天池公司“学练”结合提升职工素质
作者：李伟
2010-05-22 18:04
来源：本站原创
经过两天的技艺比拼，兖矿山西天池公司第二届机电系统技术比武结果于日前揭晓，来自机电工区、掘进二区、综采工区的9名技术状元被该公司聘任为岗位技术能手称号。
在实施“二次创业、加快发展”战略过程中，兖矿山西天池公司始终把提高人的安全素质、提升人的技术能力作为安全工作的重心，通过学、练结合的方式，增技能、提素质、强基础，为矿井安全生产提供智力支持。在抓“学”上，该公司结合高瓦斯矿井安全生产实际，坚持每年从外部聘请教授、专家，对干部职工进行通防知识培训，提高干部职工对高瓦斯矿井和“一通三防”工作的认知程度和矿井整体防范质量。在此基础上，不断强化内部自训，按照专业划分，定期、不定期抽调专业技术人员集中给职工上大课，采取教考结合的方式，提高职工的整体素质。在抓“练”上，该公司结合各专业工种实际，坚持定期组织开展岗位技术比武活动，现场操作、现场打分、现场指导，并对技术比武获奖人员进行表彰奖励，有效提升职工学技术、练技能、提素质的积极性和主动性。今年以来，该公司先后开展技术比武、各种培训活动26场次，参与职工1200余人次，在岗员工培训率、合格率、持证率全部达到了100%，职工安全技能得到了普遍提高。下一篇：天池公司材料管理“规圆矩方”
