天池公司党委“情感套餐”构筑安全生产“铜墙铁壁”

天池公司党委“情感套餐”构筑安全生产“铜墙铁壁”

兖矿山西天池公司党委不断创新安全教育方式方法，立足“四情”抓安全， 用亲情、无情、绝情、温情烹饪特色“情感套餐”，为矿井安全生产构筑“铜墙铁壁”。

用亲情的牵挂启发人。该公司在井下巷道、工作岗点和地面共广区都设立了带有亲人嘱托、安全漫画等亲情宣传的标语和排版；强化“三违”人员的亲情帮教力度，对 “三违”人员采取面对面“啦呱”、发放家庭通知单等方式，催化帮教速率；组织开展了“亲情话安全演讲比赛”、“签定家庭安全协议书”、 送“亲情鞋垫”、送“安全慰问信”、吹“枕边安全风”、“亲情嘱安全”等活动，以亲情的温暖感化、引导、启发职工，时刻保持对安全隐患和违章行为的高度警惕性，自觉绷紧安全弦。

用无情的事故教育人。为进一步提高职工对事故危害性和严重性的认识，该公司把一些典型的事故案例及09年以来发生的严重“三违”编辑成“专辑片”，利用安全办公会、安全活动日、班前班后会组织职工进行观看、学习，让冒险蛮干、不重安全的单位受到警醒，让不懂规程、满不在乎的“聪明人”出“洋相”；开展“安全经验大家谈”活动，不定期召开“安全事故分析会”，以座谈会的形式请“事故当事人”现身说法；组织干部职工观看了电影《命比天大》。干部职工进一步认识到事故对个人、家庭、企业带来的严重后果，安全意识得到了进一步增强。

用绝情的管理爱护人。本着严是爱、松是害的原则，先后制定下发了《煤矿安全生产的探索与实践》、《煤矿安全生产长效管理模式》等文件。工作中坚持用铁心肠，铁手腕、铁面孔“三铁”精神反“三违”，对“三违”现象严分析、严追究，绝不姑息，对“三违”人员严批评、严处罚，不留情面。1月份，该公司一名职工因睡岗，连同该工区负责人相继受到“喊悔过话”、“上反思课”、“写悔过书”、“认三违错”处理的同时，对其进行了罚款，使他丢票子、丢面子。通过绝情的管理，促使职工自觉做到不敢“三违”、不想“三违”、远离“三违”，为矿井筑牢了安全生产根基。

用温情的服务体贴人。坚持从职工群众最关心、最直接、最现实的问题抓起，积极开展一系列“民心工程”。在冬季到来之前，组织人员对所有暖气管道进行了“体检”，确保供暖设备“健康”运行，在炎炎夏日，准备了绿豆汤等降温物品，为职工冬送温暖、夏送清爽；将洗衣房原来“单一”职能，延伸为集洗衣、熨烫、缝补能功能为一体的“一条龙”服务；在职工公寓为每个楼层配备了专职卫生服务员，为职工提供温馨、舒适的休息环境；在职工食堂设立了烹炸、小炒、早点等多个服务窗口，为不同时间、不同口味的职工就餐提供温馨服务；开通了接职工上下井的“幸福快车”，大大降低了职工劳动强度。为职工提供“一路绿灯”似的温情服务，确保职工住的安心、过的舒心，全身心的投入到工作中去，为减少防止事故的发生起到了积极的作用。（李德利）