如何预防劳动合同被代签？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根据《中华人民共和国合同法》第2条规定：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之......用人单位能否单方解除竞业限制协议？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第九条的规定，“在竞......公益性岗位职工合同期满的，企业是否需要支付经济补偿？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根据《劳动合同法实施条例》第十二条规定：“地方各级人民政府有关部门为安置就业困难......员工上夜班的，是否有权享受高温费待遇？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵根据规定，企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所......竞业限制条款如何约定地域限制？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 《劳动合同法》第二十四条规定： 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术......女职工违法生育二胎单位能否解雇？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，“用人单位不得因女职工怀孕、生育、......入职后未签订劳动合同是否应支付双倍工资，如何计算？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 视具体情况而定。根据《劳动合同法》，如果自用工之日起1个月内签订劳动合同不需要支付......经济补偿金是否交个人所得税？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 视具体情况而定。根据财政部、国家税务总局发布的相关通知，个人因与用人单位解除劳动关......约定竞业限制但未依约支付经济补偿劳动者能否请求解除竞业限制约定？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 可以，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定......口头变更劳动合同是否无效？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵不必然无效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十......综合计算工时下还有“加班”吗?
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 有。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职......劳动者违背竞业约定义务，支付违约金后是否不再履约？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 否。根据相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继......“三期”撞上“试用期” 能否解约？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 可以，视具体情况而定。对于“三期”女职工，即处于孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单......“一裁终局”的标的额如何把握？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款第（一）项的规定，追索劳动报酬、工伤医疗......如何区分值班与加班？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工......企业是否应当与公司高管签订劳动合同？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 一般情况下，企业高管同时具有《公司法》下高级管理人员的身份和《劳动法》下的劳动者......经济补偿金计算中常见的“N+1”如何理解？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 一般情况下，当用人单位依据《劳动合同法》第40条（用人单位非过失性解除）与劳动者解......员工入职前缴纳了城乡居民养老保险，企业能否不再为其缴纳社保？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 不可以。城乡居民养老保险与城镇职工社会保险属于两种不同性质的社会保险，参保者的身份......分公司能否与劳动者签订劳动合同？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 可以。《劳动合同法实施条例》第四条规定，“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，......因生产任务不平衡，造成职工不能完成定额，支付职工工资时要不要执行最低工资规定?
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的......劳动合同期满未续签仍工作的，劳动者自行辞职的是否受30天提前通知的限制？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 需视具体情况而言。合同期满未续签仍工作的，双方之间已存在事实劳动关系，我国法律规定，......什么是经济性裁员下的两个“优先”原则？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位进行经济性裁员的，应当适用两个“优先”原......提前安排年休假后，员工提前离职的，单位将多休的年休假扣回来合法吗？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ ∵ 不合法。已提前安排休假的，不能折算后扣回。根据《职工带薪年休假条例》第五条，单位根......工作邀请函的法律性质及其与劳动合同是何关系？
∵[专业解答]∵∵
∵
∵ ∵ ∵ ∵ 一般而言，工作邀请函属于邀约性质的文件，或者说是一份“附条件的劳动合同”。如......企业并购后，变动员工岗位是否需要通过职代会？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 根据《上海市职工代表大会条例》第十条，企业需要向职工代表大会报告，并由职工代表大会审......学生实习期间因公受伤是否属于工伤？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 我国的法律、法规确实没有明文规定实习生属于工伤主体，但《工伤保险条例》第六十一条规定......员工给用人单位造成经济损失，是否可以从工资中抵扣？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 根据《工资支付条例》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按......被派遣劳动者可以使用提前30日以通知形式解除劳动合同吗？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 可以。虽然《劳动合同法》“被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务......企业能否以内部整合为由解除劳动合同？
∵[专业解答]∵∵
∵
∵ ∵ ∵ 部门合并是否属于《劳动合同法》中的“客观情况发生了重大变化”，用人单位是否可以......农民工到退休年龄之后的工伤如何认定？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用＜工伤......关于外派劳务人员因工伤亡保险争议应如何处理？
∵[专业解答]∵∵
∵
∵ ∵ ∵ 依据劳动部《关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函》(劳险字[1992]......职工患病医疗期满，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，企业是否可以解除劳动合同？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 员工患病如果不是职业病（工伤）的情形，可以根据《劳动合同法》第四十条规定解除。操作过......工伤人员停工留薪期的期限是多少？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 根据《上海市工伤保险实施办法》第三十五条规定，停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根......员工提前30天辞职，公司是否可以要求员工立刻离职？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 一个月的时间说长不长说短不短，现实中也发生过最后30天遭遇工伤导致纠纷的案例。法理上......如何规避竞业限制条款约定不当的法律风险？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 签订竞业限制条款时，应规范以下三点：（1）竞业限制条款的主体不能是全体员工，应当限制......公司将派遣员工调整为直接雇佣，重新签订劳动合同时能否约定试用期？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 《劳动合同法》第39条明确规定了“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”从法......[案件]“洋打工”遭遇任意解除权 要求恢复劳动合同关系获支持
∵【案情概要】∵∵
∵
∵ ∵ ∵ 3年前，吴女士接受一家外资银行中国公司的工作要约，到上海担任该行私人银行部门的......如何认定外国人与港澳台地区居民在中国内地就业时与用人单位的关系？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 外国人、港澳台地区居民在中国内地就业应办理相应用工手续，其产生的用工关系应按劳动关系......2014年“三八妇女节”正值星期六，企业女员工可否向公司主张调休或加班工资？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 根据劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函[2000]......每天一小时的哺乳时间，企业应如何操作？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院第619号令）第9条规定，用人单位应当在每天的......单独二孩生产是否享受晚育假？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 能否享受晚育奖励，主要看夫妻中的女方是否符合下列四个条件:女方是第一次生孩子;女方的......单位可否与员工约定公司股价跌损由员工购买，直接从员工工资扣除购买股权的资金？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 此项约定的效力属于民法规范范畴，应当在双方平等自愿和平协商的基础上签订合同约定相关事......如果单位可以调整员工的工作岗位，是否意味着用人单位也可以同时调整其劳动报酬?
∵[专业解答]∵∵
∵
∵ ∵ ∵ 理论上看，劳动关系是劳动者以付出劳动换取相应对价(即薪酬待遇)的权利义务关系，......如果员工不能完成或达到企业的业务指标，能否在下一年度不再续签劳动合同？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 如果不是必须签订无固定期限劳动合同的情况，在下一年度当然可以不再续签劳动合同，即使完......公司可否因为员工在微博、微信上的行为将其开除？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 首先微博、微信并不是不受控的地方，仍然要受到法律约束，同时一些言论也是员工言论的一部......如果因为员工在微博、微信上的不当言论给雇主造成损失，雇主是否可以要求赔偿？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 如果员工在微博、微信上的行为确实对用人单位造成了损害，用人单位依法可以追究劳动者的赔......公司的规章手册是否能对员工在微博、微信上的行为进行规范？如果违反是否能以严重违反劳动纪律为由进行处罚？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 首先，要看员工在微博、微信上的行为与工作是否相关，如果其行为是与工作内容相关的，其行......用人单位的加班指令，员工是否必须遵守？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工......企业如果未订立培训协议或协议约定不明会存在哪些法律风险 ？
∵[专业解答]∵∵
∵ ∵ ∵ 首先，通过培训协议这种合同方式确定企业与所培训员工之间的权利义务，约束员工的行为，培......用人单位在聘用劳动者时，可否向劳动者收取风险抵押金？
∵[专业解答]∵∵
∵∵∵
∵《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第......用人单位可否因劳动者欠他人债务而以其工资抵扣？
∵[专业解答]∵∵
∵∵∵
∵根据法律规定，用人单位可以代扣劳动者工资的情形只有以下几种：（一）用人单位代扣代缴的个......学生实习期间发生人身伤害怎么办？
∵[专业解答]∵∵
∵根据学校和学生的分类，参加实习的学生可分为普通高等院校在校生毕业实习和中等职业学校学生顶岗实习。......一次性经济补偿要缴个人所得税吗？
∵[专业解答]∵∵
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地（所在省市）上年职工平均工资......Offer和三方协议如何约束学生和企业双方？
∵[专业解答]∵∵
∵
∵从法律意义上来讲，一份内容完备的offer属于一种要约，即单位向拟聘用的员工发出的与其建立......协商解除劳动合同，员工能拿到失业保险吗？
∵[专业解答]∵∵
∵通常非员工本人意愿导致的失业，都可以领取失业保险，各地的政策不同，根据上海规定，上海城市户籍员工......规章制度如何向员工公示？
[专业解答
] ∵
∵《劳动合同法》第4条规定：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或......职业培训和专项技术培训如何区分？
∵[专业解答]∵∵
∵根据司法实践，在认定某项培训是职业培训还是专业技术培训时通常可以从以下几个方面进行考虑：∵∵
......职工因公外出期间死因不明应否认定工伤？
[专业解答
]
∵
∵最高人民法院行政审判庭援引《工伤保险条例》于2011年作出了《关于职工因公外出期间死因不明......劳动者在应聘过程中提供虚假证明文件，劳动合同是否有效？
[专业解答
]∵
∵根据《中华人民共和国劳动合同法》第8条：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本信息，劳......试用期结束后还能以试用期不符合录用条件为由解雇员工吗？
[专业解答
]
∵
∵HR可能会遇到这样的问题：员工在试用期表现差强人意，公司想继续观察一段时间，恰好试用期限已......
