平庄煤业西露天矿着力打造人才队伍

平庄煤业西露天矿着力打造人才队伍

平庄煤业西露天矿积极谋划科技兴矿，人才强企的战略布局，通过管理人员菜单式培训、技术人员量身培训、岗位人员现场培训，打造技能型、创新型、管理型、安全型、复合型的“五型”人才，助推企业发展。

管理人员菜单式培训。该矿本着“缺什么，补什么”的原则，利用周六安全例会的时间，组织厂段、科室干部进行“每日一题”、“每周一案”和观看安全影像资料的学习讨论；确定主题，分批举办“厂段干部”培训班，并适时组织中层干部进行集中培训；采取“引进来，走出去”的原则，派出去到先进的企业观摩、实习、短训，拓宽中层干部的视野。

技术人员量身培训。该矿优化培训手段，利用多媒体设备、实习培训基地、安全教育开展、计算机考试系统等先进的教学方法，由生产、机电、检修等各系统的相关部门在各厂段的配合下，定期组织开展技术业务培训，相关专业组开展业务大比武和能力考核，实现优胜劣汰。

岗位人员现场培训。对电铲司机、孔机司机、汽车司机、电钳工等岗位的职工，人人现场演练，个个培训过关，对照实物重点进行机电设备的拆检、故障的判断、故障的处理等方面的演练；利用大型挖掘设备检修之际，由各种技能大赛中获得名次的能手重点执教，利用现有场地进行实物训练，组织相关工种职工现场培训，以提高职工实操的技能。

平庄煤业西露天矿 马玉海