王楼矿开展双“五星”评选 力促班组建设

临矿集团王楼煤矿为强化班组自主管理，提高班组建设质量和水平，更好地调动职工学理论、学业务、练本领、提技能，保安全的积极性，激发广大职工争当岗位明星的工作热情，在全矿开展了“五星”班组和“五星”职工评选活动。
为使活动健康有序开展，一是成立了活动领导小组，负责活动的考核检查，确保活动开展的公平公正；二是强化了宣传教育，通过各种宣传形式加大宣传力度，推广在活动中涌现出的先进经验和典型事例，积极营造活动氛围；三是严格考核奖惩办法，年底将根据季度考核结果评出5个金牌班组、10个“五星”班组、10名金牌职工和20名“五星”职工，并给予不同等次奖励；四是制定了详细的活动考核细则，完善考核标准。此项活动的开展在全矿形成了浓厚的“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，职工队伍整体素质得到提高，形成了人人上标准岗、干标准活，争当“五星”班组、“五星”职工的浓厚氛围 ，为打造一批“思想领先、业务过硬、技能娴熟、工作高效、作风踏实”的优秀班组和优秀职工奠定了坚实的基础。