梁家煤矿干部下井与风险抵押金挂勾

山东龙口矿业集团梁家煤矿强化干部下井带班管理，出台了干部下进的具体量化要求，对安全风险抵押金考核办法进行了补充修订，增加了“各级管理人员的安全风险抵押奖励与下井指标完成情况挂钩考核”条款。
新增条款规定，各级管理人员必须对照《梁家煤矿安全生产长效机制执行细则》之规定完成各自的下井指标，才能得到全额安全风险抵押奖励；否则，每少1个，扣除5%的抵押奖励部分（最多扣除不超过50%）。为鼓励管理人员多深入井下，对有下井指标的生产辅助区队和安全生产科室、专业的副科（区）级以上管理人员的风险抵押制定了特殊奖励规定：每多2个，增加10%的抵押奖励（最多增加奖励不超过30%）。并将各级管理人员的安全风险抵押奖励与“三违”指标完成情况挂钩考核：安全生产专业副总每月不少于2个，安全生产辅助区队和安全生产科室的副科（区）级以上管理人员每月不少于1个，安监员每月不少于2个。每少一个，扣除10%的抵押奖励部分。新条款进一步加强了矿井安全管理力度，保证了各级管理者的安全责任落实。