柳泉煤矿2010年煤矿新管理制度汇编

第一章 : 安全生产责任制
第一节 矿级管理人员安全生产责任制
1、矿长安全生产责任制
1、矿长是本单位安全生产第一责任者，对本单位安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法规条例、指示和决定，全面落实《安全生产法》规定的应由矿长履行的职责，落实安全工作目标，在计划、布置、检查、总结、评比表彰生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比表彰安全工作，确保安全生产持续发展。
3、把安全工作摆在各项工作首位，按规定亲自组织召开安全办公会，研究安全工作，总结经验教训。针对存在问题，制定切实可行的解决办法，并组织实施。
4、制定发布本单位以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，设置安全管理机构,配备专职安全监察人员，定期检查安全生产责任制度的执行情况，并严格考核。
5、组织编制实施安全技术发展规划和安全技术措施计划，按规定提取使用安全技术措施费用，定期检查安全技术措施计划及费用的完成情况。在人力、物力、财力上都要优先满足安全生产的需要，保证安技措、通防和安全奖励三项专用资金及时到位并按计划完成。
6、建立安全培训制度，完善培训机构，提足安全培训经费，督促检查培训计划完成，不断提高全员安全意识。
7、积极采用先进技术，不断改善劳动安全卫生条件，坚持按“三同时”原则搞好改扩建工程，鼓励和采纳员工在安全生产工作中提出的合理化建议，并对做出成绩的先进集体和先进个人给予奖励。
8、经常深入井下，掌握生产场所安全状况，按规定组织并参加安全生产检查，对查出的问题，及时采取针对性措施加以解决，并落实责任人的责任，保证本企业安全生产场所、安全卫生设施等处于良好运行状态。
9、组织编制年度事故应急救援预案，每年至少组织一次事故灾害应急救援预案演练。在矿发生工伤、死亡及重大生产事故时应立即成立抢救指挥小组，并派员赶赴现场组织抢救，同时向上级部门报告事故发生情况。事故后组织相关人员，查明原因，分析责任，制定防止事故重复发生的具体措施，同时做好善后处理工作。
10、严格执行煤矿安全产品准入制度，把好采购关，不准采购无“MA”标志的假冒伪劣设备材料用于安全生产。搞好修旧利废，确保检修质量。
11、对于违反上级劳动安全法规和安全生产制度的命令、意见和指示，有权拒绝或暂缓执行，并及时向上级报告。
2、党委书记安全生产责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针。保证党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例以及上级有关安全生产的指示、规定在单位及时传达贯彻，并认真执行。
2、认真抓好党员干部及全体员工的安全思想教育和安全生产技术的学习，培养企业党员、干部和全体员工增强法制观念，遵纪守法，提高安全知识水平，自觉争做矿山安全工作的标兵。
3、协助矿长完善以安全生产责任制为中心的管理制度和安全操作规程，并监督实施，保证各项规章制度、操作规程的贯彻落实。
4、突出安全生产的地位，积极开展好安全宣传活动，主动参加安全办公会议，分析研究安全生产形式，提出改进安全工作的建议和措施。
5、支持行政集中精力抓好安全生产。组织落实安全办公会议的决议，加强对工会、共青团的领导，定期召开员工大会审议安全工作。
6、负责对安全生产管理干部的培养教育和选拔，为安全生产培养选配合格人才，同时督促有关部门抓好安全技术培训工作，提高全员素质。
7、发生工亡和生产事故时，配合矿长组织抢救，并做好善后处理工作，参加事故调查分析，组织全员认真吸取事故教训，研究制定防范措施。
8、对上级违反安全生产的指令有权拒绝执行。对本单位违反安全生产法规的党员干部进行教育，因其造成事故的按其责任大小从严、从快给予党纪或政纪处分。
3、党委副书记安全生产责任制
1、协助书记做好本单位安全生产的宣传、教育工作，抓好分工范围内的安全工作，监督并保证党的安全生产方针、政策、指令、规定和本单位制定的各项规章制度的贯彻执行。
2、认真贯彻执行党的安全生产方针及《安全生产法》等安全法规，按照分工抓好党员干部、党员的思想政治工作，做好全体员工的思想教育，使全体员工牢固树立安全第一和以矿为家的主人翁思想。
3、在组织各项政治活动中应突出安全生产主题，引导员工为安全生产献计献策，主动参加本单位各种安全会议，及时分析安全生产动态，提出改进安全生产的意见和建议。
4、支持行政干部集中精力抓好安全生产工作，加强对工会、共青团及纪委的领导，严格监督检查各部门安全生产责任制贯彻执行情况，定期组织考核。督促宣传教育部门按时完成各项培训教育计划，不断提高员工队伍的技术素质。
5、积极参加本单位组织的安全生产检查和纪律检查，经常深入生产第一线了解安全生产动态，做好员工思想教育工作。
6、组织工会积极为安全生产服务，定期为员工排忧解难，关心员工身体健康，参加本单位事故调查及事故善后处理工作。
4、安全生产副矿长安全生产责任制
1、在矿长的领导下对安全生产工作负直接领导责任。具体负责组织、指挥安全生产。
2、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和法规法令，自觉执行《安全生产法》，抓好本单位以安全生产责任制为核心的各项管理制度、安全技术措施的贯彻执行。严格现场安全管理，努力减少事故，实现安全生产。
3、定期参加矿安全办公会议，矿长不在单位时主持召开安全办公会议，分析安全工作中出现的问题，提出安全工作意见，经研究同意后认真组织实施。
4、协助矿长定期组织安全生产检查，经常深入井下、生产车间，及时发现不安全隐患并向矿长汇报，会同有关人员制定措施限期解决，整改结束经验收合格后方可组织生产。
5、协助矿长组织编制矿井安全技术措施计划和事故灾害应急预案，在发生伤亡和重大生产事故时要立即赶赴事故现场参加抢救，事故后认真进行调查分析，及时采取预防事故重复发生的措施并认真实施。
6、组织有关部门定期编制安全培训规划和年度安全培训计划，并认真组织实施，搞好全员的安全培训工作。
7、在安全生产中积极推广使用先进科学技术，不断改进生产工艺，努力改善安全生产环境和工人的劳动条件，搞好文明生产。
8、对上级违反安全法规、法令和安全规程的指示命令，有权拒绝或暂缓执行，并及时向上级报告。
5、总工程师（技术负责人）安全生产责任制
1、矿总工程师在矿长领导下，对本单位安全生产工作负全面技术责任。
2、贯彻执行党和国家安全生产技术方针、政策、法令，全面落实《安全生产法》和《煤矿安全规程》规定应由总工程师履行的职责。组织编制中长期安全技术发展规划和安全技术措施计划。
3、根据矿井可采储量，按照安全经济，合理安排开拓布局，负责组织采掘工作面设计、各项工程的《作业规程》和《安全技术措施》的审查批准工作。
4、按照国家技术政策和行业管理规定，组织编制审查安全生产作业标准和技术措施，并负责检查执行。
5、按时组织编制矿井年度事故灾害应急预案，并根据生产变化及时修改完善，认真检查实施，协助矿长组织好每年一次的救灾事故演练。一旦发生重大事故，立即赶赴现场制定救灾措施，参加抢险救灾。
6、经常参加安全生产检查，发现重大技术问题和安全隐患，及时向矿长汇报，并制定具体措施督促整改。
7、按时参加本单位安全办公会，及时将技术管理中出现的问题向矿长汇报并提出改进措施，认真组织实施。
8、全面落实“一通三防”技术管理责任制，负责矿井“一通三防”的技术管理工作，及时制定防止瓦斯、煤尘等重大事故发生的预防措施，并认真检查实施。
9、指导有关部门搞好安全技术培训，定期组织对员工的操作技术和安全技术知识的考核，组织全员学习先进生产技术，积极开展技术革新，推广新技术、新设备、新工艺，经常开展技术交流活动，不断提高全员技术素质。
10、对违反技术有关规定的指令有权拒绝或暂缓执行，并及时向上级报告。
6、机电副矿长安全生产责任制
1、在矿长领导下，对机电管理安全工作负直接领导责任。
2、认真贯彻执行党的安全生产方针和《安全生产法》。按照《规程》规定和本矿实际，建立健全机电安全管理各种制度，并认真抓好落实。集中精力抓好机电安全管理。
3、负责完善机电、提升、运输各大系统的安全设施，并定期组织检查、维护和保养，确保安全设施灵敏可靠。
4、按时参加安全办公会议，及时向矿长汇报分管工作存在问题及整改措施，组织召开机电运输管理的各种专业例会，制定工作措施，认真抓好落实。
5、负责组织机电提升运输方面安技措计划的实施和验收，组织好年度大型设备的检修和机房、峒室达标活动，不断提高机电设备的完好程度。
6、经常深入井下、车间，定期组织并参加机电安全检查，对存在问题认真组织整改，杜绝设备带病运转和井下电器设备失爆。
7、负责本单位通讯工作管理，确保井上下、矿内外通讯线路畅通。
8、负责抓好机电、提升运输管理人员及要害工种培训计划的实施，不断提高机电技术水平，支持和鼓励机电技术人员的发明和创新，及时表彰奖励机电管理中的先进集体和个人，促进管理水平提高。
9、协助矿长认真编制年度事故灾害应急预案。发生事故时要立即赶赴现场参加抢救，事故后参加事故调查分析，制定防止事故扩大和重复发生的措施并认真实施。
10、对违反安全生产方针政策、法规和规定的指示、命令，有权拒绝或暂缓执行，并及时向上级报告。
7、后勤副矿长安全生产责任制
1、在矿长的领导下做好分管范围的安全工作，并对分管范围的安全工作负直接领导责任。
2、认真贯彻执行党的安全生产方针，按照上级及本单位制定的各项规章制度抓好落实，集中精力抓好业务范围内的安全工作。
3、按照规定及时参加安全办公会，及时向矿长回报后勤管理工作中存在的不安全问题，并提出改进意见及措施，主动提出后勤安全管理计划，并认真组织实施。
4、积极参加本单位组织的安全检查，及时排查生活服务范围内的不安全隐患，经常深入生产一线，倾听员工对“两堂一舍”生活中的反映，及时采取改进措施，提高员工生活质量。
5、负责“两堂一舍”的质量达标工作，抓好卫生管理，杜绝食物中毒，减少疾病传染，树立为一线员工服务的思想，搞好生活服务，保证员工吃、住、用满意，使员工具有健康身体，饱满热情投入安全生产。
6、抓好医疗服务单位的管理，严格伤、病假制度，促进医疗技术的提高，积极参加事故抢救和伤病人员的治疗康复工作，提高出勤率，抓好疾病预防和职业病防治工作。
8、纪委书记安全生产责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针，牢固树立安全第一思想，在党委的统一领导下，抓好党员及党员干部安全第一的思想教育，保证党的安全生产方针、政策及企业各项管理制度得以顺利实施。抵制各种违法违纪行为。
2、定期检查党委、党的基层组织和党员干部执行安全生产方针、法规、规章制度情况，积极参加各类事故调查，对党员和党员干部因违章违纪造成事故的责任人员给予批评教育和必要的纪律处分。
3、发挥纪检监察部门作用，加强对企业职能部门遵纪守法和矿规矿纪执行情况检查，防止安全生产虚假行为，控制假冒伪劣产品材料、配件采购和使用。对因此而造成事故的要严肃追究有关人员的责任。
4、培养良好的职业道德，充分发挥纪检优势，经常对全体员工进行法纪教育，及时总结，表彰遵纪守法的先进集体和先进个人，加强自身业务学习，不断提高业务素质和执法水平，严于律已，为安全生产多做贡献。
9、工会主席安全生产责任制
1、在矿党委的领导下，负责工会的全面工作，并在宣传、贯彻、执行党的安全生产方针上实行群众监督。
2、督促行政认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，认真执行各种安全生产法规、规定，积极参与矿规矿纪的修订和审议，并教育全体干部员工认真执行。
3、按照规定参加企业改扩建和新建项目“三同时”的审查验收，保证劳动安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
4、组织好群众性的安全活动，加强合格班组建设，开展好群众安全教育，提高全员安全意识，教育员工自觉遵章作业，遵守劳动纪律，减少和制止“三违”行为的发生。
5、组织好群监网员活动，积极组织群众性的安全检查，充分发挥群监网员作用，发现隐患及时督促整改，督促各级行政不断改善员工安全生产条件，搞好劳动保护，加强尘毒治理，做好职业病预防检查工作。
6、定期召开工会委员会议，听取和采纳委员对行政抓好安全工作的意见和建议，督促行政牢固树立安全第一思想，并按委员的反映情况，及时协助行政研究制定出整改措施，督促行政整改。
7、按时召开员工代表大会，审议行政安全工作报告和安技措、通防资金计划，在日常工作中督促行政按时完成安技措及通防资金计划，并及时向党委汇报工会劳动保护工作和安全生产情况。
8、发生工伤事故应及时赶赴现场，协助行政组织抢救，帮助做好善后处理工作。参加各类事故分析调查，根据责任大小提出处理意见和改进措施。
9、及时总结表彰安全生产先进单位和个人，奖励安全生产有功人员，促进安全生产稳步发展。
10、安全监察站长安全责任制
1、在上级业务部门的指导下，对党的安全生产方针、政策、法令、指示、条例和《煤矿安全规程》在本单位贯彻执行情况进行全面监督检查，并负责对上级的安全文件、会议及安全工作在单位贯彻执行情况进行全面监督检查。
2、制定并督促检查落实所在单位安全生产责任制、业务保安责任制、操作规程和各项安全管理制度的贯彻执行情况。
3、按时参加安全办公会议，及时传达上级安全会议精神，并认真研究落实措施，定期总结分析安全工作情况，及时通报安全管理工作中的问题，并提出改进意见。
4、组织或参与经常性的安全生产大检查，及时发现不安全因素，对重大隐患及时下达安监意见书，停产进行整改，督促有关领导和部门制定整改措施，并组织检查验收，经常参加或组织有关人员对安全设施装备、仪器仪表进行试验和检验，确保各种安全设施、仪器仪表灵敏可靠。
5、经常深入现场一线，了解掌握安全生产动态、安全生产环境及员工遵章作业状况，及时提出改进意见并监督检查实施情况。
6、督促检查安技措工程费用、通防资金项目落实情况，保证安全的必要投入，参加本单位新建、改建、扩建工程项目“三同时”工作的论证、检查和竣工验收。
7、制定安全奖励制度，并按规定及时提取并合理管理使用好奖励基金，配合行人力资源会积极开展安全活动，及时表彰奖励安全生产先进单位和个人，严肃查处“三违”行为。
8、监督本单位中、长期和年度安全培训计划的制定和实施，并监督检查培训内容和培训质量，指导安全教育部门开展好安全教育工作，确保培育质量，提高全员素质。
9、做好专职安监员的思想教育工作，组织好业务技术学习，不断提高监察水平，把好安全防线关；定期召开各种安全例会，指导区队群众网员活动。经常对群监员进行业务技术指导，发挥专监结合的安全监督作用，努力控制事故发生。
10、参与审查工程设计、作业规程和矿井年度灾害预防及处理计划的编制、修改，并监督具体实施情况，发生事故时应立即赶赴事故现场，参加事
故抢救。同时做好事故调查的取证工作，查明事故原因、责任，吸取的教训，制定出防范措施，严肃处理有关事故责任者，及时提出事故调查报告和各种资料，做好各种事故处理的结案工作。
11、按照上级规定，搞好监察内部业务工作并及时上报各种报表资料。

第二节 人力资源科安全生产责任制

1、工会副主席安全生产责任制

1．临时主持工会工作，定期或不定期地向党委和上级工会请示汇报工作。负责召开全体委员会议和办公会议，按照党委、上级工会和职代会全体委员会议的决议，组织实施落实。
2．代表工会委员参加矿召开的联席会议和企业管理委员会会议，以及有关会议，反映工会和职工的意愿和要求，妥善处理好同行政的关系。
3．组织工会委员会做好职代会的各项工作，充分发挥民主管理的积极作用，检查、督促、落实职代会职权和各项决议提案。
4．参加上级工会召集的会议，及时传达上级工会的有关精神，结合本单位的实际情况和广大会员的意见，提出工会委员会的集体工作部署，努力完成工会的各项任务。
5．提出工会委员会专职干部的推荐任用意见，提请工会委员会讨论，报请党委审批，充分调动工会干部的工作积极性。
6．认真细致地指导好各分会委员会的换届选举工作。
7．抓好工会的自身改革，改革活动方式、方法，发动会员群众办工会，加强工会内部的民主建设，主动接受会员群众的监督，努力实现工会组织的群众化、民主化。
8．实现任期目标责任制，任期内订出实现的目标，做好规划，分解实施。

2、劳保干部安全生产责任制

1．向职工宣传党和国家劳动保护政策、法令和企业安全卫生规章制度，对职工进行遵章守纪和劳动保护科技知识教育。
2．监督和协助行政贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条例、规定，及时解决生产中出现的有关卫生方面的问题，不断改善劳动条件。
3．监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，收集整理有关劳动保护方面的问题、意见和建议，提交职代会作出相应决议。
4．监督检查企业改建、扩建和技术改造工程项目的劳动保护措施，严格按照与主体工程同时设计、同时施工、同时投产规定执行。
5．检查群监员的工作，并定期培训和召集会议，负责对群监员的接收和辞退工作，保证群监员组织正常开展活动。
6．督促行政部门按照国家规定收放劳保用品，认真执行国家关于工作和休息时间的规定。
7．会同女工委员会做好女职工的劳动保护工作，协助行政执行国家有关保护女职工的规定，切实做好女工“五期”保护工作。
8．参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，协助查清事故原因，总结经验教训，采取防范措施，并提出对事故责任者严肃处理的意见。

3、女工主任安全生产责任制

1．教育女职工发扬爱国主义的革命传统，批判封建残余思想和资产阶级腐朽思想及生活方式，树雄心、立大志，努力学习提高建设四化的本领。
2．监督、协助行政贯彻执行有关女工保护的政策、法令，建设女工保护制度和女工保护措施，搞好妇科病的普查普治工作。
3．维护女职工的民主权利，同歧视、迫害女职工的行为进行斗争，关心女职工工作、学习和生活中的实际困难，督促和协助有关部门加以解决。
4．组织女职工开展“四自”教育，教育女职工用社会主义思想处理好恋爱、婚姻、家庭和孩子的问题，帮助她们加强对子女的教育。
5．教育女职工认真执行计划生育政策，要关心儿童和少年工作。
6．做好对女劳模、女先进工作者“三八”红旗手的培养，注意总结她们的先进经验和宣传她们的先进事迹。

4、工会会计安全生产责任制

1．按照“为职工群众服务，为发展工运事业服务”的方针，收好、管好、用好工会经费，定期向会员代表大会报告财务收支情况。
2．根据《工会法》及有关规定，督促行政按时足额计拨工会经费。
3．根据工会计划，事业活动计划，本着量入为出的原则，安排好支出，提高资金的使用效益。
4．当好领导的参谋助手，经常反映资金运动过程，控制资金活动，分析、检查预算执行情况，保证工会有关财经方针，政策和财务制度的执行。
5．与行政协商，解决工会工作和群众活动中应行政解决的物质供应和经费开支等问题。
6．做好工会的会计凭证、会计帐簿、会计报表等会计档案和历史资料。
7．对工会各项固定资产进行登记选册，并定期检查，防止工会财产流失。
5、团委书记安全生产责任制
1．组织全矿团员青年学政治、学文化、学技术、学业务、学理论，力争使每个团员青年成为有理想、有文化、有道德、有纪律的四有新人。
2．当好党委助手，经常向党委请示汇报工作，围绕矿内各个时期的中心工作，开展适合青年特点的文化娱乐活动，活跃团的生活。
3．配合有关部门围绕党委中心工作积极搞好宣传鼓动工作，充分发挥基层团支部的战斗堡垒作用，积极组织青年开展劳动竞赛，以点带面表彰先进，推动团的工作不断向前发展。
4．积极慎重地做好接收新团员和及时办理超龄团员的离团工作，及时收缴团费。

6、人力资源科长安全生产责任制

1．认真组织学习，贯彻执行党的路线、方针、政策，努力提高全科人员的政策理论水平和组织才能，加强对党员干部政治文化技术学习的领导，不断加强党的组织建设和思想建设。
2．坚持党的民主生活制度，对现有干部要经常进行考察教育，注意发现培养入党积极分子，做好新党员的发展工作，督促检查基层党支部的“三会一课”工作。
3．负责做好党员干部的计划统计、年报、档案管理工作，及时收缴党费，并办理好党员干部的调进调出退离休人员关系的接转和对犯错的党员干部的调查处理工作。
4．积极组织开展好党员身边无事故活动，主动参加矿安全办公会，分析研究安全生产，对违章指挥、违章作业的党员干部进行调查处理。

7、人力资源副科长安全生产责任制

1．协助科长负责全科日常工作的指导和安排，审阅本科各种文稿计划，编制年、季、月的宣传计划。
2．组织职工认真学习党的路线、方针、政策和有关文件，对党员干部进行党的原则教育，加强对职工政治文化技术学习的领导。
3．紧跟形势围绕矿各个时期的中心任务，做好宣传鼓动工作，深入基层了解职工思想动态，及时向党委汇报，做好党委的参谋。
4．做好全矿学习党的重要文件和贯彻执行党的路线、方针、政策教育辅导工作。
5．做好报社、电台、杂志、党刊稿件的选送拟稿工作。

8、广播员安全生产责任制

认真钻研业务，提高阅读能力和语言表达能力，提高操作水平。
爱护器材设备，严格遵守操作规程，保证及时播音。
经常到基层单位采访写稿，对来稿要及时播送并做好来稿的登记、统计、合定、留作资料备查。
保管好磁带、光盘、唱片及其附属器材，并登记造册，不得散失。

9、接待站站长安全生产责任制
1．认真学习，积极宣传党和国家的安全生产方针政策、法令、监督煤矿安全生产规程的贯彻落实。
2．全面掌握煤矿各种安全规章制度并严格检查落实。
3．认真做好接待站的日常工作，熟悉各项技术，做好接待员的思想政治工作。
4．经常深入井下工作面、掘进头，落实隐患的整改情况及时向上级汇报。
5．协调好本站的各种关系，做好各项工作。
6．坚持例会制度，坚持参加调度会制度，协助全站人员做好安全信息的综合整理及反馈工作，并跟踪落实整改措施。
10、群监组长安全生产责任制
1．认真学习贯彻落实党和国家的劳动保护方针、政策、法规、法律，监督各种安全制度的情况。
2．每月组织召开一次传达上级会议精神，并认真做好记录。
3．负责本单位的群监工作，做到严格管理，注重落实。
4．按时参加矿工会每月召开的群监例会，如遇到休班或特殊情况应指派人参加，不得缺席。
5．关心群监员的工作、生活和学习，为群监员工作开展提供良好的环境。
11、群监员安全生产责任制
1．组织本班职工学习劳动保护政策、法令，企业的规章制度和安全知识，不断提高群监员业务技术素质。
2．协助班组长对本班工人特别是新工人进行安全教育。
3．经常检查各种生产设备的安全装置和防尘、防毒设备的情况，发现问题及时向班组长和值班干部汇报。
4．发现伤亡事故或中毒事故立即报告，并积极参加抢救工作，协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。
5．群监员必须牢固树立安全第一的思想，做到不安全，不生产。
6．群监员应正确行使自己的权利，不怕打击报复，敢于揭露安全生产的阴暗面。
7．群监员应以身作则、尽职尽责、当班汇报，对违章指挥敢顶、对违章作业敢管，对事故敢追。

第三节 党政办公室安全生产责任制

1、党政办公室主任安全生产责任
1．认真看书学习，及时了解中央和上级的路线方针政策及有关文件精神，当好领导参谋，以便于安排指导本科室的全面工作，做到不被动、不失控。
2．抓好办公室全面工作，做好职工思想政治工作，负责办公室各项工作的指导及制度管理。
3．抓好车辆管理，负责车辆安排使用，及安全维修、油料消耗管理工作。
4．协助矿社主任搞好社队关系，做好外部关系协调工作。
积极参加矿各种会议并作及时传达。
2、矿社关系副主任安全生产责任制
1．认真看书学习，钻研本身业务，了解有关方面的政策，不断提高自身素质及工作能力。
2．注重搞好矿社关系和外部关系的协调等工作。
负责全矿的绿化和卫生管理工作，做到有布置有落实。
3、党政办公室副主任安全生产责任制
1．认真看书学习，钻研业务知识，不断提高自身素质和工作能力，以便于管理好办公室各项事务性工作。
2．主要抓好办公室内务工作，参加党政各种会议并认真做好会议记录、大事记等工作，积极培养人才素质。
3．分管文件档案的指导工作，做好接待、办公用品及本科室的公物管理、来往印信、会议安排待服务性工作。
4、办公室办事员安全生产责任制
1．认真看书学习，了解党的政策方针及上级会议文件精神，钻研业务知识，不断提高自身的写作能力，以便于适应办公室的全面工作。
2．注重于办公室的文字工作，认真做好文字把关，写好总结、会议工作报告、文件校对、发放、收发报纸等管理工作。
3．积极参加矿生产会、安全会、经济分析会并认真做好会议记录，平时注意收集有关方面的资料，给写作提供充分的依据，以便于得心应手。
积极主动地了解和掌握办公室的内务及事务性工作以便于参与各项管理。
5、专职档案员安全生产责任制
1．认真学习档案法和有关资料，不断提高政治理论和业务素质，积极干好本职工作，并经常对本企业内各档案部门的兼职人员进行检查督促指导工作。
2．按规定时间负责做好文件资料、图纸、帐册的收集整理、立卷、归档、保管统计工作。
3．做好文件材料的收发、登记、传阅、催办、保密工作并健全各种检索工具，主动热情地为利用者服务。
4．做好库房的保密工作，严格执行保密制度和借阅制度，做到不泄密、不丢失、确保档案的完整和安全，保持库房整洁。
5．遵守纪律，坚守岗位，积极做好办公室工资、劳保用品发放、接待等服务方面的工
6、文印打字员安全生产责任制
1．认真看书学习，积极钻研业务知识，不断提高政治理论水平，业务素质和工作能力。
2．积极吸取好的经验，认真做好文件的排版、设计、语言贯通和标点符号的使用，不断提高文印质量，达到设计合理，文字清晰，表面美观的要求。
3．遵守劳动纪律，坚守工作岗位，加强责任心，注意文件的保密性，做好文件的编号存档工作，积极为档案管理提供有利条件。
4．积极学习和了解，档案管理方面的业务知识并配合做好档案室的各项工作和接待服务方面的工作。
7、小车司机安全生产责任制
1．积极认真地学习驾驶、修理及交通规则等方面的业务技术知识，不断提高和增强自身的技术素质。
2．遵守劳动纪律，服从领导听指挥，增强时间观念，按点出车、按点回、礼貌行车不抢道，注意安全，长期保持车况及车库的清洁卫生，进出车库要随手锁门。
3．经常检查车况，保持车况完好，发现故障及时处理，做到能自己修的不进厂，并认真做好油料消耗、修理费、过路费的登记工作，为节约资金作贡献。
4．外出无事不离车，有事要请假，不出车时要在办公室待命，做到随叫随到，并积极主动参加各种义务劳动。
以上各安全生产责任制的监督管理办法：
办公室主任由矿领导监督管理，科员由主任监督管理，在日常工作中，有一次失误的对直接责任人罚款10元。

第四节 企管科安全生产责任制

1、企管科长（副）安全生产责任制
1．认真贯彻执行党的方针、政策，不断深化改革和经济体制改革，企业内部挖潜，以安全生产和经济效益为中心开展工作。
2．经常组织全科人员学习党和国家改革方针、政策，钻研业务，不断提高全科人员政治素质和业务能力。
3．检查督促全科人员岗位职责履行情况，保质保量及时完成本职工作。
4．认真组织编制年、季、月度生产计划。
5．以双增双节工作为基础，搞好全矿的节资降耗增收工作，做到抓管理出效益。
6．认真汇总矿经济分析会材料，配合经营矿长开好经济分析会。
7．每旬不定期组织一次材料检查，做好主要材料跟踪管理工作。
8．做好材料质量监督管理和物资计量、比质、比价、采购工作。
9．配合生产部门做好采掘质量达标和矿井质量标准化达标工作。
10．监督落实“两金”计划及“两金”的提取使用情况。
11．经常深入现场，收集有关资料，做好本矿安全生产的经营统计工作，当好领导参谋。
12．副科长在科长领导下积极协助科长做好本部门的各项工作。
2、材料现场管理员安全生产责任制
1．努力学习认真落实党和国家的安全生产规程，牢固树立“安全为天”的思想。
2．熟悉各单位生产作业计划、材料消耗计划、生产计划变更及井下材料使用情况，对危及安全生产所用的材料要优先供给。
3．按照材料管理规定，如某单位未合理使用材或危及安全生产的料场限期整改。
4．建立健全各单位主要材料领用和回收台帐，实行跟踪管理。
5．管理各单位小仓库，实行不定期抽查，发现问题及时向科领导汇报。
6．每天将各单位材料消耗情况存在问题向科领导汇报，并积极提出合理化建议。
7．服从命令，听从指挥模范遵守矿纪科规章制度。
3、计划、统计员安全生产责任制
1．按照上级主管部门的规定及时上报各种统计资料，做到数字准确、全面。掌握全矿各项生产建设的进度，了解生产主要经济指标的完成情况，为编制计划提供依据。
2．建立健全各种统计台帐，搞好矿井各种统计报表，编制矿井有关建设计划。
3．编制月、季、年度的生产计划，及时将计划报表送有关部门和领导并及时向有关领导反映计划落实情况和书面分析材料。
4．在计划执行过程中，深入调查研究，坚持旬检查、月分析，坚持开采程序。
5．认真制定各类巷道的单进和定额工作，协助有关部门搞好资料管理。
6．按时生产统计资料，整理记入台帐，并保证所有的资料数据准确，做到材料的完整性。提供计划统计资料要及时、准确、全面。
7．按月登记矿煤产量、综合进尺、开拓进尺，建立资料手册。
8．深入现场，每月下井不少于12个。
4、审批员安全生产责任制
1．认真落实双增双节工作，努力降低材料消耗。
2．熟悉材料管理规定、生产作业计划、材料消耗计划，把好材料审批关。
3．对各单位领用的定额、定量、通用材料要记录清楚、完整，月底将各项报表汇总，对补充的材料报告报交科长审阅后审判。
4．大型材料领用要建台帐，审批中遇到疑问和不明的材料要汇报给科长，通知现场跟踪管理。
5．凡用于矿社关系的材料、设备审批，经矿长审批后方可办理手续。
6．深入现场了解材料使用和生产情况当科领导参谋。
7．遵守矿规矿法和科规定的规章制度，完成矿、科交给的各项工作。
5、计量管理人员安全生产责任制
1．认真贯彻、执行国家计量法律、法令和上级计量机关的有关文件，推广使用国家法定计量单位，确保本矿量值准确统一。
2．负责组织编制适合本矿生产、经营管理实际需要的计量管理制度，并能在集体工作中组织实施、监督、检查。
3．负责组织编制计量工作年度发展规划、工作计划，负责计量工作年终总结。
4．配合有关部门制订计量器具申购、发放、报废、检定维修计划。
5．建立健全各种计量原始记录，汇集整理计量检测数据和资料。
6．经常深入基层，了解指导计量工作。
7．严格把好安全生产所需物资质量关，严格进出矿物资的监督管理。
8．积极学习计量技术知识，研究推广计量检测新技术，充分发挥计量管理在提高产品质量，降低消耗能源等方面作用。
9．巡回检查计量器具完好情况，对违反计量法律、法规行为进行处理。
10．负责做好本矿计量管理工作。

第五节 财务安全生产责任制

1、财务科长安全生产责任制
财务科长在财审部、矿双层领导下，负责企业的资金管理，筹措和使用工作，降低生产成本，增加企业盈利，不断改善经济管理，维护公司和矿的利益，真正做到对集团负责，对矿负责，其职责为：
1．执行财会人员通用责任制按照国家企业财会制度和本企业会计制度的规定，认真编制财务计划、奖金收支计划，按月编制提供上交企业财务经营状况报告。
2．定期或不定期的检查、分析财务计划完成情况和费用计划的执行情况，监督有关单位经营成果和收支情况，督促检查及时记帐、算帐、结帐和报帐，保证手续完备，数字准确，内容真实，组织实施编制会计报表。
3．积极配合销售部门催收贷款，及时组织人员清理应收应付款项，及时收回外欠款，加速资金周转，提高资金使用效率。
4．认真执行企业结算纪律，合理使用资金，加强资金管理，及时做好贷款结算工作。
5．参与制定企业经济计划、业务计划，考核经济指标完成情况，编制和下达资金使用计划，监督资金周转使用方向，把好资金使用关，及时给领导提供财会资料，保证矿领导决策和预测的准确性，当好领导参谋，及时提出工作建议和措施。
6．加强对固定资产的管理，按照财务制度建立健全固定资产明细帐，正确计提和利用固定资产折旧和大修理基金。
7．加强流动资金管理，正确核定月季、年度内的流动资金额，配合领导及时筹措资金，努力保证企业生产，经营正常运行。
8．加强成本管理，努力控制生产经营中的各种消耗，争取以最小的消耗，取得最大的生产经营成果。
9．积极协调外部关系、外部财务、税务工作。经常上门了解情况，沟通关系，取得有关部门谅解和支持；争取以最小的支付，来支持企业的发展。
10．要经常研究国家的政策和财务法规，及时掌握政策变化和市场行情，做到心中有数，应变有余。
11．依法对有关单位的会计资料实施监督检查，检查中在案向有关领导如实汇报或反映情况外，有义务保守国家商业秘密。
12．会计人员调动工作或者离职时，应及时办理交接手续。
13．注：副科长参照以上条款执行。
2、主管会计安全生产责任制
主管会计在财务科正、副科长的领导下工作，负责企业的财务经营核算工作，按时记帐、算帐和报帐，及时编制财务会计报表。要求数字真实完整，上报及时，对矿领导、财务科长负责，其职责为：
1．贯彻执行财会人员通用责任制。
2．按照国家法规和会计法规企业的实际财务核算情况设置会计科目，并报财务科长同意后负责贯彻落实。按照拟订的会计科目设置总分类帐簿和会计凭证进行全面清理，帐簿要按要求装订，凭证按规定排序装盒。未移交的会计档案应当妥善保管。
3．会计报表编报及时，按规定于次月2号上报快报。3号完成全部报表，并整理出各种分析数据资料。
4．负责协调核对总帐与明细帐期末余额一致，做到帐帐、帐物、帐表、帐实“四相符”。对帐实不符的事项查找不跨月，对查不出的问题要及时上报。
5．根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算。编制的会计凭证会计帐簿、财务报告和其他会计核算资料必须符合国家、上级会计制度的规定。
6．认真审核原始凭证，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向有关单位负责人报告。对记载不准确、不完整的原始凭证应当退回。记帐凭证应当根据经过审核的原始凭证及有关资料编制。
7．负责与其他职能部门协调核对有关的财务经营数据，保证数字的真实性。
8．根据实际发生的经济业务事项，按照国家统一的会计制度的规定确认、计量和记录资产、负债、所有者权益、收入费用、成本和利润。
9．财务核算应实事求是，不得伪造、编造、编制虚假财务报告。
3、现金出纳会计安全生产责任制
出纳会计在财务科长、主管会计的领导下进行工作，负责企业的资金收负，上报资金使用情况，编制现金流量表、日报表和资金旬报表，划分资金开支事项和项目，掌握资金开支范围和标准，保证帐帐、帐实相符，其本岗职责为：
1．执行会计人员同通用责任制。
2．严格执行现金管理制度，认真掌握库存现额，按现金管理规定办理现金收负业务。对收负的款项要当面点清，防止出现差错。应当加强现金管理，确保现金的安全。
3．每天下班前，要把当天发生的经济业务，按照其内容编制会计凭证，登记现金日记帐。每月月底前明细帐的余额要与总帐核对一致。
4．未经领导批示不准借出现金，不得以白条抵库，认真做好出差费结算工作，原则上，出差人员回来后三天内结算。要主动与借款人联系，接清借款，如余额不能接清，经领导同意做出书面还款计划，按计划收回欠款。
5．要认真做好现金收负工作，坚持当面点清，认真审核，加盖戳记，及时存取，日清月结。
6．要加强学习，钻研业务，提高业务水平。要审核收支原始凭证是否合理，手续是否完备，如果发现有违反财经纪律的现象有权拘负款项，并及时向有关领导反映情况。
7．检查对记帐不准确、不完备的原始凭证应当给予退回，原始凭证记载的内容有涂改或明或暗有错误的，应当有出具单位重开或更正，应当加盖出具单位印章。金额有错误的应当重开，不得在原始凭证上更改。
8．认真审核受到的银行结算票据。收到转帐支票时应速到对方银行进帐，确保对方银行有足够的款项；收到银行汇票时，应当及时检验保证不得假汇票；收到银行承兑汇票时应先到银行审验真伪并在百忙之中接到银行电查确实通知后方可办有关手续。
9．加强现金管理，登记有关台帐，及时向科长提供有关信息，办事公道，态度和蔼，认真思考维护公司及单位利益。
4、银行出纳安全生产责任制
1．执行财务人员通用责任制
2．根据银行收负款原始凭证办理银行存款，支付事宜，要求手续要齐备，对收到的支票要按规定的程序存入银行。
3．签字支票或委托负款时，要有存款保证，签章要准确，手续要齐全。
4．不准签发空头支票和远期支票，不准用空白支票做抵押。
5．支票签发必须收负款单位名称相符方可转帐，负款人必须有领导签字同意方可付出，借款借条要及时准确，及时催报往来帐。坚持财务制度，维护财经纪律，严格结算规定，坚持原则，按章办事。
手续不全，无发票，无合同的不给予办理负款手续。
严格把关核对发票价格、数量与实物，价格与数量、数量与实物不符的不予办理负款和入库手续。
贷款偿还陈欠款时，要与往来帐核对，金额不符，欠开进项税发票的不得办理付款手续。
6．熟练掌握市场价格信息，经常给领导提供参考，当好参谋。对客户办事要公道，态度要和蔼。
7．负责企业与开户银行和业务联系，保证各种票据顺利传递，为企业使用资金情况提供准确可靠的数据。
8．负责上报上期资金收支情况表，负责核对往来帐项，登记货款销售情况。
9．有权拒绝不合理的付款，处理各种不合理的原始凭证，对发出的支票及借款要及时清理。
10．负责银行帐户的核对工作，每月终了，银行日记帐要与总分类帐核对相符，银行日记帐单核对相符，如有未达帐项的应当编制银行存款调节表，调节表双方金额应当调节一致。
11.执行资金管理制度，不出租、不出借银行帐户，加强资金管理，加速资金周转，管好用好资金，提高资金使用效率。
5、成本会计安全生产责任制
成本会计在财务科长、主管会计的领导下，负责编制成本计划，计算期间费用、分析当期成本费用增减原因，按时完成成本核算，给领导及时提供成本、费用核算资料，内容真实完整，对矿领导、财务科长负责，具体安全生产责任制如下：
1．执行会计人员通用的安全生产责任制。
2．及时编制月、季、年度成本计划，根据个责任制目标计划，核算其完成情况，提出增减原因，建立目标系统，监督部门上报核算资料的真实性。
3．要经常深入生产部门，了解生产情况，熟悉生产过程，掌握大宗成本的形成。
4．编制矿内计划价格目录，并定期修改，负责矿内价格纠纷。及时向领导反映价格增减情况。
5．组织搞好成本报表的编制工作，月、季报表3号前，年度成本报表4号前编制完成并上报到有关部门。
6．正确使用会计帐簿，合理运用科目，及时完整的处理好各项业务，做好对帐、报帐工作。
7．建立台帐，为领导提供和积累有关资料。
8．有权拒绝不合理的开支及违反成本开支范围的支出。有权严格执行成本计划，控制计划成本开支，保证目标成本的实现。
6、材料会计安全生产责任制
材料会计在财务科长、主管会计的领导下，负责监督原材料的采购费用，掌握原材料的储备资金使用情况，并分析超、降的原因，对矿领导、财务科长负责，具体责任制如下：
1．执行岗位财会人员通用安全生产责任制。
2．及时登记各种原材料的明细帐，按规定及时办理月底的转帐、结帐业务。审批原材料的盘亏、损耗、报废情况，分析盘亏、损耗、报废原因，发现问题及时做出原因情况表报领导审批处理，计入当期经营盈亏。
3．收集整理原材料的价格和原材料采购合同，掌握市场原材料价格变化情况，及时向领导反映不合理的原材料价格，并提出改进意见。
4．有权拒绝不合理价格的原材料开支，并能提出拘收理由。
5．监督原材料采购合同的执行情况，及时提供供货单位货物的入库情况。
6．原材料入库、出库手续要齐全，按照规定的程序收货、入库、发货，及时了解原材料收、发、存情况，包括数量、单位、金额并及时通知有关部门，做到心中有数。
7．及时向物资管理部门提出建议和意见，指导物资部门的核算员做好保管员的业务工作。
7、往来帐会计安全生产责任制
往来帐会计在财务科长、主管会计的领导下，负责矿发生的各项应收应付款核算、清理工作，每月底往来帐余额之和应当与总分类帐核对一致，如发现总帐与分帐不一致应及时查找核对相符，不允许跨月查找核对。提供的往来帐数据应对矿领导、财务科长负责。具体责任制如下：
1．及时审核登记往来帐，购货款中的运杂费要单独设帐核算。
2．做好往来帐的核对工作，发现差错事故，及时调查。
3．对往来帐的清欠，要做到制度化、经常花，并为要帐、负款工程提供准确、可靠的数据信息。
4．收集整理往来帐欠款、欠条及有关的信件资料，确保收款、负款的准确性。
5．及时清理各种代垫费用，及时收回代垫的资金。
6．有权拒绝不合理的转帐。有权调整往来帐帐项，并及时向财务科长、主管会计反映调整帐项原因。
7．各项委托收款的退回，必须通过部门及岗位人员的核定，签署意见后方可办理。
8．对往来帐的核对工作负有主要责任。

第六节 物业公司安全生产责任制

1、物业公司党支部安全生产责任制
1．围绕党的中心工作，根据党委的决议和部署，开展政治思想工作，及时掌握和分析本单位人员的思想动态，采取各种形式开展政策性、针对性思想教育。注意做好后进人的转化工作，按时开好三个会议及上好党课。
2．教育并带领本单位的党员、团员、工人按时完成安全生产和各项工作任务，不断提高对质量标准化的认识。
3．关心本单位职工工作、生活问题，并深入实际解决职工的实际困难。
4．注意培养入党积极分子，做好新党员的发展工作。
组织分会会员搞好群众监督工作，指导共青团的组织建设和思想建设。
2、物业公司经理安全生产责任制
1．加强思想政治工作，开展形势与任务教育，以提高素质为核心，搞好精神文明建设。
2．结合实际做到单位制度兑现，工作有规划，措施有落实。
3．刻苦钻研业务技术，不断提高管理水平，深入实际深入现场，听取意见，并做出解释和制定整改措施，切实做好生活服务各项工作。
4．对全体职工进行业务技术培训，不断提高技术素质和工作质量，不断提高饭菜质量，增加花色品种，争创一流服务。
5．加强领导班子的团结，勤政廉洁，发挥战斗堡垒作用。定期召开生活管理民主生活会，自觉接受职工群众的监督。
3、副经理安全生产责任制
1．积极协助科长搞好食堂、房产、物业、卫生、节能、水电费及新项目开发等各项工作。
2．对工作尽职尽责，努力提高业务水平，协助科长抓好食堂内的工作，严格遵守和检查督促食堂各项制度的执行情况，做到奖惩分明、压邪扶正。
3．搞好生活服务标准化的贯彻落实，保证每年两次验收达标。
4．抓好食堂内外环境卫生和饮食卫生，杜绝食物腐烂和中毒事故，搞好文明生产，做好生活服务人员的思想工作，经常了解职工吃饭的规律性，搞好食堂全面生产和供应的调度工作。
3、炊事班长安全生产责任制
1．努力学习政治，学习业务，不断提高思想觉悟和业务技术管理水平。
2．按照矿和生活公司领导安排的任务，向各小组分配，对不服从分配的炊事人员，有权进行批评教育。
3．严格执行《食品卫生法》及炊事卫生“五四制”的规定，禁止加工和出售腐烂变质食品，造成中毒或出现其它后果，应严肃追究全班人员责任。
4．坚持锅台核算、当班算，努力把盈亏控制在规定范围内。
5．端正服务态度，做到服务态度热情、周到主动，保证饭菜质量，不缺斤少两，经常调剂花色品种，确保“三热”做到饭菜多样化。
6．讲究卫生，正常保持室内清洁卫生，做到炊具定期消毒。
7．做到不开小灶，内部就餐要和窗口供应同等质量。
8．同等对待就餐职工，不得对外出售生食，更不准徇私舞弊的现象出现。
4、浴室班长安全生产责任制
1．树立为全矿职工服务的思想，全天24小时值班，浴室准时开放，做到防偷、防盗、防撬，安全无事故。
2．搞好清洁卫生，班班换水，定期消毒，做到水清池静、空气清新、温度适宜，女浴室按时开放。
3．更衣室保持天天打扫并进行整理，做到四壁无尘，水泥板整洁。
4．服务质量好，热情周到，虚心听取意见，不断改进工作。
遵守矿各项规章制度，做到不离岗、不串岗、不睡岗。
5、卫生班长安全生产责任制
1．带领全班人员认真执行卫生管理制度，划片包干，各自干好自己辖区卫生工作。
2．餐厅要做到勤打扫、勤擦洗、勤拖地、勤擦玻璃，保持桌椅干净整齐，地面整洁，墙壁、吊扇窗纱无灰尘。
3．保持餐厅门前花园内无杂物，做到勤拔草、勤施肥、勤剪枝、勤浇水。
4．食堂院内，餐厅门前卫生要打扫好，做到无烟头、无纸屑、无灰尘、无积水。
5．单、双宿楼，6个垃圾道要定期清理，保持上下畅通。
6．地面各厕所要每天清理一次，保持无积水、无积物、无异味，大小便池冲洗干净。
7．根据季节，每天对规定地点进行1—2次喷洒药物，消灭蚊蝇，特殊地点要喷洒3—4遍。

第七节 通防科安全生产责任制

1、通防科支部书记安全生产责任制
1．认真贯彻党的安全生产方针、政策，及时传达上级下达的安全指令和矿下达的各项任务指标。
2．做好本职工作的同时，密切配合科长抓好安全生产，对全科安全生产工作负主要责任。
3．立安全为天的思想，认真抓好安全教育，配合技术员经常组织全科职工学习技术知识，定期进行各工种的技术考核，组织每周五的安全日活动，不断提高干部职工的思想觉悟和技术素质，保证安全生产。
4．抓好支部建设，提高党员素质，使支部一班人坚固树立安全为天的思想，充分发挥党支部战斗堡垒作用和先锋模范作用。
5．认真落实各项管理制度，严肃处理各种违章现象，树立安全典型，促进两个文明的建设。
6．做好后进职工的思想转化工作，保证安全生产，发现带有情绪的职工及时做好超前思想转变。
7．协助一班人抓好“一通三防”质量管理，保证通风质量达甲级队，综合防尘质量达标。
8．本人无三违现象，下井次数不少与10次，并完成抓“三违”指标。
2、科长（副科长）安全生产责任制
1．认真贯彻党的安全生产方针政策，及时传达上级下达的安全指令和矿下达的各项任务指标。
2．坚持各项安全生产活动，按时参加会议，定期对全科工作进行质量检查，协助技术员定期组织全科职工进行安全技术培训、学习，并定期进行考核和不定期安全技术抽查。
3．负责全科安全生产工作，是全科安全生产第一负责者。
4．积极组织召开计划、总结会议，总结上月份安全生产情况，安排下月份的安全生产计划，并传达到每一位职工。
5．按时召开“一通三防”例会，认真排查“一通三防”隐患，切实把事故消灭在萌芽状态，杜绝事故发生，对排查出的隐患及时汇报和采取措施处理。
6．组织开好班前会，布置当班安全生产任务，对各工种明确，保证安全生产。
7．牢固树立安全为天的思想，教育职工不安全不生产，完成安全指标。
8．组织人员按时做好“一通三防”各种报表上报存档工作，按照质量管理标准，保管好“一通三防”各种图板。
9．本人无“三违”现象，带头执行各项管理制度，完成“三违”指标，每月下井次数不少于15次。
10．保证通风甲级井，力争综合防尘达标，“一通三防”质量符合规程规定。
3、救护队员安全生产责任制
1．认真学习“三大规程”及救护条例，刻苦训练，不断提高自己的业务素质。
2．遵守矿、科、班一切规章制度和劳动纪律，圆满完成矿、科领导交给的各项任务。
3．服从命令、听从指挥；工作中不怕苦、不怕累，团结同志，爱护他人。
4．熟悉各种仪器、仪表的使用，掌握构造及工作原理，管理和保养好自己的仪器装备。
5．在值班期间做到召之即来、来之能战、战之能胜，使救护工作不入军事化正轨。
6．爱护公物，保护公共财产不受损失，对损坏公物财产要追查责任，严肃处理。
7．坚守岗位，有事要请假，经领导批准后方可离开岗位，严禁私自离岗、脱岗。
4、技术员安全生产责任制
1．认真执行党的各项技术政策和上级下达各项规定、标准、安全指令，在“一通三防”技术业务管理上对行政正职负责。
2．负责编写本科的各项安全生产技术措施，健全“一通三防”安全技术责任制，监督实施安全技术操作规程，对科的安全工作负安全技术责任。
3．负责本科各项安全技术学习的编写，定期举办技术知识、讲座，并提高全区职工技术素质和业务能力。
4．按照规定标准要求，健全“一通三防”各种图板台帐、内业资料、记录，保证填写上报准确及时。
5．优化矿井通风系统，根据矿井生产布局，合理分配通风量，保证各用风地点有足够的新鲜风流，严禁出现不合理通风。
6．监督各项安全技术实施，发现隐患及时汇报，并采取安全措施进行处理。
7．本人无“三违”现象，并完成抓“三违”指标，每月下井次数不少于20次。
8．配合科部抓好安全质量管理工作，通风质量保甲级井，综合防尘力争达标，“一通三防”质量符合规程规定，确保“一通三防”无事故。
9．负责全矿作业规程中的“一通三防”章节编制。
5、值班员安全生产责任制
1．认真学习三大规程，执行矿、工区各项管理制度。
2．配合科里完成矿下达的生产指标，熟悉本科各工种的标准要求，对当班指挥的工作负安全生产责任。
3．认真执行考核制度，协助科里组织召开班前会，及时传达上级的电话精神和班中调度情况。
4．认真做好各种电话记录，及时填写和上报各种报表。
5．使用调度权，本科的工作，每小时至少电话调度一次，根据安全生产的需要，有权调动人力、物力，解决应急问题，处理不安全隐患。
6．本人无“三违”现象。

6、瓦斯检查员安全生产责任制
1．认真学习煤矿三大规程，执行矿、科各项规章制度。
2．低沼气矿井必须按照高沼气矿井检查规定，每班检查次数不少于三次，风筒出口距采掘头面，岩巷不超过10m，采煤岩巷不超过7m，煤巷不超过5m，发现瓦斯超限及时汇报并采取安全措施进行处理。
3．负责分管区域或头面瓦斯检查工作，对当班负责头面的瓦检员负直接安全责任，执行巡回检查制度。
4．对分管区域内，本班没有人工作的地点、高冒点、机电硐室和临时停班地点，每班至少检查一次，临时停工地点不得停风。
5．对临时停电停风的独头首巷、老空区应及时设置棚及警标。
6．瓦斯超限的采掘头面，必须停止作业，撤出人员并采取措施，汇报有关单位。
7．严格执行“一炮三响”和“三人连锁放炮”制度。
8．瓦斯记录手册必须有班长签字、注明时间，必须认真填写瓦斯记录牌板，每次巡回检查后，必须向工区汇报检查结果。
9．坚持迎头交接班制度，并向接班人员当面口授当班情况。
10．上井后必须认真填写瓦斯日报表，保证三对口。
11．瓦斯检查员必须认真执行“一管四”，认真填写“一管四”报表。
7、副科长安全生产责任制
1．在科长的领导下，认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，及时传达上面下达的安全指令和各项任务指标。
2．副科长对分管项目的安全生产负全部责任。
3．配合书记、科长本科的各项任务，确保安全生产。
4．开好当班班前会，安排任务分工明确，认真执行不安全不生产安全第一的方针，对当班安全生产负全面责任，是当班安全生产第一的责任者。
5．副科长跟班下井，保证井下八小时工作制度，发现不安全隐患及时排除，禁止“遥控”指挥。
6．坚持“一通三防”会议，积极提出“一通三防”存在问题。
7．认真巡视检查“一通三防”工作，保证通风达到甲级矿井。
8．本人无“三违”现象，并完成抓“三违”指标。
8、测风员安全生产责任制
1．认真学习煤矿“三大规程”，执行矿、科里指定的各项管理制度。
2．熟练掌握各种风表的使用方法，准确进行测风，保证各用风场所的风量。
3．熟悉矿井通风系统，负责全矿井通风测量，向主管通风领导提供井下各用风地点准确数据。
4．矿井通风系统，每旬至少检查一次，保证安全、合理、经济供风。
5．严格掌握各掘进头、风筒出口风量的数据，确保每人每分钟不少于4m3新鲜风流。
6．坚持八小时工作制度，认真做好测风记录，及时上报表。
7．协助技术员做好井下风量的分配工作，绘制通风系统图，及时填写各种通风设施台帐，管理牌板。
8．做到无“三违”现象。
9、防尘员安全生产安全生产责任制
1．认真学习煤矿“三大规程“执行矿、科各项管理制度。
2．负责全矿采掘工作面两道一寸防尘水管的安装拆除及洒水防尘工作，保证安全生产。
3．按照规定安设防尘设施，各设施必须灵敏可靠。
4．坚持二、五、十五防尘洒水制度，并有记录可查。
5．隔水设施安装符合质量标准，不定期进行检查维护。
6．各防尘设施不准任意挪位，发现损坏及时修理。
7．防尘员有权停止不符合防尘要求的施工单位施工，监督好各采掘工作面业务防尘员和洒水工作。
8．坚持八小时工作制度，完成当班任务，发现不安全隐患及时处理回报。

10、瓦检仪维修工安全生产责任制
1．认真学习煤矿“三大规程“执行矿、科各项管理制度。
2．熟悉瓦检仪各部件性能，安装维修方法，对瓦检仪性能准确良好负直接责任，是瓦检仪保管处理校验责任者。
3．严格执行收发手续，认真做好收发记录。
4．认真检查瓦检仪各部位，保证药品，性能气路严密不漏气、条得清晰、光谱明亮、电门灵活、准确率达100%。
5．建立瓦检仪管理台帐，并认真记录，确保不丢失。
11、防尘班班长安全生产责任制
1．熟悉矿井防尘系统和筏门的安装位置，负责井下所有防尘设施的安装和维护工作，保证工程质量，严禁出现不合格品。
2．对本班安全生产工作负责，监督检查本班人员执行矿和科里的各项管理制度。
3．坚持2、5、15洒水冲洗制度，杜绝粉尘飞扬和堆积现象。
4．督促检查采掘等单位的综合防尘情况，对综合综合防尘措施落实不好的单位，及时报告科里。
5．经常巡视防尘系统，发现问题及时解决。
6．完成科里安排的其它临时任务。
7．做到无“三违”现象。
12、密闭班班长安全生产责任制
1．必须有过硬的采掘工作经验，熟练掌握砌墙技术和质量标准要求。
2．对全班人员的安全、生产、质量负责，监督检查本班人员执行矿和工区制定的各项管理制度。
3．严格按照质量标准和措施要求施工，带领本班人员保质保量完成砌墙。
4．熟悉矿井通风系统和火区位置。
5．施工完毕要及时回收，不能回收的要堆放整齐。
6．完成科里交给的其它任务。
7．做到无“三违”现象。
13、瓦斯班班长安全生产责任制
1．积极参加政治学习和业务技术学习，不断提高自己的思想素质和业务水平，协助科里搞好瓦斯员的培训工作。
2．对全班的安全生产负责，安排本班工作，检查本班人员工作任务完成情况，监督检查本班人员执行矿和工区的各项管理制度。
3．必须掌握矿井通风安全知识和各地点的瓦斯含量，发现瓦斯超限或涌出异常，有权停止该地点人员作业，并撤到安全区域，向矿调度室和通风科值班员汇报。
4．经常巡视井下各地点的通风和瓦斯情况，发现问题及时处理，不能处理的及时向工区汇报。
5．跑头时还要执行瓦斯检查员的安全生产责任制。
6．参加科调度值班。
7．做到无“三违”现象。

第八节 保卫科安全生产责任制

1、保卫科科长安全生产责任制
1．负责保卫科全面工作，主持研究年度、季度和月份工作，计划、总结、按期上报党政领导和公安机关主管部门，并认真组织贯彻实施。
2．重视政治思想工作，组织全科人员学习政治理论、科学文化和业务知识，关心职工疾苦，及时帮助解决保卫人员遇到的各种困难。
3．深入实际，调查研究，掌握和熟悉本单位基本情况。
4．组织保卫力量，协助公安机关侦破各类行事案件，查处治安案件，各项综合治理措施，防止和减少职工违法犯罪活动。
5．狠抓廉正建设，搞好内部行政管理，不断提高保卫人员素质，开展精神文明建设活动。
6．负责生产重点和要害场所的巡回检查，发现问题及时提出整改措施和提出整改意见。
7．完成上级公安机关及矿交办的各项任务。
2、武装部部长安全生产责任制
1．负责民兵组织建设和武装装备的管理。
2．负责民兵的政治教育，落实训练人员。
3．负责兵役登记及新兵征集工作协调有关部门做好拥军优属工作。
4．组织民兵战备值勤，维护社会治安。
5．组织民兵参加两个文明建设，开展以劳养武活动。
6．负责民兵预备人员登记，统计工作。
7．积极参加党委的中心工作，带领民兵完成急、难、险、重任务。
8．战时组织动员民兵参军支援前线保卫后方。
3、内勤安全生产责任制
1．认真学习有关法律知识政治理论，钻研业务知识，提高业务水平。
2．协助科长做好本科内部工作，当好后勤参谋。
3．做好有关材料的归档工作，统计报表数据要准确无误、整齐不乱。
4．尊敬领导、团结同志、不玩忽职守、热情服务、文明上岗。
5．坚持原则、依法办事、不徇私情，认真干好本职工作。
6．协助公安机关侦破一般行事案件，处理好矿内一般治安案件。
4、值班员安全安全生产责任制
1．值班人员在值班室实行二十四小时昼夜值班。
2．值班人员认真接待报案、检举、报告、投案自首和其它原因来访的人员，及时调查治安纠纷或其它紧急情况，立即报告领导，并及时赶赴现场守护。
3．值班人员应将值班期间处理的详细情况记入值班登记簿，字迹应工整，值班应作为资料保存。
4.值班期间，做好值班室的卫生打扫工作。
5、护矿队员安全生产责任制
1．积极学习法律知识，党的各项方针政策，提高自身业务水平。
2．负责矿区的治安巡逻警卫，认真盘查可疑人员，努力消除及减少各种治安隐患，确保矿区的安全。
3．加强重点部门的守卫，忠于职守，搞好检查登记，发现问题及时汇报，并帮助整改。
4．落实各项综合治安措施，发动职工与坏人坏事作斗争。
5．遇事沉着冷静、勇敢顽强，发生案件应及时向保卫科值班人员汇报，同时做好现场保护。
6．严格值班登记和交接班手续，落实岗位职责。
7．积极与当地公安机关配合，协助公安机关搞好看守、追捕，以及一发执行的其它公务。
8．认真完成领导交办的其他任务。
6、门卫人员安全生产责任制
1．门卫人员上岗不得嬉笑、打闹、吃零食。
2．严禁酒后上岗，保证不脱岗、不混岗，确保安全。严格检查各类人员携带的物品，发现问题及时向科领导汇报，并予以扣除。
3．严格检查进出口物资，坚持门卫制度，对无出门证资一律扣押，未经查明不得放行。
4．门卫人员要文明值勤、礼貌待人，不准打架、刁难职工群众。
5．做好出门证的回收校对、出入登记、当班记录等工作。
6．按章办事、不徇私情，同护矿队搞好配合，参与落实其它保卫措施。
7、消防员安全生产责任制
1．懂得消防器材的性能和使用方法，按规定及时保养和维修。
2．切实掌握本单位火源、火种，监督易爆物品的管理。定期检查发现问题及时通知有关单位整改。
3．对要害场所、经济重地，经常检查消除不安全隐患。
4．时刻提高警惕、以防为主、常备不懈，发现火情及时扑救，做到万无一失。
5．因失火造成损失者，对肇事者有权参与调查处理。
6．对急需配备的消防器材和设备的单位，要及时提出增配，必要时写出书面申请，督促有关人员及时购进。
第九节 劳资科安全生产责任制

1、劳资科科长安全生产责任制
1．认真搞好全矿劳动的优化组合，挖掘企业内部劳动力潜力，不断采取有效措施，提高工时利用律与出勤率。
2．修订与实施先进合理的劳动定额，定员标准，不断提高定额、定员管理水平。
3．搞好矿内职工的管理与平衡分配及工人调出调进工作。
4．搞好新工人的招待及分配。
5．贯彻执行《劳动法》和矿规矿法，开展遵法守纪教育，增强法制观念，提高自我保护能力，办理工人奖惩事宜。
6．研究并实施有利于发展生产的工资形式与奖励津贴制度。
7．组织实施工人的调整工资和学徒工的转正定级工作。
8．增强保险意识，搞好职工的劳动保险工作。
9．执行劳动保护用品的使用标准，做好劳动用品的发放工作。
10．计划并合理地使用工资基金。
11．负责做好老、弱、病、伤残工人的安置与管理，办理好工人的退职、退休工作。
12．认真做好劳动工资计划与统计，建立好原始记录，编制劳动工资统计报表，开展好计划统计分析工作。
13．协同有关部门开展劳动竞赛工作。
2、调配员安全生产责任制
1．认真学习贯彻执行党的安全生产方针、政策、法规、法令。
2．在分管业务范围内，对劳动力招工、工人退休、子女招收调查和办理，根据定员标准和劳动力余缺情况。结合生产实际，提出可行的调整意见，当好领导参谋。
3．严格执行工人调配原则，工人档案传递手续。
4．对职工的来访和询问，做到热情招待，及时处理，讲究文明礼貌。
5．按时完成领导交给的各项工作任务。
3、劳资审批员安全生产责任制
1．正确贯彻执行国家有关劳动工资的方针政策、法令和法规。
2．做好工种、工资变更对原始台帐。
3．准确及时做好全矿的工资审批、发放工作。
4．严格按上级要求填写统计报表，数字准确真实、上报及时，做好统计分析。
5．监督检查有关部门和各单位工资发放情况，严格执行按劳分配原则，杜绝虚假冒领。
4、劳资科办事员安全生产责任制
1．严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，按时完成领导交给的各项任务。
2．严格执行财务管理制度，保证准确及时地做好工资发放工作，做到现金保管存放工作。
3．搞好职工安全技术培训工作，有计划对岗位工进行全员培训，增强安全意识，全面提高技术素质，在安全生产中发挥积极作用。
4．严格执行上级落户政策，为职工做好落户工作，解决职工后顾之忧。
5、考勤员安全生产责任制
1．认真学习政治业务技术，具有较高的政治素质和业务水平。
2．认真执行矿规矿纪，严格按考勤实施细则，准确无误地做好考勤工作，坚持原则，不徇私情、不弄虚作假、严格把关，做好职工出勤情况的上报工作。
3．狠抓劳动纪律的管理，配合有关单位抓好井上井下两考勤工作，抓“三违”反“三违”努力提高工时利用律。
4．坚持工作时间，值班时间不脱岗，严格交接班制度，对当班所出现的问题及时处理，必要时向有关领导反映汇报。
5．和全矿各单位搞好团结，协调工作，共同把考勤工作搞好。
6、劳保员安全生产责任制
1．认真学习业务知识，提高自身业务水平。
2．按照有关职工劳动保护规定标准，有计划地搞好全矿的劳保审批发放工作，严格把关，当好领导参谋。
3．严禁低劣产品进库，凡进劳保用品不定期抽样检查，发现伪劣产品一律停发，确保职工劳保用品质量。
4．严格执行劳动纪律，按时上、下班，当好安全工作的宣传员。

7、劳动定额员安全生产责任制
1．严格执行定额计划和矿计划，加强定额管理，负责本矿承包单位合同的起草和实施。
2．经常深入现场，了解生产条件、机械设备、劳动组织配套等情况，按规定正确使用定额单价会同有关部门采取积极有效措施帮助工人完成定额。
3．经常有重点地开展技术测定工作，积累工作等事后测定资料，分析工时利用情况，根据生产中的薄弱环节和存在的问题，提出改进意见。
4．及时分析定额完成情况，帮助完不成定额单位找出原因，制定措施完成任务。
5．现场条件变化，认真使用修正系数。
6．对职工的工资、奖金，遇有虚假冒领和违反规定的给予制止和纠正。
7．参加编制作业计划，协助工区进行劳动定员和劳动组织整顿工作，积极提出改善劳动组织意见，指导管理范围内验收员的业务工作。
8．参与有关部门组织技术革新，总结先进操作方法和推广先进经验等方面的工作。

第十节 医院安全生产责任制

1、医院院长安全生产责任制
1．在分管矿长或书记的直接领导下，负责整体医院行政业务领导。制定本院各项工作计划，健全各项规章制度，并组织实施，做到定期检查总结，定期向领导及有关部门汇报工作，接受上级指示，及时制定改进工作措施，不断提高工作质量。
2．经常组织本院人员的业务学习，不断吸取先进技术，提高医疗技术水平。
3．定期召开职工会议，总结布置业务工作，督促检查安全生产责任制及各项制度执行情况，医疗技术、护理操作等。经常整改门诊医疗秩序，及时抢救垂危病人，对上级规定的传染病、中毒、外伤病人，除积极采取措施外并及时上报。
4．严格对送药价格、质量检查把关，禁止采购假药及高价药。
5．严格掌握医疗经费的使用，亲自审批医药费用报销。

第十一节 生产科安全生产责任制

1、生产科科长安全生产责任制
1．认真负责制定矿井长运规划和月、季、年度生产计划，组织发动职工搞好生产，确保计划的完成。
2．加强现场管理，掌握生产环节，了解生产动态，确保均衡生产。
3．负责生产技术工作和开拓布局采掘重点安装工程的技术指导，并检查施工执行情况。
4．管理生产调度，主持召开调度会，检查验收各个时期生产任务完成情况和工程的规格质量。
5．协助生产矿长处理日常生产中的重大的问题，检查督促各个分工同志的任务完成情况。
2、生产科副科长安全生产责任制
1．在科长的领导下，认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，及时传达上面下达的安全指令和各项任务指标。
2．副科长对分管项目的安全生产负全部责任。
3．配合书记、科长抓好本科的各项任务，确保安全生产。
4．开好当班班前会，安排任务分工明确，认真执行不安全不生产安全第一的方针，对当班安全生产负全面责任，是当班安全生产第一的责任者。
5．副科长跟班下井，保证井下八小时工作制度，发现不安全隐患及时排除，禁止“遥控”指挥。
6、科长不在矿时全面主持生产科工作。

3、调度主任安全生产责任制

1．认真贯彻执行党的安全生产方针、法规，以及上级有关部门关于安全生产的指示、规定，围绕安全开展工作。
2．负责召集参加生产调度会，掌握分析全矿安全生产情况并监督检查各单位的安全生产情况。
3．协助矿长抓好24小时值班，及井下24小时各个地点的生产调度情况。
4．深入井下了解情况，加强现场管理，协调调度遵章指挥。
5．当好领导参谋及时反映安全生产中的不安全因素。班中调度同实际相结合。
6．当发生重大事故时，负责组织抢救工作，并及时汇报抢救情况，做好原始记录。

4、调度员安全生产责任制

1．在调度主任的领导下，掌握生产环节，了解生产动态，矿年、季、月生产任务的完成。
2．对生产中存在的问题，可以直接责成有关部门问题及时解决，调节生产中出现的单位与单位之间的矛盾。
3．对当班任务完成不好和安全出现问题的单位，有权追究责任，查明原因，并及时报告有关领导。
4．做好生产任务的基础资料统计工作，认真填写日报表，做好交接班记录、事故记录和其它记录。
5．协助安全部门搞好安全生产，发现事故要搞清情况，做好记录，及时向领导反映，在发生人身事故的情况下，有权组织抢救的一切调度工作。
6．及时准确传达上级指示，搞好室内卫生。

第十二节 安监站 安全生产责任制

1、安监站副站长安全生产责任制
1．在站长的领导下，宣传贯彻执行党的安全生产方针、政策、法规指令等。
2．督促参加有关部门定期召开的安全区长、网员、岗员例会，听取意见并提出隐患整改措施。
3．深入现场调查研究，督促隐患的整改，重大隐患盯住不放。
4．参加矿里的安全检查，同时参加重大工程的施工竣工验收工作。
5．坚持原则、不徇私情，认真参加和组织事故的调查分析，对“三违”要坚持按“三不放过”的原则进行处理。
6．积极参加政治学习，业务技术学习，不断提高技术管理水平。
7．坚持八小时工作制，自觉遵守矿制定的各项规章制度。
2、安监站技术负责人安全生产责任制
1．在站长领导下，协助站长抓好全矿安全监察工作和站内的各项技术管理工作。
2．认真学习贯彻执行党的安全生产方针、政策、法规、法令。
3．参与工程设计、作业规程及年度灾害预防计划的审查工作并监督实施。
4．参加矿总公办定期召开的技术例会，及时汇报安监站的技术工作情况掌握技术动态。
5．深入现场、调查研究，提出技术工作改进意见，发现违反技术规定施工的要立即纠正。
6．参加重大工程施工，检修竣工的验收工作。
7．督促有关部门的安全技术培训工作和安技措工程的使用和完成情况每月向站长进行汇报，提出合理化建议。
3、采掘安监员安全生产责任制
1．坚持学习政治，业务技术，国家有关安全生产方针、政策、法令和《安全规程》。
2．以《安全法》和《安全规程》为准则，坚持安全第一，行使安全监察权。
3．熟悉采掘工艺，参与采掘《作业规程》，安全技术的措施的审查工作并监督执行。
4．深入井下现场，了解安全情况，提出安全工作意见，发现隐患，督促有关单位及时解决并向有关领导汇报。
5．坚持原则，对违章作业，违章指挥的行为要坚决制止，敢于向不良倾向作斗争。
6．发生事故要深入现场，参加事故的调查与分析。
在站长的领导下，协助站领导搞好站内的各项工作。
4、通风安监员安全生产责任制
1．坚持政治业务技术学习，认真宣传党和国家安全生产方针、政策、法令和《安全监察条例》。
2．以《矿山安全法》和《煤矿安全监察条例》为准则，行使安全监察权。
3．积极参加矿组织的“一通三防”工作会议及技术措施的会审，从安全角度提出自己的见解。
4．参加搞好矿组织的“一通三防”的具体工作，并参与“一通三防”工作中事故的追查分析，协助有关单位制定可靠的防尘措施。
5．敢于坚持原则，同一切不良倾向作斗争，坚决制止一切违章指挥、违章作业行为。
6．在站长的领导下，协助站长搞好站内各项工作。

5、机运安监员安全生产责任制
1．坚持政治和业务学习，认真宣传国家有关安全生产方针、政策、法令和《安全规程》。
2．以《安全法》和《安全规程》为准则，坚持安全第一，行使安全监察权。
3．积极参与矿组织的机电、提运设备的检查，督促机电设备的各种安全保护装置是否齐全，使用是否灵敏可靠。
4．要深入现场排除隐患，发现隐患督促有关部门迅速整改，同时要参加大型设备的安装、检修的竣工验收工作。
5．参加矿组织的机电事故追查分析座谈会，协助单位制定防范措施并对其跟踪监察。
6．坚持原则，敢于同不良倾向作斗争，对违章指挥，违章作业的行为要坚决制止。
7．在站长的领导下，协助站领导搞好站内的各项工作。

第十三节 供应科安全生产责任制

1、供应科科长安全生产责任制
1．负责主持全科日常工作，带领全科同志学习国家有关方针政策，不断提高全科职工的政治思想和业务素质。
2．负责全科安全生产工作，主持编制落实各种岗位安全责任制，安全操作规程，安全培训计划及各种安全措施组织安全学习，认真做好放火、防盗、防汛工作。
3．主持编制物资年、季、月度采购、使用、储备、委托加工、租赁计划，并组织落实，确保供应。
4．主持编制全矿材料、设备和配件供应和管理制度，并检查执行情况，在执行中不断修改完善。
查签发供应科上报下放的各种报表，并检查报表的质量，做到全面、准确及时、整洁。
6．组织落实供应科所分管的各项经济指标，经常分析各项指标的完成情况，发现问题，立即采取措施，重大问题及时向领导汇报。
7．组织全科人员加强业务学习，不断提高业务素质。
8．根据全矿生产情况制定工作计划，开好科务会和材料员例会，协调好全科各班组工作。
9．完成矿领导交给的其它任务。
2、业务副科长安全生产责任制
1．副科长在科长的领导下协助科长进行工作，科长不在时代行科长职权。
2．组织所分管班组学习国家有关方针、政策，不断提高职工的政治思想和业务素质。组织安全学习，认真做好防火、防盗、防汛工作。
3．坚持材料的管理、审批、发放制度，主持编制物资年、季、月度采购，使用储备计划，积极参加外购货物的验收工作，严把材料质量关和进出关。
4．经常深入井下、仓库、粉场、生产系统，了解熟悉材料使用、库存情况，大力推广ABC库存法。发现材料超存、缺货情况，及时采取措施确保供应。
5．坚持以旧换新制度，掌握材料回收、复用，积极推广使用新材料、代用品。
6．根据全矿生产情况制定工作计划，开好班组会保质会，各工区材料员的例会，协调好全科各班组工作。
7．严格审批井下使用的物资，及时掌握生产动态，努力降低材料消耗。
8．完成矿领导交给的其它任务。
3、采购员安全生产责任制
1．认真执行国家物资部门所下达的有关守则，积极为一线生产服务。
2．坚持比价、比质量、比运价、比条件的四比制度，保质保量想法设法，完成采购任务。
3．坚持抵制社会上的不正之风，廉洁奉公，做到不吃请、不收礼，通过正当采购途径解决生产上急需材料。
4．工作积极负责，任劳任怨，努力学习业务，建立正常供货渠道，为供应打好基础。
5．严格采购材料的质量、数量，不得无计划采购，不能采购腐烂变质的产品。
6．听从科分管领导，计划员调动，急生产所需，抢速度赶时间，把所购材料运回矿里。
7．加强劳动纪律，坚持各项规章制度，学法知法，做社会精神文明的守法人。
4、驾驶员安全生产责任制
1．持证上岗，严格执行驾驶操作规程，努力降低油量消耗。
2．严格执行交通法规，跟从交通管理人员的指挥和管理，奉公守法，严禁假公济私。
3．树立良好的驾驶作风，提倡互敬互让、礼貌行车、确保安全。
4．禁止不当行为，严禁酒后开车，不得将车交给无证人员驾驶，不开病车、不开疲劳车、不开英雄车。
5．爱护车辆，认真做好车辆保养维护工作，使车辆始终保持良好的技术状态。
6．保持车辆内外整洁卫生，按规定点停放车辆。
服从领导听指挥，认真完成领导交办的各项工作。
5、土产收发料员安全生产责任制
1．严格执行管理制度，砂子、石子、砖、注浆材料、磷镁土、水泥制品等到货后，要严格按标准要求进行逐车检质计量，严禁就车估量或凭托收单据入帐。
2．做好验收记录，货物的储存要分类分区堆放整齐，坚守工作岗位，服务于生产。
3．根据矿下达的生产作业计划及审批后的领料单据，按品种、规格、数量发放，不得误发、超发、漏发，不合格产品一律不发。
4．搞好“三防”工作，坚持班中巡逻制度，确保物资安全。
5．收发必须到现场，严格控制野蛮装卸，管好场地道路。
6、供应科火工品保管员安全生产责任制
1．保管员要持证上岗，不得擅离职守。
2．库内各种消防通讯设施必须齐全完整，要定期检查，挂牌，库内无鼠洞，并有防鼠措施。
3．火工品的一切领退手续，必须在库房门外进行。
4．炸药库要有公安部门核发的储存许可证，要按定量储存，不得超过本库的核定量。
5．库内物品要摆放整齐，便于清点，各项设施要清洁卫生。
6．爆破器材仓库、库存数量、规格、品种，要做到班清，旬结，帐卡物三相符。
7．对交回的变质和过期失效的爆破器材，要登记造册，要严格遵守《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》及《煤矿安全规程》规定进行销毁。
8．炸药、雷管的清退工作一定要认真负责，手续齐全。
9．在整个收、发、库房管理过程中，如发现问题，要立即向保卫科汇报，并做好记录。
10．交接班一定要清点准确，双方签字，做好记录，严禁不对帐、物，不查清理情况，马虎交接工作。
11．电雷管在使用前，必须逐个进行全电阻检查，并将脚线拧成短路，严禁发放不导通和电阻检查不合格的电雷管。
7、木工安全生产责任制
1．坚持矿工制度，工作期间不得离岗。
2．当班工作人员，按照安排的任务，保质保量按规程标准圆满完成。
3．保证做到大料小用、小料小用、废物利用、不搞浪费、降低成本。
4．做到大公无私、坚持原则、不做私活，如果发现严格处罚。
5．搞好环境卫生，经常检查消防器材，做到车间整洁。
8、仓库保管员安全生产责任制
1．认真钻研业务知识，不断提高业务能力。
2．严格收发制度，严格依旧换新制度，做到“六不收、三不发”的原则。六不收即：损坏数量不清不收、规格型号不明不收、设备不配套不收、技术资料不全不收、质量低劣不收、手续不全不收。三不发即：白条领料不发、用途不明不发、手续不全不发。
3．按月、季、年度定期对仓库进行盘点，按物资储存定额进行储存，常用物资做到不缺货。
4．对储存物资妥善保管，对有失效期的物资注明标志，并提前报告单位领导。
5．对物资要分类存放、排列整齐，做到帐、卡、物三相符。
6．及时填写当天材料发放汇总表，做到准确无误。
7．经常检查仓库的放火设施，加强保卫、保密工作，非本库人员应谢绝入库。
9、司磅员安全生产责任制
1．发煤前先检查，清扫衡器、验磅复零、准确无误方可发煤。
2．过磅时注意观察，严禁磅上人员动手动式站人。
3．坚持先过空车，并详细准确做好记录。
4．检查提货手续是否齐全，若发现一项不合格手续，有权拒绝发货。
5．认真抄写核对空、重车号，准确计算吨位。
6．发煤过程中如发现异常情况，立刻停止发煤及时向领导汇报，待处理后方可发煤。
7．过磅单用户签字栏，必须用户亲自签名，不得任何人代签。
8．妥善保管好各种资料，包裹提货单、过磅单、过门证、报表、台帐等。
9．及时报送报表，报表要认真填写准确无误。
10．保持磅房内的清洁卫生。

第十四节 技术科安全生产责任制

1、技术科科长安全生产责任制
1．负责全矿的开拓布局和地测工作，为安全生产提供可靠的技术资料。
2．日常工作要认真贯彻党的安全生产方针和技术政策，合理开发矿井资源，对全矿的生产技术负责。
3．组织设计制定新采区的开拓、准备计划，参与技术改造、技术革新，严格审批各项工程的作业规程。
4．参加每月编排生产计划，研究采掘接续，分析安全生产中存在的技术问题，发现问题及时提出解决措施。
5．严格树立为一线服务的思想，采掘生产单位凡和技术科有关的工作，都要超前做好。
6．积极协助总工程师抓好技术管理，有权拒绝领导的违章指挥或瞎指挥。
7．加强技术培训，定期对技术员培训和生产指导工作，定期研究矿井灾害预防措施并向总工程师汇报。
2、地质员安全生产责任制
1．在科长领导下进行工作，贯彻执行上级主管部门的有关规定。
2．收集研究矿井地质资料，研究矿井生产时期的地质问题，指导和监督开拓回采工作的合理进行。
3．做好储量管理工作，掌握瓦斯赋存与泄出情况，做好煤和煤炭的自然发火及地温地区的研究以保安全生产。
4．负责全矿的水文研究做好预测预报工作。
5．负责编写矿井开拓、采区地质说明书，并附有图纸，为采掘提供完善的地质图件和数据。
6．负责编制和修改矿井综合地质图的勘探工作。
7．建立健全各种资料台帐，管好仪器工具，保持室内卫生。
8．完成领导临时交给的各项工作。
3、分管副科长安全生产责任制

1．负责全矿井的测量、设计、为安全生产提供可靠的地质资料与设计图纸。
2．平时组织相关人员学习科学知识，不断提高业务水平，对测量计算的各种数据、巷道开拓的起止方位、地质岩层、水文等资料做到准确无误。
3．树立为一线服务的思想，采掘单位凡和生产技术有关的都要超前做好。
4．对设计图纸资料要把好关，及时报给总工（副总）。
5．对采掘单位未按要求施工的工程及时令其停止整改。
6．做好本单位的安全教育工作。
7．协助科长做好全矿的生产管理工作。
4、设计员安全生产责任制
1．负责矿井工程设计，认真学习矿井生产的有关规定，使设计达到经济合理、安全可靠。
2．根据矿井生产的需要，按时、按质、按量提出开拓方案、区域设计、采取设计、单项工程设计。
3．深入现场、核对设计是否合理，搜集积累设计技术与经验资料。
4．若井下遇到特殊情况，需对原设计进行修改时要重新审批手续，另发图纸施工。
5．不断学习科学，提高技术水平与业务能力。
6．设计图纸要按时发到相关单位。并妥善保管存档。

5、测量员安全生产责任制

1．负责矿井控制测量和测绘大比例尺地形图，根据矿井的发展及时修补。测设控制点补测地形图
2．负责本矿井上，下联系测量，井下平面高程控制测量。
3．负责矿井地面各项建筑、安装测量及大型测量工程的误差设计，负责各项贯通测量并及时填发贯通通知单。
4．负责矿井八大图纸的测绘工作。
5．负责矿井岩层与地表移动的观测研究，给“三下”采煤提供有关技术资料。
6．负责对观测资料计算成果的检校工作，建立各种资料台帐。
7．妥善保管仪器，设备及时擦洗检校。
8．完成领导临时安排的各项任务。

第十五节 采掘单位安全生产责任制

1、采掘党支部书记安全生产责任制
1．围绕党的中心工作，根据党委的决议和部署，开展政治思想工作，及时掌握和分析本单位人员的思想动态，采取各种形式开展正常性、针对性、思想教育。注意做好后进人的转化工作，按月开好三会议及上好党课。
2．教育并带领本单位的党员、团员、工人按时完成安全生产和各项工作任务，不断提高职工对质量标准化的正确认识。
3．关心本单位职工的工作、生活问题，并深入实际解决职工的实际困难。
4．注意培养入党积极分子，做好新党员的发展工作。
5．组织分会会员，搞好群众监督工作，指导共青团的组织建设和思想建设。
2、采掘区长安全生产责任制
1．贯彻落实党的安全生产方针，全面负责全区的安全生产方针工作，是安全生产第一责任者。
2．按照矿统一安排、合理布署、组织实施、保证优质的安全生产任务。
3．注重抓好“三大质量”，确保质量达标。
4．深入现场，了解掌握本单位的安全生产情况，及时排除不安全隐患。
5．按照优质、高效、低耗的标准，搞好经济核算，降低成本。
6．严格执行各项规章制度，建立竞争机制，提出奖惩意见，奖优罚劣。
7．加强对二次分配管理，合理使用资金，有效调动职工的积极性。
3、副区长安全生产责任制
1．积极支持和协助区长工作，努力完成支部或区长分管的各项任务。
2．抓好当班的安全生产，保质保量地完成任务，做好交接班工作。
3．班后及时向调度室及区长当班工作及存在的不安全隐患，及时采取措施。
4．严格现场管理，做到和工人同上同下，处理问题在现场。
5．配合班长抓好当班的劳力组合，工时利用及本班经济核算工作。
6．发生事故，要及时组织抢救，果断采取措施，协助做好事故的调查处理工作。
4、技术员安全生产责任制
宣传和学习党的安全生产方针，组织职工学习《煤矿安全规程》，及《作业规程》等。
负责对本单位的技术工作，编制本单位的《作业规程》并传达贯彻到每位职工。
3．负责本单位的工程质量验收，协助生产技术把好技术关，保证施工质量。
4．根据生产计划调查与地质变化及时修定，补充《作业规程》。
5．搞好内业资料的记录，整理及现场图、牌板的绘制，协助抓好标准化工作。
5、采掘班长安全生产责任制
1．认真学习、传达、贯彻党的安全生产方针、政策，负责本班的安全生产工作。
2．按照工区的布置，在安全的前提下，保质保量地完成生产任务。
3．负责对隐患的现场整改，抓好井下文明生产，做好交接班工作。
4．合理组织人员，抓好分工，分配工作，调动职工的积极性。
5．严格执行各项规章制度，加强管理，奖优罚劣，奖罚分明。
6、技术员业务保安责任制
1．在工区的领导下，认真贯彻执行党的有关安全生产方针、政策、法令、规程。
2．在矿总工的领导下，认真钻研业务技术，及时编制好施工作业规程和补充措施，对矿设计能提好的建议。
3．经常深入现场检查作业规程执行情况，如在施工中发生变化要及时修改《作业规程》，确保安全生产。
4．必须坚持一工程一措施，否则不允许施工。
5．负责工区的全面技术，保证工程质量达到矿要求。

第十六节 机电科安全生产责任制

1、机电科长、副科长安全生产责任制
1．在党支部的领导下，主持全科日常工作，负责本科范围内的具体工作安排和人员调配。
2．主持全科职工的业务学习和技术考核。
3．检查全科各工种、各岗位的工作情况对违章作业或违反有关规定的行为，有权停止当事人工作，有权提出处理意见。
4．参加矿里的各种生产会议，就全矿所有的机电设备使用运转情况，定期向领导汇报，完好率要达到部颁标准。
5．向各班下达生产任务，同时明确质量要求，坚持有布置、有检查。
6．对本科安全生产负全面责任，在研究布置检查总结生产任务的同时落实安全工作，保证完成任务。
7．关心群众生活，帮助职工解决实际困难。
8．有权拒绝在无安全设施的情况下工作。
9．副科长积极配合科长搞好工作，完成科长分配的工作任务，科长不在时，行使科长的职责和权利，管好全面工作。
2、党支部书记安全生产责任制
1．围绕党的中心工作，根据党的决议和希望，领导和组织单位政治学习，开展政治思想工作及时掌握和分析本单位人员的思想动态，采取多种形式开展正常性、针对性的思想教育，注意做好后进人的转化工作。
2．教育并带领本单位的党团员工人在班组长的领导下，完成生产和工作任务，提高职工对质量标准化的全面认识。
3．关心本单位职工工作、生活问题并尽量解决实际困难。
4．以自己的模范作用教育和影响党团员和群众促进生产、工作任务的圆满完成。
5．负责本支部的日常工作，抓好支部的思想建设、组织建设和作风建设。
6．帮助和指导本单位工会、共青团工作。
3、机电技术负责人安全生产责任制
1．贯彻执行技术方针，政策和有关规定。组织和协助矿长，编制全矿年 季 机电设备检修、安全计划 ，并予以落实。
2．排查提升、运输、通风、排水、供电等系统中的不安全隐患，把好技术关。主持编制年度设备更新计划，按时完成设备安装移设。
积极，组织和参加全矿每月的设备大检查，对查出的问题安排各单位落实解决。
经常组织职工学习和推广先进经验开展技术革新，积极采用新技术，新设备新材料，新工艺。
负责操作规程的审查和设备报废的鉴定工作。
4、机电技术员安全生产责任制
1．在机电科长和机电技术负责人领导下，开展业务和技术工作，认真执行机电技术工作的政策、规章、规定和标准。
2．掌握设备的技术工作，对本职范围内的设备做到有图纸、有资料、有原始记录、有维修配件。
3．负责小型改革和技术工作。
4．做好设备的技术测定计算，以及运行数据的分析整理。
5．协助工程师编制技术管理，严格检查质量标准。
6．负责测绘部件和加工配件图纸。
7．负责分析机电追查事故，提出防范措施。
8．负责本职范围内职工的技术学习，提出操作和维修技术水平。
5、材料员安全生产责任制
1．认真贯彻执行规章制度，遵守纪律、服从领导、听从指挥。
2．负责搞好本科材料、劳保等计划编制及领料工作。
3．认真填写帐卡，做到帐、卡、物相符。
4．树立全心全意为职工服务的思想不怕麻烦。
5．严格材料的领发制度，坚持原则、不殉私情。
6、机电设备管理员安全生产责任制
1．遵守纪律、服从领导、听从指挥。
2．认真管理设备台帐、牌板、图板及设备帐卡，做到帐、卡、物相符。
3．深入井上、下各岗位，随时掌握设备完好状况，坚持原则，向一切不爱护设备的错误行为作斗争。
4．认真对照设备完好标准，验收检查设备把好质量关。
5．负责办理设备的调配移交手续，设备大、中级计划和材料计划。
6．及时填报设备完好情况月报。
7、 机电班长、副班长安全生产责任制
1．受科值班人员领导、听从指挥是现场的指挥员和战斗员。
2．负责具体任务的分配，指派具体人员到工作地点和岗位，并提出安全技术要求。
3．掌握自己范围内所管理的运转情况，出现问题及时安排处理，保证不影响矿井的正常生产。
4．组织本班职工学习规程，并明确自己的职责，同时明确矿和本科的生产和安全计划。
5．对违章作业要严肃制止，经制止不原改正或不服从分配的工人，有权停止其当班工作。
6．经常组织职工学习政治和业务技术提高觉悟，加强责任心，提高业务技术。
副班长积极配合班长工作，班长不在时副班长行使班长职权。
8、车工安全生产责任制
1．严格掌握有关章程、制度，精心加工工作。
2．熟悉图纸和工艺，按图纸和工艺要求加工零件。
3．班终做到机床、工具擦净，工作场所打扫干净，半成品堆放整齐，锁好工具箱。
4．对工具、量具、图纸妥善保管，不丢失、不损坏。
5．遵守各项规章制度，严守岗位，服从领导指挥，保质保量完成任务。
9、 气焊工安全生产责任制
1．服从领导、听从指挥。
2．认真保管好气瓶，防止爆晒、振动。
3．注意检查气瓶、卡子有无损坏，固定螺栓、螺母是否完好、稳定是否可靠。
4．开气前认真检查气表和气表开关是否有问题，气是否有损坏，同时检查割枪是否有问题。
5．动火地点和氧气瓶，乙炔瓶当中的距离要符合安全规章要求。
10、电焊工安全生产责任制
1．严格执行规程规定，保质保量的完成任务。
2．从事焊接前，必须知道焊接工件的材料质量及施工要求，检查好工具、设备各项准备工作。
3．焊接时做到焊接质量好、无裂缝、无气孔，爱护焊机，合理使用焊条，不断提高焊接技术和工艺。
4．班终保持工作场所卫生，半成品和材料工具存放整齐，工房和工具箱锁好。
5．爱护设备工具，材料做到不丢失、不损坏。
11、钳工安全生产责任制
1．严格执行规章制度，遵守纪律，服从领导指挥。
2．做到无施工、无图纸、无实物或图纸不清不施工。
3．做到六注意：（1）量具校对；（2）加工顺序；（3）器件质量检查；（4）零件存放整齐；（5）加工符合图纸要求；（6）零件互相配合。
4．爱护设备工具、量具、图纸，用后该交回的交回，做到不丢失不损坏。
5.班终做到工具、工作场所整洁，半成品放整齐，锁好工具箱。
12、 绞车操作工安全生产责任制
1.坚守岗位，不得擅离职守，对所在单位的人员与设备安全负责，确保生产的安全运行。
2.集中精力、谨慎操作、行为规范、严格按照操作规程作业，在操作中严格执行“三不开”（信号不明不开，没看清上下钩不开，启动状态不正常不开）“五注意”（注意电压、电流表是否正常、注意制动闸是否可靠、注意深度指示器是否准确，注意钢丝绳排列是否整齐，注意润滑系统是否正常）
3.加强责任心，做到“三知”（知设备结构、知设备性能、知安全设施的作用原理）。“四会”（会操作、会维修、会保养、会排除故障）。“五严”（严格执行交接班制度、严格执行操作规程、严格执行要害场所管理制度、严格执行巡回检查、严格执行岗位练兵）。
4.认真填写“五录”（交接班记录，巡回检查记录，安全装置实验记录，人员进入记录，运转日志）。
5.做到检修、消防用具齐全、保持设备与环境卫生整洁干净。
6.绞车操作工必须持有《岗位资格证书》和《安全工作资格证书》方能上岗 作业，无证书不准操作。
13、绞车操作工交接班制度
接班必须按时在岗位现场上进行。
接班要按巡回检查制度规定的项目认真 进行检查。
接班必须严格执行“七交”与“七不接”
交清当班运转情况，交不清不接。
交清设备故障和隐患，交不清不接。
交清应处理而未处理的问题的原因，交不清不接。
交清工具和材料配件的情况，数量不符的不接。
14、监护司机责任制
1．监护司机必须有《岗位资格证书》和《安全工作资格证书》方 可从事监护工作。
2．接班人员上下井和进行特殊提升的时间内，监护司机必须在操作台旁进行监护。
3．及时提醒操作司机进行减速，施闸和停机
4．认真进行巡回检查，发现问题应及时处理和报告。
5．在必要时，监护司机有权直接操纵保险闸操纵手把或紧急停机开关。
6．监护司机必须及时掌握提升机的进行状态。
7．监护司机负责接待或对外联系工作。
15、要害场所管理制度
1．凡在要害场所工作的人员，必须经保卫部门审查同意后，方可进入工作场所。
2．要害场所必须悬挂标志牌，如“机房重地 闲人免进”。
3．凡本单位领导，业务管理人员进入要害场所检查工作，都要在登记。
16、三大保护电工安全生产责任制
1． 认真执行矿、科有关规章制度，在科长和班长的领导下积极做好本职工作。
2．对井下变电所的高低压开头（板）应根据下达的设计施舍进行过流整定，并挂牌填写原始记录，，对过流整定存在的问题，要报技术组采取措施积极处理。
3．各采区变电所要悬挂同实际供电相符的供电签牌。
4对井下各采区变电所、电气设备的接地保护装置要经常检查，每年要将主接地极和局部接地极从水或水沟中提出来详细检查一次。电气设备在每次搬迁后要详细检查接地装置的完善情况，如发生破坏立即处理，在电气设备接地修理前禁止向处供电。对检修和处理的结果要详细记录，并向科和技术组汇报。
17、电修工安全生产责任制
1．执行有关规定，遵守劳动纪律听从指挥。
2． 负责全矿小型电机、变压器及综合保护防爆开头等电气设备的检查局扇检修。
3． 掌握修理设备的质量标准和完好。
4． 检修设备出进场有记录。
5． 保持工作场所清洁，按计划保质保量完成任务。
18、机械安装检修工安全生产责任制
1．严格执行规章制度，遵守劳动纪律，服从领导安排，听从指挥。
2． 按时完成各种机械安装拆除任务和检修加工任务。
3． 严格执行安装质量和设备维修标准，保护安装的设备达完好标准。
4． 认真招待技术安全规程，做到安全生产。
5． 做好工具仪表保管和设备的配件准备。
19、安装电工安全生产责任制
1．树立为一线服务的思想，认真学习技术提高业务水平。
2．设备安装维修，台台设备完好。
3．认真填写安装检修记录并做到台台件件挂牌。
4．严格执行党的安全方针，定期检查有关数据。
5．遵守劳动纪律，服从领导安排，听众指挥。
6．坚持增产节约，努力降低材料消耗成本和配件消耗，认真做好拆除和回收，搞好修旧利废。
20电检修工安全责任制
1．移动和检修电气设备时，严格招待停电送电制度，严禁带电作业，停电要挂牌，自停自送。
2．停一个开关，同时多人在不同地点工作时必须都挂停电牌，由最后一个取牌送电，不准借别人停电的机会去检修设备。
3．开关自动跳闸时，应试送三次，不准用捆绑机械或拉牌检漏的办法强行送电。
4．电缆悬挂整齐，够高，要使矿车掉道时不致受撞击，在电缆落地时，不致落在轨道或运输机上，铠装电缆每个接头要有就地接地极与铠装电缆的铝皮连接，悬挂时不宜过度弯曲与打结。
5．发现电气在失爆要及时处理，不准随便整定开关的保护安置。
6．停电检修时要先测试是否断电，工作时要防止工具落入机体内。
7．局扇要与迎头的设备连锁，重点与瓦斯头要实行双供电路，配用煤电钻综保装置，并保持动作灵敏要靠。
装立设备要捆挂好，翻眼带机、刮板机要停机通过，从井筒打运设备，要
执行提绞规定，在上下山工作时，要经矿批准停钩进行，在平巷作业时，要注意来往车辆。
21、电话维修员安全生产责任制
执行有关各项规章制度，遵守纪律，服从领导。
2．严守工作岗位，做到电线吊挂合理、整齐，线路畅通，通话清晰。
3．做好电话线路的安装、架设和拆移。
4．加强检修和维护，保证电话完好。

第十七节 运输工区安全生产责任制

1、运输工区区长安全生产责任制
1．在矿行政领导下，负责全矿运输管理工作，是本工区安全生产的第一责任者。
2．认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针和矿各项管理规定，认真做好全矿运输安全管理，确保矿井安全生产。
3．根据矿生产布局和生产计划安排，组织有关人员提前编制区年、季、月及阶段性安全工作计划，合理分工、全面布置、责任到人、督促落实。
4．组织有关人员编制全矿有关运输安全管理各项规定，并认真督促实施，保证运输安全。
5．经常深入生产现场，协调与其他生产单位生产过程中的矛盾，发现本区内工种岗位之间问题，现场及时解决。
6．组织有关人员认真排查全矿运输系统及不安全隐患，及时向分管矿长汇报，应立即解决，严禁带隐患生产。
7．负责抓好本区全员安全技术培训和要害工种培训，确保职工队伍素质的提高，坚持持证上岗。
8．负责抓好本单位范围内的质量标准化工作和所管辖区内的文明生产，确保运输系统的畅通。
9．发生事故应立即向调度室汇报，并迅速组织现场抢救，严禁隐瞒事故，事故后要认真组织调查分析，采取防范措施，严禁类似事故发生。

2、支部书记安全生产责任制
1．围绕党的中心工作，根据党委的决议和希望，开展政治思想工作。及时掌握和分析本单位人员的思想动态，采取多种形式开展正常性、针对性的思想教育，注意做好后进人的转化工作。
2．教育并带领本单位的党、团员、工人在班组长的领导下完成生产和工作任务，提高职工对质量标准化的全面认识。
3．关心本单位职工工作、生活问题，并解决实际困难。
4．负责本支部日常工作，抓好支部的思想建设、组织建设和作风建设。
5．帮助和指导本单位的工会、共青团工作。
3、运输技术员安全生产责任制
1．协助区长管好全区机电设备，认真钻研技术，熟悉掌握全区所辖机电设备的部位、台件、性能及使用运转情况。
2．负责全区个工种的技术培训，做到各工种应知应会和持证上岗。
3．负责本区所辖机电设备的检查和检修工作，做到对其施工人员作具体技术指导，拿出施工措施和安全措施，监督施工人员遵章作业。
4．收集好各种图纸及技术资料，及时绘出各种加工零部件的图纸。
4、运输副区长安全生产责任制
积极支持和协助区长工作，努力完成工区交给的各项任务。
做好当班的安全生产，熟悉各场所岗位的工作，发现问题及时处理。
认真履行职责，大胆管理，杜绝“三违”现象发生。
配合班长抓好当班的劳力组合，工时利用及本班的经济核算工作。
发生事故要及时组织抢救，果断采取措施，协助做好事故的调查处理工作。
5、维护班长安全生产责任制
1．在工区的统一领导下，按工区安排及时完成任务。
2．加强业务知识学习，不断提高自身的业务水平和能力，保证机械设备正常运转。
3．加强对技术人员的学习和培训， 定期组织考核。
4．负责具体任务的分配，指派具体人员的工作地点和岗位，并提出安全、技术要求。
5．负责对维护和维护设备质量的检查、验收，严格把关，防止机械事故发生。
6．不违章作业，对“三违”现象要严格制止，有权停止其当班工作。
7．副班长积极配合班长工作，班长不在时，副班长行使班长职权。
6、运转班班长安全生产责任制
1．组织工人学习《规程》明确各自的岗位责任，熟悉业务技术，制定措施，切实抓好安全生产。
2．按照工区安排的工作，合理组织人员、合理布局、奖优罚劣，调动职工的积极性。
3．加强对要害工种的管理工作，确保机械各设备的正常运转，不影响生产。
4．认真落实各项规章制度，以身作则，杜绝违章指挥和违章作业现象。
5．狠抓薄弱环节，大胆管理，采取有效措施，加快空、重车的周转，完成和超额完成当班任务。
副班长积极配合工作，共同完成任务，班长不在时行使班长职权。
7、考勤员安全生产责任制
1．遵守规章制度，坚持8小时工作制，按时交接班，兢兢业业做好本职工作。
2．严格考勤登记制度做到准确无误，台帐天天登记，字迹工整清楚，经常到基层调查出欠勤情况，处理好考勤中出现的各种问题，做到心中有数。
3．认真细致地填写年台帐。
4．准确填报日、旬、月出勤报表，分析职工出欠勤高低的原因，及时向领导提供可靠资料。
5．积极采取措施，加强对考勤制度的管理，对不符合批假手续的假条，要坚持原则，不徇私情，办事公道。

第二章：业务保安责任制

1、党委书记、副书记业务保安责任制
1、监督保证党的安全生产方针、条例和上级有关安全生产的政策、批示、法令的贯彻执行。
2、负责做好各支部及党员的安全思想教育工作。
3、参加矿召开的安全办公会议，并对安全工作提出意见和建议。
4、负责组织党、政、工团抓好安全宣传教育工作。
5、经常深入基层深入现场检查，各单位对煤矿安全规程的执行情况。
6、对“三违”党员干部负责教育和纪律处分。
2、矿长业务保安责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针，对上级有关安全生产的指令、决定等及时组织有关业务部门研究制定措施并组织贯彻执行。
2、对全矿安全工作负全面责任，做到在布置、检查、总结、评比生产工作的同时，布置、检查、评比安全工作。
3、认真组织各单位定期和不定期进行安全质量大检查。
4、当矿井发生事故时，必须立即赶到现场指挥组织抢救工作。
5、负责审定重大的规程措施，开拓设计布局，组织实施灾害预防和处理计划，并根据生产区域的变化组织季度灾害预防计划的修改和贯彻执行。
6、按《煤矿安全规程》要求，对矿井的反风演习和救护演习、井下动火等有关规定，都必须亲临现场组织实施。
7、大力支持安全监察工作，全面调动安监人员积极性，充分发挥安全监察作用，确保做到不安全不生产。
3、生产副矿长业务保安责任制
1、在组织生产过程中，要认真研究解决安全工作中存在问题，检查各级规章制度的执行情况，当安全与生产发生矛盾时必须把安全放到压倒一切的位置。
2、对上级和矿有关安全命令、通知、规定必须召集有关业务部门亲自主持研究，制定有效措施，组织实施兑现。
3、定期召开分管生产的区队、班长以上的干部及有关职能部门负责人的安全生产例会，研究分析矿井安全隐患及存在问题，制定有效措施限期处理。
4、经常深入现场调查研究，检查各级规章制度执行情况，及时推广安全生产的先进经验。
5、对生产现场发现的不安全隐患及安监部门提出的意见，必须组织制定可靠措施，责成有关部门限期解决，并亲临现场督促处理。
4、安全副矿长业务保安责任制
1、积极协助矿长抓好安全生产，对分管范围内的安全工作负全面责任。
2、贯彻执行党的安全生产方针，及时研究安全工作存在的重大隐患，当安全和生产发生矛盾时必须做到不安全不生产，不违章指挥。
3、对上级有关安全生产的命令、通知、规定和本矿安全生产决定，必须亲自召集有关业务部门研究，采取有效措施组织实施。
4、亲自组织并参加安全质量大检查，对查出的问题要及时组织限期整改。
5、经常深入井下，组织调查研究，发生事故必须亲自赶到现场，协助矿长抢救处理。认真按照“三不放过”原则追查处理事故。
6、负责督促安技措工程及时完成。
7、定期组织排查安全隐患，并安排整改部门和整改日期。
5、机电副矿长业务保安责任制
1、负责贯彻执行《煤矿安全规程》及上级有关机电方面的指示和规定，按照规定审批大型机电工程的施工技术措施。
2、加强机电设备技术管理工作，开展机电峒室达标和设备创优竞赛活动。
3、建立健全设备检修制度和机电工种岗位责任制，经常深入现场了解情况，检查规章制度执行情况，督促有关部门及时做好对机电工种人员业务培训考核换、发证工作。
4、经常组织机电安全大检查，分析机电设备的安全运行情况，参加处理分析各类机电事故。
5、负责安全通讯工作，定期组织人员检修通讯设备，确保通讯工作畅通无阻。
6、经营副矿长业务保安责任制
1、负责组织开展安全生产竞赛活动，对发生的问题认真组织查处，召集工会、安全、劳资等有关部门负责人研究审核伤病残工资及待遇问题。
2、贯彻执行国家财务制度，执行党的增产节约方针，严格各项开支，抓好材料消耗。
3、支持督促安全工作，确保安技措资金专款专用。
4、经常组织经营部门进行经济分析，清仓查库，抓好物资管理，确保生产物资及时供应。
5、负责对采购材料进行督促检查，对质次价高影响安全生产的物资负全面责任。
7、总工、副总工业务保安责任制
1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”安全生产方针及国家安全法规、法令、上级文件、指示、决定精神。
2、根据可采储量合理安排生产，搞好各项工程设计，及时编制矿井年度灾害预防和处理计划，并认真监督执行。
3、全面落实“一通三防”及“安技措”计划及时完成。
4、督促有关部门按时制订机电、运输、提升及溜子设备检修计划，及时审批执行。
5、做好职工业务技术培训，指导工作，参与职工业务考核评比，确保要害工种持证上岗。
6、矿井发生事故时，及时参与并组织人员赶赴现场抢救，认真做好事故调查分析和处理工作，杜绝类似事故发生。
8、工会主席业务保安责任制
1、认真贯彻执行党的劳动保护方针政策，教育全矿职遵守安全生产的各项规章制度，监督行政干部切实执行党和国家的各项安全和劳动法规。
2、监督和协助行政用好安技措资金，确保安全投入。
3、参加安全生产大检查，对查出的安全隐患坚持督促整改。
4、建立健全群众监督岗位责任制，认真抓好安全网员的群监、群治、群管工作。
5、按照“三不放过”原则，积极协助有关部门参与各种事故的处理和追查工作。
6、协助有关部门做好职工安全培训工作。
9、采掘工区业务保安责任制
1、在矿长的直接领导下，贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全生产的命令、指示通知以及矿有关安全生产的指示精神。
2、按时组织职工学习文化，学习煤矿及上级下发的安全生产文件。
3、认真抓好生产辖区内自然灾害的预防和管理工作，严格执行规章制度，杜绝煤尘、水、火、瓦斯、顶板、机电、运输等事故的发生。
4、严格贯彻执行作业规程，经常检查本区作业规程的执行情况，认真抓好工程质量、创造良好的安全生产环境。
5、要时刻掌握本区生产环节、安全状态，对不安全的隐患，立即采取措施亲自在现场督促处理。
6、负责对职工进行遵章守纪教育，定期召开安全例会。
10、机电科业务保安责任制
1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》及上级有关安全生产的命令、通知和矿有关安全生产的指示精神。
2、负责电器设备安全管理，定期组织设备质量检查、评比工作，提高设备完好率。分析电器设备安全运转情况，参加分析各类机电事故。
3、负责矿井提升、运输、通风、排水和锅炉等大型设备的安装检查、维修和管理，保证安全运行，消灭重大事故。
4、负责所属机电设施和安全保护装置的检验、测试整定工作，保证安全设施和保护装置齐全完好，动作灵敏可靠。
5、建立健全机电科各工种岗位责任制，操作规程和设备检修制度。
6、按规程规定期限，对所辖机电设备定期进行检修，对工区、队所属设备的安装、检修提供技术指导。
7、协助有关部门搞好机电工种技术培训和技术考核工作。
8、定期组织电气试验和大型设备技术测定，抓好“三电”工作。
9、加强机电设备技术管理工作，开展机电设备峒室达标和创先活动，不断提高设备维修质量。
11、运输工区业务保安责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全生产的指示、通知精神。
2、加强职工业务素质培训，不断提高职工工作能力和操作水平。
3、负责矿井提升运输，安全生产管理工作，严格贯彻执行各项规章制度，认真抓好电机车、绞车等机械的检查维修，提高轨道铺设质量，保证各种安全装置齐全完好，灵敏可靠。
4、掌握提升运输设备的安全运转情况，发现隐患及时采取措施立即处理发生事故立即赶赴现场指挥抢救。
5、负责对职工进行安全教育，经常检查各岗位人员对规章制度和劳动纪律的执行情况。
6、抓好井口安全和井下运输大巷的环境治理，确保井下文明生产。
12、通防科业务保安责任制
1、在总工的直接领导下，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的生产方针及矿有关规定、文件精神。
2、详细制定“一通三防”工作计划及技术措施，并认真贯彻执行。
3、建立健全防尘系统、防尘设施、防尘管理制度，督促“一通三防”资金及时完成，保证安全投入。
4、掌握全矿矿井的风压、风量气体变化情况，合理分配风量，减少内外漏风。
5、对瓦斯员定期进行业务考核，不断提高技术水平，并做到持证上岗。
6、坚持年度矿井反风演习和瓦斯等级鉴定制度。
7、认真制定巷修计划及措施贯彻执行。
8、掌握矿井巷道的支撑承压情况，发现质量问题及时修复，减少堵巷、漏顶等事故的发生。
9、加强自身业务学习，提高维修质量，确保现场施工安全。
13、生产科业务保安责任制
1、贯彻执行党的“安全第一、预防为主”的生产方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，全面落实安全生产的有关规定和条例，认真组织、掌握、协调、调度安全生产。
2、认真贯彻执行上级有关煤炭生产的各项技术规定和政策，在组织生产的过程中，坚持技术原则，优化设计、合理布局，督促检查技术措施、作业规程的落实，及时解决生产过程中出现的问题，创造良好的生产作业环境，实现安全生产。
3、认真组织好“质量上标准、安全创水平”活动，经常深入基层，加强质量管理和检查，促进质量标准化的提高。为安全工作打好基础。
4、认真落实“一通三防”工作重中之重的决定，全面制定检查落实“一通三防”管理责任制，管好、用好通防专项资金，不断改善提高安全监测技术和管理手段，千方百计控制重大瓦斯煤尘事故发生。
5、认真做好矿井通风、瓦斯、煤尘、防灭火等项技术管理，对通风安全仪器、仪表组织定期检查，并做好矿井救护队的业务技术指导工作。
6、严格现场管理，做好井下爆破技术指导和火工品使用管理，加强顶板管理，杜绝违章指挥。
7、认真做好井下地质水文等方面的预报工作，确保技术管理具有超前的预见性，并做到及时、准确、为安全生产创造条件。
8、协助有关部门搞好职工安全技术培训工作，参加事故调查分析和处理，制定预防性措施。
9、抓好安全生产调度工作，及时掌握安全生产动态，调度现场隐患督促抓好整改，加快信息反馈，及时向领导汇报安全生产存在的问题，协调组织好安全生产。
10、抓好运输管理工作，完善各项规章制度和安全设施，督促检查安全设施的定期试验，确保设施反应灵敏，运行良好。
11、认真落实安全生产“十项”专项管理制度，完善专业管理，定期召开专业管理会议，及时解决十项专业管理工作中存在的重大安全隐患，研究制定有效措施，并督促落实，防止重大事故发生。
14、安全监察站业务保安责任制
1、认真贯彻党的“安全第一，预防为主”的生产方针，按照《矿山安全法》、《煤炭法》及《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》的要求，对本矿执行以上法律、法规情况进行监督检查。
2、按照上级要求，做好安全目标的分解，落实和考核工作，全面检查安全生产责任制和业务保安责任制的落实，确保安全责任目标层层落实。
3、参加各项工程设计鉴定，参加特殊工作措施及灾害预防、处理计划的审批，督促检查新建、扩建、改建工程“三同时”的执行情况，并参与工程竣工验收。
4、督促有关部门按照规定提足安技措费用及“一通三防”专项资金，并对计划完成情况组织检查验收，确保安全投入发挥作用。
5、督促有关部门搞好安全宣传教育及各种安全培训、考核、发证工作，并定期做好审、验证和持证上岗的监督检查。
6、积极组织开展安全活动，定期组织安全检查，督促“十项专管”人员定期排查隐患，对重大隐患负责组织评估，并督促有关部门和单位制定整改措施，落实整改，竣工后的组织验收。
7、定期总结分析安全工作，及时制定年、季、月安全工作计划，定期召开安全例会，对在安全工作中有突出贡献的单位和个人给予表彰奖励，并负责制定安全奖罚意见报领导批准后落实。
8、按照“三不放过”原则做好各类事故的调查分析与处理，对“三违”人员和事故单位按规定进行处罚，做好安全情况的统计上报工作。
9、坚持奖优罚劣和重奖重罚原则，管好用好安全奖励基金，调动安全生产积极性。

15、企管科业务保安责任制
1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的生产方针，依据《矿山安全法》、《煤矿安全规程》的规定，编制企业发展规划、生产计划、经常检查计划执行情况、及时做好计划的调整，确保上级计划全面完成。
2、认真做好材料消耗指标的分解，制定材料管理和验收审批制度，规范进货渠道，确保质优价廉材料及时供应。
3、突出安全重点，优先安排安技措计划及维检计划，确保安全生产正常投入，切实增强矿井抗灾能力。
4、按《统计法》要求，及时搞好统计上报工作，准确积累各种资料数据，为矿井安全生产提供可靠信息。
5、坚持安全效果一票否决的原则，认真抓好经济指标考核和年度经济承包奖罚兑现工作。
6、认真抓好季节性工作，对夏季“三防”文件的制定，“三防”物资的配备、人员的组织要定期进行检查，确保矿井在汛期安全渡汛。
7、积极协助有关部门搞好安全工作，狠抓井下现场管理，查隐患、抓落实，确保安全生产。
16、劳资科业务保安责任制
1、全面贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的生产方针，遵照《矿山安全法》及《江苏省劳动保护条例》和国家有关劳动工资的各项政策，制定本企业用工及劳动工资意见度认真执行。
2、认真抓好劳动定额考核，并根据安全生产需要及时调配井上下生产人员，杜绝不适应井下工作的人员下井，严禁招收童工。
3、坚持先培训后上岗和持证上岗的原则，做好年度要害工种，特殊工种和新工人岗前培训、考核、发证、复审、验证工作，并建立各种培训档案，确保各工种持证率达到100%，不断提高全员安全素质。
4、配合有关部门按照国家规定，及时做好因工致伤、病、残人员的鉴定及退休工人的上报审批工作，同时做好职业病的普查和鉴定工作。
5、参加安全检查，严把安全、工程质量关，奖罚严明；参加改建、扩建、新建工程“三同时”的检查验收工作。
6、做好劳动保护用品的发放管理工作，按照国家规定不断改善职工的劳动保护条件，严格执行《女职工保护法》杜绝发工下井。
7、参加重大伤亡事故的调查处理，协同有关部门做好事故善后处理工作。
17、党政办公室业务保安责任制
1、认真贯彻党的安全生产方针及国家有关安全法律、法规，参加组织各种安全生产活动。
2、严守党和国家的机密，及时准确地做好文件、材料的收发、传阅、归档和立卷管理，确保无泄现象，杜绝火灾及其它意外事故出现。
3、认真抓好机关车辆安全，杜绝交通责任事故，确保值班车辆和矿井安全用车随叫随到。加强安全防范，防止财物丢失被盗。
4、认真处理好矿乡关系，保证矿井秩序不受影响，及时做好协调工作，确保我矿安全生产。
5、积极做好安全法规的宣传教育和思想发动工作，围绕安全重点，立足基层，搞好两个文明建设。
6、配合有关部门认真做好各种会议的准备工作，并做好会议的召集、登记和记录工作。
7、做好职工群众的来信来访和上级来人的接待工作，坚持原则大公无私，妥善处理好领导交给的各项任务和各种大型会议的安排、接待、服务工作，确保机关工作秩序正常。
18、纪委、监察科业务保安责任制
1、坚持党的“安全第一，预防为主”的生产方针，督促检查各级党政组织和党员、干部对国家安全法律、法规的执行情况。
2、加强党员、干部队伍的安全意识教育，不断提高党员干部遵章守纪的自觉性，
3、参与各种事故的调查分析和处理，对违章指挥或玩忽职守造成重大损失者进行批评教育，必要的给予纪律处分。
4、经常深入基层，配合有关部门对安全生产、物资供应、煤炭销售、二次分配等进行监督检查。
5、加强对各级领导干部值班、跟班制度监督检查，确保安全生产。
19、人力资源科业务保安责任制
1、认真学习贯彻落实党的安全生产方针，积极做好党的“安全第一，预防为主”的宣传工作，教育全体党员干部牢固树立安全第一的思想，严格执行《煤矿安全规程》和《矿山安全法》。
2、围绕矿安全生产中心任务，搞好宣传阵地建设，抓好安全知识教育，利用矿内宣传工具，宣传党的安全生产方针及法规，做到家喻户晓，营造浓厚的安全氛围。
3、经常深入基层，对矿井管理干部进行考核，了解基层单位对国家安全法律、法规的贯彻执行情况。加强对党员干部进行安全教育，不断提高党员自身素质。
4、配合有关部门抓好青工安全教育和技术培训工作，提高青工业务技术水平，养成遵章光荣，违章可耻的良好习惯。
5、从思想教育入手，提高青工法制观念，充分发挥青年安全监督岗作用，及时反馈各类信息，认真督促各类隐患整改。
6、抓好青工身边无事故活动，严格执行各项规章制度，狠反“三违”加强对共青团的教育，充分发挥团员的先锋模范作用，为安全生产出力献策。


20、财务科业务保安责任制
1、认真贯彻党的安全生产方针，积极落实财务制度，确保本单位人、财、物安全无事故。
2、按照国家固定资产有关管理规定，做好固定资产的管理工作，做到帐、钱、物相符。固定资产的购进、调拨、报损、出售要按有关规定办理，谁违反规定造成损失和帐务混乱谁负责任。
3、做好现金的管理和使用，确保库存现金的安全，库存现金较大的，夜间留有专人值班，并配备必要的保安工具。
4、做好会计档案的管理工作，按照会计档案管理的规定，严格管理，确保会计档案的安全，需要销毁的要报上级有关部门批准。
5、按照有关规定认真做好各种票据、单据及审计资料和审计文件的保管工作，确保各种资料安全、齐全。
6、资金安排优先考虑安全生产的需要，确保通防专项资金和安技措资金的支付。
7、在安全部门的配合下，做好安全资金的管理工作，财务部门按有关规定储存好安全资金，确保专款专用。
21、供应科业务保安责任制
1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，切实按照规程规定和设计要求，及时供应各种标准的设备、材料，同时提交出厂合格证和安全合格证。
2、搞好库房管理，严禁烟火，加强易燃、易爆物品管理，做好保管员的自身保安教育和应急处理教育。
3、经常深入现场深入基层，了解供应物资在安全生产方面存在的问题，并不断改进完善。
4、做好自用车辆的管理，定期检修保养车辆，认真做好车辆年审工作，杜绝带病车辆运行和重大交通责任事故。
22、物业公司业务保安责任制
1、坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，认真贯彻执行国家关于食品卫生管理的有关规定，经常对食堂各班组食物进行监督检查，确保食品干净卫生，杜绝食物中毒现象。
2、认真抓好职工食堂主付食品的调配，保证餐饮用具及时消毒，严禁出售变质食品，定期对食堂炊事及服务人员身体进行检查，确保就餐环境文明卫生。
3、抓好医院管理，文明行风，根据矿党政要求及时做好年度职工体检及各种流行传染病的预防和治疗工作。
4、抓好职工宿舍、澡堂管理及矿井地面卫生和夏季防蚊蝇工作，创造文明健康卫生的生活环境。
5、协助有关部门根据季节变化情况对职工宿舍门窗、厂房、车间及时修复，并做好防暑、防冻、防寒工作。
23、工会业务保安责任制
1、认真贯彻执行党和国家的劳动保护方针、政策，教育职工遵守安全生产的各项规章制度，监督行政切实执行党和国家的各项法律、法规。
2、负责对企业安全生产进行监督检查，保证工人安全生产条件，督促行政干部及时解决职工提出的安全生产问题，参加各种事故追查处理。
3、建立健全群众安全监察制度，充分发挥群监、群防、群治作用。
4、做好职工伤、病、残的检查鉴定工作。
5、搞好各种安全竞赛活动，及时总结交流群众安全工作的先进集体和个人工作经验。定期召开安全网员例会，教育职工提高安全意识。
6、加强女工劳动保护工作，保证女工合法权益。
24、多种经营科业务保安责任制
1、认真贯彻执行党的安全第一生产方针和有关法律、法规，依法经营，按章办事，合理组织生产。
2、根据矿年度经济指标要求，认真下达指标计划，确保指标按时完成。
3、紧跟市场变化，结合单位特点，围绕矿井安全和经济建设中心，不断扩大经营范围，发展第三产业，解决矿工子女就业。
4、经常深入现场，了解基层单位生产情况，不定期对所属单位进行检查和审计，坚决杜绝违法经营和失控现象。
25、保卫科业务保安责任制
1、认真学习贯彻执行党的有关法律、法规、方针、政策，依法办事，确保矿内治安环境平稳。
2、加强治安防范管理，排除矿内一切不法隐患。对矿内发生的各类案件，必须及时赶赴现场，做好现场保护和案件的审查处理工作。
3、协助有关部门积极组织学习党的有关法律、法规，提高职工法治意识。
4、严格执行矿各项规章制度，大公无私，坚持原则，敢于向不良行为作斗争，树立正气，文明执法。
5、坚持矿内巡视制度，认真做好防火、防盗、防破坏工作，确保职工人身安全和矿区安全生产。

第三章：安全管理制度
第一项 安全目标管理制度
一、矿要依据上级下达的安全指标结合安全生产条件和员工队伍安全技术素质状况，制订年度安全总体目标。
二、矿要将年度安全总体目标逐级分解，落实责任，形成自下而上的一级对一级负责的目标保障体系。
三、安全目标必须与责任、权利和利益挂钩，安全目标考核奖罚要在经济承包中占重要比重，把安全目标纳入经济管理轨道。
四、各级安全生产第一责任者对安全目标负全面责任，必须制定措施，保证目标的实现。
五、矿安全监察站要定期对安全目标完成情况进行考核，必须严格按照规定兑现奖罚，促进和保证安全目标的实现。
第二项 安全办公会议制度
一、矿每月必须召开一次安全办公会议。
二、安全办公会议由安全生产第一责任者主持或由第一责任者指定的主要领导人主持。安全领导小组全体人员参加，必要时有关领导及科室负责人列席参加。
三、安全办公会议之前，安全生产职能部门及有关人员要充分做好准备，会议要突出重点，有议有决。其主要内容包括：
1、学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示等；
2、听取各部门有关安全生产工作情况汇报；
3、总结分析安全工作经验教训，研究各类隐患的整改措施及有关安全生产问题的解决方法，讨论并提出下一步安全工作意见。
4、对发生的各类事故进行讨论分析，找出原因，吸取教训，制定防范措施，研究提出事故具体处理意见。
四、安全监察站对安全办公会议形成的决议要认真记录并形成《纪要》，对会议形成的意见和决议要督促检查落实情况，并按规定向有关领导及上级管理部门及时汇报。
五、凡不按照参加安全办公会议的一律按违章违规论处。
第三项 安全监督检查制度
一、矿每月定期组织一次全面安全大检查，同时根据需要开展不定期的安全大检查，各矿每旬组织一次安全质量自查。公司、矿各级领导及职能部门工作人员要坚持深入基层、现场，搞好安全巡回检查。
二、安全大检查矿安全生产第一责任者组织，安全监察站牵头，生产、技术、机电等有关科室管理人员参加。
三、安全大检查之前，要按照有关规定、标准做好充分的准备工作，检查内容包括：
1、检查党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例的贯彻落实情况；
2、检查《作业规程》的编制审批，各项规章制度及安全技术措施的贯彻落实情况；
3、检查工作现场的工程质量、矿井“一通三防”、机电运输管理及文明生产情况；
4、检查安技措资金及通防专项资金的使用及工程项目完成情况；
5、检查安全培训和安全教育情况；
6、检查党、政、工、团组织齐抓共管安全生产情况；
7、检查各级干部安全生产责任制、部门业务保安责任制、工人岗位责任制落实情况。
四、检查中发现威胁员工生命安全、不具备安全生产条件的作业场所应立即令其停止作业，撤出人员，迅速整改。对存在的不安全隐患要下达安全处理决定书。按“四定”原则（定人员、定措施、定责任、定时间）落实处理。
五、安全大检查之后，要组织召开专题办公会，及时通报安全大检查情况，同时对存在各类问题和隐患的整改情况指定专人跟踪落实，按期复查。对整改隐患积极、效果突出的给予通报表扬和奖励，对整改隐患不力或整改质量低劣的给予通报批评和罚款，并追究有关人员的责任。
第四项 安全技术培训与教育制度
第一节 总 则
一、安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作，必须坚持 “统一标准、分级管理、强制培训、考核发证和教考分离”的原则，对员工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
二、安全技术培训工作由各级行政领导负责，并纳入安全办公会议的议事日程，行政一把手应组织安监、人力资源等部门编制企业中长期安全教育培训计划。
三、安全培训中心是安全培训计划的落实主体，组织好安全培训计划的实施，在保证从业人员全部持证上岗的基础上，不断提高员工操作技能和安全意识，为安全生产服务，安全监察部门对安全培训教育工作进行监督检查。
四、各单位都必须严格执行“安全工作资格证书”制度。煤矿员工只有具备本工种或岗位的安全技术水平，有牢固的安全意识和法制观念，经考核合格后才可以取得“安全资格证书”，并坚持持证上岗。
第二节 培训机构与任务
一、结合本单位实际情况，建立安全培训机构，加强组织管理，强化安全技术培训工作。
二、培训机构是对员工进行安全培训的教育单位，其主要领导必须专职。培训机构必须以安全培训教育为主，按标准配备专职管理人员和教师，师资队伍应专职和兼职相结合。
三、安全培训中心的任务和培训对象：
（1）负责一般工种及新入矿工人的安全技能和安全资格培训；
（2）负责办好安全教育展览室，对事故案例、安全生产经验和典型事迹进行宣传教育；
（3）负责播放有关安全方面的录音、录像、幻灯；
（4）讲授安全技术知识，演示安全仪器、仪表的实际操作；
（5）经常组织开展群众性的安全宣传教育活动。
四、安培中心的培训计划、教案、教员及教师资质等考核标准及资格认证由上级有关部门统一进行，负责对所培训对象进行安全工作资格考核复审及换发证工作。
第三节 教 学
一、安全培训中心教学必须坚持理论联系实际，突出安全意识、安全法规、安全管理和安全技能教育，注重实际应用能力的培养，努力做到有针对性、灵活性和实用性。
二、安全培训必须按照《煤矿安全规程》所规定的培训时间和内容实施教学；要针对培训对象编制有明确办班目的教学计划，合理安排学习内容；做到统一教学大纲、统一教材、统一考核标准。
三、安全培训中心的专兼职教师必须具备：现场工作三年以上，中级及其以上技术职称，政治思想觉悟高，热爱安全技术培训工作，身体健康等条件，经考核合格方可担任。
四、安培中心的教学应采取课堂讲述、电化教育、实验教学、实际操作相结合的方法，坚持课堂教学与现场教学相结合，努力提高教学质量和培训效果。
第四节 安全工作资格证书与考核办法
一、从事煤矿井下生产建设的员工，都必须经过安全技术培训，并经考试和实践考核合格，取得《安全工作资格证书》，未经培训的人员不许指挥生产，不准上岗操作。
二、《安全工作资格证书》有效期由上级有关部门统一规定，期满后要重新考核换证。
三、《安全工作资格证书》经培训单位考核合格，由上级安全监察部门审核后签发。
四、对于重伤和发生一级生产事故的直接责任者；实践证明其安全知识和安全技术水平不能胜任其工作；违章指挥，违章作业，造成一定后果的，由签发单位根据情况吊销其《安全工作资格证书》。
五、建立安全培训帐卡管理制度，对培训人员要填好培训卡片，建档立案。
第五节 安全教育
一、各单位都要加强对员工安全思想教育，以增强全员安全意识，变要我安全为我要安全，自觉地搞好安全生产。
二、安全教育在坚持党、政、工、团齐抓共管的同时，要突出党组织的核心作用，带动群团组织共同搞好安全教育。
三、安全培训中心每年要编制安全教育工作规划，每月制定工作细则，做到安全教育工作经常化、制度化、规范化。
四、安全教育要结合不同时期的安全工作情况，有针对性地开展，做到重点突出、方法灵活、形式多样、注重理论联系实际，富有实效性。
五、安全监察部门要对安全教育的计划、时间、内容进行监督。
第五项 “三同时”制度
一、根据国家有关规定，建设项目必须符合职业劳动安全卫生法规和标准的规定，所有新建、改建、扩建和技术改造工程，其职业劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计，并按照要求编制改、扩、建项目《员工劳动安全卫生设计专管》，经审查合格后，与主体工程同时施工、同时投入使用（简称为“三同时”）。
二、今后凡新建、改建、扩建和技术改造工程项目必须执行“三同时”制度，否则，要追究有关部门和人员的责任。劳动、卫生、环保、工会等部门要参加设计审查和竣工验收，凡不符合安全、卫生规定的，不准施工和投产。
三、多种经营、第三产业凡投资超过200万元以上的改扩建项目，也应按“三同时”要求组织编制、审查《职业安全卫生专管》，否则不准开工。
四、建设单位应对承担建设项目的设计单位提出具体的职业安全卫生设计要求。设计单位编制文件时应同时编制《职业安全卫生专篇》，具体内容以劳动部（88）第48号文规定编写（共8页），设计依据，工程概述，建筑及场地布置，生产过程职业危害分析，职业安全卫生主要防范措施，预期效果及评价，职业安全卫生机构，人员配备，专用投资概算等。
五、所有需执行“三同时”制度的项目，必须建立职业安全卫生初步设计审查表、验收审查表，提前上报有关单位，并申请审查验收。

第六项 安全奖惩制度
第一节 总 则
一、为进一步加强安全管理，充分调动全员搞好安全生产的积极性，根据《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《江苏省安全生产监督管理规定》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》等有关安全生产奖惩要求，结合公司实际情况，特制定安全奖罚制度。
二、安全奖惩，应本着思想教育与经济手段相结合的原则，奖励要坚持以精神鼓励为主、物质奖励为辅的办法，处罚要坚持以思想教育、政纪处分、经济罚款相结合的办法。
三、各单位都要根据本单位实际情况制定安全奖惩制度，并严格考核兑现。
第二节 安全奖励基金提取管理
一、设立安全奖励基金，资金来源按4:3:3结构工资，从工资成本中提取，以满足安全生产奖励。
二、平时安全管理中的各种罚款全部纳入安全奖励基金帐户。
四、安全基金用于各项安全活动、平时奖励、年度表彰。
第三节 奖励
一、安全奖励分为：记功、晋级、授于先进安全生产者，安全标兵等荣誉称号和对集体一次性奖励，及平时制止重大事故发生有功人员物资奖励等。
二、集体奖励
1、实行安全生产目标奖，基本得奖条件为实现年度安全目标；。按年初签订的安全目标管理责任状，一次性奖励。
2、实行季度安全风险奖，基本得奖条件及标准年初制定的1号文件执行。
3、实行月度安全岗位津贴，基本得奖条件及标准年初制定的1号文件执行。
三、凡取得下列成绩之一者，酌情给予表扬、记功、晋级和2000元以上的奖励。贡献特殊者可以给予重奖。
1、抵制违章指挥，制止违章作业，从而避免了重大恶性事故或减轻事故危害程度者。
2、发现重大隐患，立即采取措施，有效排除险情，避免事故发生。
3、事故发生后，临危不惧，采取措施，从危难中直接抢救出遇难者，或在工伤急救中做出较大贡献者。
4、在安全生产中，其合理化建议被采纳或革新项目经鉴定使用，确实为安全生产做出贡献者。
5、对及时举报事故和重大隐患的人员。
四、在反“三违”活动中，凡符合下列情况之一的，每次给予1000元以上的奖励（安全生产管理人员除外）。
1、制止严重“三违”行为，检举“三违”人员者。
2、检举盗窃、破坏各种安全设施者。
五、凡本制度未明确规定，在安全生产过程中有突出贡献的，每次给予500—2000元奖励。
六、工人具备获奖条件，由矿安全监察部门整理材料报矿安全领导小组研究决定给予奖励，矿级干部的表彰晋级和特殊奖励由安全监察部根据典型材料核定，提交公司安全领导小组研究决定。
第四节 处罚
一、根据国务院302号令要求，矿严格执行伤亡事故领导责任追究制度。
1、在生产过程中，由于管理不善，年内发生因工死亡1人、一次2人（含2人）以上的重伤事故或损失200万元至500万元的生产事故，公司配合煤矿安全监察部门依法进行调查处理并根据责任大小，对事故单位主要领导给予行政记过以上的纪律处分，对负有主要责任的科、区长给予撤职或留用察看的处分。
2、发生一次死亡2人或年度内累计死亡2人，或损失在500万元以上生产事故，对事故单位行政主要领导给予降职以上处分，其他相关人员以责处理。
二、为了加强质量管理责任，强化质量标准化管理，实行质量责任追究制度。
1、在公司或上级业务部门检查验收中，某一专业不达标的，对分管领导通报批评。
2、同一专业持续两次（包括跨年度）不达标的，分管领导引咎辞职。
3、在季度检查中，采掘头面出现等外品或机电、运输、通风等专业不达标的，发现一次，相关区、科长“黄牌”警告；连续发现两次，相关区、科长引咎辞职。
三、严格执行伤亡事故和管理失误罚款制度。
1、生产矿井发生重伤事故，每人次罚款10000元；发生死亡事故，对事故单位给予20-50万元罚款。
2、生产矿井发生重大生产事故，按直接经济损失的10%对事故单位进行罚款。
3、公司或上级检查发现不合格品的头面，每次罚款5000元，电气失爆每台次罚款5000元；季度检查专业不达标的罚款5000元/次，检查中发现一般性“三违”罚款200—500元/人次，发现严重“三违”罚款500—1000元/人次，被责令停头停面一次罚款5000元。检查中发现煤尘堆积、瓦斯超限、有发火征兆等重大隐患，每次罚款5000元。
四、因管理不善，造成事故或经济损失的，对责任人实行经济赔偿制度，具体按下列标准执行：
1、因工作失误或“三违”造成的非伤亡事故，造成直接经济损失在一万元以下的，责任人按损失的5%赔偿；直接经济损失在一万元以上五万元以下的，责任人按1000元赔偿；损失在五万元以上的赔偿不低于2000元，并以责给予行政处分。
2、因违章导致人身事故，根据情节轻重给予责任者2000元以下罚款及行政处分。
3、按照劣质材料就是重大安全隐患的要求，严把设备、材料的入井关。公司采购的各类设备、材料按相关规定进行招标和采购，对没有安全许可资质或劣质产品严禁进入井下，凡因设备、材料质量低劣影响安全生产的，按照重大安全隐患处理的要求，由生产科提出，安全监察展牵头，纪委、生产、企管等部门参加，从源头追溯，给予相关处理。因采购或自制生产配件、设备、材料不合格，导致事故发生的，按其责任大小，一次给予责任人2000元以上、单位2万元以上的处罚；情节严重的按有关法规由上级监察部门查处。
4、对各类事故不按规定及时如实报告，伪造、故意破坏事故现场，阻碍、干挠事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关资料和情况的，对单位处2-5万元罚款，对有关责任人处1000-5000元罚款。瞒报各类事故对单位行政正职、驻矿安监站长各罚5000元。
第七项 管理人员下井及带班制度
一、加强现场安全管理，及时发现消除事故隐患，严格落实发改委、安全监管总局联合下发的《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》。
二、矿级管理干部下井及带班不得低于以下指标：
矿长、书记8次/月，上中夜班3次；分管生产、安全、技术的副矿长（总工程师）12次/月上，中夜班5次；其他副矿长（副书记）6次/月，上中夜班3次；正职带班1次/月，副职2次/月。其他管理人员根据年初制定1号文件的有关规定执行。
三、下井主要职责
1、值班矿领导要严格按照矿井生产能力组织好当天安全生产工作及重大安全隐患的排查整改工作，向第二天值班人员交待清楚。
2、对全矿当天出现的安全生产问题及时进行协调，并通过制定措施、完善制度、落实人、财、物等予以解决。
3、安排好当天值班人员的班次，每班至少有1人下井带班作业，发现问题及时向有关部门汇报，并对当班井下所有头面生产安全负全面责任。
4、现场检查各采掘头面等作业场所安全生产状况，发现问题及时处理，及时消除不安全因素，采取得力的安全生产技术措施，确保安全生产正常进行。
5、公司及矿制定的各项安全生产管理制度是否在现场得到有效落实，各作业点工程质量是否达到要求。
第八项 安全监察工作制度
第一节 计划管理
一、矿安全监察站的工作应实行计划管理，每年应分别制定年度、季度、月度计划。
二、年度计划依据党和国家的安全生产方针政策法令条例、《煤矿安全规程》、上级安全工作会议文件精神等，所下达的年度安全工作计划、安全指标要符合本单位的实际情况。
三、季度、月度计划依据本单位的年、季度工作计划、安全办公会议、安全例会、站长例会等会议精神，结合本单位当季、当月的实际情况等制定。
四、计划的内容应包括安全监察工作所涉及到的各个方面的工作。
五、年、季、月度工作计划应由站长主持，在安全办公会讨论制定，矿长审定后分工负责实施，。
六、在实施计划管理的同时，每年、季、月底（末）应对工作计划完成情况，认真进行总结，发扬成绩，解决存在的问题，未完成的工作应根据情况列入下年、季、月度工作计划。
第二节 下井检查、监察规定
一、安全监察站所有人员应经常深入井下现场了解掌握安全生产情况，发现问题，及时处理。
二、下井检查工作应有目的、有计划，应根据本人分管的工作职责范围或根据经理、矿长、站长的安排去检查工作。
三、在井下检查工作要确保足够的时间，正、副站长一般不得少于4小时，站内专职安全监察人员在井下每班要确保8小时以上，严禁出现监察失控现象。
四、在井下检查工作时，发现危及安全的紧急问题及“三违”现象，应根据安全监察人员的职责和权限立即采取果断措施，现场帮助解决，否则造成事故应根据情节轻重追究在场安全监察人员的责任。在井下现场发现不安全因素，应详细做好记录，现场应采取果断措施处理并及时向站长汇报，任何人不得拖延汇报和处理时间，否则应由当事者负责。
五、每天召开一次碰头会，分析当天存在的问题，研究布置第2天的工作。

第九项 安全隐患排查治理与反馈制度

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，及时消除事故隐患，防止事故发生，制定本制度。
安全隐患的排查
1.矿安全领导小组必须每月坚持召开一次安全工作会议，根据生产计划安排，排查生产过程中可能出现的安全隐患，排查结果落实到责任单位，同生产计划一同下达各单位执行。
2.十项专业管理人员，每月20日前由专业组长负责召开一次隐患排查分析会，排查结果及整改措施分别报安全站、生产科备查。
3.区队、班组每天要对区域内的生产环节、设施等各个方面进行全面检查分析，排查事故 隐患，落实整改措施，填写班评估记录。
4.群监组织要积极参与安全管理，对各生产过程可能出现的安全隐患，要认真搜集，填写隐患信息卡。工会要及时分类汇总，落实到责任单位。
二、隐患的分类
排查出的隐患要认真评估、疏理分类，按危害程度和解决难易分为A、B、C三级分别登记建档。
A级：危害和整改难度大，技术上、资金上矿解决不了的，需由公司解决的隐患；
B级：危害和整改难度较大，技术上、资金上区（队、科、车间）解决不了的，需由矿解决的隐患；
C级：由区（队、科、车间）必须解决的隐患；
事故隐患共分顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害、其它等10类，地面单位可根据行业不同按有关规定分类上报。
3.对上级检查过程中发现的事故隐患，按照上级要求，由安监站下达隐患整改通知单，指令责任单位整改。
4. 采掘辅助单位当班发现的安全隐患，由跟班区队长指令班组或个人处理。
5、采掘、辅助单位接到安全、生产等职能部门下达的安全隐患整改指令后，要及时将整改内容，按指令时间，整改标准落实到班组、个人，并对整改结果负责。整改结束后，将整改结果报安全、生产管理部门，提请复查。
三、安全隐患的复查、反馈
1、矿井接到上级检查发现的安全隐患整改指令后，要组织安全、生产、技术、企管等职能部门对各责任单位整改情况进行复查，并将复查结果报上级检查部门，提请复查。
2、安全、生产职能管理科室，对各单位安全隐患整改情况要跟踪落实复查，落实不力的，要给予罚款。
3、重大安全隐患，安监站要建立档案，跟踪落实整改进度，重大隐患整改结束后，要提请上级有关部门复查验收。
第十项 事故调查处理与统计报告制度
第一节 事故汇报
一、发生各类生产事故、伤亡事故后，矿安监站应立即向公司安全监察部汇报，安全监察部按规定及时上报上级各有关单位。
二、重伤、死亡卡片24小时之内必须报送公司安全监察部，以便按规定逐级上报。
三、二级以上重大生产事故应在五日内整理出调查处理报告，特殊情况除外，一类生产事故、死亡重伤事故一周内整理出书面报告报公司安全监察部。
三、除重大事故外，其余各类生产事故、伤亡事故的处理结案等工作原则上不超过一个月。
四、各类事故应及时搞清现场情况，并绘制比例适当，符合现场实际情况的事故示意图，以便追查分析时提供依据。
五、各单位在生产过程中发生因工死亡、重伤及二级以上生产事故，单位主要领导及矿有关管理人员必须立即赶到现场，组织抢险救灾。
六、调度室接到事故汇报后，要立即通知当天值班矿长和安全生产技术主要领导及时赶赴现场，协助矿长组织事故抢险救灾工作。
七、安全监察部门在事故发生后，必须派员赶赴现场了解情况并保护好现场，为调查处理做好准备工作，各单位在生产过程中发生伤亡事故，不论用工制度如何都必须向公司及时汇报。
第二节 事故统计
一、安全监察部门既是安全工作的监督检查部门，又是事故统计报告的执行部门，对事故统计报告工作负全面责任。
二、凡是生产中发生的事故，事故单位必须立即向调度室、安全站及有关领导简单报告事故情况。各级安全生产第一责任者对事故的统计上报负领导责任。
三、事故单位的调度室、安全站接到事故报告后，必须立即向上级对口部门作简要汇报。
四、重伤、死亡事故发生后在24小时之内上报员工伤亡卡片，重伤、死亡事故在一周内上报事故调查报告，一、二级生产事故在一周内上报事故调查报告（二级生产事故，单位上报调查报告后即算结案）。
五、事故发生后，事故单位必须按程序及时上报，不得迟报、荒报或隐瞒不报，否则按照有关规定追究安全生产第一责任者的责任。
六、凡井下工程外委施工，发生事故均由发包方统计上报。
第三节 事故调查分析结案
一、事故调查必须符合以下要求：
1、事故调查组成员必须具有事故调查所需要某一方面的专业技术知识，并与所调查的事故没有直接利害关系。
2、事故调查组有权向发生事故单位和有关人员了解情况、索取资料，任何单位和个人不得拒绝，更不得阻碍干预事故调查组的正常工作。
3、事故调查组必须按照“四不放过”的原则查明事故性质，发生事故的经过、原因教训和经济损失等情况，确定性质及责任者，提出防范措施和处理意见，写出事故调查综合报告，事故调查组所有成员必须在报告上签字。
二、事故结案的权限划分
1、发生一人以上死亡事故由上级安全监察机构会同有关部门组成调查组进行调查、分析、结案。
2、发生重伤、一级生产事故由矿组织调查组进行调查，拿出事故调
查报告，由公司组织分析结案。
3、发生轻伤及二级（包括二级）以下的生产事故由安监站组织调查分析结案。
4、根据事故造成的经济损失以及有关责任者触犯国家有关法律条文，事故调查组可向司法部门提出立案查处的建议。
　　第十一项 安全技术审批制度
1、煤矿建设工程初步设计阶段，必须同时编制“安全专篇”。在编制安全专编时，要根据本矿的安全条件和特点编制相应的安全内容。
2、安全专篇必须委托国家有关部门认可的具有工程设计资质的单位编写，并报省煤矿安全监察局审批后执行。
3、矿井地质报告每8-10年要组织修篇一次，修篇结束后要报请上级主管部门审批后执行。
矿井在编制采区设计时，要按照公司《煤矿安全技术管理规定》要求，结合矿井地质条件实际状况编写，然后报上级主管部门审批后执行。
4、采掘施工单位在编制工作面作业规程时，要根据地质部门地质说明书认真编写。作业规程编制结束后，要先送交技术科初审，初审合格后，由技术科提请生产科安监站、供电、通风、提升运输、防治水等有关部门集体会签后，由矿总工程师审批后执行。
5、采掘工作面过断层、过老峒等需制定特殊措施时，由采掘技术员编写，技术科初审，然后送交生产科长、安监站长、矿总工程师签字审批后执行。
6、矿井在绘制采掘、机电、运输、通风、防治水有关图纸时，要首先送交矿分管技术人员审查，然后送矿总工程师、矿长签字审批后执行。
7、地质测量部门向采掘单位下达开窝、透窝、向危险区掘进通知时，首先由技术科技术负责人审查，然后报生产科长、安监站长审批后，送交采掘施工单位执行。
8、设备检修、单项工程设计，设备安装工程，通防措施，必须首先报矿分管技术人员审查，然后报生产科工，安监站长、矿总工程师签字后执行。
9、矿井在进行各项采掘、安装、检修时，必须执行“一工程、一措施”，所有规程措施不经审批不准施工。
10、矿井在采掘过程中，需探入老空区积水时，技术科要编制“探放水安全技术措施”。老空区积水量﹥50m3时，由矿技术科编制探放水设计，矿总工程师组织审批报公司备案。
11、矿井在安装或回收大型设备（如齿轮箱、电机等），需使用溜子运输时，使用单位要编制安全技术措施，矿分管矿长签字后执行。
12、矿井在井下需焊接、切割金属物件时，由检修单位编制动火措施，矿分管矿长签字后执行。
第十二项 入井验身与出入井人员清点制度
一、运输工区每班必须指定专人负责入井人员验身工作，有下列情况之一者，严禁入井：
1、未戴安全帽；
2、未携带自救器和矿灯；
3、携带烟草和点火物品；
4、穿化纤衣服；
5、入井前饮酒。
二、井口负责验身的人员在当班人员全部入井后，必须向矿调度室汇报当班验身情况。
三、严格执行出入井人员清点制度。
1、各采掘、辅助单位必须建立入井前点名制度，点名不到的，要查明原因，最后确定下井人数。
2、采掘、辅助当班跟班干部，入井前必须认真清点入井人数，并向调度室汇报。
3、当班生产任务完成以后，跟班干部要作上井前一次人员清点，确定人员全部离开工作面时，方能离开现场，并向调度室汇报。

4、灯房要建立入井人员登记制度，建立矿灯考勤台帐，灯房班长负责对当班发出矿灯数量进行统计，并向调度室汇报。
5、灯房班长，接班两小时后要认真检查上一班矿灯考勤台帐，对上一班未上井交灯人员逐个统计报调度室。
6、调度室接到灯房汇报后，要和有关区队跟班干部联系，落实未上井原因。
7、调度室值班调度员，要建立入井人员统计台帐，当班各单位回报的入井人数必须和灯房发出矿灯数一致，两者不符的要查明原因。
第十三项 煤矿事故应急救援制度
一、根据年度的作业计划及相关规定，每年制订“矿井灾害应急预案”，预案要上报公司批准生效，并及时做好季度补充计划。
二、在发生事故时，立即启动《矿井灾害应急预案》，调度室应按矿井重大事故汇报程序，立即汇报矿长、总工程师、矿总值班、有关矿领导、安监部门、相关科室等，并及时通知矿救护队、医院、发生事故单位、提升井口、井下运输调度等单位立即做好准备，投入到抢险救灾工作中去，并在规定的时间内（30分钟）汇报公司调度室。发生重大、特大事故时要立即上报。
三、汇报内容包括：事故的性质、发生的时间、地点、灾区人数、危害程度、影响范围、现状和趋势、救援状况等。
四、应采取的应急救援措施：
1、在接到事故汇报时，要问清事故发生的时间、地点、灾区人数、危害程度、影响范围、现状和趋势。通知临近灾区人员由班组长带领撤出。并
把事故性质、严重程度，通知矿山救护队、矿医院派人赶赴现场抢救。
2、按领导指示立即通知有关人员赶赴现场观察灾情，研究抢救措施，并通知有关科室维护好现场秩序和做好井口的保卫工作。
3、迅速在距事故地点较近的地方架设临时电话，并派设专人看守，以便同现场随时取得联系。
4、通知受灾的区队查清当班出勤人数，现场灾区人数和估计所在的地点。
5、按矿长、总工程师指示和‘矿井灾害应急预案’，以最快速度调动人力、物力进行抢救工作。
五、调度室要调度掌握事故抢救进展情况，并做好录音和详细的记录。
六、安监站接到事故汇报后应立即向公司安监部、公司调度室汇报。
七、对未按要求组织抢险、拖延或不按指挥部指令行动的人员和单位按严重“三违”处罚，直至追究刑事责任。
第十四项 安全举报制度
一、任何单位和个人（以下简称举报人）有权对其发现的重大安全生产隐患和生产过程中的“三违”行为向华润天能徐州煤电有限公司安全监察部或驻矿安全监察站举报。举报电话：公司安监部0516-85589759；矿安全监察站：8835。
二、受理的举报经调查属实的，公司、矿给予实名举报最先举报人100元至1000元的奖励，依法免交个人所得税。
三、 举报有下列情形之一、经核查属实的，给予举报人奖励：
1、无措施（规程）施工的；
2、严重违反措施（规程）施工的；
3、没有干部跟班而组织生产的或零星作业地点没有安全负责人的；
4、不具备安全生产条件而组织生产的；
5、矿井存在重大生产隐患、发生安全事故不汇报的或汇报情况虚假的；
6、酒后入井或酒后上岗的；
7、干部违章指挥的或在安全问题上不作为的（包括安检员在现场不作为的）；
8、职工违反操作程序、违章作业的；
9、其他违章、违纪、违反矿规定的。
四、矿安监站要建立受理举报重大安全生产隐患和“三违”行为的登记、核查、处理、考核、答复、统计和奖励制度。
五、 举报人可以采取书信、电话、邮件等方式举报。 举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。
六、多人多次举报同一事项的，给予实名举报最先举报人一次性奖励。多人联名举报同一事项的，奖金可以平均分配，由第一署名人领取。举报人接到领奖通知后，应当在7日内到指定地点领取奖金，逾期未领者，按弃权处理。
七、矿将依法保护举报人的合法权益并为其保密。举报人要求答复的，应及时将核查处理结果用适当方式向举报人反馈。
八、泄露举报人信息者，将给予严重警告处分；造成严重后果的，解除劳动合同。对打击报复举报人者，一经查实，一律解除劳动合同。
九、给予举报人的奖金从安全奖励基金中列支。
第十五项 安全投入保障制度
为确保我矿安全生产，建立安全投入长效机制，以保证安全投入资金落实到位，特制定本制度。
1、根据财政部、国家发改委、国家煤矿安全监察局及集团公司有关文件要求，我矿煤炭生产安全费用是公司按原煤生产产量从生产成本中提取，专门用于煤矿安全生产设施投入的资金，按吨煤 元提取。
2、煤炭生产安全费用提取的资金，安全投入费用由公司实行集中管理，统一安排使用。做到专户储存、专款专用。
3、安全费用的使用范围
（1）矿井主要通风设备的更新改造
（2）完善和改造矿井瓦斯监控系统
（3）完善和改造矿井防灭火系统
（4）完善和改造矿井防治水系统
（5）完善和改造矿井机电设备的安全防护设备、设施
（6）完善和改造矿井供电系统的安全防护设备、设施
（7）完善和改造矿井提升、运输系统的安全防护设备、设施
（8）完善和改造矿井综合防尘系统
（9）其他与安全生产直接相关的支出。
4、安全费用项目按生产系统划分：机电安全，提升运输安全，一通三防，顶板管理，矿井防治水，安全监控六部分。安全费用的支出还应包括费用性支出部分，对费用性支出项目要严格按计划指定的用途和范围使用和核算。
5、各有关部门根据下年度生产经营计划，结合安全生产实际情况年末编制安全费用需求计划（包括：项目名称，投入金额，完成时间，责任人等），经分管矿领导审批后交企管科。企管科根据各部门需求计划编制年度安全费用建议计划，由总工程师审批后上报公司。矿执行公司批准后的安全费用计划。对因安全生产需要调整的项目，经总工程师同意报公司批准后执行。
6、为了加强安全费用的管理和安全费用计划的实施，企管科、供应科依据年度安全费用计划和安全生产需要，编制月度、季度采购计划，报分管领导审批。企管科、供应科要采取措施确保计划的完成。财务科要建立安全费用完成情况的台帐，要有专人负责，保证资金到位。企管科负责做好月度安全费用统计报表，报分管领导审批。
7、矿成立安全费用计划实施情况考核小组，对每季度安全费用使用情况进行考核，完成不好的要说明原因，采取的措施，并根据规定给予处罚。
第十六项 矿井主要灾害预防管理制度
一、矿成立以矿长为组长、分管安全生产的副矿长为副组长的主要灾害预防领导小组，成员由安全生产部门负责人组成，积极开展灾害预防的各项工作。
二、主要灾害预防领导小组要定期分析总结安全生产情况， 认真做好各专业隐患排查及超前防范工作，对各专业灾害预防制度及措施的制定给予指导和把关，确保有针对性和可操作性。
三、主要灾害预防领导小组要坚持深入现场排查重大隐患，并督促落实整改，抓好阶段性重点工作，提高专业安全可靠性。
四、现场发现有危及安全生产重大隐患时， 有权责令停止作业，采取针对性措施，对发现的“三违”人员，有权按规定处理。
五、职能部门按照分管业务定期检查矿井存在的专业问题，有权提出整改要求，对较大问题有权建议给予处罚，对本专业的重大安全隐患整改负责，对上级规定专业标准的贯彻落实负责。
六、发生事故， 根据事故类别，专业人员必须会同有关领导及时赶赴现场，制订处理意见和防范措施。
七、每年年底前，由各矿总工程师负责安排各专业人员，对下一年的主要灾害进行分析，明确可能导致重大事故的“一通三防”、防治水、冲击地压、火工品管理、顶板、职业危害等危险源，并在年底前编制出《矿井灾害预防和处理计划》，上报公司审核。
八、公司批复后的《矿井灾害预防和处理计划》，必须在全矿范围内进行学习，分专业进行考试。
九、定期召开灾害预防会议，分析查找存在的安全问题，制定出预防事故发生的措施，及时修改完善《灾害预防和处理计划》，指导下一步的灾害预防工作。十害专业管理人员要定期召开专业会议，排查专业安全隐患，并制订针对性的整改措施，完善相应的制度，矿安监站负责灾害预防和处理计划的监督落实工作。
第十七项 安全操作管理制度
一、为认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，进一步规范职工的作业行为，按照国家及省市文件的要求，制定符合矿井实际的安全操作规程，使主要岗位工种能做到按章操作。
二、安全操作规程的编制要涵盖操作人员从进入操作现场、操作准备、正式操作到操作结束和离开操作现场全过程中的各个操作环节，明确各工种岗位对操作人员的基本要求、操作程序和标准；明确违反操作规程和标准可能导致的危险和危害，编制的操作规程要具有针对性和可操作性。
三、各单位在编制中要按照一定的程序进行，编制审核后要按照专业、工种的要求下发至各岗位学习、考试，符合要求后执行操作。人员调动、转岗必须重新学习相关的操作规程，考试合格后方可上岗。
四 、矿井主要工种岗位的操作人员要固定，不得随意调动而降低操作人员的熟练程度。各操作人员要刻苦钻研业务技术，掌握技术要领和现场熟练操作，提高操作水平。
五、矿井负责人及技术人员要根据现场实际操作存在的问题和具体操作的难易程度，不断进行修改、完善操作规程，使操作规程对实际操作具有指导性。
六、各岗位工种必须严格执行相应的操作规程，制定管理制度，来规范职工的操作行为，并制定相应的操作工考核管理办法进行严格的考核，促进安全操作技能的提高，促进安全生产稳步发展。
第十八项 安全质量标准化管理制度
一、每年年初，矿井要结合全年安全生产实际，制订出矿井安全质量标准化年度规划，要明确目标，制定实施规划的办法和措施，明确责任及奖罚标准，调动质量标准化管理的积极性，促进标准化工作的有利开展。
二、建立健全质量标准化管理体系，要成立相应的领导小组，认真开展标准化各项工作。
三、煤矿安全生产各项专业标准要以法律法规、安全规程、省市质量标准化要求及公司制定的质量标准等为依据，认真贯彻实施开展工作，任何专业、单位和个人，在工作过程当中不得擅自作主、降低标准。
四、矿安全质量标准化领导小组要定期召开会议，研究分析、总结和布置安全质量标准化工作及规划措施的落实情况。
五、质量标准化领导小组要采取静态和动态相结合的管理方式开展检查工作，要经常深入现场，检查、发现安全生产过程中存在的质量问题，及时提出整改意见，并按照文件要求严格执行奖罚兑现积极考核工作。
六、根据自身的实际情况，制定相关专业的检查验收标准，并定期组织专业技术人员对相关专业检查验收。
七、各专业人员、安全生产管理人员、现场施工人员要全面理解掌握质量标准化标准，并认真按照标准组织施工、检查和验收工作，并在现场执行好相关的检查验收制度。
八、工程要实行质量终身负责制，凡因工程质量低劣等问题，造成事故或经济损失的，要追究工程施工负责人及相应质量检查验收及管理人员的责任。
九、重要工程要有标准化领导组成员专人负责，跟踪落实检查工程内在质量，工程结束要组织竣工验收，并签字存档。
十、矿安监站质量标准化管理的主管部门，要及时制定相关的管理制度和质量标准，经常组织开展对矿井的标准化检查，严格落实各项标准，对矿井的质量标准化管理给予指导。
十一、各工程施工现场要配备必要的质量验收和安全监测仪器、仪表，定时检测，并做到仪器、仪表灵敏可靠、正常使用。
十二、各项检查要保持好相关的检查记录备查。
第十九项 矿用设备器材使用管理制度
一、矿井要成立设备器材使用管理领导小组，由专人负责矿井的设备器材与使用管理工作，明确相应的管理职责，不同设备及器材的使用和管理领导组成员的职责权限不同。
二、矿井必须建立相应的设备与器材管理台帐，并做到帐、卡、物相符，有条件的矿井要推行微机管理，建立设备器材档案。
三、对井下电钳工、各项设备司机、电气焊工、设备管理等人员，按照不同的培训等级进行必要的培训，正确使用各类设备、排除机电故障。
四、定期组织开展机电设备大检查，发现问题，及时处理解决，不带隐患使用，确保设备完好率符合要求。井下各场所电气设备严禁失爆，一经查出，严格按照管理制度进行处理。
五、所有入井设备器材必须经矿机电设备管理部门检验，符合入井条件的发放“入井合格证”后，方可入井，入井设备器材必须有”煤矿矿用产品安全标志”和”安全标志号”。无煤安标志的设备器材，井口作业人员不得为其下井。
六、设备器材的存放要有利于设备器材的保养和维护，一些设备器材要存放在库房内，以防设备器材降低其性能，
七、在用设备器材要正确使用，规范操作，按期维护和保养，杜绝“驴不死不下磨”现象；备用设备器材要放置在通风、支护等条件良好的地点，并定期对电气设备进行检查和维护，设备器材的安全保护必须安设齐全，做到灵敏可靠、坚持使用，并做好设备器材的卫生清理工作。
八、井下使用和备用的设备，严禁擅自拆套，不得丢失、埋压和私自调配，非专业人员不得打开各类电气设备；专业人员维修设备时，必修履行相关程序，并严格执行相应的安全措施。
九、设备器材管理人员要经常深入现场，检查各类设备器材的使用和管理情况，发现问题及时落实整改。
十、需要实验的设备器材，要定期进行试验，认真落实操作程序，并做好相关记录。

第五章 职业卫生管理制度
第一节 职业卫生责任制
为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任制度:
一、成立职业卫生工作领导小组
由矿长任组长 ;安全生产副矿长副组长；成员由劳动人事、安全、生产、技术 、通防、企管、供应、财务、工会 、 医院等部门负责人组成。
领导小组下设办公室，主要负责职业卫生日常事务和工作指导、协调，办公室设在人力资源科。
二、管理职责
职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责。各部门主要管理职责如下：
1、领导小组办公室：
①主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业卫生检查、监督和考核。
②具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施，并定期上报有关资料。
③负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、管理办公会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度。
2、安监站：
①主要负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况。
②负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。
③做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。
④负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监督检查制度。
⑤参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施。
3、人力资源科：①负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作，职业危害个人防护用品发放和使用管理。
②依据健康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的诊断与认定工作中的相关职责。对被诊断为职业病的人员进行劳动能力鉴定和岗位调换。及时向地方政府劳动保障部门提出职业病待遇的认定。
③对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业危害告知义务，制定职业卫生培训计划，并建立相关培训档案。
④参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业危害监测设备、防护设施、个人（劳动者）防护用品的使用管理。
⑤建立职业卫生健康监护档案。
⑥负责制定职业卫生、健康教育培训制度。
4、生产、技术、通防科：
①负责井下粉尘浓度的测试、建立观测点、定期监测。
②对主要生产工艺流程的产尘点进行监控，并制定降尘措施。
③把职业卫生工作纳入标准化检查和职业安全健康管理体系管理。
5、企管科：
①负责建设项目职业危害防治设施“三同时”制度的制定和实施。严格执行建设项目职业卫生防护设施“三同时”的规定，新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目涉及作业场所职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
②严格执行职业卫生与健康投资计划，保证新增或更新职业危害防治系统、设施设备的添置，需要投入的具体项目做到轻重缓急、合理安排。
③负责制定及完善职业卫生与健康的投资计划、职业卫生与健康工作标准化检查标准的制定、建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度。
6、供应科：
①主要负责职业卫生投入保障，保证新增或更新职业危害防治系统、设施设备的添置。
②消除职业危害事故隐患，改善作业场所劳动条件等计划的实施。根据每年度提出的职业危害防治措施计划、需要投入的具体项目分轻重缓急做到合理安排。
7、财审部门：
①负责建立稳定的职业卫生投入资金渠道，对公司提出的职业卫生投入项目积极落实资金，确保职业卫生资金投入及时到位，做到职业卫生投入实行专款专用。
②负责制定职业卫生与健康的资金管理制度。
8、工 会：
①负责在职业危害作业场所设置醒目的职业卫生、职业危害告知公告；参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业卫生工作的考核奖罚；依法组织员工代表对职业卫生工作进行督查；及时纠正侵犯员工享有职业卫生保障的行为；对职业卫生工作提出建议和改进意见；对员工（劳动者）反映的职业卫生问题积极与行政领导沟通和协调，以维护员工的合法权力和企业的发展。
②负责制定职业危害作业场所的职业卫生告知制度。
9、医 院：
①负责职业危害事故、职业病统计资料和汇总报告、职业危害事故应急救援、职业病管理（包括职业病人的治疗管理）、职业卫生健康监护、职业危害事故应急医疗救护工作。
②依据职业卫生健康监护资料、作业场所职业危害因素等监测资料的结果，及时提出职业卫生工作意见或改进建议，提交领导小组办公室。
③做好职业卫生健康监护、职业病诊断前的准备工作；建立接触职业危害因素的员工健康监护档案。
④做好职业危害事故、职业病统计资料的汇总报告。依法向上级疾病控制、卫生监督部门如实申报职业危害项目、职业危害事故。
⑤负责制定：职业危害事故医疗救援制度（预案）、职业危害监督检查制度、职业病病人住院管理制度、职业危害及职业病统计报告制度。
要正确处理好安全生产与职业卫生工作的关系，充分认识职业卫生工作的重要性，增强责任感和紧迫感，切实做好职业卫生工作。要把职业卫生工作纳入标准化检查和职业安全健康管理体系管理，控制作业场所职业危害，努力降低、减少各种职业病的发病率和死亡率，确保安全生产和广大员工的职业健康。
要根据本单位部门的职责要求，正确履行本部门的工作职责，建立健全职业卫生工作管理制度，相互协作，主动配合，落实专兼人员，确保职业卫生工作的正常开展。

















第二节 职业卫生目标管理制度
一、目标：加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障员工健康。
二、目标分解：
1、针对职业危害的各种影响因素，将其分解到不同职能部门进行监测和管理，各部门制定并落实本单位职业危害防治规划措施和管理制度，将考核目标层层分解落实，做到指标分解横向到边，纵向到底，不留死角。
2、各单位分别将职业危害因素的各项考核结果进行汇总，报办公会讨论进行奖罚。
三、目标管理强调以目标为中心，通过自上而下和自下而上的目标分解过程，充分发挥自我管理、自我控制和自我激励的作用，实现企业职业卫生的良性循环和整体目标。 职业目标管理示意图

第三节 职业卫生办公会议制度
一、每月召开一次职业卫生健康工作办公会议，及时学习和贯彻上级有关职业卫生健康的管理方针、政策。
二、职业卫生健康办公会议由分管职业卫生管理工作的副矿长长主持，副总以上领导参加，有关部门负责人列席。
三、职业卫生健康办公会议前必须做好充分准备，会议要抓住重点，讲究实效。
四、职业卫生健康办公会议，要研究分析当前本矿在职业卫生健康工作中存在的问题和不足，提出解决的措施办法，并落实到有关部门、人员。
五、要认真做好职业卫生与健康办公会议记录，存档备案，并下发会议纪要。
六、要认真落实职业卫生与健康工作办公会议的各项决议，对没有落实的单位，追究该单位党政负责人的责任。
七、每季度初召开由各单位职业卫生负责人和有关职能部门参加的职业卫生办公会议，对各单位每月汇总的考核结果进行讨论，根据各基层单位在职业卫生工作中的表现给予奖罚。
八、每年初要召开有关职能部门负责人、各单位负责人参加的年度职业卫生办公会议，对上一年度职业卫生工作进行总结，对在职业卫生工作表现较好的单位根据其贡献给予奖励；对于表现较差的单位，给予批评和处罚。
九、年度会议要在总结上一年度职业卫生工作经验的基础上，制定本年度职业卫生管理目标，并将目标进行层层分解。在分解过程中，广泛征求员工意见，并对目标分解的不足之处进行修改，在此基础上，制定本年度职业卫生工作分解计划。
第四节 职业卫生投入保障制度
一、根据上级有关文件精神，每年新增或更新的职业危害防治系统，列入煤炭生产安全费用，实行专户存储、专款专用、年度结余资金允许结转下年度使用。主要包括在以下项目内：
1、矿井主要通风设备的更新改造支出；
2、完善和改造矿井瓦斯监测系统与抽放系统支出；
3、完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突出支出；
4、完善和改造矿井防灭火支出；
5、完善和改造矿井防治水支出；
6、完善和改造矿井综合防尘系统支出；
二、为消除职业危害事故隐患，必须加大在“一通三防”方面的投入，主要在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出。
三、计划下达后，资产类由供应公司集中负责采购，费用类、工程方面主要由企管部门负责。
四、根据上级文件要求、每年度下达的计划、具体项目，分轻重缓急做到合理安排。
第五节 职业卫生教育培训制度
一、职业卫生教育培训是安全教育培训系统工程，同时是一项技术性很强的工作，必须纳入企业安全培训计划，建立健全培训教育长效机制。
二、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于2次。
三、培训内容：包括职业卫生及职业危害防治知识；《职业病防治法》、《安全生产法》、《尘肺病防治条件》、《煤矿安全规程》、《职业健康监护监督管理办法》等法律法规；本岗位安全责任制、岗位责任制、职业卫生和安全文化知识、急救互救知识；有关事故案例及事故应急处理等各项内容。
四、职业卫生培训对象：企业新工人、转岗工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。
五、教育培训形式：利用办班、讲座、班前班后会、自学与集中辅导进行讲授，同时利用信息网络、黑板报、广播电视广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动，在员工中开展职业卫生调查问卷，采取多层次、多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法律法规深入人心，成为员工遵章守纪、自保互保的自觉行动。
第六节 建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度
一、目的
为预防、控制和消除职业危害，防护员工身体健康,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》制订本办法，本办法适用于公司各施工生产单位。
二、术语和定义
建设项目――是指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。
职业危害――是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
三同时――建设项目的职业病防护设施应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
三、管理职责
1、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段必须向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。
2、企管科是建设项目职业危害控制主管部门，负责组织建设项目“三同时”各项管理工作。
3、安全监察站是职业卫生管理职能部门，负责对建设项目职业危害进行监督和检查。
4、各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品。
5、劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。
四、一般规定
1、对可能产生一般职业危害的建设项目，必须落实建设项目职业危害设施“三同时”制度，建设项目可行性论证阶段应当进行职业危害预评价的卫生审核，设计阶段应当进行防护设施设计的卫生审查，竣工验收时进行职业危害控制效果评价及职业防护设施的卫生验收。
2、建设项目职业危害预评价、职业危害控制效果评价，应当由依法取得资质的职业卫生技术服务机构承担。
3、矿属施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治宣传教育和培训。
4、矿应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。
5、不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
6、严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。
7、施工生产单位必须采取综合的防治措施，在控制施工噪音、扬尘及建筑垃圾等方面采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害。
第七节 职业危害事故隐患排查制度
一、按照“企业负责、国家监督”的原则，对职业危害事故隐患进行排查。
二、矿长对事故隐患排查全面负责；矿分管副矿长、总工程师对矿长负责，负责组织分管范围的事故隐患排查；各业务部门实施本责任范围的事故隐患排查。事故隐患排查每月进行一次，汇总到安监站，月底将事故隐患治理情况反馈到安监站，并记录在隐患排查表内。
三、矿井职业危害事故隐患系指在煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。
1、事故隐患按严重程度、解决难易分为A、B、C三级：
A级：难度大，矿解决不了，必须由公司解决的隐患。
B级：难度较大，区队解决不了，必须由矿解决的隐患。
C级：区队、业务部门职责范围可以解决的隐患。
2、事故隐患按种类分：通风、瓦斯、煤尘、火灾、顶板、机电、运输、放炮、水害以及粉尘、有毒有害气体、放射性物质、噪声、高温等。
四、矿在日常检查的基础上，每月必须组织一次矿井事故隐患等级的确定。按级别和类别逐级上报。事故隐患在未整改完成前，必须每次都报，直到隐患整改完成。
五、事故隐患的整改要贯彻“分级负责，责任落实”的原则。矿长全面负责，分管副矿长、总工程师组织各业务部门进行事故隐患的整改，做到项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。治理标准达到规程规定和有关标准要求。
六、安全监察部门负责事故隐患的综合管理，监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告。
七、事故隐患排查必须坚持不安全不生产的原则。对于存在事故隐患的作业场所，必须制定切实可行的防范措施，无措施的不准生产。
八、因事故隐患整改不落实，导致事故发生，应在事故隐患排查责任内确认事故责任者。
第八节 职业危害事故应急救援制度
一、目的和范围
1、根据“安全第一，预防为主”的安全生产方针，为防止职业危害事故的发生，并在一旦发生事故时，能有效地防止事故扩大和迅速抢救受灾遇险人员，控制矿井潜在的事故隐患可能造成的影响，制定本制度。
2、本制度适用于矿井潜在事故和紧急情况的处理。
二、事故汇报
1、生产现场发生事故后，负伤者或事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，矿调度室接报后应及时向矿值班领导和矿长汇报。并通知安监、生产和医疗等部门。
2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在两小时内，矿调度室必须向公司调度室汇报，安监站必须向公司安监部汇报。
3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度、损坏程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。
4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任。
5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安监站，并在24小时内到安监站登记。超过期限的按照故意迟报、瞒报处理。
三、应急救援
1、井下发生紧急情况时，发现人应当立即向矿调度室汇报事故发生地点、性质及遇险人员情况。矿调度室值班人员接到电话后，立即向值班矿长汇报，并根据灾害情况实施抢救措施或起动相应的灾害预防和处理计划。
2、在发生重大灾害事故后，必须立即成立救灾指挥部，救灾指挥部设在调度室，矿长任总指挥；处理事故时，应在灾区附近选择安全地点设立基地，基地指挥由指挥部选派具有救护知识的人员担任；基地设有通往指挥部和灾区的电话，并有必要的救护装备及器材。
3、各职能部门和区队主要负责人要在指挥部的领导下，组织好本部门人员积极参加救灾工作。
4、应急救援的指导原则和措施：
4.1灾害处理的指导原则和处理措施
⑴任何地点发现火灾、透水、沼气或煤尘爆炸、冒顶、提升运输等事故时，都必须及时汇报调度室和通知附近工作人员撤至安全地点。
⑵矿调度室值班人员迅速通知和引导灾区及受威胁人员按避灾路线撤出，并清点人数，同时通知下列有关单位和领导：矿救护队、矿医院、矿长、总工、党委书记、各分管副矿长、副总工、公司调度室、安监站、人力资源科、矿灯房、通防科（工区）、生产科、技术科、机电科、运输工区、保卫科、供应科、工会等有关单位，采取防治事故的措施。
⑶对火灾、沼气或煤尘爆炸事故，员工自救除正确使用自救器外，还应根据现场具体情况，充分利用峒室或独头巷道作为避难场所，创造自救条件；避灾时，应在避难所前留有衣物、矿灯等明显标志，以便抢救时发现，要保持冷静，避免不必要的体力消耗，借以延长时间待救，并可间断地敲击铁器、岩石等发出呼救信号。对小范围的片帮、冒顶、运输伤人事故，应立即采取措施自救和互救，最大限度降低伤情。
⑷发生各种大灾害事故的针对性处理措施基本要求如下：
Ⅰ发生火灾时：
①应设法查明火灾性质、地点和范围。
②发现火灾，应切断灾区电源，尽量采取措施直接灭火。电器设备着火，应设法切断灾区电源，然后迅速将其扑灭在初始状态，防止灾情扩大。若火势较大或老空区煤层自燃无法直接灭火时，应采取隔绝灭火法封闭火区，并采取措施防止瓦斯爆炸。
③根据已控制的火区地点和范围，确定井下通风制度，其中在井口、井底车场范围内，可考虑反风或使用风流短路等措施；在井下其它地点一般要保持事故前的风流方向；在进风的下山巷道，必须有防止由火灾造成风流倒转的措施；有沼气涌出的采掘工作面要正常通风，必要时可考虑调节风量。
④无论是采用正常通风或增减风量、反风、风流短路、隔绝风流以及停止主扇等都必须有利于防止灾害扩大、抑制火势，不致使危及井下人员的安全，不使瓦斯积聚、煤尘飞扬，防止爆炸发生。
⑤封闭火区时，必须在保证安全情况下，尽量缩小火区范围，建立临时或永久密闭墙，如有瓦斯爆炸危险时，应先用沙土设置防爆墙（厚度不小于5米），然后封闭进风侧、建立永久密闭墙；待火区气体没有爆炸危险时，再密闭回风侧。
Ⅱ矿井主要大巷及采区皮带发生火灾时处理的基本原则是：
①若主要进风巷道，则可以优先考虑全矿井性反风的方法，其次再考虑风流短路法。
②若火灾发生于进风巷，火源之后有与回风巷通道时，则应用短路法，直接将烟雾排到回风道，同时采取调压法控风。
③若火灾发生于进风、且为下行通风巷道，如果发火点有通回风巷通道，则可以采用上风侧短路法；否则应控制火风压，则可以采用下风侧短路法。
④若火灾发生于进风、且为上行通风巷道，则可以采用下风侧短路法与控制火风压相结合的方法控制风流。
⑤若火灾发生于回风、且为平巷或上行通风巷道，则一方面防止其下风侧与进风相连的旁侧分支风流逆转而使烟流流入进风流中，另一方面采取措施控制火风压。
⑥若火灾发生于回风巷，应尽可能将其回风流中的所有障碍物都清除，以保证畅通的排烟路线。
Ⅲ矿井发生瓦斯、煤尘爆炸时：
①除全力以赴抢救遇难人员外，同时切断电源，组织救护队探明事故的地点和范围，发现火源立即扑灭，防止二次爆炸。
②对充满沼气巷道要引入回风道排出，受灾范围内及排放瓦斯路线区段采取停电和撤人措施。
③处理事故时严禁使用灾区的电话和电气设备。
④处于回风侧人员，应佩带好自救器，尽快撤到新鲜风流中。
Ⅳ矿井发生透水、溃砂（浆）事故时：
①要撤出灾区和下方受威胁的作业人员。
②针对具体情况进行堵截（阻），防止二次透水事故。
Ⅴ发生冒顶事故时：
①积极恢复冒顶区域的正常通风，如一时不能恢复，可利用管路向被埋人员输送新鲜空气。
②处理时必须坚持由外向里，先易后难，并加强支护，防止二次冒顶，必要时掘巷救人。
4.2救护组织和有关人员职责
Ⅰ矿成立以矿长、总工程师为首的救护指挥部。
Ⅱ有关人员职责如下：
⑴矿长和总工程师：是处理灾害事故的全权指挥者，矿长任总指挥，总工程师任副总指挥，公司经理、公司总工程师和（公司）矿山救护队队长协助矿长，井下基地指挥由指挥部派出具有救护知识的人员担任，制定营救遇难人员和处理事故的作战计划。
⑵各副矿长：根据营救遇险人员和处理事故作战计划，负责组织处理事故所必须的人员待命，保证调集救灾必需的设备器材和严格控制入井人员，签发抢救事故专用的特别许可证。
⑶矿副总工程师：根据指挥部命令，负责指挥某一方面的救灾工作。
⑷矿山救护队队长：是指挥部成员，领导矿山救护队和辅助救护队，根据营救遇难人员和处理作战计划所规定的任务，完成对灾区遇难人员的营救和事故处理。
⑸矿党委书记：在救灾和事故处理过程中，组织党委部门，做好员工稳定思想和事故善后处理工作。
⑹矿安监站站长：根据批准的事故灾害应急救援预案和处理事故作战计划对抢救工作和入井人员的控制实行有效的监督工作。
⑺通防科（区长）长：根据指挥部的命令，负责改变矿井通风制度，监测主扇的工作状况和组织完成必要的通风工程，并执行与通风有关的其它措施。
⑻矿调度室主任：负责迅速召集人员，根据救灾指挥部命令组织协调抢险救灾工作。
⑼生产、技术（副）科长：根据指挥部命令，负责提供灾区及救护所需要的生产技术资料，并执行生产技术方面有关措施和指定工作。负责准备好必要的图纸和资料，并根据总工程师的命令完成测量打钻任务。
⑽有关采掘区队长、班长：负责查明在本区域或工作面的人数，听从调度室的指令，并采取措施将他们有组织带领撤退到安全地点或地面，将现场所掌握的事故性质、范围和发生原因等情况详细报告矿调度室，并随时接受指挥部的命令，完成有关的抢救任务。
⑾矿值班调度员：负责立即将事故情况报告矿山救护队、矿长、总工程师和其他有关领导，及时向下传达作战指挥部的命令，通知有关人员到调度室报到待命，随时统计和掌握入井人数和井下各采掘区队人数。
⑿人力资源科和矿灯房负责人：根据下井考勤和灯牌号码查清在井下的人数和姓名，并迅速报告调度室，立即准备足够的矿灯供救灾人员使用，严格控制矿灯的发放，对不持有特别许可证的人员不得发给矿灯。
⒀供应科科长：及时准备好必要的抢救器材，并根据矿指挥部命令迅速发运救灾地点。供应科必须备足处理各种灾害事故的物资，井下非常仓库器材按标准配备。
⒁机电科科长：根据指挥部的命令，负责改变矿井主扇工作制度并掌握矿井停送电工作和完成其它有关任务。
⒂运搬工区区长：按指挥部命令，迅速调集井下车辆，保证救灾人员和器材及时运送到事故地点，满足救灾需要。
⒃医院院长：负责组织对伤员的救护和组织药品供应。
⒄保卫科负责突发事故时的秩序维护工作。
5、在消除了事故危害后，由救灾总指挥下令解除紧急状态，各单位按矿统一部署组织恢复生产工作。
四、培训、演习及记录管理
1、已审批的《矿井灾害预防和处理计划》和事故应急救援制度应向员工传达贯彻，并熟悉避灾路线。
2、特殊岗位人员（救护队员、危险品管理员等）应在学习后组织相应的训练。
3、《矿井灾害预防和处理计划》和事故应急救援制度，如有修改补充还应组织员工重新学习。
4、在条件可行时应进行事故应急救援演习，演习后要进行适应性和可行性评审，并做好评审记录；对演习中发现的问题必须采取有效措施，立即整改。
5、各部门负责本部门紧急事件发生后的记录管理，调度室负责紧急事故发生后的指挥记录管理。
第九节 职业卫生监督检查及考核奖罚制度
一、监督检查
1、职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。
2、每月矿安全大检查由矿领导组织，副总、有关科室和安全监察部门参加。每旬专业系统专项安全大检查，由分管领导组织专业科室和安全监察部门参加。
3、每次安全大检查、动态检查和巡回检查之前，都要按照“三大规程”、规章制度、有关标准的规定，认真做好准备工作，检查要盯住现场，抓住重点，检查内容要包括：
⑴检查执行党和国家安全方针、政策、法令、规程、条例的贯彻落实情况。
⑵检查规程、施工措施的编制审批、现场兑现和各项规章制度贯彻落实情况。
⑶检查安技措资金使用和工程进度情况。
⑷检查安全培训、安全教育和持证上岗情况。
⑸检查各级领导干部和员工安全生产责任制、岗位责任制的落实情况。
⑹检查生产设备和设施、安全监测仪器仪表、个人劳动防护的安全状况和使用情况。
⑺检查工作现场安全环境、尘毒危害的治理情况。重点检查井下“一通三防”的装备、管理和措施落实情况。
⑻检查中发现现场有威胁员工生命健康的作业环境、设施，应立即停止作业，撤出人员。
⑼建设项目“三同时”落实情况。
二、奖惩制度
1、各级干部下井、反“三违”、查隐患制度，按矿相关规定执行。
2、下井检查发现事故隐患，必须及时督促整改，一时难以整改的，必须下达隐患整改通知书，限期整改，定措施、定责任人，并做好跟踪复查工作。
3、对及时制止“三违”行为，并进行批评教育的，消除现场职业危害因素的人员给予100-1000元的奖励。
4、对存在重大事故隐患的作业现场，要挂“黄牌”警告或“红牌”停头、停面进行停产整改整顿。
5、对施工现场存在重大安全隐患、直接危及现场人员人身安全的，要责令立即停止作业，将人员撤到安全地点。并及时向安监站及调度室汇报。整改隐患时，安监人员要进行现场监督、监护，盯住不放，直到危险排除，达到安全为止。
6、对采掘工作面实行盯头包面跟班检查，及时检查隐患，盯住现场整改。
7、安全检查后，对查出的问题和隐患按“四定”原则“定项目、定人员、定措施、定时间落实处理”跟踪复查。并按有关部门“处罚细则”予以处罚。
8、安全检查结果以安全信息书面的形式予以通报。全年实现职业卫生健康目标，对职业卫生领导小组成员及相关人员进行奖励。
第十节 职业危害防尘管理制度
一、理顺关系、完善各项防尘制度
面对矿井范围大、产尘点多的问题，应实行分片包干、责任到人、加强监督考核的管理模式，规定各作业场所及硐室防尘责任单位，制定综合防尘管理文件并严格执行，矿职能管理部门（生产科、安监站、通防科）监督检查制度的落实考核工作。
二、健全综合防尘系统及设施
根据《煤矿安全规程》规定，所有矿井主要巷道应铺设防尘管路系统，防尘系统由地面的静压清水池、井下供水管路和各种喷雾、洒水装置、隔爆装置等组成，系统要健全、可靠，完善各种综合防尘设施并坚持正常使用，落实各项防尘措施，确保各作业点无积尘。
第十一节 作业场所环境监测与评价制度
一、作业场所环境监测
1、总粉尘定点短时间粉尘浓度(短时间接触浓度)，井下每月测定2次，井上每月测定1次；
2、呼吸性粉尘定点短时间粉尘浓度(短时间接触浓度)，每月测定1次；
3、工班个体呼吸性粉尘浓度(时间加权平均浓度)，采掘工作面每3个月测定1次，其他作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个；
4、粉尘中游离二氧化硅含量，每6个月测定1次，在变更工作面时也应当测定1次；
5、粉尘分散度，每6个月测定一次；
6、有毒有害气体和高温作业场所空气温度的测定周期，根据《煤矿安全规程》有关规定和作业场所具体情况制定；
7、噪声、氡及其子体等其他职业危害因素每年至少测定1次。
二、作业场所监测评价
1、严格执行职业卫生检测、评价的规定。
2、按照《煤矿安全规程》规定，委托具有相应资质的职业卫生检测机构。
3、每年对作业场所职业卫生情况进行一次检测、评价。检测、评价结果应及时向员工公布、存档并报煤矿安全监察分局。
第十二节 劳动防护用品管理制度
一、严格执行《煤炭工业员工劳动防护用品发放标准》和《煤炭工业员工劳动防护用品管理办法》。
二、禁止将劳动防护用品折合现金发放，发放的劳动防护用品不得转卖。
第261条：员工在生产过程中必须配戴发放的劳动防护用品，安全监察部门、工会对劳动防护用品的发放、使用有监督的权利和义务。
三、对员工劳动防护用品的管理
1、所有享受劳动防护用品的员工统一纳入微机管理，建立劳防用品管理台帐和员工个人劳动防护用品卡，实行规范化管理。
2、在规定时间内可以再次领用新劳动防护用品，详细请见人力资源部门发放情况表。
3、使用者在2周时间内一旦发现有质量问题，可以给予更换。
4、个别劳动强度大的岗位，生产单位开证明，由矿分管领导签字，在审批发放的时间上可以缩短。
5、对使用单位员工反映劳动防护用品的问题应及时向相关领导和物资部门反馈解决。
6、各单位劳动防护用品由单位办事员统一开票领用发放。
四、对供应科内部的管理
1、采购的劳动防护用品必须有产品生产许可证、合格证和安鉴证，业务员根据矿生产情况及时向物资部门申报防护用品计划。
2、业务员及时托运由公司物资供应公司统一采购的防护用品，满足生产需要。
3、保管员根据对防护用品实物数量、外观进行验收。
4、保管员对防护用品保管，按仓库物资储存管理办法执行。
5、审批人员根据防护用品领用的时间限制，来确定审发
6、供应、企管部门领导要经常深入生产单位了解防护用品使用情况，进行汇总，并及时向领导和物资部反馈使用信息。
第十三节 员工健康监护管理制度
一、组织领导：为了加强对职业卫生健康监护工作的领导,各单位要成立职业卫生健康监护工作领导小组.职业健康监护工作领导小组下设办公室,办公室设在人力资源科。
二、健康监护的对象：
1、所有在岗的粉尘作业员工(包括采煤、掘进、辅助单位的部分井下员工及地面接尘人员。)；
2、拟从事粉尘作业的新员工(新分配的员工必须参加上岗前检。)；
3、拟离岗的粉尘作业员工；
4、尘肺病患者及观察对象；
5、粉尘作业退休员工(定期或不定期随访)；
6、有毒有害场所作业人员的健康监护，要委托有资质的单位实施。
三、健康监护的项目
1、粉尘作业员工：内科常规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、高千伏胸部X射线摄片、肺功能。
2、尘肺病人及观察对象:内科常规检查、心电图、肝功能、B超、血常规、尿常规、高千伏胸部X射线胸片、肺功能、血气分析*、心脏彩超*、CT胸片*(带*号的项目为选检项目)。
3、有毒有害作业员工的检查项目由江苏省疾病预防控制中心制定。
4、上述健康监护费用在生产成本中列支。
四、监护地点
接尘员工、尘肺病人及观察对象的监护,有毒有害场所作业人员的健康监护委托有资质疾病预防控制中心监护。
五、健康监护时间根据矿山医院时间安排另行通知。
六、要求
1、各单位积极配合做好职业卫生流行病学调查工作,将职业卫生健康监护人员造册登记并按时上报人力资源部门。
2、各单位认真组织按时参加职业卫生健康监护,确保健康监护率达到95%以上.对于职业卫生健康监护中工作不认真或监护率未达标的单位主要负责人进行处罚。
3、为了保证体检质量,每天体检的总人数控制在规定范围以内（具体人数各单位自定）,上午和下午各占一半。各单位按照每天核定的人数组织体检不得随意增加或减少体检人数。
4、根据疾控中心的反馈的健康监护结果，医院通知人力资源部门，由人力资源部门及时通知到员工接受近一步的治疗和监护。
第十四节 职业卫生告知制度
一、目的意义。为了更好地贯彻实施《职业病防治法》、《安全生产法》、《尘肺病防治条例》、《煤矿安全规程》、《职业健康监护监督管理办法》等法律法规和上级文件精神，坚持“预防为主、防治结合”的方针，有效控制和消除职业病危害，推动全公司职业安全健康工作的顺利开展，特制定本制度。
二、培训告知：员工教育培训部门要对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。
三、合同告知：人力资源部门在与员工签定劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害、防护措施、相关待遇等如实告知员工。
四、重要场所告知：产生职业卫生危害的单位，应当在醒目位置设置公告栏，告知员工相关职业卫生危害的有关内容。
五、宣传告知：矿宣传部门应当加大职业卫生知识的宣传力度，提高员工思想认识，增长员工职业卫生知识。
六、体检告知：医院应定期对员工进行职业卫生健康检查，如实告知员工检查结果，促使员工做好职业卫生工作。
七、监督检查：工会应定期对各部门员工职业卫生工作进行监督检查，并对检查中发现的问题及时督促行政部门进行整改，依法维护员工职业卫生方面的合法权。
第十五节 职业病管理制度
一、依据国家职业病防治法的规定，及时安排职业病病人进行资料查阅、康复治疗和定期检查。
二、对不适宜继续从事原工作岗位的职业病病人，应当调离原工作岗位，并且妥善安置。
三、职业病病人的治疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，必须按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
四、及时安排疑似职业病病人进行诊断，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由各单位承担。疑似职业病病人在诊断或医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
五、要依法进行职业病管理，按照国家职业病防治法的规定，保障职业病病人或疑似职业病病人权益。
六、在与劳动者签定合同时，告知在工作过程中可能产生的职业危害及其后果，做到不隐瞒不欺骗，并在合同中明确告知。
第十六节 职业卫生档案管理制度
一、为了使职业卫生资料信息的收集、归类、存贮、分析、反馈等一系列过程实施规范化、档案化管理。根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规特制定本制度:
二、职业卫生档案的基本内容
1、基本资料档案：包括职业卫生的法律法规、标准规范；各级来往文件；年度工作计划和总结。
2、工作场所测定、评价资料。
3、健康检查资料：建立从事接尘人员及有毒有害作业人员的职业性健康监护个人档案，（记录包括：上岗前职业性健康检查、从业期间定期健康检查和离岗前职业性健康检查状况，以及鉴定是否有职业禁忌症，或在有毒有害场所工作的过程中及离岗前是否造成职业危害和职业病情况）形成完整的员工健康档案。
4、职业病防治资料：主要包括职业病防治统计、职业病调查表、以及检测报表、监护报表等。
三、职业卫生档案管理
1、职业卫生档案管理，应设专人负责。
2、资料的收集：按照职业卫生档案的各项内容进行收集，收集应按一定的规范程序和要求进行。
3、资料的甄定：对所有需要收集的资料进行甄定，确定资料的可靠真实程度。
4、资料的分类归档：资料的收集和存档应分门别类，应预先根据资料的性质、来源，设计一种较为合理的分类方法，然后进行组卷归档。
四、职业卫生档案管理的考核
加强职业卫生档案管理的质量考核制度，责任到人，管理到位。
第十七节 职业危害与职业病统计报告制度
一、 在公司职业卫生工作领导小组的领导下，各矿人力资源及医疗单位要认真做好矿区职业病危害因素的流行病学调查工作，掌握职业病危害因素的性质、种类、分布、强度和危害等，并上报公司。
二、 认真做好矿区职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报安全监察局。
三、根据矿区职业病危害因素的流行病学调查结果，组织检测和组织职业病诊断。
四、职业病危害因素检测与职业病诊断应当委托有资质的单位进行。
五、职业病危害与职业病统计数据应当准确、真实并及时上报。
六、职业病危害与职业病统计报告必须设有专兼人员负责。
七、对于职业病危害与职业病统计工作人员实行奖惩制度。
第六章 附则
一、本制度的条文与上级有关安全规定有抵触的或本制度未作规定的，按上级规定执行。
二、本制度从印发之日起施行，解释权属矿，原《安全管理制度》废止。







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二〇一〇年五月二十五日