洼里煤矿：全方位开展企业文化创建活动

进入2011年，洼里煤矿立足矿井实际，全方位开展企业文化创建活动，以文化力增强凝聚力，提升执行力。

一是大力弘扬艰苦创业的传统，大力开展节约挖潜、节支降耗、节能减排活动，实现人人都是经营者、岗岗都是效益点。二是大力推行诚信管理，以尊重启发、互助互信、和谐共赢的道德素质建设为基础，凝聚道德力量，构建和谐矿区。三是大力推进技能学习，坚持“学以致用、终身学习”，实行分职级、分工种、分专业业务考试不断线，增强学习针对性和实效性，提高员工技术业务素质、科学文化素质，促进人与企业的全面发展，适应机械化、自动化、信息化对人的素质要求。四是大力推进自主管理、自我约束，以班前会、班后会、交接班、手指口述、工程质量班定级为重点，促进专业自控、区队自管、班组自主、个人自律。五是大力推进民主管理，坚持公开、公正、公平，以民主选举、民主测评、广泛征集合理化建议为手段，让员工敢说话、说真话、敢提意见、提好意见，让员工感受到参与管理、履行监督的存在价值，加深与企业“一荣俱荣、一损俱损”的情感，增强凝聚力。六是大力推进廉政文化建设，以管理干部和人财物工作人员为重点，树立“以贪为耻，以廉为荣”的从业理念，深入开展党纪政纪教育活动，增强广大党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。