职工培训管理制度

职工培训管理制度

1．新职工必须进行入矿安全教育和技术培训，对在岗职工进行定期技术培训，提高职工安全意识及技术水平。
2．新职工培训结束后，经考试合格方可上岗。凡无经培训或考试不合格的新职工，任何单位不得接收。
3．在进行新职工培训时，参加次数达不到要求者，取消考试资格，不予接收。
4．在岗职工在接受定期培训时，不得缺席，缺席次数超过二次或考试不合格的，一律停班学习，并接受第二次考试，仍不合格的应调离工作岗位或辞退。
5．每旬的职工安全例会，由安监科布置安排，分析近期从全国到本矿的安全形势，传达上级精神。各特殊工种及在岗所有职工都必须按时参加。
6．各科室、队每周三召开的学习会，必须内容充实，有记录、有台帐，安全科进行不定期监督、检查。