里煤矿“六招”提高员工安全素质

??? 一是坚持区队自主培训、月度集中抽考制度，把煤矿安全规程、安全程度评估、安全“双基”建设工作标准及考核办法、灾害预防与处理计划等作为安全培训的主要内容，重点加强对班组长、岗位工、易岗人员、新招收工人的培训，严格落实年度培训计划。今年以来，共组织8场次632人次的集中考试，保证了培训质量；

??? 二是不定期地组织开展技术比武和岗位练兵活动，今年以来，共组织各专业技术比武5场次100余人次，促进了安全技术素质的提高；

??? 三是不断规范班前会内容和程序，把《安全生产法》等法律法规、事故案例教育、安全技术措施、排查不安全行为、制定防范措施等纳入正常的班前会工作内容，提高了班前会效果；

??? 四是坚持每日一题安全教育，使每一名员工既掌握操作标准，又增强事故防范能力，在自己的岗位上，既能认真履行义务，又能正确行使权利，逐步实现安全生产的法制化管理；

??? 五是深入推广执行了“手口示意”，员工逐步养成了安全确认的自觉习惯；

??? 六是以员工的应知应会为重点，继续实施走动式培训，对作业人员实行“单考、单教、单学、单练”，既培训了员工，又促进了各级管理人员对安全知识的学习，达到了双向培训的目的，实现了培训效果的“双赢”。今年以来共培训7298人次，培训合格率达到99%。

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