“安全红线安全红 ”管理规定

“安全红线安全红 ”管理规定

根据《潞安集团公司“安全红线”管理规定》，为强化源头安全，提升安全工作执行力 ，

有效遏制生产安全事故 ，确保山中煤矿安全生产稳定健康发展 ，我矿对文件进行了认真贯彻

学习，根据文件要求，对 “安全红线”作如下规定：

1、出现下列情况，对安全部部长给予免职、开除或留用察看等处分。

安全职责不清造成安全管理严重混乱的；安全生产责任制和安全管理制度不健全的 ；隐

患排查治理和危险源辨识制度严重不到位的 ；未按国家、集团等有关规定认真监督安全计划

和各项措施的实施，致使出现安全事故的；未认真贯彻执行三大规程及各项有关安全生产的

规章制度的；在发生安全事故，未及时组织抢救及追查 、分析、处理工作的；其它安全监管

责任严重不落实的；其它认为需要免职、免职或留用察看的情况的。

2、出现下列情况，对生产部长给予免职、开除或留用察看等处分。

煤矿实行整体承包生产经营后 ，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证 ，从事生

产的，或者承包方再次转包的 ，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的 ；

煤矿建设项目发包给不具备相应资质企业的；被上级部门责令停产整顿仍继续生产作业的 ；

生产业务部门未配备专业技术人员或者主要生产队未任命技术员组织生产的 ；采掘工作面未

按规定安装 “双风机双电源 ”、“三专两闭锁 ”、安全监控系统仍进行作业的；承压水开采未

按防治水专项措施进行采掘活动的 ；未严格执行“先探后掘”的；采掘工作面安全生产条件

发生重大变化而未编制专项设计及安全技术措施的 ；瓦斯超限断电最大值于《煤矿安全规程》

规定值仍进行采掘活动的 ；超防突检测范围进行采掘作业的 ；采掘工作面安全生产条件发生

重大变化未编制专项设计及安全技术措施而组织生产的 ；分管业务范围内发生死亡 2 人以上

生产安全事故的；超能力、超强度或者超定员组织生产的 ；煤矿企业未制定井下劳动定员或

者实际入井人数超过规定人数的 ；其它认为需要免职、免职或留用察看的情况的。

3、出现下列情况，对机电部长给予免职、开除或留用察看等处分。

担任主副井提升任务绞车的安全设施失效或者钢丝绳出现磨损超限仍继续使用的 ；掘进

工作面未按规定安装 “双风机双电源 ”、“三专两闭锁 ”、安全监控系统；瓦斯超限断电最大

于规定值的；同一地点连续发生两次无计划停电停风造成高浓度瓦斯超限的 ；分管业务范围

内发生死亡 2 人以上生产安全事故的 ；使用明令禁止使用或者淘汰的设备 、工艺的；未按规

定制定主要采掘设备、提升运输设备检修计划或者未按计划检修的； 其它认为需要免职、免

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职或留用察看的情况的。

4、出现下列情况，对通风部长给予免职、开除或留用察看等处分。

采掘工作面局部通风系统不完善的 ；“一通三防 ”安全设施不完善的；分管业务范围内

发生死亡 2 人以上生产安全事故的 ；瓦斯超限作业的；煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施

防突出措施的；瓦斯监控系统不能正常运行的；通风系统不完善、不可靠的；有严重水患 ，

未采取有效措施的；安全员、瓦检员、爆破员未由本矿实行统一管理的 ；矿井通风系统部完

善的，未按照集团公司批准的 “一通三防 ”、防突、抽放设计组织施工的；改变通风系统未

编制通风设计和安全技术措施或者设计 、措施未审批的；承压水开采未编制防治水措施的或

者措施未审批的；安全员、瓦检员、爆破员未由本矿实行统一管理的；其它认为需要免职 、

免职或留用察看的情况的。

5、出现下列情况，对地测部部长给予免职、开除或留用察看等处分。

没能贯彻执行地测档案的立卷 、归档、调阅和销毁等管理制度的 ；没有认真执行《煤矿

安全规程》和地质测量有关的技术政策 、法令、规定的；根据矿井生产布置，没有认真组织

地质测量工作的正常开展的 ；没有合理组织日常测量工作 ，满足生产要求的；有地质资料无

计划揭穿断层、陷落住、突出危险性煤层等或者安全技术措施未审批的 ；承压水开采未编制

防治水措施的或者措施未审批的； 超层越界开采的；有冲击地压危险，未采取有效措施的 ；

自然发火严重，未采取有效措施的；校核重要工程施工设计 ，制定具体施工方案，没有参加

并监督实施的；中腰线的标设和沿向没有按照要求标设的 ；其它认为需要免职、免职或留用

察看的情况的。

6、出现下列情况，对调度室主任给予免职、开除或留用察看等处分。

未按生产要求安排人员组织生产 ，致使生产计划延迟，延误生产的；未能及时完成矿生

产作业计划和经济指标的 ；发生重大事故时，没有立即调动所需人力 、物力进行组织抢救的 ；

其它认为需要免职、免职或留用察看的情况的。