XX矿业组织分工管理制度

XX矿业组织分工管理制度
第一章 总 则
第一条 为确保组织分工合理化，充分发挥经营效能，促进公司的协调发展，特制定本制度。
第二章 经营层组成
第二条 公司设执行董事、法定代表人一人，兼任总经理。依据生产计划和经营方针等管理公司日常业务。
第三条 公司设副总经理4人，副总经理辅助总经理负责分管的业务。总经理因故不能行使职权时，由总经理指定一名副总经理代理。
第四条 公司设党委书记1人（兼纪委书记），负责党委、纪检工作，工会主席由一名副总经理兼任，负责公司工会工作。
第五条 总经理不定期召开经理办公会议，研究公司生产经营等工作。经理办公会议由总经理主持，总经理因故不能主持时，由指定的副总经理代理。
第三章 机构设置及职能
第六条 公司根据工作需要，设置下列部门和单位：
企业管理部、人力资源部、医保部、办公室（党群工作部）、财经部、外事办公室公室、供销部、技术部、地质部、资源开发部、安全环保部、物业公司、化验室、保卫部、火药库、职工医院、原料管理部、选矿厂、坑口、设备区、安调室、采掘区、服务区、回收一区、回收二区、质检部、运输区。
第七条 公司根据工作需要，设部门、单位主任一人、副主任若干人，按照公司要求，并受分管副总经理领导，全面管理各部门、单位业务。各部门、单位主任、副主任人选由经理办公会议研究，总经理聘任。
第八条 公司各部门、单位主要职能。
一、 办公室（党群工作部）职能
1. 文秘办公管理
（1） 负责公司文件的起草、审核、签发与缮写、印发工作；
（2） 负责来文的登记、拟办、传阅、回收、归档工作；
（3） 负责各类材料的撰写、上报以及公司信息的传递工作；
（4） 负责印章使用的审核、报批、登记工作；
（5） 负责公司文件、材料的打印、复印等工作。
2. 行政事务管理
（1） 负责各类会议的筹备、组织、管理等工作；
（2） 负责办公用品的计划、采购、发放、登记及费用控制等工作；
（3） 负责公务车辆的统筹安排、维修、费用控制、成本考核、缴费、审验工作；
（4） 负责公司各类证照的督促审验工作；
（5） 负责业务招待的审核、登记、安排及费用的控制等工作；
（6） 负责报刊杂志的订阅工作；
（7） 负责公司值班的组织与安排工作；
（8） 负责通讯费用标准的制定、发放、控制、考核等工作；
（9） 负责分管区域内的卫生清扫工作。
（10） 负责图书馆、游艺室的日常管理工作；
3. 党群工作管理
（1） 负责党委、纪委、工会、共青团年度工作计划的制定与实施工作；
（2） 负责拟订公司思想政治工作规划，并组织实施；
（3） 负责对内、对外宣传报道工作。
4. 督办工作
负责上级、领导交办事项及公司各类会议决策事项进行落实、催办、督办、执行情况反馈等工作。
5. 档案管理
（1） 负责公司各类档案的收集、整理、归档、保管、利用等工作；
（2） 负责指导各部门、单位进行相关资料的收集、整理、移交工作；
（3） 负责档案室的防火、防盗、防潮、防虫等工作。
6. 规章制度
负责办公室、党工作群等规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工作。
二、 原料管理部职能
1. 建立健全含金物料检斤、采样、制样、化验、结算等各环节的质量监督办法。
2. 不断补充完善《河北金厂峪金矿外购含金物料管理办法》。
3. 督导选矿厂、化验室严格按有关管理办法和制度对含金物料收购每个环节的操作。
4. 依照合同法和我公司的有关规定，做好含金物料收购的合同签订工作。
5. 负责含金物料结算品位的报出。
6. 协助卖方做好含金物料的结算工作。
7. 配合有关部门做好计量器具和仪器的校核。
8. 对含金物料样品进行内检。
三、 人力资源部职能
1. 机构管理
负责公司机构设置、调整以及归口管理。
2. 人事管理
负责公司中层行政干部的日常管理，具体有：干部岗位设置、干部考察、考核、任用、调配等；一般管理干部的日常管理；专业技术干部管理，具体有：毕业生招聘、转正定级、技术职称评聘等。
3. 劳动用工管理
负责公司工人的日常管理，具体有：工人招收、转正定级、内外调动，员工定岗定员、劳动合同管理、休假管理、劳动纪律管理、违纪员工的处理以至清退、员工内退、退休审批等；临时用工管理。
4. 工资管理
负责公司员工工资管理，具体有：工资的确定与调整、工资改革方案的制定与实施、工资计划与分配、工资测算、工资考核、考核结果的兑现、加班费和专项工程人工费管理、工资统计与上报、临时用工工资管理等。
5. 社会保险管理
包括养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险。保险基数的确定、按月保险申报、年终结算、保险手册管理、保险关系转移与接收。工伤员工就医、工伤药费报销、评残、一次性伤残补助金结算、工亡员工家属救济等。
6. 档案管理
员工档案、技术档案，包括档案组建保管、日常临时资料整理归档、档案借阅等。
7. 离退休员工管理
退后员工管理，调整工资、各种历史问题查询和各种服务；员工病故慰问等。
8. 相关员工家属管理
工亡员工、病故员工遗属救济费发放及调整，政策咨询、来信来访接待解答。
9. 相关工作
包括协调好公司与省、市、县三级地方劳动行政主管部门的业务关系，与集团公司劳动人事部门的业务关系；改制企业人员安置等；领导交办的临时工作等。
四、 资源开发部职能
1. 收集各地各种资源信息，进一步系统分析，对各项目初步进行筛选，对认为不可取的项目立即放弃。对认为合理的项目制定出详细的考察计划并做好外出考察前的一些准备工作。
2. 到达现场后严格按照考察计划进行考察
（1） 现场编录、取样、定点、拍照等收集一切资源开发证据。特别是在取样环节一定要排除一切可能的干扰行为，一定要保证样品的代表性、全面性、针对性、真实性。进而确定或核实储量的真实保有情况
（2） 在考察中要详细了解对方财务情况、各种权证情况、生产经营状况，员工情况、当地的民俗民风、矿业秩序及周边的矿权情况。还要考察了解当地政府的矿业政策及到政府各有关职能部门落实对方各种权证的真实情况。
3. 针对考察了解情况，分析有利及不利因素，制定出简易开发利用方案，做好开发利用的经济预评价及认真编写评价报告。
4. 汇总考察掌握的一切信息，认真编写考察报告及资源考察幻灯片，并及时向领导汇报。
5. 配合集团公司领导对项目进一步考察。
五、 外事办公室公室职能
1. 外事管理
协调企业与地方关系，创造良好的企业生产经营环境。历史资料做到心中有数，了解情况必须到现场，补偿协议和建设图纸台帐清楚。不卑不亢，据理力争，最大限度的维护企业利益。
2. 房产土地管理
（1） 建立健全房产土地台帐、底数准确。
（2） 及时调配住房，提交并严格实施住房分配方案，做到合理、公平、公正。
3. 卫生绿化工作
（1） 制定落实环境卫生、矿区绿化美化的规划、制度。切合实际，卓有成效。
（2） 坚持检查，随时解决存在问题。
（3） 每年增加绿化美化内容，花木成活率85%以上。
4. 住房公积金管理
住房公积金实行卡式管理，帐款相符，严格按规定支领。
5. 招待所、保健食堂、员工食堂的管理
（1） 做到饭菜质量好、品种多样、价格合理，物美价廉，精打细算。
（2） 严格执行食品卫生法，做好卫生防疫。
（3） 提高炊事员的服务质量，讲究文明，对人有礼貌。
6. 托儿所、浴池、存车处、通勤车管理
（1） 托儿所保育员要看护好婴幼儿，做好学前教育，工作做到耐心、周到、安全、卫生。
（2） 浴池管理要清洁、卫生，开池准时，水温适宜。
（3） 存车处要车辆摆放整齐、有序，无差错，无损坏，随时存取。
（4） 通勤车准时并随公司工作时间的变化而及时调整。
7. 低值易耗品和机关物料消耗管理
按计划和标准采购，验收齐备，按规定定期结帐。低值易耗品管理系统化，帐目齐全，支领手续完备。
机关物料消耗严格按定额把关，做到既完成了工作又节约了成本。
六、 供销部职能
1. 按照采购计划，负责公司所需材料物资的采购、供应工作；
2. 负责各种材料、物资的验收、入库、保管、发放工作,微机核算，向有关部门提供相关报表；
3. 负责编制物资供应计划；
4. 负责公司所有废旧物资的回收及闲置设备的处置工作；
5. 建立健全专业基础工作，搞好信息管理，向有关专业部门提供市场信息情况；
6. 做好易燃，易爆，有毒，有害和危险化学品的管理，保证库房和重点物资的安全，防止各种事故的发生；
7. 对部分外购材料检斤，过秤；
8. 对外购含进物料人员进行管理；
9. 完成领导交办的其他工作。
七、 安全环保部职能
1. 在主管经理的领导下，负责本公司的安全、环保管理工作。
2. 负责公司安全技术措施计划的编制和实施，参加公司新建、改建及大修工程项目的会审。
3. 负责公司的重大人身事故（包括重大未遂事故）的调查、分析统计工作，与有关部门研究防范措施，并提出对责任者的处理意见。掌握矽肺病人情况和监督调离工作。
4. 组织定期和不定期的安全检查，发现问题及时解决，同时对员工进行经常性安全教育，并负责对新工人、实习人员，调换工种人员的安全教育工作。
5. 监督检查安全规章制度的执行情况坚持原则，发现违章有权制止，并追查原因，提出处理意见。
6. 负责通风、防尘的监督检查和组织工作，及时提出改善劳动条件意见，防止职业病的发生。
7. 检查督促劳动保护用品的发放与管理，及时向上级提出存在的问题及改进意见。
8. 认真贯彻、执行国家环保法等有关法规、法令、政策的规定。定期向公司领导或有关部门提出各种污染的防治措施。
9. 由于管理不善、玩忽职守造成环境污染，危害员工、群众健康，致人死亡或对公私财产造成损失，要立即采取措施，并报公司领导或有关部门，同时有权向各主管部门提出对责任者的处理意见。
10. 负责本公司安全规程、环境保护、工业卫生、岗位操作法、通风防尘制度的制定和修改工作。
八、 企业管理部职能
1. 负责编写和修订企业的各项规章制度，贯彻落实企业管理达标工作。
2. 落实集团公司“抓管理、练内功、降成本、增效益”成本管理年的有关工作。
3. 贯彻执行国家、集团公司、唐山市政府有关节能减排工作。
4. 参与编制年度大修、维检计划、安措工程项目并组织实施验收、审计工作。
5. 编制公司用电管理制度工作，搞好节电工作。
6. 负责公司各单位经营责任制考核工作。
7. 负责公司各种报表的统计工作。
8. 负责公司的各项审计工作。
九、 物业公司职能
1. 贯彻执行矿业公司的各项方针政策，结合本公司工作实际，建立健全各项管理规章制度和具体实施办法及工作标准。
2. 保障公司的生产、生活正常供水。
3. 保障公司的生产、生活正常供电。
4. 保障公司的生产、生活正常供暖。
5. 做好公司的基础建设施工和修理工作。
6. 努力协调好公司经营管理权所辖之外的外围关系，保证施工及抢修等各项工作快速顺利进行。
7. 全力配合和合理平衡与公司所属各级有关单位之间的关系，做到及时快捷、同心协力完成各项工作。
8. 做好用电计量和电费收缴工作。做好其他能源的计量和节能工作。
9. 完成上级领导布置的其他任务。
十、 坑口设备区职能
1. 全面负责设备区安全生产工作及管理工作。
2. 负责坑口及井下所有电气设备、空压机、变电所、提升设备、井下防洪设备等一切设备的安装、维修和维护。
3. 配合上级领导，保证坑口及井下正常的生产与工作。
4. 全区的设备检修，要严把质量关、保证正常生产。
5. 在区部以岗位责任制及各项规章制度为依据进行检查，以经济责任制进行考核。
6. 按工作任务与要求进行检查考核。
7. 对本单位设备档案进行收集、整理、归档，对维修人员进行培训，考核。
8. 负责坑口电气化技术革新和技术改造工作等。
十一、 运输区职能
1. 运输区负责矿石、废石运输提升工作，负责2.5米卷扬、1.6卷扬维护使用、保养。
2. 保证矿车、废石车的装满系数和提升运输的安全生产。
3. 加强设备的维护保养工作，定期检查，并做出月检、季检、年检，查修计划。
4. 负责竖井的检查、维修，做到检查、修复，保证竖井提升的正常运转。
5. 电机车、振动斗、井口联东线维护、检修，做好巡回检查工作，由班长负责派专人定期、定日的检查，对检查不到位，出现意外故障，罚责任人和班长，给予罚款50-100元的惩罚处理。
6. 对提升设备的钢丝绳，做到每周检查一次，一个月详细检查一次，每季度全面检查一次，发现 问题及时处理，并做好详细记录，较重问题随时向主管部门写书面报告。
十二、 回收一区职能
1. 精细管理、技术指导所负责施工队伍安全生产，为公司提供稳定、合格的矿石量。
2. 与地质部一同开发新作业面，从残矿回收逐步向采矿转型。使矿山达到三级矿量平衡，保证生产持续发展。
3. 合理规划回收183中段—063中段残矿和矿壁。
4. 探采结合斜井183中段—063中段残矿周边矿体。
5. 完善图件中缺失、未测工程。
6. 减少损失和降低贫化。
7. 制止违章指挥作业。
8. 减少和杜绝无效工程。
9. 减少废石出坑量。
10. 新采矿方法和技术的试行。
11. 抽查火攻材料使用情况。
12. 高品位矿石的监管。
十三、 回收二区职能
1. 精细管理、技术指导所负责施工队伍安全生产，为公司提供稳定、合格的矿石量。
2. 与地质部一同开发新作业面，从残矿回收逐步向采矿转型。使矿山达到三级矿量平衡，保证生产持续发展。
3. 合理规划回收-17中段—063中段残矿和矿壁。
4. 探采结合斜井-137中段—063中段残矿周边矿体。
5. 完善图件中缺失、未测工程。
6. 减少损失和降低贫化。
7. 制止违章指挥作业。
8. 减少和杜绝无效工程。
9. 减少废石出坑量。
10. 新采矿方法和技术的试行。
11. 抽查火工材料使用情况。
12. 高品位矿石的监管。
十四、 地质部职能
1. 负责公司区域地质探矿规划设计。
2. 负责年度、季度、月探矿计划编排。
3. 负责矿区生产探矿设计。
4. 探矿工程及采矿工程的现场管理及指导。
5. 负责矿区的三级矿量平衡。
6. 负责采场的损失贫化管理。
7. 负责各种地探报表的统计上报工作。
8. 负责矿区各种地质图件的管理与更新维护。
9. 负责矿区地质储量的计算、统计、汇总和管理工作。
10. 负责相地质科研工作开展和地质相关项目的申报及组织和施实。
11. 负责外委工程的施工设计、管理和验收。
十五、 技术部职能
1. 负责公司年、月份生产经营计划的收集、编制、考核工作；
2. 负责井下生产的设计及采掘工程的验收、结算工作；
3. 负责井下施工技术指导、监督工作；
4. 负责全公司范围内各项测绘、定位、放点工作，按有关要求及时绘图；
5. 负责统计报表的汇总、上报工作；
6. 负责本部门的安全文明工作；
7. 负责公司领导交给的其它工作；
十六、 采掘区职能
1. 负责生产探矿、地质探矿工程施工；
2. 负责井下深孔、浅孔、中深孔等凿岩爆破工作；
3. 负责井下开拓、采切工程；
4. 负责井下支护、铺轨、架线等辅助工程；
5. 负责本部门的安全文明工作；
6. 负责公司领导交给的其它工作;
十七、 选矿厂职能
1. 选矿生产、技术管理
（1） 根据公司下达的生产作业计划，做好选矿生产组织，确保生产任务的完成；
（2） 负责选矿工艺技术管理，认真贯彻技术操作规程，及时反映生产过程中的技术问题，并提出解决问题的意见和建议；
2. 选矿成本管理
（1） 根据公司下达的生产成本计划，制定选矿成本指标，并进行层层分解落实；
（2） 建立二级成本核算体系，监督、检查核算体系执行情况及指标完成情况；
（3） 定期进行选矿成本完成情况分析，查找成本超降原因，制定措施进行整改。
3. 安全环保管理
（1） 做好安全环保管理工作，确保安全生产，杜绝污染事故的发生；
（2） 定期进行安全、环保检查工作，及时发现并整改安全隐患；
（3） 加强通风管理，采取防尘措施，提高粉尘合格率；
（4） 负责剧毒化学品的管理工作。
4. 设备、能源管理
（1） 认真贯彻执行设备操作规程，做好设备的维护、保养工作，提高设备运转率和完好率；
（2） 定期进行设备检查，发现问题及时处理并上报有关部门。
（3） 负责能源管理工作。
5. 生产现场管理
（1） 认真贯彻执行各项规章制度和操作规程，搞好生产现场管理工作，做到安全生产、文明生产；
（2） 加强劳动纪律管理工作，减少和杜绝违章违纪行为的发生。
6. 原始记录管理和生产统计工作
（1） 按公司有关规章制度要求，做好各种原始记录，并及时收集上交有关部门或自行保管。
（2） 及时汇总各工段、班组报送的统计资料，编制单位生产统计报表，并报送相关部门；
（3） 负责对各种生产统计资料进行收集、整理，并妥善保管。
7. 规章制度
严格贯彻执行公司的规章制度。
8. 外购矿石管理
（1） 负责选矿厂参与收购含金物料工作人员的安排及协调工作。
（2） 负责含金物料的现场考察，技术指标把关，决定含金物料的收购与否。
十八、 坑口职能
1. 生产计划管理
（1） 对公司下达的生产计划进行层层分解落实，并搞好生产组织，确保生产任务的完成；
（2） 指导、监督外委施工队的生产作业。
2. 安全生产管理
（1） 组织有关人员定期进行安全大检查，确保安全生产和文明生产；
（2） 及时整改安全隐患，避免和减少安全事故；
（3） 负责对员工和施工队人员进行安全教育培训；
（4） 认真执行通风防尘有关规定，搞好通风防尘管理。
3. 设备、能源管理
（1） 负责机电设备的日常管理工作，发现问题及时向有关部门或领导汇报。
（2） 负责坑口能源管理工作。
4. 材料管理
加强对各种原材料管理，严格执行入库手续，建立健全各种统计台帐。
5. 档案资料管理
负责收集、整理并归档坑口经营及生产、安全管理等方面的档案资料。
6. 后勤管理
做好更衣楼等后勤服务管理工作，为员工提供良好的生活环境。
7. 规章制度
严格贯彻执行公司的规章制度。
十九、 医保部职能
1. 负责我公司工伤、统筹外医药费报销文件制定工作。
2. 负责工伤、矽肺药费审批报销工作。
3. 负责工伤上报、转院、评残的材料组织、人员上报评残工作。
4. 负责工伤、工亡员工一次性结算审批、发放工作。
5. 负责工伤医疗待遇支付审批工作。
6. 负责公司劳动能力鉴定业务工作。
7. 负责公司统筹外人员药费报销工作。
8. 负责在职、退休病故员工家属慰问、费用结算、救济发放工作。
9. 负责工伤员工津贴发放工作。
10. 负责医疗保险日常业务办理工作。
11. 完成公司及领导交办的一切临时工作。
二十、 坑口质检部职能
1. 负责各单位出矿矿量计量及出矿质量检查。
2. 协调各单位出矿生产，保证出矿工作的合理有序。
3. 负责矿石品位管理，搞好配矿，提高矿石的入选品位 。
4. 负责各单位的月末出矿量结算。
5. 搞好各种出矿报表的统计工作，加快信息的反馈速度，为公司和坑口的出矿量考核提供依据。
6. 抓好矿样的品位管理，提高精确度。
7. 检查出矿量及装满系数，保证出矿效率。
8. 负责井下6个中段的卫生检查工作。
9. 负责坑口安检室的管理工作。
10. 完成领导交办的其他任务。
二十一、 坑口安调室职能
1. 负责井下文明生产工作。
2. 监督坑口有关单位及时按要求整治安全隐患。教育和检查员工正确使用机械设备、 设施 、安全装置、 个人防护用品等.督促各单位加强安全管理,消除一切可能引起伤亡事故的因素。
3. 组织坑口各单位开展经常性的安全文明生产检查。做好安全生产各项报表工作,及时向主管领导或上级领导反映基层单位安全生产情况。
4. 组织坑口各单位开展各种形式的安全活动。做好对新工人和调换工种的工人进行安全教育。支持并指导安全员的各项工作。
5. 现场指挥处理重大事故隐患。发生伤亡事故时，现场组织救护工作。对安全文明生产工作有贡献或造成事故者提出相应奖励或处理意见。
6. 负责组织实施安全技术措施计划。
7. 做好坑口锅炉房、更衣楼的管理，保证设备、设施完好正常，安全运行。搞好卫生扫除，保持更衣楼整洁，做好防盗工作。
8. 做好送保健人员管理，使保健饭、开水及时送到井下指定地点。
9. 负责井下通讯系统的维护，保障通讯系统畅通。做好电话转接工作，重要事项作好记录，及时通知到位。
10. 协助坑长做好各生产单位之间工作调度,协调。
11. 做好矿车的维修管理，保证及时维修和维修质量。
12. 负责井下通风系统的管理，保障通风系统正常运行。
13. 做好磨钎头工作，为一线生产提供良好服务。
14. 做好井下药库的管理，执行有关管理规定，保证爆破器材安全保管，合法发放，规范记录，做到万无一失。
15. 按时完成各级领导交办各项临时性工作。
二十二、 保卫部职能
1. 全面负责矿区治安、消防及保卫工作。
2. 贯彻执行国家有关治安、保卫、消防工作路线、方针、政策。
3. 负责做好重点人口管理，减少犯罪率。
4. 负责本单位考勤、核算、户籍管理及时准确无差错。
5. 监督、检查各单位治安防盗、消防管理工作。
6. 负责“两品”《爆炸物品，危险化学品》的监督检查库存使用情况。
7. 查办我矿员工违法，违纪方面的问题。
8. 负责我矿盗采矿石的管理工作。
9. 协助公检法查破与我矿有关的各类案件。
10. 建立重大隐患登记制，隐患处理及时并向领导汇报。
11. 监督出金泥、提纯、炼金，负责押运。
12. 及时办理领导交办的有关方面的工作。
二十三、 化验室职能
1. 负责地质样品、矿石样品的加工、化验工作。
2. 负责选矿厂工艺流程中样品的取样、加工、化验工作。
3. 负责外购矿石、金精粉样品的化验工作。
4. 负责生产水、污水样品的化验。
5. 保证样品化验过程中规范操作，化验结果准确，样单、报表填写清晰，并做好保密工作。
6. 保证样品化验及时，指导生产。
7. 维护保养好本部门所属的仪器、设备，保证仪器计量的准确。
8. 作好危险、易制毒化学品的管理，做好使用记录，防止流失。
9. 做好样品加工及化验操作中的安全防范，防止发生伤害事故。
10. 执行公司交办的临时任务。
二十四、 职工医院职能
1. 负责到医院就医公司员工及家属疾病的诊断和治疗服务。
2. 负责公司员工健康体检，公司各类人员的定期检查；对公司员工健康状况进行动态分析，并提出增进员工健康的意见和措施。
3. 负责对工伤、患病员工实施医疗照顾，对因病不能坚持工作者，开具病假条。
4. 负责对公司社区内的危重病例实施抢救；审批本医院不能处理的危重及疑难病例的转院治疗。
5. 开设公司社区医疗服务，做好各种常见病和多发病的诊断和控制工作。
6. 负责公司社区内传染病预防和控制工作；按照政府部门疾病控制中心的部署，做好儿童计划免疫和学校卫生防疫工作。
7. 负责对公司员工饮食与营养卫生等实施医务监督，并提供咨询和技术指导。
8. 协助有关部门做好公费医疗改革和管理工作。
9. 完成公司领导交办的其他工作。
二十五、 炸药加工厂职能
1. 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全技术规范、标准。做好库区范围内的安全及保卫工作。
2. 对员工进行安全技术知识培训考核，提高员工的安全技术操作技能和预防事故的能力。按时参加安全技术培训，达到应知应会等级标准，坚持持证上岗。
3. 做好收发工作，按技术标准及单据数量对进货爆破器材进行验收，并按定额做好物资发放工作，做到逐一清点核对，杜绝差数现象。
4. 库存物资做到“四防”(防火、防盗、防水、防事故)、“十不”(不锈、不腐、不露、不乱、不混、不冻、不曝、不潮、不漏、不变质)，在库物资应定置存放，做到清洁卫生、帐卡一致。
5. 严格执行库房管理制度，无违章、无事故。
6. 对爆破器材仓库，严格执行危险式库房安全防火制度，要定期进行盘点及防火检查，防止火灾、爆炸和丢失被盗。经常检查各种消防设施，保证消防设施的完好齐全，发现问题及时上报。坚持参加安全检查、隐患排查，安全问题整改率达到100％。
7. 警卫人员必须爱岗敬业，认真履行工作职责，保证24小时有人值守，保障库区安全。认真饲养警犬。保持库区环境卫生。
8. 及时完成领导交付的各项任务。
二十六、 服务区职能
1. 全面负责施工队的安全及文明生产，组织协调好与其他生产及辅助单位的工作关系，完成公司下达的生产任务。
2. 对各作业地点进行严格的检查，根据现场实际情况，制定出切合实际的安全及生产措施，提出合理化施工建议，进行扎实有效的安全管理。制止违章指挥作业。
3. 对各个作业面情况掌控，减少和杜绝无效工程，对采掘工作进行动态管理。
4. 对各作业点的矿石品位清楚掌握，减少损失和降低贫化，减少废石出坑量。在保证供矿的同时，把矿石品位提高到较高水平。
5. 对所辖区域的标准化管理制定出严格的管理制度，并要求承包队工人严格执行。
6. 了解各作业点的火工材料的使用情况，负责爆破器材的管理及使用。
7. 及时完成领导交给的其他任务。
二十七、 财经部职能
1. 在公司总经理、经营副总经理的领导下，具体负责公司的财务会计工作。
2. 负责起草、修改公司财务管理制度、会计核算制度，并组织学习贯彻执行。组织各项财务政策和财务管理制度的实施。
3. 组织编制年度预算、财务决算，编制经济活动分析材料，组织召开经济活动分析会。
4. 按照现金管理规定办理现金收付业务。按照银行结算制度办理银行结算业务。登记现金、银行存款日记帐；办理银行借款、还贷的业务、各种税费及社保费的提取、申报、缴纳；负责库存现金、各种有价证券、票据和财务专用章的管理；负责公司法定代表人印章的保管和增值税发票及销售发票的管理。
5. 组织会计电算化工作，及时报送各种财务数据；负责财务往来账的明细核算，负责其他应收款、其他应付款、长期投资、短期投资、长期借款、短期借款明细帐的登记；负责债权、债务的清理、催收。应收、付款及部分转账原始凭证的审核和会计凭证的填制；各种票证备查帐的登记和记帐凭证的装订。
6. 负责原材料、备件、低值易耗品等购销业务的核算；登记应收账款、预收账款、预付账款、应付账款、原材料、低值易耗品明细账负责存货的盘点和与明细账的核对。
7. 审核、汇总、发放工资、奖金等；负责工资分配及工会经费的提取和登记应付员工薪酬明细账；负责各种代扣款的账务处理；负责归档前的会计档案管理，包括：会计账薄、会计凭证、成本核算资料、工资表、奖金表等。
8. 会同有关部门拟定固定资产管理办法；进行固定资产核算；计提及分配固定资产折旧，编制有关部门固定资产报表；办理固定资产的购建、调入、内部转移、租出、封存、报废、验收、调出等业务；参与固定资产的清查盘点，分析固定资产的使用效果；负责工程物资、在建工程的核算，掌握工程进度及投资情况，配合相关部门及时办理已竣工项目的转增手续。
9. 负责成本、费用核算和成本资料的收集、整理和会计信息反馈；编制会计报表，编写财务情况说明书，对外报送各种会计报表和数据；组织二级核算，指导班组核算。
10. 对会计凭证、会计账簿、会计报表等会计信息的规范性进行审核。
11. 组织财务人员业务培训、负责对会计人员的考核，参与研究会计人员的任用和调配。
12. 负责组织产品的销售及市场分析。
13. 完成上级交办的其他工作。