健康管理制度

健康管理制度

一、成立职业卫生健康管理机构

组 长：矿长 书记

副组长：党委副书记（工会主席）

成 员： 副矿级领导、综合部、安监处、党群工作部、工会等职能部门负责人

二、职业卫生健康管理机构要履行的职责

（一）要有职业病防治计划

（二）建立健全全矿员工的职业病健康档案。

（三）有人负责职业病宣传教育工作，发放《职业病防治法》手册，让广大员工了解掌握职业病防治知识，提高防治意识。

（四）每年对接触粉尘工作的员工进行健康检查，发现有职业病者及时治疗，并调整工作岗位。

（五）加强工作场所噪音管理，发现噪音超标，及时采取措施。

（六）加大工作面的粉尘治理，严格按要求安装喷雾设施，降低粉尘浓度。

三、工作场所影响员工健康的环境指标的有关规定

（一）噪声每年监测2次，由环境监测站负责监测，填报噪声监测数据报表，并建档保存，执行《工业企业厂界噪声标准》（GB12348-90）。

1.厂界噪声：夜间不大于55dB(A)，白天不大于65dB(A)；

2.生活区噪声：夜间不大于50dB(A)，白天不大于60dB(A)；

3.井下各作业场所：每工作日8小时暴露于等效声级大于等于85分贝的，配备具有足够声衰减值、佩戴舒适的耳塞，并检查耳塞使用和维护情况，确保听力保护效果。

（二）温度、湿度、风速、粉尘及影响井下环境的气体

井下环境由通风队具体负责监测，温度、湿度、粉尘浓度每半月进行一次检测、风速每旬进行一次检测，O2、CO、CO2每班进行检测(控制指标见下表)。