鲁班山北矿：师带徒显温暖 传帮带促成长
今年6月，鲁班山北矿迎来了八位新入职的技能型员工。为加快技能人才梯队建设，提升团队整体技能水平，该矿积极响应人才发展战略，大力实施“师带徒”这一优良传统。依托资深员工的“传经送宝、帮扶成长、带领前行”力量，为新员工搭建起快速融...
搭建成才之路 凝聚发展之力——河南能源义煤公司崤函电力公司工会开展师带徒“匠”带兵活动
近日，河南能源义煤公司崤函电力公司工会全面开展师带徒“匠”带兵活动，组织新进员工与技术骨干结对进行“传帮带”，以加强新员工的培养，推动全员素质提升。 为了缓解人员短缺困境，该公司招聘32名职工补充区站一线。为了让新入职职工尽快...
河南能源义煤公司石壕煤矿：“师带徒”促发展
为提高职工操作技能,杜绝违章操作,推动矿井职工素质整体得到提升，今年以来，河南能源义煤公司石壕煤矿对全矿各个岗位进行了以岗位操作规程为主的应知应会培训,做到培训人员全覆盖,定期组织一次应知应会考试,考试成绩与评优挂钩,最大限度地激发职工主动学习的...
峰峰集团羊东矿综采二区党支部“以师带徒”显成效
为了使新分青年职工尽快适应新的工作岗位，早日成为单位技术人才，专业上能够独当一面，峰峰集团羊东矿综采二区党支部采取多种措施，有针对性的锻炼青年职工的实际工作能力。一是分别安排分管技术员作他们的师傅，有计划分阶段地带领青年职工循序渐进的学习专业知识...
河南能源义煤公司石壕煤矿：深化师带徒 推动人才成长
今年以来，河南能源义煤公司石壕煤矿通过“师带徒”赋能，实行“一岗一策、一人一策”，充分发挥骨干、技术人才综合素质优势，借助“师带徒”专项工作，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的人才成长氛围...
河南能源义煤公司石壕煤矿：师带徒 一帮一
河南能源义煤公司石壕煤矿：师带徒 一帮一 长期以来，河南能源义煤公司石壕煤矿坚持“师带徒”制度，以老带新，以强带弱，指定技术过硬、责任心强的老工人作为师傅，对新入职和技术能力欠缺的职工进行安全知识的传授和现场操作的帮带指导，努力形成师傅认...
潞安化工古城煤矿机运队；“师带徒”加强人才队伍建设
为持续激发队组活力，不断提高员工技能水平，古城煤矿机运队坚持把“以师带徒”作为人才培养的有力抓手，通过老带新、强带弱等方式，多形式开展岗位达标、素质提升活动，持续激发队组员工内生动力。 该机运队据不同岗位特点，把有岗位工作经验、技术水平...
陕北矿业韩家湾煤炭公司：“师带徒”提升青工素质
“我将虚心向师傅请教，在工作中灵活运用、融会贯通，力争早日达到协议目标，能够在岗位上独当一面……”新入职大学生李惠与师傅雷珍签订完“师带徒”协议后积极表态。 近日，陕北矿业韩家湾煤炭公司洗煤厂举行了一场别开生面...
抓好新工“师带徒” 助力安全生产
今年以来，我队陆续新分来数名职工，为了更好地搞好我队安全生产工作，党支部书记赵学文严抓“师带徒”培训，从中挑选出一对效果相对较好的师徒并要求其作表态发言： 师傅王海峰(电钳工)：带领徒弟遵守煤矿“三大规程”，严格按章作业、杜绝三违...
新疆天业天能化工有限公司持续推进“师带徒”人才培养新模式
通讯员 王旦霞、曹育德报道：连日来，新疆天业天能化工有限公司持续推进“师带徒”人才培养新模式，充分发挥技能人才的传、帮、带作用，切实帮助新入职青年员工熟练掌握专业技能，引导青年员工积极融入岗位、快速提升本领、努力成长成才。 据了解，该公...
峰峰集团羊东矿综采二区党支部强化“以师带徒”培训
今年以来，峰峰集团羊东矿综采二区党支部不断强化“以师带徒”技能培训，着力提升职工岗位业务技能，为全区安全生产保驾护航。 该区党支部结合井下生产实际，认真排查需提升技能水平的岗位，特别是制约安全生产的重点岗位，提出需培养的岗位人数、培养应...
峰峰集团新闻传媒通信中心工会以“师带徒”促“传帮带”
为加快年轻职工的成长，提高专业技能水平，近日，峰峰集团新闻传媒通信中心工会组织各部室进行师带徒理论考试，这是该中心开展师带徒活动的一部分。 今年以来，新闻传媒通信中心工会在去年活动基础上，探索和丰富开展师带徒活动模式。在培养过程中，根据员工专业特点...
“师带徒”的“私人定制”
“师带徒”的“私人定制” 我们大部队又添新成员了，7月14日，3名新入职的大学生昂首阔步的走进了综采二工区，为我们注入了新的血液和活力。 据了解，本批招聘的大学生是今年的第二批，工区特安排了技术员、副区长等为大学生做了岗前培训...
