学习实践科学发展观简报第10期

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简 报
第10期
夹河煤矿党委深入学习实践
科学发展观活动领导小组办公室 2009年4月15日

查不足 定措施 抓落实 见成效
连日来，矿各党支部紧紧围绕“保增长”目标，在学习科学发展观理论的同时，广泛深入地开展讨论交流和调研，查找不足，制定措施，采掘单位围绕安全生产和降本增效，辅助单位紧密结合矿井安全生产实际为一线单位提供优质服务，地面单位突出营造和谐稳定环境，开展了富有成效的实践活动。
一、在安全生产、降本增效上抓落实、见成效。综采一区加大职工的安全教育和安全自主管理意识，加强专业人才的培训，技能型职工向复合型职工的转变，提高职工队伍素质，推动工区安全生产整体上水平。综采二区印制了信息反馈和合理化建议意见表，发放到党员干部和职工手中，鼓励大家踊跃提出意见和合理化建议。共收集信息反馈和合理化建议三十多条，涉及安全管理、生产组织、技能培训、职工生活等七个方面，经过认真梳理，党支部召开了专题研究讨论会，形成新共识，研讨解决对策，制定整改措施，狠抓落实。该区还加大对后备人才和专业工种人员的培养,按照“精一、会两门、懂三门”的要求，以标准化为手段，缓解专业工种缺员问题，坚持工资等级差异化管理，评出了3月份首席支架工、首席检修工、首席维护员，努力造就一支具备过硬技能的职工队伍。掘进三区围绕生产做文章，将生产任务分解到各个班组，积极开展劳动竞赛，充分发挥党员干部的模范作用，组织党员带头克服困难，连续创出班进四排的好成绩，形成了头与头之间、班组与班组之间你追我赶的劳动竞赛热潮。
准备工区组织人员义务下井劳动。工区干部带领党员、团员、入党积极分子和后勤人员等，利用班后和公休时间到9629运输机道进行清理，用实际行动保证多出煤、出好煤。洗煤厂解决困扰生产管理的难点和发展瓶颈。从有利于安全、有利于管理的角度，顺利实施了内部定岗定员工作，装运车间从原来的26人降到8人, 从原煤车间和洗煤车间抽出部分人员组成了机电车间，优化了劳动组合，实现了工作正常有序衔接，收到了较好的效果。通风工区开展心得体会交流和建言献策活动，搭建平台，互动交流，谈学习谈体会谈认识，为推动学习实践活动理思路，出点子，献计策。机电科跳出本单位、本车间来看问题，领导班子和全体干部职工达成了共识，为矿安全生产提供优质高效服务，实现企业双保双促目标。
二、在提高服务质量上抓落实、见成效。
运搬工区落实矿安全办公会纪要，开展运输专项治理活动。安排每班跟班干部首先要对人行车运行情况做到心中有数，第一时间向工区值班室汇报运行过程中存在的问题，并现场予以考核，切实减轻下井人员体力消耗。行政科闯市场、促增收，以“强化后勤服务监管，深化后勤管理改革，推动后勤科学发展，办职工满意的后勤”为载体，将学习实践落实到改进后勤管理和服务工作的各个方面。拓宽内外经营渠道，积极盘活内部资源，装修小餐饮点对外招标经营，为上井职工增添了一处全天候经营、花色品种多的小饭馆。实业公司拓宽走出去发展空间，积极探索组建企业战略联盟的新途径，通过承包、联合、重组、多渠道融资等手段，增加新的经济增长点，增强企业发展后劲。
三、在和谐稳定上抓落实、见成效。
韩桥掘进队以人为本，切实关爱职工健康。为确保安全施工，增加职工身体舒适度，保证职工身体健康，该队始终把职工的安全放在首位，积极协调矿工会、供应科等单位，将短裤和防尘口罩发放到职工手中。房管科认真按照矿党政要求，抓好三项工作的落实。一是21路公交候车亭早日投入使用。二是拆除三个工人村的170余间危旧房屋，确保职工家属的生命财产安全。三是做好棚户区改造安置工作，让职工能住上房，住好房。保卫科深入全矿各单位开展调研，查找不足。及时根据新形势下矿山安全保卫工作的需要，将工作的重点放在打造过硬保卫队伍、完善内部管理体制等方面。实施专项斗争与警示教育相结合。在矿主干道和职工浴室前，将近期查破的不法分子偷盗的矿山物资及作案工具，以图片展的形式，对广大职工开展守法警示教育，同时也引导全矿各单位加强防范意识，共同做好群防群治，共创平安和谐矿区。

报：集团公司党委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室、集团公司党委深入学习实践科学发展观活动第七指导检查组、夹河煤矿党委深入学习实践科学发展观活动领导小组成员
送：夹河煤矿党委深入学习实践科学发展观活动各督导检查组
发：基层各单位党支部（总支）
编辑：任卫民 杨玲