兖矿集团济三矿基层单位扎实推进学习型党组织建设

兖矿集团济三矿基层各单位按照矿党委的总体安排和部署，立足实际，积极组织发动，落实实施方案，强化保障措施，扎实推进学习型党组织建设。

综采三队党支部结合生产紧任务重，人员组织比较困难的特点，灵活运用学习方式，采取“化整为零”的方式进行，实行集中学习与业余自学相结合，将党员按照所在班组划分成四个学习小组进行学习。在集中学习时，由授课人把学习内容通篇进行讲解，然后让学习人员在利用业余时间各自温习，做好学习笔记，缩短了学习时间。在开展学习的同时，支部坚持每周对学习笔记进行自检，由支部书记进行批阅，并将检查结果进行公布，对书写不认真的，严格按照《综采三队学习型党组织建设学习制度》进行处罚，确保了学习效果。

武保科党支部每周组织全科人员集中学习1—2次，男女警队组织学习不得低于每周1次，要求全体人员坚持学用结合，自觉把学习理论同解决实际问题结合起来，增强工作的原则性、系统性、针对性、预见性、创造性。学习过程中，始终坚持“四个结合”：将学习与思想、运用、创新相结合、与本单位工作相结合、与党的建设相结合、与提高党员干部思想政治素质相结合。提高学习效果，避免形式主义，积极推动党内学习生活化、党内生活学习化，工作学习化、学习工作化，使学习和工作相互交融、相互促进。

运输工区党支部强化了党员干部个人学习，按时下发学习材料，坚持政治学习日、集中学习不断线，确保了学习时效性。支部每季根据学习内容对党员干部进行一次考核，考核结果与绩效考核挂钩；对“有学习记录、有学习体会、有学习效果”的党员评出前三名作为季度学习标兵，每人分别给予50－150元的奖励，最后一名进行诫勉谈话和一定的处罚， 从而营造了你追我赶争相学习的良好氛围。