抓培训保安全

抓培训保安全

从近几年全国发生的煤矿事故来看，90%以上为职工违章操作、违章指挥、违反劳动纪律等人为因素造成的，是责任事故。这表明我们在抓煤矿安全生产管理工作时对人的教育和管理这个环节抓得不够实。

人是生产力的第一要素。安全生产工作要治本，必须帮助人、教育人、管理人，树立安全来自教育和培训的理念，把安全教育培训作为一项长期的制度坚持下去。这也是学习实践科学发展观的必然要求。

为切实搞好安全教育培训，提高培训工作对安全生产的贡献率，应做好四方面的工作。一是围绕安全生产目标搞好培训。要把煤矿企业的负责人、安全管理人员 、特种作业人员及其他一切从业人员的安全培训工作作为一项责任目标逐级分解落实，并与其他责任目标同时安排、同时落实、同时考核。二是围绕“三同时”工作开展培训。煤矿企业新建、改建、扩建工程项目验收时，有关人员必须取得相应的安全资格证、任职资格证、操作资格证，否则一律不予投产。三是围绕提高全员素质开展培训。要采取多层次、多渠道、多形式的办法组织培训，切实做到未经安全教育培训、未掌握基本的安全生产知识和操作技能的从业人员，不准上岗作业。四是安全培训要和安全监管监察相结合，对不积极组织培训甚至对安全培训有抵触情绪的企业，依法进行严厉处罚，促使其按照规定认真开展培训。

只有全面扎实地推进安全教育培训，才能在全社会形成“关注安全，关爱生命”的良好氛围，才能使所有从业人员真正树立安全就是生命的安全理念，在生产中做到“三不伤害”，即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，做到自我保护和相互珍重，从根本上杜绝“三违”现象，从而遏制事故的发生。 （张淑娟 胡丙伟）