安全教育培训制度

安全教育培训制度

1、 安全教育培训必须贯彻“不断培训、有针对性培训、必要时强制培训”的原则，把职工的安全培训教育作为安全管理工作中一项长期性的基础工作来抓，力求培训的数量和质量上取得突破。
2、 日常安全教育培训，矿部每年进行不少于一次安全教育和安全技术培训，教育主要内容包括劳动保护法规、安全管理、安全技术、劳动卫生、矿井灾变急救和搞好安全生产的基本措施、典型事故案例等。
3、 重大、危险施工项目前的安全培训。对危险性大的施工地点，必须由施工组织者将施工人员带至现场进行安全教育，教育重点为此项工作的危险特点、注意事项和防范措施。
4、 人员岗位调换安全培训。职工岗位调换、工种变更，必须进行有关安全技术教育，职工调换工种时，首先到矿部办理培训手续，经考试合格后，方准上岗。
5、 事故案例培训。事故案例教育是安全教育工作的一项具体形象化教育，对照职工检查自己的安全思想和安全行为，吸取教训，找出差距，不断提高遵章守纪的自觉性，防止发生同类事故。