沛城煤矿材料管理暂行规定
目 录
1、材料计划的审报、审批和领用规定
2、关于通讯材料更换安装管理
3、关于木料回收及接顶用料使用规定
4、关于三用阀的修理复用、钢编胶管承包使用的暂行规定
5、小绞车及钢丝使用管理
6、关于移动式压风机、乳化泵钻探机的使用保管、维修的规定
7、修旧利废革新改造考核办法
8、关于集体工具使用的暂行规定
9、个人工具使用年限表
10、劳动防护用品配备标准
11、关于材料领取加工暂行规定
12、电缆五小设备配件管理
13、设备器材外委修理办法
14、废旧物品处理销售办法
15、关于材料回收及交旧领新的管理规定
16、材料消耗限额及综合定额执行说明
17、关于刮板机、皮带输送机承包管理
18、辅助单位限额材料考核
19、长壁回采工作面材料综合定额
20、长壁回采工作面支护材料综合定额
21、岩巷（硬度F＝7）掘进光面爆破材料综合定额
22、岩巷（硬度F＝7）掘进支护材料综合定额
23、岩巷掘进普通爆破材料综合定额
24、平斜巷支护材料消耗综合定额
25、锚网巷道掘进普通爆破材料消耗综合定额
26、锚网巷道支护材料消耗综合定额
27、小回采材料消耗定额
28、斜巷垛圈支护材料消耗综合定额
29、小眼横管材料消耗综合定额
29、斜巷垛圈支护材料消耗综合定额
29、煤岩巷铺设临时道定额
说明：
1、本规定未涉及的事项仍按原规定执行。
2、本规定解释权归矿。
3、本规定执行时间为2004年3月份起执行。
材料计划的审报、审批和领用规定
为进一步规范材料计划申报、审批领用工作，加强材料采购的计划性，进一步堵塞材料审批、领用中的漏洞，减少库存积压，提高资金利用率，降低材料消耗，提高经济效益，制定本规定。
一、各单位必须严格按照帮下发的生产作业计划，结合本单位职责和矿下发的生产作业计划，结合本单位职责和矿安全生产实际，合理编制月度材料计划，于每月2日前报供应科计划、审批人员。所报计划必须写明名称，规格、型号用途及使用地点并经单位主管领导审核和分管矿长签批，凡不符合要求的，计划无效，视为未审报。
二、供应科计划员、现场员对各单位申报的材料计划应认真核查库存情况和现场材料使用情况，综合考虑安全生产缓急轻重合理编制材料采购计划，经主管领导审核并经分管矿长签批后安排采购，或安排复用、调配、避免积存、积压。
三、对因单位提供材料计划时名称、规格型号不清或错误引起的错购压库，或推托负责、应付工作的，造成影响安全生产，由申报计划单位负责并视情节和材料价值，对计划申报人每次罚款50－200元，对单位罚款500－1000元。
四、临时急用材料计划由各单位技术人员编写，经单位主管审核、分管矿长签 批后申报由供应科及时安排采购。货到后申报单位当月必须领用，当月未及时须用造成压库以视为盲目申报，于月底材料结算时视情节和材料价值给予责任单位100－1000元罚款。
五、常用材料计划经申报购进后，各单位必须于三月内领用，三月内未能全部领用，造成库存积压的，视情节和材料价值给予责任单位100－1000元罚款。
六、特殊备用材料要严格按计划申报购买，领用期限可适当延长，但最长不超过3年，对备用同种材料数量5件以上1年内未领用一件的，对计划申报责任人和责任单位分别处以50－200元、100－1000元的罚款。（备用材料申报必须写明“备用”字样，没有“备用”字样的按常用材料对待考核。）
七、材料审批必须依据材料，生产作业计划并结合现场考核进行，不得盲目审批，杜绝批人情料。对假出济私、虚报昌领的，经现场考核落实，对昌领部分处2倍的罚款，并对审批人员－视情节每次给予50－100元罚款。
八、各单位须用材料一律凭统一须料单审批领取领料单由单位材料统一开据，并经单位主管领导签章，特殊材料还必须经分管矿长签批。
九、领料单必须写明品名、规格、型号，标明用途，使用地点，数量一律使用大写，并不得涂改。凡用改动，必须有更改人签章。不符上述要求的料单，一律不得审批。审批人员审批时对数量、规格只能大改小，并必须加盖印章。没有印章，小改大一律无效，仓库人员一律杜绝发放。发现有不正常涂改和改动无签章的材料单已经发放的，对相关责任人员每人次处以50－200元罚款。
十、正常上班时间，仓库保管员严禁无领料单或手续不全发货，确属安全生产急需，切又不在正常上班时间，可由调度员在领料单上签字，仓库值班员方可发货，待审批上班后，补办审批手续，否则无任何手续，仓库值班员可拒绝发货，影响安全生产责任自负。
十一、矿每月对各材料承包单位材料分别计划申报、审批领用和消耗情况进行综合评比，评出一名优胜单位给予100元奖励。
关于通讯材料更换安装管理
为保证通讯系统的完好使用，更好地传递安全生产信息、现规定如下：
1、通讯系统的材料、器材均由生产科代管材料的使用投入均承包到电话班，对全矿电话检修、线路、电话机更换等月度考核材料费用700元。
2、负责井下各头面线路的安装回收，电话线、接线盒回收率100%。
3、对安装后的线路及电话应于使用单位办理交接手续，对施工单位区域内使用的通讯，设施保管使用，对人为截割电话线及人为损坏电话等均由电话班落实责任，按原价200%赔偿，对赔偿额可冲低电话班的投入消耗。
4、承包材料维修更换费用为月考核，节超分别奖罚50%。
关于木料回收及接顶用料使用规定
为安全生产，严格按规程措施施工，对采掘遇断层，非人为地顶板冒落，需增加接顶用料。加强施工回采中回收责任心，减少投入，降低成本，现规定如下：
1、回采工作面在回采掘进中的上下两巷木料、回收率为30%，对达到回收率的木料以5.00元/根奖励。超欠部分均以10元/根奖罚，对回收的木料，应运送到指定地点，必须由矿统一安排升井加式或单位用于接顶，两巷修复，转交给掘进施工单位接顶、修备工区修复等。回收的数量均由生产科和材料现场员共同验收后方可奖励，否则不予奖励，对回收的木料不经矿安排，非用于井下的，一但发现给予每根40元罚款。回采单位的两巷修复不得投入新料修复，否则对投入的部分以原值2倍考核。
2、工作面掘进上下出口个别空顶项目限额接顶用料（1.3m）100根，节超以原价60%奖罚。
3、掘进工程，月限额（1.3m）接顶料80根考核，节超以原价60%奖罚。
4、因掘进、回采工程的地质变化造成大范围地顶板冒范，非人为造成投入量比较大时，在审批前必须有单位主管领导和技术科领导或总工在料单签字，对所有签署的报告投入量及现场考核，均以每月的工资平衡会研究是否剔除为准。
关于三用阀的修理复用
钢编胶管承包使用的暂行规定
一、高压钢编胶管承包使用的管理：
1、高压胶管是架子面的专用材料之一，对其它单位和其它的工作地点、场所不得擅自使用，不得用于接水，接风、防尘等。如确因生产急需、必须动用时，均由分管矿长批准后方可投入使用。
2、对架子面上用的胶管、枪管、直通、三通、截止阀、U型卡等以在用量给予建帐跟踪管理。使用单位包保、无丢失、无流丢、无人为损坏。随着回采的推进对回收闲置的暂不使用的胶管，均由使用单位保管。从开始回采至整个工作面回采结束，对所用的胶管等实物，应于台帐相符。如发现，均以丢失的数量按原价赔偿，考核办法为每月24号清查一次。
3、在工作面的收作需转移新工作面回采时，对新面的胶管等安装，均以原面安装总投入数量和台帐数量，复用安装，在安装中如发现复用不足，于台帐的存量不符时，对原工作面丢失和流失而需新投入的，对多投入部分以原价列入本单位的定额材料内考核，在新面的安装中，如确因工作面的延长或泵站的后撤而需要增加新投入的，方可免除材料费，计入台帐基数新面的安装均由回采单位提供、复用或新领取的胶管、枪管、直通、U型卡子、三通、截止阀等按需求量，由使用单位领取后交给机电科一次性安装。安装单位在安装后必须办理交接手续，在安装中或安装后没有及时办理交接手续的，一旦发现回采单位交给的材料丢失时，均由安装单位按原价赔偿。因新面安装，对新投入的各项材料数量进入台帐的基数考核。新面的安装后，对原收作的工作面材料复用无丢失，矿给予一次性奖励1000元。并给予主管区长、书记、材料员管理奖每人200元。
4、在工作面正常回采中，更换正常损坏的胶管和管件必须交旧领新，对更换的消耗费用均列入本单位的材料定额内考核。对溜子运输巷、皮带机运输巷、上风巷内所架设的胶管，其它单位因运料、设备的回收、巷道的修复风门风墙的砌筑，造成胶管损坏的，均由使用单位落实责任单位，按原价给予赔偿，赔偿的费用均列入使用单位弥补损失。
二、三用阀的单项承包修理复用
1、现我矿生产在用和循环待作的三用阀为4410只，均由机修厂支架班负责修理交递使用，每月的修理应保持在240只正常生产的循环复用量，对修理投入的费用均列入机修厂限额材料费内考核。
2、在正常保持井下两个架子面回采使用的情况下，每年投入新三用阀为600只作为补充量、对年度的节超分别对机修厂支架班给予原价80%兑现奖罚，半年考核一次。在修理复用中，对有能力修理，而不及时修理或满足不了生产使用的，矿组织有关人员认定后，报分管矿长批准、由供应科统一组织外委修理但对修理的费用列入机修厂50%考核。如确因老化，需外委单项镀锌的由矿付修理费。对修理后的三用阀必须试压后确保完好方可投入使用，否则对使用中出现不完好或漏液的，给予5元/只罚款。
3、回采单位的支柱回至机修厂需修理时，对回收的支柱必须随带三用阀不得低于支柱的数量（单项阀相同）如发现丢失少交时，给予每只60元的罚款，罚款的金额列入机修厂支架班基数内考核。
4、供应科现场员应设立台帐，跟踪管理，每月核定回收复用量，在用量，存放量5号前列出报表，分别报到分管矿长，材料会计，机修厂各一份，便于考核。
小绞车及钢丝绳使用管理
1、各上下山采掘头面提升使用Φ18.5mm、Φ15.5mm钢丝绳，一次换绳长度100-200米以上的，提升定额为3500吨，（不含提放料部分）超欠提升部分给予1元吨奖罚。
2、纲丝绳在提升使用中；对上下山内的地轮应按规定架设，对拌绳轮合理步局，对钢丝绳提升中磨擦底板，磨擦巷道两壁的，发现一处给予100元罚款。
3、钢丝绳在使用中必须做到班班提升前的检查制度，应做到上油保养。机电科验绳组应按规定的时间给予检验、监督、指导使用，当使用期以达到规定时间危及安全生产使用时更换前机电科验绳组必须出据验绳报告，见意更换时间及更换所需长度，型号规格报送安监站、供应科各一份。
4、钢丝绳在提升中必须按规定单车提升，下放料及吊车喷浆应按操作规程操作，不得超额提放，反之追查当事人责任。
5、老虎口及平巷接车钢丝绳及架子面提料钢丝绳的使用期内6个月，节超每月给予100元月奖罚。
6、绞车维修费用的规定：使用40kw绞车的维修费，200元/1000吨，25kw绞车维修费，120元/1000吨，11.4绞车的维修费用60元/1000吨，老虎口及平巷拉车的11.4kw绞车均以万吨60元维修费，3kw绞车均以百吨10元维修费。修理的项目属中，小修，含耗油更换，不含大修项目。维修的费用落实使用单位。
7、提升量均以实际断面进尺析算考核。
关于移动式压风机、乳化泵
钻探机的使用保管、维修的规定
为提高使用维护、检修责任心，加强配件修复利用，增强节约的意识，特规定如下：
一、压风机使用维修
1、压风机在使用中，必须设专人操作看管在正常运转中，操作人员不得擅离岗、不得兼顾其它工作。严格按操作规程操作，每班正常使用中不得低于两次检查耗油情况，保持用油在安全使用的上限位置，停机后及时维修保养。
2、压风机使用中的用油、大修、中修、小修及日常维护费用每月限额1800元，均由使用单位开票领取各项修理材料，对大修、中修因使用单位无能力修理时，可转交机电科修理，限额费用以实耗领用天数计算。考核到使用单位。
二、乳化泵的使用维修
1、乳化泵的使用中必须设专人看管操作，乳化液的配比不得低于规定的4%，乳化油的用量为万吨煤540kg（3桶）。
2、乳化泵的运转中应及时检查、压力表、卸载阀的完好情况，对不完好应及时更换，使用中加强维护保养。
3、使用中的维护修理每月550元/台，含大修部份。每月结算，均考核到使用单位。
三、钻探机的使用维修
1、钻探机均由通风工区使用保管。
2、对使用维修更换的费用为月限额400元，年限额4800元。
3、材料使用于更换的范围：注水胶管、注水接头体、水表等。钻机的：钻头、钻杆、三角带、等其它配件。
4、对抢险和特殊的工程、需大批量投入材料的，待完工后均按投入量一次性回收入库，否则对欠交部分按原价捐款。
5、月限额费用均每季度考核一次，对节超全奖全罚。
修旧利废革新改造考核办法
为降低成本，减少投入，挖掘潜力，充分调动技术人员和管理人员积极性、特规定如下：
一、矿成立修旧利废革新改造评定领导小组
组 长：李爱国
副组长：姜 超、胡玉峰
成 员：张显文、梁龙云、姚树存、张立军、王书民
李 健、杨素华、邵长江、王诗和、徐连华
王培新
二、革新改造项目：
对经过技术力量改造后的设备、设施等起到、节电、节水、节油、减少工人劳动强度，减少生产环节影响及增加生产过程中的安全系数，提高生产能力，提高劳动及经济效益的均为革新改造之列。
1、对报废的设备、设施经过技术修复改造能投入使用和投入其它项目工程使用、减少新投入的。
2、对原技术性比转强需外委修理，通过技术的改新挖潜自己修理的。
3、设备的配件、部件、设备易损的随带材料，原更换需购买，现经过自己加工制造能投入使用的。
4、对设备部分革新、部件改造复用，能使设备增加服务年限，延长使用时间的。
5、充分利用废旧材料加工产品，降低成本投入使用的。
三、考核办法
1、对本矿修复改造、加工等有价值的材料、设备、根据技术易难程度，投入使用确保完好后，均有单位向管理小组书面申报，由管理小组评审、评审确定后，分别给予每台件100－500元的奖励兑现。
2、对单位确定革新改造的项目后，因投入的材料费用较大，并且项目切实可行，矿可给予提供材料，对投入的部分不列入本单位的材料考核。
3、管理小组经发动，组织修旧利废、革新改造，给矿降低消耗，减少成本投入，均以节约额的2%奖励组长及成员，每季度考核兑现一次奖励。
材料消耗限额及综合定额执行说明
一、长壁回采工作面：
1、长壁回采万吨煤耗的炸药、雷管、塑笆枇子定额均含30%以上放顶煤部分。当工作面变化对放顶煤不足30%或涉及安全因索不能放顶煤时，其考核的办法均以月度回采面积计算。
2、工具配件定额含机电设备维修材料。
3、小型材料定额内含高压胶管更换，煤电钻水管更换，油丝绳的使用等消耗。
4、木鞋的使用均以现场考核的实际所需的用量考核，超用百分之百罚款。
5、回采中的枇子使用70%供料，30%回收复用。方木万吨煤补充用量40根，因收作转面投入量加大时，对所投入量给予推转考核。
6、支护材料及其它材料考核100%奖罚。
二、掘进支护巷道：
1、支护的棚距定额为0.65m。
2、5.25m2掘进断面、支护材料、棚腿直径18－20每根0.072m3、棚梁直径18－20，每根0.065m3。
3、7.7m2掘进断面车场支护：棚腿腿直径18－20，每根0.072m3，棚梁3m，直径20－22，每根0.125m3。
4、6.5m2隔爆棚掘进断面、棚腿2.5m直径18－20，每根0.084m3，棚梁直径18－20，每根0.065m3。
5、4.1m2掘进断面，棚腿1.8m，直径14－16，每根0.036m3，棚梁1.6m，直径14－16，每根0.032m3。
6、2.8m2掘进断面，棚腿1.6m，直径12－14，每根0.024m3，棚梁1.3m，直径10－12，每根0.014m3。
7、1.69m2掘进断面，圈料1.3m，每根直.014m3。
8、5.25m2掘进断面，圈料2.2m，每根0.072m3。
9、4.1m2掘进断面，圈料2m，每根0.0651m3。
10、支护材料使用的规格、数量、严格按定额执行。对加大支护用量及数量时，必须提前补充施工措施报矿审批，经审批后方可给予增补结算定额，否则对超用定额部份均列入施工单位考核。对其它的工程施工，或无压力的边切眼等，支护的主体材料能减少用量的，或减少用料粗度的，矿给予节约部份30%奖励。
11、岩巷喷浆施工的开拓工程及其它锚喷巷道，对锚杆每米的架设应为，钢丝绳锚杆4根，其余均用钢筋锚杆。
12、木支护巷道材料节奖30%，超罚100%，其它材料节超奖罚100%、锚喷支护节不奖，超罚100%。
13、小回采掘进工程，对边掘边采的支护材料、腿梁、腿腿、枇子供料为70%、30%回收复用，对超回部份给予原价50%奖励，对欠回部份均列定额内考核罚款。
14、辅助单位限额材料考核为月产2万吨，上限为2.8万吨，高于2.8万吨时仍按2.8万吨执行，当月产低于2万吨时仍按2万吨执行。
关于集体工具使用的暂行规定
集体工具的领取应按工作所需配备，单位领取后应设专人保管使用。
吊葫芦 使用期为3年，架子面使用为2年，矿斧尖斧，园头铣方铣分别为使用期1年6个月，每季考核一次。
对到期更换的集体工具、领取中必须交旧，对不到期而更换的，按所用时间给予折价扣款。
下随集体工具使用年限表。
集体工具使用年限
工具名称
单位
年限
工具名称
年 限
吊葫芦
台
3
平板尺
6
煤电钻
台
1
10×1皮尺
3
套筒板手
套
7
15×1皮尺
5
梅花搬手
套
6
5×1皮尺
2
梅花
单支
3
钻头卡
5
电烙铁
3
钻套
4
12寸以上搬手
5
兆欧表
5
度尺
2
钳型电流表
5
断线钳
2
园头铣
0.6
手钳
4
方头铣
0.6
万用表
5
矿斧
1
板牙架
7
镐头
0.6
平 车
2
尖斧
1
机油枪
4
帆布包
2
黄油枪
4
冲击电钻
5
风外卡
6
划规
4
直角尺
5
劳动防护用品配备标准
劳动防护用品的配备标准均以（江苏省经济贸易委员会）（江苏省安全生产监督管理局）下发的标准执行。
1、对检修、换绳非个人劳保等其它的特殊工作所需的劳动保护用品消耗均列入本单位材料费内考核。
2、对个人享受劳动保护标准的劳保因不到期而提前领用的，均以提前年限折价扣款。
3、来宾浴池的用品分别为：肥皂15条/月，毛巾4条/月，胶靴16双/年，棉袄4件/年，背心4件/年，安全帽4顶/年，镀灯带12条/年。的标准执行。因上级的检查和参观等所增加的各项用品，年度不得超过以上规定的倍数，对超过部份均列入行政科限额材料费内考核。
4、对下随岗位执行标准的予号内不对应的应以相同岗位执行。对个别不对应的岗位可参照原标准执行。
5、下随岗位工种执行予号表，予号对应原下发的标准予号。
劳动保护用品执行标准岗位予号
1、采购员
3、油料保管员
4、司磅员、仓库保管员、矿山火药库工、灯房管理工
10、带锯工、修锯工
14、钳工、机修钳工、矿井维修工、机安装工、矿车修理工、液压支架修理工、矿灯装配工
15、车工、刨工
17、采掘电钳工、煤矿电器安装工、矿井维修电工
18、电焊工
20、绕线工
28、木工
30、矿山排水工
37、道路清扫工
39、炉前工
61、翻车机工、皮带机输送机操作工
98、矿山地质工、矿山测量工
105、采煤工、掘进工、支护工、爆破工输送机操作工、液压泵工
掘砌工、锚喷工、绞车操作工、电机车司机、信号工、轨道工、瓦斯检查工、矿井通风工、矿井测风工、矿井测尘工、矿井防尘工、巷修工、钻探工、风机操作工、压风机操作工、矿山救护队
关于刮板机皮带输送机承包管理
为加强刮板机及皮输送机的管理，加强维修责任心，提高回收复用率、特制定如下：
一、承包使用范围
1、负责全矿刮板机材料的承包于溜子队领取、安装、回收、修理，皮带输送机使用中的维修保养。
2、负责施工单位使用施工中的监督维修、加油、指导使用，对回收数量的核兑、落实奖罚制度，回收使用分别丢失率为：刮板2%、马蹄环5%、链条3%，其它丢失率为零。
3、负责全矿每月在用量的建帐管理，对在用量、回收量、在籍量每月上报到分管领导及有关科室，并制订使用于操作的实施细则。
4、对报废的部件必须有书面报告上报、经矿组织有关科室现场签定验收后方可报废，对擅自处理报废和人为使用不当，装卸中造成损坏的，其追查不出责任单位或责任人时，均由溜子队自身负责。
二、考核办法
1、皮带输送机维修整改、维护的费用投入每月限额500元/部。
2、刮板机的配件及材料维修更换、领新等月度用量在34部时3.20元/T。32部时3.00元/吨，30部时，2.80元/T。按此递增、递减节超分别奖罚50%。月底考核。
3、对大修机头架、机尾架、以原值60%的折旧使用；投入使用后确保完好，给予折旧后的10%奖励。其它技改项目按修旧利废规定执行。
4、对考核的丢失奖罚每月报供应科材料会计执行兑现。
关于材料领取加工暂行规定
为降低生产成本，保证生产正常材料的供应，现将领取加工材料规定如下：
1、供应科根据矿每月生产的计划，各头面作业施工所需的材料统筹安排购进或加工，对月度的加工量以书面形式报机修厂加工。
2、机修厂应根据供应科提供的材料加工，对加工成品后，交回供应科仓库，由施工单位开票领取，仓库发放。
3、考核办法：
(1)机修厂接到加工任务后必须以借条形式领取所需加工的材料，列清数量，规格等一式三份，即仓库一份、审批一份、材料会计一份，便于考核。对加工中的材料因管理不善造成流失，应按原价的1.5倍赔偿，对加工后的材料，余料边角料全部交给供应科，抽回欠条。每月根据加工交库的数量、规格由保管员，现场员在加工单上签字报材料会计统计后报企管科、计算工时。
(2)对其它单位在定额、限额内管理的因工作需要，加工小型材料：如水针、弯头、竹节等均由施工单位直接领料加工。
(3)交库材料的加工范围：直径18锚杆、直径16锚杆、梯形梁、托盘、铁销、木销、1寸－2寸管路焊接法兰盘的加工、金属支架、溜子中板生产计划内加工的成品常用材料等。
(4)对生产常用材料或用量大的材料、接任务量后，应合理安排、不得影响生产需求，否则追究管理责任，并给予相应罚款。
电缆五小设备配件管理
为加强全矿电器设备管理工作，提高管理人员地积极性主动性，为降低成本，提高回收复用率，现将电缆、设备等承包机电科设备组统一领取、发放、回收管理：
一、承包范围：
1、70mm2电缆100m；
2、35mm2电缆1000m；
3、4-6mm2电缆2000m；
4、3×1－4×1电缆4000m；
5、设备配件85万元
6、五小设备3万元；
二、工作范围
1、按照《煤矿安全规程》对井上下使用电缆的选择、安装、运行、维修和管理。
2、新设备的领取和编号
3、监督检查电缆的修补和试验；
4、负责电缆回收、调配、复用。
5、负责电缆设备建卡建帐管理；
6、及时把井上下电缆、设备使用数量列出报表、每月上报一次有关领导及科室。
7、掌握井下电缆的实际分布及供电情况，绘制井下供电系统图。
三、管理办法：
1、全矿各单位使用电器设备的，均由设备组统一开票领取，各单位的维护班长兼任使用责任管理员。
2、电缆、设备领取后设备组及时编号、上帐、建卡使用，入井前必须签发电气设备入井许可证、对不合格、不完好的不准入井，否则追查设备管理负责任。
3、凡是井下回收不用的电缆，均由设备组安排限期回收，送交机电科电缆库。对回收中发现炮崩、砸伤、剥皮、截断、丢失的情况等必须追究责任，并按原价外加20%管理费用赔偿，对赔偿的费用列入设备组补充消耗。
4、对井上下的设备、开关、综保、五小等实行谁使用谁维修，对无能力修理的项目或暂不使用的应及时升井转交设备组或机修厂。对回收中的设备五小、缺丝少件的，无故损坏时，均以原值赔偿所造成的损失。并加罚管理责任单位100－500元罚款。
5、对井上下完好的设备、暂不使用时，如喷浆机、压风机、扒装机、乳化泵、小绞车等应机电科进行及时完好封存，对封存中和启用后的设备、缺丝少件的，乱折乱卸配件的，造成启用后影响施工单位使用的，机电科又查不出责任单位，对所修复投入材料由机电科负责。
四、考核办法：
1、电缆考核：使用更换包括工业区照明及工业区主要生产、生活用量。西大巷开拓工程均以实际进尺数量剔除70mm2，35mm2电缆两种，其它规格电缆用量均列入考核。对承包使用每季度兑现一次，均以限额使用节超3%奖罚。
3、设备（不含1.6米以上绞车、刮板机、皮带机、天轮、翻车机、罐笼、机床）配件（全矿配件投入总量）各项设备，大中小修理，维护、维修的配件，季度考核，节超2%奖罚，因更换非“MA”设备材料，需将换下的旧设备材料交供应科仓库，方可剔除，否则仍将计入考核，领旧时按4‰计入考核费用。
3、五小：煤电钻、防爆灯、3000元以下水泵平均列入考核，季度考核节超10%奖罚。
4、电缆五小的回收：对机电科负责工作范围内的回收不在设回收奖，对采掘及其它单位范围内自身使用的回收项目，对回收后交到设备组方可按规定给予奖励。
设备器材外委修理办法
各类设备器材损毁后，使用单位必须自己修理或交机电科、大修厂等技术力量较强的单位修理。确因大修或技术、设备力量达不到而必须外委修理时，可由供应科、机电科、企管科、运输、大修厂、溜子队、通风等使用单位的技术人员鉴定认可，报请矿领导批准，按规定比例进入该单位材料费。由供应科具体负责落实合同，报请矿领导签字后办理相关事宜。
装车时必须由机电设备组、供应科现场员企管科人员，保卫人员共同监装，并签字认可，方可到供应科办理“物资出矿证”。
修好后，放置我矿供应科指定地点，承修单位凭合同，验收单和出矿证附件，办理入库手续。
废旧物品处理销售办法
设备材料报废后，经供应科、机电科、企管科等使用单位现场认可后，本着安全生产能利用的，则不处理，确属不能利用的，报请矿领导批准，凭矿领导签批的手续，按规定价格出售。
具体办法为：
1、装车时，需由保卫科、供应科、企管科等现场监装。
2、凭交款凭证，到供应科办理物资出矿证。
3、废物处理残值，供应科建立专帐报财务科，帐务处理用于冲减矿吨煤材料费。
4、价格附表所定价格为暂行价，随市场变化而增减。
关于材料回收及交旧领新的管理规定
1、回采工作面的回采中对上下巷内的道轨及金属支架，回收率为100%。对欠回部份、道轨每米给予30元罚款，金属支架每丢失一根给予200元罚款。
2、对井下使用的管路原则上，2寸以上的属机电科回收、含2寸。凡通风工区安装使用的一切管子均由通风工区回收。因工作面的转移、巷道密闭而停止使用的管路、应由责任单位及时回收至指定地点或复用，对不及时回收造成丢失的分别给予每米10部罚款。
3、长壁工作面支柱回收复用率100%，绞接顶梁万吨丢失为2根，对超丢部分分别给予600元、300元罚款。
4、各单位对矿安排的临时工程工作，对投入的非本单位定额、限额材料或工具，在工程结束后应及时回收到供应科二级库、否则对欠回部分给予原价两倍的罚款。
5、材料交旧领新：
(1)煤电钻、岩石电钻、风锤、风镐、吊葫芦、放炮器、手电钻、万用表、摇表、电焊钳、焊枪、割氧气表、乙炔表、回火器、通风工区更换、仪器、仪表等小型设备。个人工具除外的集体工具等。对欠交部分均以原价扣款。
(2)矿灯盒、灯头线、电瓶车更换的电瓶、轴承、运输机皮带、托辊、各种阀门、电流表、控制变压器、牛头水管、高压胶管、三环链子、更换100元以上的各种型号配件等，在本单位更换后对有复用价值的而留用的，均以20%原值折价考核。
(3)各种型号提升车更换的钢丝绳、安全留绳
(4)更换的设备、五小、防爆灯、各型号接线盒、回收率100%。各型号电缆回收100%。
(5)煤钻杆、岩石钻杆、锚网锚杆、回收率95%，各种型号钻头、回收率85%。
(6)搪瓷溜子皮、长壁回采、掘进单位使用回收为100%，小回采工作面万吨煤丢失率为3节，对丢失或超丢均以原价扣款。
6、对交旧领新时必须按规定的数量交到供应科指定位置，对因生产的安装急需，领新时暂不能交旧时，必须有领料人打欠条，在安装后或本月材料结算前办理交旧，否则按原价1.5倍扣款。
7、所有应交废旧物资，审批员必须加盖收旧章，收旧人员应如实收发，并建立专帐，所有废旧物资发放出库，必须有领旧料单，特殊情况必须有科以上干部签字批条，供应科每月组织核查一次，废旧物资存放情况，并签字认可，如发现帐物不服，每1件次罚款10元，逐次累加，如发现违纪行按程序追究个人责任。
8、对回采工作面，回采推进中的上下两巷原锚网支护锚杆，必须回收复用，对回收交库的，给予直径18锚杆3.5元/根奖励、直径16锚杆2.5元/根奖励，锚网3.5元/m2，托盘1.5元/只，管缝式锚杆1元/根。
机电科
限额材料费：0.7元/吨。
一、限额材料以外部分：
1、个人工具、个人劳保。
2、单项承包的材料项目：如矿灯、各型号电缆、设备、一上。
3、新安装构式成实体移交使用单位的主体材料（安装于大型检修附带的材料不剔除）。
4、大中小修乳化泵及6－9m3压风机。
二、工作范围
1、负责井下各头面的、电器、设备、2寸以上管路的安装，折除、回收等工作。负责架子面跳面搬家的管路铺设。
2、负责工业地面广场照明的安装、更换、维修、工业区的冬季防寒维修，安装更换。
3、对井下各头面使用的绞车定期检查、提升绳的验绳、检验工作。
4、负责压风机、乳化泵等设备使用中的巡回检查监督维修保养工作。
5、负责编制和核算以公司批准年度内维简设备修理材料计划。
三、单项承包：
1、矿灯单项承包：矿灯每盏使用期为12个月，每月更换量为95盏，矿灯泡更换投入列入材料限额内考核，对维修、加酸、加水、更换灯头线、灯头、等消耗均在限额之列，对矿灯的投入更换量每节超一盏，分别奖罚20元/盏，每季度考核一次。
2、主付井提升绳使用期为10个月、节超每月奖罚150元/根，-390主下山、-800主下山提升绳使用期为5个月、节超每月奖罚150元/根，-390付下山、-800付下山使用期为11个月、节超每月奖罚100元/根，矸石山提升绳由井下回收钢丝绳重新复用、安全使用、年终给予一次性奖励500元。
四、限额材料当月考核，当月兑现，全奖全罚。
运输工区
限额材料费：0.85元/吨
一、限额材料剔除范围：
1、个人工具、个人劳保。
2、单项承包的材料：电瓶车、电瓶、皮带。
3、一次性铺道所投入的新轨、水泥道枕、大型花道（木道枕、搬道器不在剔除之列）。
4、防洪、抢险储存材料。
二、工作范围：
1、井下架空线的维修、电瓶车、电机车维修保养，负责井下本单位运输范围以内的轨道维修、养护。
2、负责井上下照明、信号的维修更换，翻煤系统及皮带输送机的护修、负责矸石山前移所投入的材料，负责矿车维修。
3、电瓶车电瓶为单项承包，每组使用期为24个月，提前领用或延期使用月奖罚150元/组。
4、运输机皮带为单项承包，万吨煤耗为3米，节超每米奖罚20元。
5、矿车轮对均由本单位自行修理更换使用对需外委修理的，应负担50%的修理费用。
6、每年冬季的井口防寒的棉帘等材料为列入限额考核。
通风工区
限额材料费：0.53元/吨
一、限额材料以外部分：
1、个人工具、个人劳保
2、救护器材及一通三防专项资金购买的台件在300元以上的设备。
3、防灭火所用：灭火剂、封堵剂、玻璃水铝酸钠、煤灰、砂土、钻机大修配件。
二、工作范围：
1、负责各头面风袋的领取、更换、延接、修补、回收等，负责各巷道内的防尘、喷雾设施的安装。
2、对井下各防爆点隔爆袋的安装更换管理注水、年度隔爆袋的投入费用均列入限额内考核。
3、对工作面结束后，应及时密闭、在密闭前必须对巷道内的材料回收至指定位置、特别是对原巷道内的风门设施应回收复用，如欠回一处给予300元罚款。对密闭中所用材料：元木段、水泥、黄砂等均列入限额材料考核。
4、对各巷道内的风门砌筑、巷道的密闭等用砖量、年度限额10万块，季度考核一次，对节超量均列入限额内考核，砖计划价：0.13元/块。
5、对井下施工的工作面机巷、风巷、工作面内的上下山，切眼等范围内的监测线均由回收复用的监测线安装复用，对非人为损坏的消耗给予每月50m的限额投入。节超百分之百奖罚，对投入的接线盒列入限额内考核。对新施工的开拓巷道，比上年同期增加进尺量，而无回收复用的，经考核方可均以新投入，对安装后的监测线，必须由使用单位和通风工区共同管理，对人为损坏，均由通风区落实责任单位或责任人按原价赔偿。对赔偿和罚款的金额可冲抵通风工区的限额费用，对损坏和流失的通风工区追查不清责任的均由通风工区负责。
6、做好风门板的门板、角铁、喷雾、1寸钢管防尘设施的回收复用，如不能及时回收复用的造成浪费，发现一处给予50元罚款，阀门的领取更换必须交旧，欠交一只按原价赔偿。
7、便携仪及自救器皮套更换；仪器仪表维修。对回厂外委修理的费用均以70%计入本限额内考核。
8、矿年给予补充自救器300只，节超按20%考核奖罚。
机 修 厂
限额材料：0.35元/吨
一、限额材料剔除范围：
1、个人工具、个人劳保。
2、加工整体材料，如：加工金支、孔型支架、各型号锚杆加工等。
二、工作范围：
1、负责全矿电机、开关、综保等电器修理除锈、涮柒。
2、负责井下施工所用的各种型号锚杆制作。
3、负责各项生产需要的材料加工改造。
4、对全矿所用工具：吊葫芦、煤电钻、接线盒、五小设备等维修，对有能力修理的，不得推违，对有能力修理而不修的、造成新投入时，经核实对新投入的材料均转入本厂考核。
5、对大型材料的加工制作中，应合理批材料计划，不得多领、冒领、如造成积压，流失的材料、应给予200%罚款，并加罚主管领导人100元。
6、组织有计划地对支柱、三用阀的修理工作保证生产需要，修理完好确保足够的库存量、便于生产急需巡环使用。
7、材料限额考核为月考核，月结算奖罚100%。
行 政 科
限额材料费550元/月
一、限额材料剔除范围：
1、个人工具、个人劳保。
2、对环境改造、安装等大型投入的项目。
二、工作范围：
1、负责工业区域内的卫生打扫、浴池、食堂等所负责范围的照明线路更换、维修、对工业园区内花草栽培、花草修剪。供水系统修理。
2、剪草费用：1200元/年，含油料、修理等费用。
3、缝补室费用：600元/年。含针、线、补、洗衣粉、修理等，新更缝补设备属矿。
4、对冬季供暖系统维修，年度在11月份给予增月度的维修费用2500元，节超均列入限额考核。对生活用气，冬季取暖用气年度限额节超全奖全罚。
三、限额材料月度考核，全奖、全罚。
三电办限额考核
一、工作范围
1、负责工业区生活区域供电、供水检查监督维修，负责生活区域供水系统维修更换，对井下供电系统调节整改监督检查。
2、对维修更换的材料统一以领料单到仓库领取，对大型更换必须提前上报计划统一购进对个别零星材料经矿同意方可人身购买。对大项维修所投入的材料单项价值200元以上给予剔除材料限额考核。对不经矿或供应科同意人身购买的材料不予入库走帐。
二、考核办法
1、月限额维修更换材料费用300元，剔除个人劳保，到期领取的集体工具、安全保护用具。每月考核一次，全奖全罚。
二○○四年四月三日
