XX煤矿后勤车队工资管理及分配办法（暂行）

XX煤矿后勤车队工资管理及分配办法（暂行）
工资分配必须召开由队长、班长及两名职工代表参加的工资分配会议，会议要有记录，要有参加会人员签名。
工资执行日工资制。文书、材料员的计件工资按照矿规定的标准执行。
工资有计时工资和绩效工资两大部分组成。
工资分配结束后，必须要有队长的签字。
工资分配方案：
绩效工资＝结算工资-计时工资
绩效工资由安全工资、保勤工资和人均绩效工资构成。
安全工资定为150元，车队所属职工如果发生“三违”一次或者出现出车安全问题，或者有违法乱纪行为现象，不享受安全工资。
保勤工资定为100元，保勤大月不少于27天，小月不少于26天，车队所属职工出勤达不到上述要求者，不享受本月保勤工资。
每月评出一名优秀班长和两名优秀职工，分别给予奖励，金额分配时自定。
工资分配办法：
人均绩效工资＝绩效工资总额÷全队人数。
算出队长、班长、文书、材料员的工资：
①队长绩效工资＝员工人均绩效工资×1.8
②班长绩效工资＝员工人均绩效工资×1.3
③文书、材料员的均绩效工资按照矿规定标准执行。
④确定优秀班长和优秀员工的奖励金额。