天辰矿业管理、技术岗位任职条件

天辰矿业管理、技术岗位任职条件

一、矿综合办主任岗位任职条件(含副主任)

1．年龄、性别要求
年龄28-45岁，男女均可。
2．学历、技能与资历要求
(1)具有高等院校(全日制)大专以上学历，工作3年以上。
(2)具有大专以上第二学历，工作5年以上。
(3)高中、技校、中专毕业，工作10年以上。
以上条件必须同时具备行政管理专业知识，且从事行政管理2年以上。
副主任任职条件：工作年限低于主任2年，从事行政管理工作2年以上，其他条件与主任相同。
3．各方面素质条件要求
(1)具有高度的工作责任心和严谨的工作态度，工作细心、稳健、可靠，时间观念强，办事不拖拉且有条不紊，计划性好。
(2)比较全面的熟知煤矿组织运行和管理的基本知识，并具有较强的工作组织能力和指挥才干。
(3)思维敏捷，反应能力快，领悟力较强，工作讲究效率。
(4)有较好的工作方法经验，善于处理上下级关系及各种对外关系，并且具有很强的培训督导下属、沟通协调的能力。
(5)文案工作水平高，具有很好的中文写作能力。
(6)有较强的组织纪律性，对公司须保密的工作事项均能让领导放心。
(7)身体健康，能够承受繁忙的日常事务重担，并且具有良好的心理素质，可以正确对待和处理好来自各方面的意见和工作压力。
(8)为人正直，作风正派，没有欺下瞒上行为，处理问题讲原则，不营私舞弊，不搞结党拉派，有较好的品德修养。

二、生产调度室主任岗位任职条件(含副主任)

1．年龄及性别要求
年龄30～50岁，男性。
2．学历、技能与资历要求
(1)全日制大学本科毕业，专业与生产相关，工作5年以上，从事生产现场或技术管理工作3年以上。
(2)全日制大学专科毕业，专业与生产相关，工作8年以上，从事生产现场或技术管理工作5年以上。
(3)中专、技校毕业或通过自学、函授取得专科以上学历，专业与生产相关，工作10年以上，且从事生产现场管理8年以上。
以上条件必须同时具备相关专业中级及以上工程技术职称。
副主任任职条件：工作年限低于主任2年，取得相关专业助工以上技术职称，从事生产现场相关管理工作3年以上，其他条件相同。
3．各方面素质条件要求
(1)工作敬业，能吃苦，能很好地领会上级及矿上文件精神，能较好完成各项任务。
(2)有较好的组织调度生产指挥能力，工作认真负责，全局观念强，具备独立抓好本部门工作的能力。
(3)时间观念强，思维敏捷，反应快，遇事能及时果断地处理，工作效率高。
(4)能随时掌握公司现场的生产状况，对生产的管理有很高的专业水平和丰富的经验。
(5)工作系统性强，做事有条理，具有严谨和高度负责的工作态度。
(6)善于深入生产现场，对问题敏感性强，能够采纳和听取多方有效建议，有较强的应变能力和处理问题的能力。
(7)对事物判断分析能力强，沟通协调能力强，语言表达能力强，能协调处理好生产方面的各种问题。
(8)身体素质及心理素质较好，能承受各种压力。
(9)思想端正，工作讲原则，组织纪律性强。

三、矿安监科科长岗位任职条件(含副科长)

1．年龄及性别要求
年龄30～50岁，男性。
2．学历、技能与资历要求
(1)具有高等院校(全日制)大学本科毕业，安全工程专业或相近专业，生产现场工作5年以上。
(2)具有高等院校(全日制)专科毕业，安全工程专业或相近专业，生产现场工作7年以上。
(3)函授或自学专科以上学历，安全工程专业或相近专业毕业，生产现场工作15年以上。
以上条件必须同时具备采掘或安全工程师及以上技术职称，且从事采掘现场管理5年以上。
副科长任职条件：工作年限低于科长2年，取得相关专业助工以上技术职称，从事生产现场相关管理工作3年以上，其他条件相同。
3．各方面素质条件要求
(1)有较强的工作责任心和严谨细致的工作态度，工作细心、稳重、可靠，时间观念强，办事利索果断。
(2)安全管理方面知识丰富，敢于大胆管理，不怕得罪人。
(3)肴较强的组织和协调能力，处理问题果断、准确，并且具有良好判断能力和丰富的安全管理经验，对国家相关法律法规掌握较牢。
(4)对上级或矿安排的工作能很好领会并完成，工作质量较高，思维敏捷，反应速度快。
(5)有较好的工作方法和经验，善于处理好上下级之间的关系，且能很好的培训、督导下属，沟通协调能力强。
(6)语言表达能力强，写作能力高。
(7)组织纪律性好，工作讲原则，实事求是，以大局为重，不计个人得失，无私无畏。
(8)身体素质和心理素质较好。
(9)为人正直，作风正派，自我修养高。

八、生产技术科科长岗位任职条件(含副科长)

1．年龄及性别要求
年龄28～45岁，男性。
2．学历、技能与资历要求
(1)具有高等院校(全日制)采掘或相关专业本科学历，工作5年以上。
(2)具有高等院校(全日制)采掘或相关专业专科毕业，工作7年以上。
(3)通过函授或自学取得大学专科以上学历，专业相近，工作15年以上。
以上条件必须同时具备取得采掘工程专业工程师及以上技术职称，且从事生产现场及技术管理5年以上。
副科长任职条件：工作年限低于科长2年，取得相关专业助工以上技术职称，从事生产现场及技术管理工作3年以上，其他条件相同。
3．各方面素质条件要求
(1)工作事业心强，能吃苦耐劳，对上级下达的各项指令能认真执行，且具有较好的管理才干和指挥能力。
(2)在所辖管理范围内，有较高的决策能力、计划能力、组织协调能力、判断分析生产中各种问题的能力、创新能力，且有督导下属能力，工作有思路，系统性、预见性强。
(3)时间观念强，办事利索，处理问题及时果断准确，讲求工作效率，办事速度快，灵敏度高。
(4)工作作风严谨、细致、认真，实事求是，注重现场调查分析研究，能够听取多方面的意见，有较强的观察判断事物的能力。
(5)心理素质好，能做到自我调节，做事不情绪化。
(6)身体素质好，有旺盛的精力，能承受繁重的工作压力。
(7)有较丰富的生产管理、技术管理经验和很好的工作方法，做事有条不紊。
(8)作风正派，团结同志，做事讲原则，顾大局，有较好的品德修养。

九、生产、机电部门主任工程师的任职条件

1．年龄及性别要求
年龄28～50岁，男性。
2．学历、技能与资历要求
(1)具有高等院校(全日制)相关专业本科以上学历，工作5年以上。
(2)具有高等院校(全日制)相关专业专科学历，工作7年以上。
(3)通过函授或自学取得大学专科以上学历，专业相近，工作15年以上。
以上条件必须同时具备取得相关专业中级及以上技术职称，从事现场相关技术或管理工作5年以上。
3.各方面素质条件要求
(1)工作事业心强，能吃苦耐劳，能很好领会上级有关技术方面的要求，并落实到位。
(2)具有较全面的相关技术专业知识，统领本单位技术工作，具有一定管理能力。
(3) 工作严谨、细致、超前性强、预见性强、计划性强，善于观察分析现场中的实际问题，处理问题能力较强。
(4) 遇事敏感，反应快，能及时解决现场疑难问题，工作效率较高。
(5)工作方式方法得当，善于沟通，知识不保守，并能带出一批新人。
(6) 职业道德高，不泄露公司技术秘密。
(7) 身体素质好，作风正派，品行好。

十、机电科科长岗位任职条件（含副科长）

1．年龄及性别要求
年龄28～45岁，男性。
2．学历、技能与资历要求
(1)具有高等院校(全日制)机电专业本科以上学历，工作5年以上。
(2)具有高等院校(全日制)机电专业专科学历，工作7年以上。
以上条件必须同时具备取得机电专业工程师及以上技术职称，从事机电管理工作5年以上。
副科长任职条件：工作年限低于科长2年，取得相关专业助工以上技术职称，从事机电技术管理工作3年以上，其他条件与科长相同。
3．各方面素质条件要求
(1)工作敬业，能吃苦耐劳，对领导安排工作完成较好。
(2)有较强的组织能力，工作认真负责，全局观念、策划能力强，具有独立抓好本部门机电技术及设备管理的能力。
(3)时间观念强，思维敏捷，反应快，处理问题及时果断，工作效率高。
(4)能掌握矿上机电业务知识，对机电生产管理有很高的专业水平和丰富的现场经验。
(5)计划协调能力强，工作有条理、有思路、有创新，工怍严谨，高度负责。
(6)不断深入现场实际，分析各种存在问题，善于采纳各种有效建议，有较强的应变能力和处理问题能力。
(7)对各种事情判断分析能力强，意见准确，做事能抓住重点，语言表达能力强，能处理好各种对内对外及业务管理等方面的问题。
(8)有较好的身体素质和心理素质。
(9)思想端正，品行好，组织纪律性强，能以公司大局为重。

二十五、工区区（队）长岗位任职条件

1．年龄及性别要求
年龄28～45岁，男性。
2．学历、技能与资历要求
(1)全日制高等院校本科以上学历，专业对口，在本专业工作5年以上。
(2)全日制高等院校专科毕业，专业对口，在本专业工作7年以上。
(3)函授或自学专科以上毕业，专业对口，在本专业工作10年以上。
(4)技校或中专毕业，在本专业工作15年以上。
以上条件均须具备丰富的专业知识和现场管理经验，担任过3年以上副区（队）长、技术员或特别优秀的安全管理人员。具有相关专业中级及以上技术职称者优先。
3．各方面素质要求
(1)具有全局观念，对公司各种制度执行较好。
(2)有高度的责任感和完成各项安全生产任务的意识，敬业精神强。
(3)对所管工区业务熟悉，对三大规程及相关技术知识能够掌握，并有一定技术水平，安全意识较强。
4.工作态度严谨，有计划有条理，有较强的组织管理能力和工作协调能力，能够有效地督导本区职工不断进行各方面培训。
5.工作讲效率，做事认真不拖拉，能及时处理生产现场的问题，工作有思路，并不断创新，工作施工标准高，质量好。
6.语言表达能力强，善于做思想工作，能够很好听取多方意见，对上下级关系处理较好。
7.身体素质好，心理素质好，能吃苦耐劳，顾大局，不图私利。

二十六、工区副区（队）长岗位任职条件

1．年龄及性别要求
年龄25～45岁，除机电修理厂外均为男性。
2．学历、技能与资历要求
(1)全日制高等院校本科以上学历，专业对口，在本专业工作3年以上。
(2)全日制高等院校专科毕业，专业对口，在本专业工作5年以上。
(3)函授或自学专科以上毕业，专业对口，在本专业工作7年以上。
(4)技校或中专毕业，专业对口，在本专业工作8年以上。
以上条件均须具备较丰富的现场安全、生产管理经验，且技术上有一定水平，担任过2年以上班(组)长。
3．各方面素质要求
略低于区（队）长各方面素质要求。

二十七、工区主管技术员岗位任职条件

1．年龄及性别要求
年龄25～40岁，除机电维修厂外均为男性。
2．学历、技能与资历要求
(1)全日制高等院校本科以上学历，专业对口，在本专业工作3年以上。
(2)全日制高等院校专科毕业，专业对口，在本专业工作5年以上。
(3)函授或自学专科以上毕业，专业对口，在本专业工作7年以上。
以上条件必均同时具备熟悉本专业安全生产与技术管理经验，当过一般技术员2年以上，且具有相关专业助工以上职称。
3．各方面素质要求
(1)工作责任心强，敬业，能吃苦耐劳，对各种新方案新技术领会性强。
(2)对现场生产工艺较熟悉，对煤矿三大规程能够掌握，并且本专业技术精湛。
(3)工作态度严谨细致，不草率处理问题，对工作高度负责，善于观察、分析；工作认真有条理，对职工的技术指导和业务培训到位。
(4)工作效率高，办事认真，时间观念强，并能很好处理与别人之间的关系，沟通协调能力强。
(5)身体素质好，心理素质好，做事顾大局。

二十八、工区一般技术员岗位任职条件

1．年龄及性别要求
年龄24～40岁，除机电维修厂外全为男性。
2．学历、技能与资历要求
(1)全日制高等院校本科以上学历，专业对口，在本专业工作1年以上。
(2)全日制高等院校专科以上学历，专业对口，在本专业工作2年以上。
(3)函授或自学专科以上毕业，专业对口，在本专业工作3年以上。
(4)中专、技校毕业，专业对1：3，在本专业工作满5年以上。
3.各方面素质要求
略低于主管技术员各方面素质要求。

二十九、科室主管技术员岗位任职条件

1．年龄及性别要求
年龄25—45岁，性别由各岗位性质要求而定。
2．学历、技能与资历要求
(1)全日制高等院校本科以上学历，专业对口，在本专业或相关专业工作3年以上。
(2)全日制高等院校专科以上学历，专业对口，在本专业或相关专业工作5年以上。
(3)全日制中专学校毕业或函授自学取得专科以上学历，专业对口，且从事本专业或相关工作满7年以上。
以上条件必须同时具备熟悉本专业技术知识和相关管理，担任过本专业一般技术员2年以上，且必须具有相关专业助工以上职称。
3．各方面素质要求
(1)工作责任感强，有敬业精神，能很好领会上级有关技术方面的要求，并落到实处。
(2)具有很高的专业知识与技能，熟悉煤矿三大规程，并有一定的管理能力，工作计划性好，能独自抓好自己负责的各项工作。
(3)工作态度严谨，不草率处理问题，善于观察、分析工作高度细心、认真。
(4)思维敏捷，反应快，对出现技术问题敏感，并能及时处理，时间观念强，工作效率高。
(5)工作方式方法得当，与人沟通协调能力强，并能不断培养新人，不保守。
(6)职业道德高，组织纪律好，不出卖、不泄露公司情报。
(7)身体素质好，心理素质好，作风正派，品行好，善于听取多方面的意见和建议。

三十、科室一般技术员岗位任职条件

1．年龄及性别要求
年龄25—40岁，性别由各岗位性质要求而定。
2．学历、技能与资历要求
(1)全日制高等院校专科以上学历，专业对口或相近，从事本专业或相关工作1年以上。
(2)中专、技校毕业，专业对15，从事本专业或相关工作满4年以上。
(3)函授或自学专科以上毕业，专业对口，从事本专业或相关工作满2～3年。
3．各方面素质要求
略低于主管技术员各方面素质要求。
矿领导工作分工安排

根据工作需要，经研究，矿领导分工如下：
第一条
分管政工科、综合办、矿长办公室。
第二条 矿长：
主持矿全面行政工作，全权处理矿内事务，对公司安全生产、管理负责。
分管审计科、劳动人事教育科、企管部、经营部、经营部。
第三条 工会主席：
主持矿工会工作，协助矿长抓好后勤管理工作。
分管综合办。
第四条 安全副矿长：
协助矿长负责全面安全工作。
分管矿安监科。
第五条 生产副矿长：
协助矿长负责生产工作。负责生产性物资5万元以下计划的审批。
分管调度室、机电科、采煤工区、掘进工区、机电运输工区。
第六条 总工程师：
协助矿长负责全面技术工作及“一通三防”、防治水工作。
分管生产技术科、通防工区。