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人力资源22-2班举办“国家安全青春挺膺，就业引航职引未来”主题团日活动

　　为引导同学们树立正确的国家安全意识，助力同学们未来的就业发展。4月17日，经济管理学院人力资源22-2班在博学楼成功举办了“国家安全青春挺膺，就业引航职引未来”主题团日活动。　　活动中，班级团支书通过专题讲座、宣传教育、互动交流等方式开展活...

地方动态 2024-09-23 人力资源国家安全青春职主题活动
新形势下企业人力资源管理存在的问题及对策研究

　　摘要：在社会不断进步与发展的过程中，企业所面对的市场竞争也越来越激烈，所以人力资源管理是企业管理中关键的一环，对提升企业竞争力起着关键作用。因此，企业建立一个健全的人力资源管理体系就显得十分必要。企业若能构建完善的人力资源管理体系，保证自身人力资...

地方动态 2024-06-21 形势企业人力资源问题对策
经济管理学院举办第六届（2023）全国人力资源决策模拟大赛总决赛

　　4月22日，由中国管理现代化研究会指导、决策模拟专业委员会主办，中国矿业大学经济管理学院承办的第六届(2023)全国人力资源决策模拟大赛总决赛成功举行。22日上午，总决赛开幕式在经济管理学院楼B403会议室通过线上线下相结合的方式举行，本次开幕式由中国矿业大...

学院动态 2023-09-10 经济全国人力资源大赛总决赛
重庆气矿人力资源调研组到永川作业区开展人力资源调研

　　8月30日，重庆气矿人力资源调研组到永川作业区开展人力资源管理综合调研。　　调研会上，气矿调研组从“油公司”模式、“三项制度”改革、薪酬福利、如何提升工作效率及质量、盘活人力资源、以“效益效率”为导向的考核兑现机...

矿局快报 2023-08-31 重庆气矿人力资源调研组永川作业区
重庆气矿调研组到开州作业区开展人力资源管理综合调研

　　为持续深入推进三项制度改革，聚力创建“油公司”老区模式典范，持续提升作业区运行效率，最大限度盘活人力资源，8月22日，重庆气矿调研组一行5人来到开州作业区开展人力资源管理综合调研。　　座谈会上，调研组详细了解了作业区生产组织现状、劳动组织形式...

矿局快报 2023-08-30 重庆气矿组开州作业区人力资源
重庆气矿到江北作业区开展人力资源管理调研

　　8月28日，由重庆气矿人力资源部(党委组织部)、开发管理部组成的调研组到江北作业区开展人力资源管理调研。　　在调研座谈会上，调研组听取了作业区基本概况、机关人员现状，精准激励、工编挂钩、功效挂钩、上产专项考核等工作实施情况，中心站运行模式、管理模式...

党群工作 2023-08-29 重庆气矿江北作业区人力资源
重庆气矿赴万州作业区开展人力资源管理综合调研

　　8月23日，重庆气矿赴万州作业区开展人力资源管理综合调研。　　气矿调研组一行在大猫坪中心站、高峰场中心站以及作业区机关后勤，与员工倾心交流互动，细致宣讲“油公司”模式、深化改革、薪酬福利、以“效益效率”为导向的考核兑现机制等...

党群工作 2023-08-28 重庆气矿万州作业区人力资源
重庆气矿人力资源调研组到梁平作业区开展调研

　　8月24日，重庆气矿人力资源调研组一行到梁平作业区开展调研交流。　　在基地交流会上，作业区对人力资源管理工作进行了汇报，调研组详细了解了生产组织现状、劳动组织形式、人力资源现状、生产制度、安全制度、人员配置、履职能力、薪酬管理等工作;在大池干中心...

地方动态 2023-08-28 重庆气矿人力资源调研组梁平作业区
重庆气矿梁平作业区开展管道保护工竞聘盘活人力资源

　　为进一步优化人力资源，并提高管道保护管理水平，重庆气矿梁平作业区8月21日开展了管道保护工公开竞聘，作业区取得管道保护工职业资格人员参与了竞聘。　　探索新途径，盘活人力资源。当前作业区共管理管道208条(段)，总长度931公里。目前管道保护班人员少，平均年龄...

地方动态 2023-08-22 重庆气矿梁平作业区管道保护工人力资源
西南油气田川东北气矿“三聚焦”打造高技能人才队伍厚植人力资源优势

　　今年以来，西南油气田川东北气矿聚焦高含硫气田开发、致密气区块建设等重点领域，狠抓青年后备人才培养，强化高技能人才队伍建设，打造技能人才培养“快车道”，为气矿高质量发展提供了强有力的人才支撑。　　聚焦后备力量，建强人才培养“供应链&rdqu...

党群工作 2023-07-28 西南油气田川东北气矿技能人才队伍人力资源优势
激活“第一资源” 点燃“第一动力” ——山东能源新矿集团人力资源管理改革渐入佳境

　　“三项制度改革是促进国企瘦身健体、提质增效的重要举措。”山东能源新矿集团党委书记、董事长王乃国的人才观是：精干高效、素质优良、结构合理，与企业生产经营和战略规划高度契合。　　为着力解决单位间用工不平衡、员工结构不合理、梯队建设不健...

矿局快报 2023-05-11 资源动力山东能源新矿集团人力资源
蒲白矿业公司到蒲白西固煤业开展2022年上半年人力资源专项检查暨定员定编调研指导

　　8月31日，蒲白矿业公司人力资源部部长王朝辉带领人力资源部、企业管理部、党群工作部、财务资产部等相关部室一行16人，对蒲白西固煤业公司进行2022年上半年人力资源专项检查暨定员定编调研指导，会议在该公司调度三楼会议室进行，该公司经理层及相关部室长参会。...

矿局快报 2022-09-01 蒲白矿业公司蒲白西固煤业人力资源
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位所在地人力资源和社会保障部门承担。

　　劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位所在地人力资源和社会保障部门承担。...

其他知识 2022-08-04 劳动者病单位工伤保险生活所在地人力资源社会保障部门
人力资源科社保专员岗位安全生产责任制

　　人力资源科社保专员岗位安全生产责任制　　1、缴纳养老保险，缴纳医疗保险(含生育),缴纳工伤保险,缴纳失业保险。　　2、负责伤员医院检查、工伤申报、工伤处理等事宜。　　3、员工饭卡充值。　　4、每月的考勤核对工作，并做好相应的记录。　　5、个税清缴处...

安全责任 2022-06-08 人力资源科社保专员岗位安全生产责任制
人力资源科人事专员岗位安全生产责任制

　　人力资源科人事专员岗位安全生产责任制　　1、执行并完善煤矿的人事制度与计划，员工福利等方面的管理工作。大小劳保　　用品申请、发放及记录。　　2、组织招聘及安排培训工作。　　3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。　　4、员工...

安全责任 2022-06-08 人力资源科人事专员岗位安全生产责任制
人力资源科副科长岗位安全生产责任制

　　人力资源科副科长岗位安全生产责任制　　1、协助人力资源科科长做好人力资源科的日常管理工作，及时沟通解决各岗位出现的问题。　　2、根据实际情况，及时健全相关管理制度和流程,保证合理性、有效性。对出现缺失的管理制度和流程没有健全的,或制度流程经审核...

安全责任 2022-06-08 人力资源科副科长岗位安全生产责任制
人力资源科科长岗位安全生产责任制

　　人力资源科科长岗位安全生产责任制　　1、人力资源科科长是人力资源科安全生产第一责任人，贯彻执行人力资源管理各项政策，制定人力资源年度工作目标和计划，并组织实施;　　2、设计人力资源战略规划;　　3、完善并审核员工劳动关系及相应的法律争议;　　4、设...

安全责任 2022-06-08 人力资源科科长岗位安全生产责任制
人力资源科安全生产责任制

　　人力资源科安全生产责任制　　人力资源科是煤矿人力资源管理的职能部门，负责对人力资源进行规划、招聘、调配、任免、考核、薪酬、奖惩、培训、人事档案、劳动合同等管理工作，确保人力资源的有效配置和开发使用。人力资源科的主要职责是：　　1、负责煤矿人力...

安全责任 2022-06-08 人力资源科安全生产责任制
人力资源部人才科科长安全生产与职业病危害防治责任制考核标准

序号安全生产责任职责范围考核标准分数考核办法 1 负责认真贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法律法规及上级有关安全工作的指示

公司所属各单位

根据国家及上级安全政策变化，及时组织学习，贯彻党和国家安全生产方针...

安全责任 2022-05-09 人力资源部人才科科长职业病危害责任制标准
人力资源部人力资源科科长安全生产与职业病危害防治责任制考核标准

序号安全生产责任职责范围考核标准分数考核办法 1 负责新招员工的招聘、录用、分配等工作，为基层单位安全生产服务根据集团公司年度招聘计划，按时做好年度新招聘员工工作，并结合基层单位安全生产实际需求，及时做好新...

安全责任 2022-05-09 人力资源部人力资源科科长职业病危害责任制标准
人力资源部干部督查科科长安全生产与职业病危害防治责任制考核标准

序号安全生产责任考核标准分数考核办法 1 贯彻、执行党和国家安全生产方针政策、法律法规等。根据国家及上级安全政策变化，及时组织学习，贯彻党和国家安全生产方针政策，并监督落实及时到位；缺项扣0.5分。 10 查相关资料。 ...

安全责任 2022-05-09 人力资源部干部科科长职业病危害责任制标准
人力资源部副部长（薪酬和党建）安全生产与职业病危害防治责任制考核标准

序号安全生产责任职责范围考核标准分数考核办法 1 负责落实公司安全结构工资制度。依据河南能源及义煤公司安全结构工资制度规定的工资挂钩比例及奖罚标准，严格按照安全绩效考核结果兑现奖罚，未及时兑现一次，扣5分。 30 ...

安全责任 2022-05-09 人力资源部副部长薪酬党建职业病危害责任制标准
人力资源部副部长（编制和安全培训）安全生产与职业病危害防治责任制考核标准

序号安全生产责任职责范围考核标准分数考核办法 1 负责编制职责范围内的安全生产责任制和规章制度。 1.根据国家政策及时编制、修定部室安全生产责任制及各种安全生产规章制度；不及时编制、修定的，扣5分；
2.督促公司人力资源...

安全责任 2022-05-09 人力资源部副部长编制职业病危害责任制标准
人力资源科副科长安全生产与职业病危害防治责任制

　　人力资源科副科长安全生产与职业病危害防治责任制　　1.认真贯彻落实河南能源和公司安全生产方针、政策、法律法规及上级有关安全工作的指示，严格落实和执行公司安全决策部署，坚持安全“零”理念，推行河南能源集团安全管理模式。　　2.协助科长研究...

安全责任 2022-04-28 人力资源科副科长职业病危害责任制

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人力资源22-2班举办“国家安全青春挺膺，就业引航职引未来”主题团日活动

新形势下企业人力资源管理存在的问题及对策研究

经济管理学院举办第六届（2023）全国人力资源决策模拟大赛总决赛

重庆气矿人力资源调研组到永川作业区开展人力资源调研

重庆气矿调研组到开州作业区开展人力资源管理综合调研

重庆气矿到江北作业区开展人力资源管理调研

重庆气矿赴万州作业区开展人力资源管理综合调研

重庆气矿人力资源调研组到梁平作业区开展调研

重庆气矿梁平作业区开展管道保护工竞聘盘活人力资源

西南油气田川东北气矿“三聚焦”打造高技能人才队伍厚植人力资源优势

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蒲白矿业公司到蒲白西固煤业开展2022年上半年人力资源专项检查暨定员定编调研指导

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位所在地人力资源和社会保障部门承担。

人力资源科社保专员岗位安全生产责任制

人力资源科人事专员岗位安全生产责任制

人力资源科副科长岗位安全生产责任制

人力资源科科长岗位安全生产责任制

人力资源科安全生产责任制

人力资源部人才科科长安全生产与职业病危害防治责任制考核标准

人力资源部人力资源科科长安全生产与职业病危害防治责任制考核标准

人力资源部干部督查科科长安全生产与职业病危害防治责任制考核标准

人力资源部副部长（薪酬和党建）安全生产与职业病危害防治责任制考核标准

人力资源部副部长（编制和安全培训）安全生产与职业病危害防治责任制考核标准

人力资源科副科长安全生产与职业病危害防治责任制

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