清水浇根常不老 廉语入心品自洁

为千万吨矿井科学发展保驾护航，为和谐矿山建设构筑安全屏蔽，这是寺河矿党风廉政建设的一切着眼点和主抓点。为了让廉洁之风永驻矿山，该矿走出了一条廉政教育与制度建设齐头并进，重点工作和长效考核同抓共赢的促廉之路，为科学发展品牌矿井注入廉政清泉。

廉政教育春风拂面，于无声处惊雷震耳

寺河矿按照高起点、高品位的要求，拓宽教育渠道，丰富教育形式，采取了以教育形式塑形、教育内容塑形、教育手段塑形的“三塑形”方法，拓展领域，创新载体。在教育内容塑形上，建立健全了廉政教育“十个一”机制，每季出一期廉政知识板报；组织观看一部廉洁警示片；在领导干部和重要岗位人员中开展了“廉洁从业”格言警句征集；印制一批干事干净”管理宣传资料；上一次廉政党课或进行一次廉政专题报告会等；每月定期发送一条廉政短信息；每季度开展一次警示教育活动。在教育手段塑形上，继续强化廉洁理念渗透“四个一”活动（半月一课题、每季一抽考、半年一交流、每年一推优），进一步完善“廉政短信库”，利用手机短信平台，在重大节日定期向正队以上领导干部发送廉洁祝福短信、廉洁理念和格言警句等；在办公楼大厅电子屏幕上滚动播出廉政格言、警句；在所有办公电脑上不定期更新廉政屏保内容。在教育形式塑形上，重点加强了宣传阵地建设，增强视觉冲击力，先后完善了廉洁文化一条街；建起了“清风园”，并制作悬挂了集观赏和教育为一体的廉政警示图版；继续深入开展了“读廉文、荐廉文、重廉行”活动，统一印制《廉政读书笔记》；在基层区队正职办公室统一制作“干事干净”管理廉政书橱，配发了廉洁提示牌；在党工团共建之家建立“廉政读书角”；在公共场所，制作悬挂了廉洁理念、格言、警句牌匾；组织开展了以党规党纪、廉洁理念和廉洁标准为主要内容的知识竞赛。在继续深入开展党风廉政宣传教育的同时，按照公司纪委要求，设计制作了具有较强艺术感染力的廉政公益广告。

“干净”自扫门前雪，“干事”清心不染尘

该矿在“干事干净”管理法考核上，不断完善考核手段和措施，进一步巩固、完善和升华PDCA循环管控体系，针对岗位廉洁标准考核过程中发现的问题，修订和完善了226个涉廉管理制度和相关业务流程。同时针对不同的岗位和人员，采取不同的考核方法和手段，突出重点领域范围，确定机电、供应、后勤、基建等12个部门作为重点单位进行考核，并统一制作《考核工作流程图》和《考核情况公开栏》牌版。除坚持每季对涉廉业务流程及各单位管理法落实情况进行集中检查外，还坚持对照涉廉工作流程，不定期对被考核人员进行动态抽查，及时发现问题，限期整改，并建立了抽查考核台帐，将抽查结果落实到相关责任人的考核扣分中，同时，在考核结果的运用中，坚持“四挂钩”和“一票否决” 原则。即与单位综合绩效挂钩、与评先推优挂钩、与个人收入挂钩和与面子挂钩。与此同时，寺河矿还按照招投标监督管理办法，先后补充完善了矿自主招标等3项管理办法，明确了招标监督的原则和方法，并注重过程监督，严格执行工程建设、大宗物资采购等招投标制度，对物资材料价格进行跟踪调研，并严格执行行贿犯罪档案查询。上半年，共参与各类招标96项（次），招标金额3526万元，节约资金约130余万元，现场制止违规违纪行为11次。共对212个涉外单位进行了行贿犯罪档案查询。此外，按照公司纪委审批的党风廉政工作重点课题进行了立项研究，该矿《规范废旧物资的让售管理》课题，经过一年来的实施，形成了课题立项研究成果 。

立下“钢”标准，执行“铁”手腕

今年以来，该矿针对干部作风中存在的突出问题，提出了以打造“尺子工程”模式为载体的工作思路，制定了《干部作风考核评价奖惩实施规定》，在干部教育、监督、考核评价方面进行了有益探索，通过将“厘米尺”变“纳米尺”、“直板尺”变“三D尺”、“皮绳尺”变“硬戒尺”的“尺子工程”模式，对干部作风进行精细化、全面化、严格化监管，形成了切实管用的监督评价模式。

寺河矿还本着廉洁管理与生产经营相结合的原则，完善手段，细化措施，对照涉廉工作程序，每季对被考核人员进行动态抽查，及时发现问题，限期整改，并建立了抽查考核台帐，将抽查结果落实到相关责任人的考核扣分中，今年以来共抽查5次，发现违反程序性要求的问题53条。在各单位对相关人员日常考核的同时，矿纪委还坚持每季对涉廉程序及各单位管理法落实情况进行一次集中检查，根据检查情况和群众反映或其它方面考核中发现的违规违纪现象对单位和相关人员进行考核，并将季度考核情况进行通报，考核结果与单位正职和分管矿领导的季度考核挂钩。为做到考核结果的公开透明，该矿纪委在季末将单位和个人考核分数汇总后报人劳科，由人劳科依据考核分数从各单位上季度末月的生产绩效奖总额中扣除（个人季度考核扣款=单位季度末月生产绩效奖基数×个人季度考核扣分%），所扣奖金由人劳科设立专用帐户；同时在办公楼显要位置设计制作了“干事干净”管理法考核情况公开栏，定期公开单位一把手的考核分数，将考核结果与领导干部的面子挂钩，让党风廉政落到实处。