综掘一队安全培训制度
综掘一队安全培训制度
为加强我队的安全培训管理，提高职工文化水平，结合我队实际情况，特制定《综掘一队安全培训制度》，望严格遵循执行。
一、成立职工安全培训领导小组：
组 长：黄社涛
副组长：邹建林
成 员：杨 华 杜厚永 王永涛 王晓刚 欧阳辉 杨富广 陈龙峰 徐鹏飞
二、安全培训时间与地点：
每周二、周五为固定安全培训时间。
夜班： 10：00-11：00
中班： 14：00-15：00
早班: 18：00-19：00
安全培训地点：综掘一队会议室。
三、安全培训管理办法：
（一）、安全培训职责划分
1、主管队长为职工教育安全培训管理的第一负责人。
2、书记负责监督职工安全培训教育的实施及安全培训工资的分配等。技术员负责安全培训计划的编制和实施、考试命题、评卷以及各类证件办理、对安全培训办的日常业务等工作。
3、主管队长、书记、技术员、副队长为安全培训教师。
4、每月月初由技术员负责征集安全培训教师意见，列出安全培训计划，安全培训时应理论应用实际相结合。
5、安全培训教师应结合队内部实际岗位需要，提前做好讲解教案，每期安全培训结束后，安全培训教师应在3天内将安全培训相关资料上交技术员处备案，作为矿对队内部安全培训的考核依据。
6、每周二、周五的安全培训学习点名由当天的讲课教师负责。
7、学习笔记的监督检查由技术员负责，各跟班副队长及班组长给予配合。
8、应知应会每日一题由技术员出题，当班值班队干在班前会上进行随即抽查，每班抽查不少于1人。
9、周二、周五的安全培训教师对当天安全培训人的出勤、迟到、早退等不良现象记录在册，月底做出培训考核进行奖罚。
（二）、安全培训考核办法
1、应知应会学习办法：
1.1依据职工当前需要在安全培训日进行部分应知应会内容的学习。
1.2每月的应知应会每日一题由技术员在每月1日前编制完成，并提前公布，供职工提前学习。
1.3每日一题由当班值班队长在班前会前，根据学习计划组织学习或随机抽查，并做好考核记录。对每日一题回答不出的罚1-3分/次。答对者给予对等奖励。
2、职工外出培训考核办法：
参加外出培训人员必须按时间参加学习，认真遵守培训学校制度，凡违反制度者队内将给予处罚，处罚标准不低于培训学校培训制度规定相应标准。凡出现考试不及格、作弊现象被培训学校通报者罚款500元/人，被培训学校评为优秀学员人员，队内在矿奖励基础上加奖200元/人。
3、参加“手指口述”管理规定：
培训办组织的“手指口述”，队内指定人员必须参加，无故不参加者罚款500元/人。队内根据参赛者成绩给予奖罚，奖罚标准不低于矿上奖励标准。
4、手机网络培训管理规定：
4.1职工手机必须保证具有上网功能，否则由此造成的问题及损失由个人负责。
4.2在学习期间，职工上网学习情况以网络系统显示为准，如手机不能正常上网或其他个人原因造成不能正常答题时必须及时向队内反应，否则按未完成答题处理。
4.3职工必须保证自己的手机号码不能更换，如有特殊原因需要更换时，必须及时和队里沟通，并必须保证手机开通GPRS功能，由此造成的流量费用由个人承担。
4.4无特殊情况当天不能正常完成答题者，扣个人得分2分/次。
4.5当月答题正确率低于80%者，扣个人当月得分20分。
4.6对无故不回答问题累计5次以上人员（含5次），扣个人得分5分/次。
4.7为激励大家自觉上网学习，另外对每月完成答题30次以上（二月份除外），并且正确率在90%以上的人员进行如下评比奖励：第一名奖200元，第二名奖100元，第三名奖50元。
5、安全培训日学习管理规定：
5.1在学习期间，按照规定时间进行点名，安全培训出勤以点名册为准。迟到（以讲课教师点到最后一个人名为准）、早退者（以下课时间为准），罚款10元/次。无故不参加安全培训（以点名册为准）者，罚款30元/次。无故不参加安全培训（以点名册为准）者，罚款30元/次。对无故缺课，罚款30元/次。6、安全培训学习期间，手机响者罚款50元/次，在教室内接电话者罚款50元/次。
5.2若确实不能参加安全培训时，需向培训教师或值班队长请假，否则按旷课处理。
5.4参加安全培训人员必须带好安全培训笔记本、笔等，并做好安全培训记录。
5.4参加培训人员保持会议室安静和清洁，安全培训学习期间严禁大声喧哗或走动，严禁在教室内吸烟吐痰，乱扔果皮纸屑。
5.5每月的28号至下月5号进行闭卷考试。
5.6实行闭卷考试时，严禁在考场中携带资料、左顾右盼、交头接耳、抄袭等各种形式的作弊行为，出现1次给予警告，1次以上者没收试卷按考试不及格处理。
5.6.1队内考试
凡无故不参加考试者取消当月培训工资，另外加罚100元。严禁替考若发现替考现象，替考者、被替考者均罚款100元/人。
5.6.2培训办抽考
（1）被抽到的班组所有成员必须参加，无故不参加者罚款100元/人；
（2）队内根据考试成绩给予相应的奖励或处罚，奖罚标准具体：平均分（平均分必须超过85分）以上奖励： 86-90分者奖励50元/人，90分者奖励100元/人。
四、其它说明：
1、每月培训工资应在下月队结算之后在公开栏里进行公开，公开时间不少于3天。
2、为保证培训工资分配的公平、公正、公开，整个过程接受职工的监督。
3、为使培训制度逐步完善、合理、更具可操作性，积极接受广大职工的合理化建议。
4、职工的合理化建议必须通过正当的程序向队反映，严禁无理取闹等恶劣行为。
