付煤公司深入开展“创先争优”活动
付煤公司围绕矿井中心工作，组织各级党组织以多种形式立足岗位比作为，创先争优当先锋，深入扎实地开展“创先争优”活动，以党组织的领导力、凝聚力和党员的带动力助推矿井快速发展。
该公司积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把创先争优竞赛活动与创建学习型党组织、员工素质提升工程、“五维度”党建思想坐标管理体系紧密结合，深化职工岗位行为规范教育，落实干部安全作风集中整顿活动长效机制，促进了安全形势稳定发展。综采一区积极调动广大党员参与外部开发的积极性，3名党员主动请缨赴绿塘煤矿开发建设，在他们的带动下，先后两批40余人自愿报名到贵州工作；综合队明确要素指标，强化对标管理。围绕“政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价”四个方面的要素对党员逐一进行打分，选树各班组的党员“标杆”，着力发挥党员在推进“对标”管理工作中的先锋模范作用。
该公司坚持把争创“四强四优”贯穿于创先争优活动的全过程，把“创先争优”延伸到区队和班组，深入开展“六好区队、五好班组”活动，每月选树一批“优秀班组长”、安全质量优秀区队，进“凯旋门”吃“荣誉餐”；每季度评选一批“节能减排先进班组和区队”、“党员安全诚信先锋”和“五个十佳”评选活动，通过召开表彰会、电视访谈、上光荣榜等营造职工学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。掘进工区以党员队伍为引领，在班组管理中明确一名党员作为文明生产负责人，发挥党员的先锋模范作用，打造了北翼1201材巷精品迎头，在评优找差活动中获得了第一名的好成绩。掘进工区班长李良斌勤勤恳恳，吃苦耐劳，几十年如一日，始终工作在第一线，天天出满勤，班班干满点，只要工作需要，别人不干的他干，别人干不了的他干，每天一脸煤灰、一身汗水，用自己的实际行动和工作热情，带动了全班职工，他所带的班组不仅是全区的先进班组，也是全矿的先进班组，成为职工们学习的典范。
