安徽省煤矿管理人员安全复训资料安全管理之单选题

21、危险是指系统发生不期望后果的可能性超过了（）。

A.安全性要求 B.可预防的范围

C.制定的规章制度 D.人们的承受程度 答案：D

22、从安全生产来看，危险源是可能造成人员伤害、职业相关病症、财产损失、作业环境破坏或

其他损失的（）或状态。

A.本质 B.重点 C.根源 D.关键 答案：C

23、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关（）等活动。

A.计划、组织、控制和反馈 B.决策、计划、组织和控制

C.决策、计划、实施和改进 D.计划、实施、评价和改进 答案：B

24、人本原理体现了以人为本的指导思想，包括三个原则，下列不包括在人本原理中的原则是（） 。

A.安全第一原则 B.动力原则 C.能级原则 D.激励原则 答案：A

25、对于事故的预防与控制，安全技术对策着重解决物的不安全状态问题，安全教育对策和（）对策则主要着眼于人的不安全行为问题。

A.安全技术 B.安全原理 C.安全规则 D.安全管理 答案：D

26、“安全第一”就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的安全，实行（）的原则。

A.以人为本 B.戋全优先 C.管生产必须管安全 D.预防为主 答案：B

27、煤矿安全监察实行安全监察与促进（）相结合，教育与惩处相结合。

A.安全好转 B.生产管理 C.安全管理 答案：C

28、生产安全事故责任者所承担的法律责任主要形式包括（）。

A.行政责任和领导责任 B.行政责任和刑事责任 C.直接责任和主要责任 答案：B

29、通常将事故结果和（）都称为事件。

A.事故过程 B.事故原因 C.事故损失 答案：B

30、最小割集表示系统的（）。

A.危险性 B.安全性 C.复杂性 D.简单性 答案：A

31、最小径集表示系统的（）。

A.危险性 B.安全性 C.复杂性 D.简单性 答案：B

32、求出事故树的（），就可明确只要控制住哪些基本事件，即可控制顶上事件不发生。

A.最小割集 B.基本事件临界重要度 C.最小径集 答案：C

33、危险、有害因素识别的目的在于（）。

A.识别危险来源 B.确定来自危险源的危险程度 C.识别危险 答案：A

34、安全文化是人类在生产、生活、生存活动中，为保护身心安全与健康所创造的有关（）的总和。

A.物质财富和精神财富 B.安全知识和文化知识 C.规章制度和法律法规 答案：A

35、以下职工伤害情况可认定为工伤的是（）。

A.上班时因血糖过低摔倒而造成重伤的 B.下班后绕道朋友家，从朋友家出来后受到机动车事故伤害的

C.患矽肺病的职工 D.休息时做饭烫伤 答案：C

36、（）的能量转移是伤亡事故的致因。

A.正常 B.异常 C.过多 答案：B

37、（）是本企业安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面领导责任。

A.矿长 B.主管安全生产工作的副矿长 C.总工程师 答案：A

38、关于安全管理的地位，正确的说法是（）。

A.安全管理层次高于企业经营决策，与企业经营决策之间是决策和执行的关系。

B.安全管理层次高于生产管理，二者间相互依存、相互制约、共同推进。

C.安全管理与企业其他管理在企业管理系统中均处于执行的地位，相互保持着密切的繇，共同发展，共同提高。 答案：C

39、关于事故致因理论，不正确的说法是（）。

A.到目前为止，事故致因理论的发展还很不完善，还没有给出对于事故致因、预防的普遍而有效的方法。

B.某个事故致因理论只能在某类事故的研究、分析中起到指导或参考作用。

C.到目前为止，事故致因理论已经使我们对事故的研究变定性的物理模型为定量的数学模型。

答案：C

40、关于现代安全管理方法，不正确的说法是（）。

A.现代安全管理方法也叫“问题发现型”方法 B.现代安全管理方法也叫事后法。

C.现代安全管理方法也叫事先法。 答案：B

41、当前我国煤矿安全培训工作坚持统一规划、归口管理、（）、分级实施的原则。

A.教学分离 B.教管分离 C.教考分离 答案：C