企业伤亡事故报告处理制度
企业伤亡事故报告处理制度 1956年国务院发布了<工人职员伤亡事故报告规程>。1991年2月22日，国务院发布了<企业职工伤亡事故报告处理规定>的第75号令，对企业职工伤亡事故的报告、调查、处理等提出了具体要求。为了保证特别重大事故调查工作的顺利进行，1989年3月国务院发布了<特别重大事故调查程序暂行规定>。原劳动部依据国家法律法规的有关规定，对职工伤亡事故的统计、报告、调查和处理等程序进行了规定。为履行安全生产群众监督检查职责，全国总工会对各级工会组织进行职工伤亡事故的统计、报告、调查和处理等也作出了规定。 企业在发生事故后，应及时进行事故报告，尤其是伤亡事故，更应该完整、准确地进行事故报告工作。所谓伤亡事故，是指员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。伤亡事故的报告处理，国务院专门颁布了<企业职工伤亡事故报告和处理规定>。对于企业的伤亡事故管理，则应当把全部伤亡事故，进行全面管理，包括轻伤事故。无论上级机关要不要伤亡事故的统计报告，企业自身必须把轻伤事故包括在严格管理范围之内。 按国家的工伤事故报告制度的规定，企业一旦发生了人身死亡事故，必须在24小时内上报主管部门，并应由劳动、公安、监察、工会、企业主管联合组成调查组进行调查，并且跟踪事故的继续发展事态，随时向上级主管部门进行汇报。 事故报告分为：事故前期报告，事故后续报告，事故调查报告。事故调查报告编写的内容包括：前言、事故经过、原因分析、责任分析与处理意见、防范措施等。 发生事故的企业，要按规定填写事故报告，一般事故3天内，重大事故7天内报送企业主管部门。对重大事故，企业应写出事故调查报告书，于事故后20天内报送上级有关部门。对重大责任事故，除按有关规定上报外，还应向当地人民检察院报告。 事故调查报告应详尽描述事故的发生过程，进行调查取证和事故原因分析，得出事故分析结论，分清责任，拿出处理意见和整改意见。
