天池公司“四条防线”织紧“安全网”

　　本网讯　兖矿山西天池公司坚持把安全生产放在一切工作的首要位置，以“四条防线”织紧“安全网”，确保矿井安全生产的可控、在控，有力促进了矿井的安全生产。

　　思想意识防线。该公司以观念先行为出发点，积极探索提高职工安全意识的有效途径，加强安全宣传教育，形成了“季有主题、月有重点、旬有简报、周有检查、日有教育”和安全操作警示卡的“五有一卡”安全宣教机制，较好地坚持了“月考季评”、“每日一题”等宣教形式。全面推进“三为六预”安全文化建设，推行“三违”人员过关亲情帮教，不断浓厚了安全生产的氛围。

　　责任制度防线。他们进一步完善和落实各级人员的岗位责任制，编制了《安全生产责任制汇编》、《安全生产管理制度汇编》、《安全质量管理奖惩办法》书分发到各单位、部室，并严格按照规定执行。推行了安全工作复命制、问责制。在两级领导干部中实行下井、下基层、抓“三违”、抓隐患的“两下两抓”的制度严格执行“五级”隐患排查制度，确保安全责任不留“死角”，不出“空挡”，抓形成了安全生产、人人有责的良好环境。

　　组织管理防线。这个公司坚持每早碰头会、晚调度值班会制度，通报前天安全工作情况，安排部署当天生产任务。坚持每周五安全大检查、周六安全办公会制度，及时排查安全隐患，部署下周安全重点。基层区队较好地坚持了班前会、班后会、现场交接班、安全例会、安全活动日制度，以此确保安全生产有序进行。

　　考核监督防线。该公司先后修订完善了《绩效工资考核办法》和《安全生产责任抵押考核办法》，不断扩大安全在绩效工资中的比重，严格执行安全抵押月考核季兑现制度，激发了管理者抓安全的主动性和职工工作的积极性。不断加大反“三违”的执行力度，真正做到对违章指挥和管理不善、违章作业和违反劳动纪律所造成责任事故的责任人从重处罚。同时充分发挥群监员、青安岗、女工协管、职工代表巡视安全、纪委参与安全领域效能监察的作用，群防群治，共同构筑安全生产的防线。