安检科“双基”安全建设考核流程

安检科“双基”考核相关单位工作职责、工作标准

1 考核员
1.1工作职责
1.1.1负责对公司双基考核内容的核对、统计、分析。
1.1.2负责对事故的统计、非伤亡事故的考核、统计、奖罚、计算。
1.1.3负责对上级领导检查隐患的考核扣罚分计算，对公司安全周报隐患的扣罚计算。
1.1.4负责全矿在册人员的变动情况统计，按照“三违、隐患”的百分比例进行兑现考核。
1. 1.5负责完成领导交办的其他工作。
1.2工作标准
1.2.1每月1日前用A4纸完成双基区队考核明细表、管理人员月度双基考核奖励表的核对、统计、分析。
1.2.2每月1日前用A4纸完成预留各单位安全工资考核奖励。
1.2.3每月1日前用A4纸完成零伤害的奖励考核结果明细。
1.2.4每月3日前用A4纸统计好对各单位的安全罚款统计情况，并进行分类注压罚款、文明卫生罚款、军事化罚款、质量标准化罚款、事故罚款等双基中工资兑现的奖罚情况。
1.2.5按时完成领导交办的其他工作。
2 副科长
2.1工作职责
2.1.1负责对双基区队结算工资考核的统计报表初审，提出考核意见。
2.1.2负责对管理人员考核奖励结果的初审。
2.1.3负责对零伤害统计报表的初审。
2.1.4负责对有关安全月度、季度、活动的奖罚进行初审、汇总。
2.1.5负责完成领导交办的其他工作。
2.2 工作标准
2.2.1每月2日前用A4完成对双基区队结算工资的初审，提出考核意见。
2.2.2.每月2日前用A4完成对管理人员安全目标考核奖励初审。
2.2.3每月29前用A4对单位零伤害奖励报表的初审。
2.2.4完成月度、季度、安全活动的奖励的初审、汇总。
2.2.5按时完成领导交办的其他工作。
3 科长
3.1工作职责
3.1.1负责对矿安全双基靠的统计报表审核，提出考核终审意见。
3.1.2负责对安全目标考核资料，考核奖励结果的终审。
3.1.3负责对安全结果工资、管理人员目标考核统计报表的终审。
3.1.4负责对各单位安全考核的过程进行全监督并完成终审。
3.1.5负责完成领导交办的其他工作。
3.2 工作标准
3.2.1每月2日前用A4完成安全结构工资、管理人员安全目标的终审，提出考核终审意见。
3.2.2每月2日前用A4完成对各单位的安全零伤害考核奖励终审。
3.2.3每月29前用A3完成对安全管理奖罚统计报表的终审。
3.2.4完成阶段性安全奖励活动的预算、兑现、终审上报。
3.2.5按时完成领导交办的其他工作。