临矿集团田庄矿“五个结合”提高培训质量

一是注重培训内容与现场实际相结合。通过“理论—实践—再学习—再实践”循环往复的过程，使职工掌握现场岗位操作的基本要领和对突发情况的应变能力。
二是注重培训质量与提高素质相结合。以岗位应知应会为重点，以提高现场操作技能为核心，在进行抽象理论学习的同时，不断提高职工素质。
三是注重理论讲授与案例教学相结合。通过生动的案例讨论分析，变灌输式教学为启发式教学，达到理论联系实际、学以致用的目的。
四是注重安全知识培训与岗位技能提高相结合。做好“传、帮、带”，不断扩展广大职工的视野和知识面，有效提升职工处理各种问题及隐患的能力。
五是注重阶段性培训与经常性培训相结合。建立健全学员学籍管理档案，对学员培训全过程“记录”。同时，不断探讨和改进教学方法，增强培训工作的趣味性和实效性。