庄矿注重职工个人安全行为培养

>??? 一段时间以来，临矿集团田庄矿通过强化职工“手指口述”的安全行为养成、防灾避灾的安全行为养成、主动辨识危险源的行为养成，对职工进行全方位行为养成和约束，引导职工做能安全、会安全的职工，从而形成人人争当“安全人”的良好局面。

??? 一是强化“手指口述”的安全行为养成。坚持从提高职工抓细节的能力和素质入手，全面推行“手指口述”安全确认法，对各种操作工、岗位工设计了岗位环境描述、岗位流程描述、岗位安全预想等“手指口述”要诀，打印成册，分发给职工学习，让其熟记于心，应用于实际工作中去，使职工对现场的安全状况有一个更加形象和深刻的认识，解决现场安全管理流程失控的问题，实现安全管理由“过程控制”向“细节管理”的转变。

??? 二是强化防灾避灾的安全行为养成。采取安全小课堂、每周二题、班前提问等方式，加强职工对安全知识的掌握能力，并要求职工要熟悉避灾路线，学会各种防灾避灾技能，并作为每名下井职工必须具备的安全行为素养进行考核，防灾避灾基本知识人人考试过关。

??? 三是强化主动辨识危险源的行为养成。建立健全了隐患自主评估制度，从矿、专业、区队、班组到个人，形成系统的危险源辨识和控制体系。规定职工班前要对工作现场进行危险源辨识，确认作业环境是否安全、使用设备是否正常可靠、物料摆放是否妥当、作业通道是否顺畅等等，一旦发现存在安全隐患，要立即停止生产，待组织人员整改和消除隐患后方可恢复生产。同时在作业过程中特别注意动态危险源的辨识，强化危险源辨识管理，形成人人辨识隐患点，人人排查危险源的良好环境。

（孔祥文 王涛）

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