安全生产要造势

　　说到这个话题，记者同仁们也许会有同感，在基层采访时，可以谈生产、谈经营、谈党建，而一旦谈及安全工作时，往往会遭到婉言拒绝。为什么一谈到安全就会碰“钉子”呢？原来，有相当一些领导干部把安全工作作为可抓不可说的“禁区”，对谈及安全有所忌讳。

　　企业领导干部忌讳谈安全，有很多原因，但主要有以下几个方面：一是安全生产基础工作不扎实，安全教育培训不到位，安全措施不完善，存在漏洞、存在隐患，安全工作没有把握，不敢随便谈做法、谈经验、谈成绩。二是安全生产变故大，随着时间、场所、条件等因素的变化而变化，即使目前抓得扎实有效，有了成功以验，也许明天会出现漏洞，发生事故，心里没底，不敢谈。三是因为安全是一项长久的工作，其中不稳定因素很多，难免因一时疏忽、一时大意造成事故。一旦出了事故，别人就会把你的经验当作笑资。

　　讳疾忌医是不可取的。既然知道安全基础不扎实，有漏洞、有隐患，就应该扎扎实实地去做好，就要在健全制度、完善措施和加大投入上做工作。对安全工作不能避而不谈，相反要大谈特谈。记得有位领导干部讲过这样的话：别的工作可以少说多做，但安全工作要大说大做。安全生产工作一方面要老老实实做扎实，另一方面要大张旗鼓造声势。

　　不错，要增强员工的安全思想意思，就得通过各种渠道，利用各种媒体，大力宣传安全工作的好经验和好做法，这里我们呼吁：企业领导对安全工作不要有所忌讳，对成功的经验和做法要大力宣传，要营造安全生产的浓厚氛围，使员工在强大的舆论氛围中增强遵章作业的意识，进而保证企业实现安全生产。