河南能源义煤公司石壕煤矿狠抓工资透明 提升职工薪酬公平感
河南能源义煤公司石壕煤矿狠抓工资透明 提升职工薪酬公平感 长期以来，河南能源义煤公司石壕煤矿直面职工最关心、最敏感、最现实的工资问题，加强薪酬分配、职工考勤、队务公开等情况的监督考核，在区队设置意见箱、张贴举报电话，畅通职工举报投诉渠道，并将收...
河南能源鹤煤六矿开展薪酬分配专项督查
日前，鹤煤六矿人力资源科、企划科、纪检监察科、财务科、工会等部门组成了薪酬分配专项督查组，对2023年6月至7月薪酬分配情况进行了专项检查。 检查中，督查组重点对各区队工资分配方案、各项奖励发放情况及公示公开情况进行详细检查，针对存在的问题提出了整...
义煤公司郁山煤业：开展薪酬管理监督检查
为切实维护职工的合法权益，有效解决和遏制克扣、截留职工工资、违规造发奖金等问题，郁山煤业纪委协同人力资源科对各区队薪酬管理相关情况开展监督检查。 查考勤管理。对基层区队日常考勤、请销假、值班等情况进行检查，要求干部职工严格遵守工作纪律，履行岗...
潞安化工集团潞宁煤业公司差异化薪酬分配机制让员工凭实力涨薪
干得好拿的多! 差异化薪酬分配机制让员工凭实力涨薪 为引导员工真正投身到价值创造中，提高执行能力，调动跳起来摘桃子的积极性，拒绝“大锅饭”，杜绝“躺平”、“躺赢”。潞宁煤业公司综采预备队结合工作实际，秉承民主集中...
义煤集团到石壕煤矿开展薪酬分配专项调研
义煤集团到石壕煤矿开展薪酬分配专项调研 7月5日，义煤集团人力资源部一行到石壕煤矿开展薪酬分配专项调研。该矿部分班子成员、人力资源科和企管科负责人参加了调研座谈会。 调研组对该矿当前生产组织、人员结构、成本管控、薪酬管理、定员定编等相关问题...
柠条塔矿业公司：打破“大锅饭” 实现薪酬差异化
柠条塔矿业公司：打破“大锅饭”实现薪酬差异化 为进一步健全差异化薪酬分配体系，完善以岗位贡献决定岗位价值的正向引导激励机制，做好结构分配，优化工资组成，保持员工收入稳定，助推公司高质量发展，充分发挥薪酬分配的杠杆作用。柠条塔矿业公司特制定...
差异化薪酬分配的构建与实施
差异化薪酬分配的构建与实施 搬家中心作为神南产业发展公司一大生产中心，负责各生产矿井综采工作面的安装、回撤及调试工作。随着搬家倒面市场不断开拓深入，中心在寻求搬家倒面行业市场化背景下生产组织优化的各种途径的同时，也在积极探索在工资总额限定的...
生活服务公司高阳公用事业管理中心 学习《关于进一步加强劳动用工和薪酬分配管理的通知》 文件精神
11月23日，生活服务公司高阳公用事业管理中心根据上级文件安排，组织学习了《关于进一步加强劳动用工和薪酬分配管理的通知》文件精神。 工资涉及到每一个员工的切身利益，影响着员工的工作积极性，对待这项工作，高阳公用事业管理中心高度重视，积极组织，认识到时加...
陕煤集团督导陕北矿业红柳林公司薪酬管理专项治理工作
近日，陕煤集团人力资源部经理李聪、薪酬考核委员会办公室主任姚平利一行到陕北矿业红柳林公司督导薪酬管理专项治理工作。该公司党委书记、董事长张宏，党委副书记、总经理常波峰及在家领导，相关部门负责人陪同。 会上，张宏代表公司对陕煤集团一直以来的关心...
