义马煤业集团耿村煤矿安全文化手册大纲
目 录
序 言
一、各级领导讲安全
五、安全责任体系
六、安全文化体系
七、安全宣传教育
八、安全生产原理
九、安全生产誓词
十、区队目标愿景
十一、个人岗位座右铭
十二、个人格言精选
十三、安全警示标志
安全文化是人类在社会发展过程中，在向自然界获取生活资料、生产资料的生产活动中，为维护自身免受意外伤害而创造的安全生产和生活的精神、观念、行为与物态的总和，是保护人的身心健康，尊重人的生命价值、实现人的发展需要的文化。构建具有耿村特色的安全文化，是学习实践科学发展观，坚持以人为本，促进矿井和谐稳定、持续发展的需要。
安全生产是煤矿永恒的主题。随着科学技术迅猛发展，煤炭开采技术的改进完善，安全检测设施的先进创新，安全装备的精良换代，安全管理的精细严格，为安全文化建设提供了广阔的发展空间。耿村煤矿立足实际，紧紧围绕创建瓦斯综合治理示范矿和无隐患矿井建设不断创新安全管理和教育模式，以本质安全、高效文明为着力点，全力打造中原第一矿，为矿井安全文化建设注入了新的内涵。安全文化是人文化。安全文化的作用就是以文化人，以文化行。耿村煤矿这次安全文化手册的重新编印，其着点就是根据势发展的要求，以矿井安全管理新的实践为素材，整合安全文化要素，精炼安全管理理念，提升安全文化品位，打造具有耿村特色的安全文化名牌。通过目标引领、理念渗透、精细管理、安全警示等方式，培养全体员工的安全态度、安全意识、安全思维和安全行为，塑造新型的安全价值观和安全哲学观，以文化的力量引导职工、规范职工、塑造职工，激发职工的积极性，激活职工的创新精神，激励职工的安全责任感，使员工在潜移默化中实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的根本转变。使“培育本质安全型员工、建设本质安全型矿井”工作落地生根、取得实效。
矿长： 吴同性 党委书记： 张大钊
一、各 级 领 导 讲 安 全
高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。
——胡锦涛
一定要抓好安全生产，对矿工负责，对人民负责，对后代负责。爱惜每一个矿工的生命，让大家平安下井，平安回家。
——温家宝
责任有我，我必负责，安全有我，我必安全。
——武予鲁
安全事故零目标。从零开始，向零奋进。
——翟源涛
务实创新，建设和谐新耿村，遵章守纪，平安幸福伴一生
---吴同性
抓好安全生产是职工生命的最大关爱，安全工作只能加强，不能放松。
---张大钊
二、安全文化理念
1、安全工作目标：矿井无隐患 安全零事故
安全是煤矿的“天”字号工程。“安全事故为零”就是讲安全工作要从零开始，向零进军，为零奋斗。这就要求全矿上下要认真贯彻安全管理规定，以创建瓦斯综合治理示范矿和无隐患矿井为载体，健全安全管理体系，强化安全预控管理，落实安全逐级负责制度，深入开展以防火、防冲、防瓦斯为重点的安全专项检查治理，使职工始终处在一个安全的大环境之中，有效杜绝各类事故的发生。
2、安全共同愿景：安全高效 文明和谐。
生产发展、生命安全、生活幸福、生态良好是本质安全型矿井的基本条件，也是煤矿发展的根本要求。只有在本质安全的矿井环境里作业，职工才能身心愉快、事半功倍，才能获得真正的人生幸福。
3、安全主导理念：责任有我，我必负责；安全有我，我必安全。
“责任有我”，就是企业的安全责任有我一份，因为
我是企业大家庭的一员；“我必负责”，是强调“我”主动负责的精神，主动为安全工作尽职尽责。“安全有我”，是讲企业的安全，靠的是每一个员工，任何人的行为都会影响到企业的安全；“我必安全”，是指作为个体的“我”，必须用自身的安全来保证整体的安全。“责任有我，我必负责；安全有我，我必安全”是安全生产管理理念的重大转变，在一定程度上使安全生产责任进一步明朗化，把安全与责任放在同等重要地位，重心就是要做好自我管理，即：从思想上严格要求自己，把责任落实到个人，落实到“我”，使职工真正从内心深处认识到责任是我的责任，安全是我的安全。只有人人尽职尽责，才能搞好安全生产。
4、安全责任理念：尽心尽力，尽职尽责，尽到责任，则无责任。
尽到责任，则无责任，强化了责任主体意识，严格落实了各级安全责任。尽到责任是指每一位员工对自己所应承担的职责、任务和使命的自觉意识，它要求所有员工认清自己的位置，明确自己的责任，正确处理个人与集体、社会、他人之间的关系。表现在实际工作中，就是表里如一，言行一致；就是精益求精，一丝不苟；就是敢于负责，狠抓落实；就是讲奉献不讲条件，找办法不找借口。只有自己尽到了责任，才有矿山的安全；只有自己尽到了责任，我们身上才无责任。
5、安全预控理念：一切事故都是可以避免的。
“一切事故都是可以避免的”，讲的是任何事故的发生，都有一定的预兆，只要工作到位，都是可以避免的。但是要做到这一点，不仅管理者要责任到位，更重要的是防范措施要到位，从源头上防止事故的发生，做好安全防范工作。同时，加大安全投入，完善安全设施和监测监控系统，抓住关键部位和薄弱环节，开展科技攻关和环节改造，实现科技兴安，也是预防一切事故的重要保障。
6、安全基础理念：一切工作标准化。
“一切工作标准化”，第一层含义是指涉及到煤矿安全的一切工作都要有一套科学严谨、精细精确的标准体系；第二层含义是指在各项工作中要认真严格、准确无误的贯彻执行标准，让标准的价值在具体行为、实际行动中得到体现，进而使安全质量标准化的效能得到充分发挥。第三层含义是工作的标准化，既包括物的标准化、环境的标准化，又包括管理的标准化。但是，要实现工作的标准化，首先是人的行为要达到标准化，这是一切工作标准化的基础，必须高度重视，从人抓起。
7、安全工作理念：消除物品不安全状态，杜绝人员不安全行为，控制环境的不安定因素。
任何“事故”都是由物的不安全状态、人的不安全行为和环境的不安定因素“凑手”造成的。如果我们在安全管理中通过质量标准化建设，把物的不安全状态消灭掉，控制环境的不安定因素，同时，通过培训提高人的素质，通过制度规范人的行为，就能有效杜绝人的不安全行为，就能把事故消灭在萌芽状态，事故也就不会发生了。安全管理重点是现场管理。现场管理重点是消除物的不安全状态，杜绝人的不安全行为，控制环境的不安定因素。这些工作做好了，安全工作就有了保证。
8、安全管理理念：超前防范、过程控制、规范操作、强化管理
煤炭生产是人与自然的斗争，水、火、瓦斯等自然灾害随时都在威胁职工的生命安全。煤矿要想实现安全生产，就必须正确运用人们在同自然灾害做斗争用鲜血和生命换来的科学理论和宝贵经验，对生产作业过程中可能出现的各种问题提前进行预想和防范，通过制定严谨完善的施工作业措施和完整准确的学习贯彻，使施工管理和作业人员人人明白，人人自觉遵守，从而达到安全生产的目的。 煤矿生产自然条件千变万化，在安全生产的过程中各级管理人员和现场作业人员，必须随时根据现场情况的变化，依据规程和措施对其作业行为进行调整和管控。同时，还要不断对其活动情况进行总结点评，使其不断完善和提高。
9、安全执行理念：注重细节管理，没有任何借口。
设备的完好、制度的健全只是安全的前提，执行是实现安全最后一个、也是最主要的一个环节。执行的力度和效果决定了安全工作的成败，所以“执行”不能讲前提、讲条件、不能有任何借口，要不打折扣，只有这样才能使各项安全工作落实到位、取得实效。
10、安全宣教理念：宣传到人，教育入心；人本引导，行为养成。
“到人”和“入心”是横向和纵向的两个概念，就是要不断加大安全宣传教育力度，利用一切可以利用的渠道和方式，把安全宣传教育横向覆盖到每个人，使每个人都能置身于“要安全、重安全、抓安全”的浓郁氛围中；同时还要注重宣传教育效果，把安全宣传教育纵向贯彻入心，使每个人都能深切地感受安全的重要性。安全工作关系人的生命。搞好安全工作要始终坚持人本管理，要通过多种形式的安全宣传教育，形成“生命无价，安全至上”的人本理念，形成适合煤矿特点的、固定的安全意识形态，并逐步使之转化为安全习惯、安全行为的养成。
11、安全培训理念：全员培训，持续培训，终身培训。
培训是实现职工操作技能、业务素质和职业修养不断提高的重要途径，强化培训就是以对职工和企业负责的态度，大力开展强制性培训，为安全工作创造客观条件。“木桶原理”告诉人们一个木桶盛水的多少，不是取决于组成木桶的所有木条长度的平均值，更不是取决于最长的木条，而是取决于最短的那一根。因此，培训不应是部分人的培训，而应是全员培训。由于知识更新的加快和员工岗位的流动性，培训不能仅限于一次培训，而应是根据发展变化的形势持续培训、终身培训。
12、安全哲学理念：安全为生命承诺，生命用安全保证。
安全生产创造和谐幸福，和谐幸福必须安全生产。事情之间皆有联系，不可偏废。安全是生产的基石，安全是欢乐的阶梯。皮之不存，毛将焉附。忽视安全这个“因”，必然会导致事故这个“果”，今日井下麻痹，明天家中麻烦。因此，安全生产不可以种种借口推卸责任，违章指挥，违章作业，要知道绳子断在细处，事故出在松处。安全讲诚信就是对生命的承诺。
13、安全亲情理念：处处讲安全，家家得平安。
一人安全，全家幸福;一人违章，全家遭殃。每个人都是幸福家庭中不可或缺的一员，温馨的家庭因你而欢声笑语。高高兴兴上班，安安全全回家，是每个家庭中看不见的空气，抓不住的阳光，看似普通，却弥足珍贵。事故常在薄弱环节发生，事故正在向违章者走来。牢记亲人的嘱托、自己的责任、欢乐的笑声，切不可让这一切湮没在违章事故的灾难中。
14、安全效益理念：安全是最大的效益，事故是最大的浪费。
在煤矿一切工作中，安全是最大的效益，“事故是最大的浪费”已成为多数人的共识。安全看不好，一旦出了事故，给企业造成的浪费往往是平时精打细算的管理难以弥补的。无论是工程事故、机械事故，还是人身伤亡事故，一旦发生，其损失都是数以万计、十万计、百万计甚至更多。因此，在煤矿，抓住了安全就是抓住了效益。
15、安全装备理念：技术装备现代化，多上设备少上人。
“科学技术是第一生产力”，技术、设备是现代企业进行生产经营活动的物质基础，先进的技术、设备是煤矿安全的重要保证。新技术、新设备、新材料、新工艺、新产品的开发和应用，生产过程的机械化、自动化、电算化都直接关系到煤矿企业物质文化发展的水平及其对职工安全的影响程度。多上设备少上人，职工凭借先进的技术装备，不仅可以大大提高生产力，而且可使劳动对象达到预期的安全目标，从而减少各类事故的发生。
16、安全道德理念：我的安全我负责，你的安全我有责。
安全工作是一切工作的重中之重，安全是一种责任，是一种意识，是一种态度，更是效益，如果安全工作搞不好就是砸了自己的饭碗，安全不仅是一个人的责任，更是大家的责任，每个人的安全行为不仅关系到自己的生命安危，还关系到工友和身边人、乃至全矿职工的切身利益。煤矿生产的特殊性，要求每一个员工在生产过程中，首先要对自己的安全负责，搞好自主保安；又要对工友的安全负责，搞好互保、联保；这既是责任问题，更是道德问题，只有把对己负责与对人负责结合起来，安全工作才会有坚实的基础。
17、安全岗位理念：在岗一分钟，安全六十秒。
“在岗一分钟，安全六十秒”不仅是一个时间概念，也强调的是一种自始至终认真负责、尽善尽美的工作态度和“进入岗位只有纪律，没有自由”的精神状态。岗位是安全生产的最前沿，也是事故防控的重点，自由散漫的态度和作风将是萌生隐患、发生事故的诱因，所以，每一名职工都要以“纪律”为准绳，主动养成规范、正确的岗位操作习惯，实现“在岗一分钟，安全六十秒”。
18、安全作业理念：岗位描述，手指口述，工作精细化、行动军事化。
“手指口述”和“岗位描述”即通过“手指”和“口述”来引导耳听心想，不断刺激操作者的大脑皮层，避免意识和注意的空白、盲区，最大限度的减少操作失误，实现安全生产。精细化管理是以精细操作和管理为基本特征的，它是通过提高员工素质，克服惰性、控制企业滴漏，强化链接，协作管理等方面的链条连接，从而提高企业整体的管理方法。准军事化管理就是通过准军事化管理使职工养成言行举止讲文明，服从命令守纪律，着装统一重整洁，注重仪表有秩序的良好生活习惯，全面提高企业管理水平。
19、瓦斯综合治理示范矿建设工作体系：通风可靠、抽放达标、监控有效、管理到位
瓦斯事故是煤矿最大的危害。消除瓦斯危害，重在思想上的高度重视和工作上的超前防范。超前防范要坚持以技术管理为切入点、以现场管理为着力点，抓细节、抓死角、抓薄弱环节、抓系统缺陷，把工作做到位。同时，要转变观念，多维思考，按照节能减排的要求，变瓦斯气体危害为瓦斯资源优势资源，进行发电、制热、制冷等综合开发，拉长循环经济链条，造福企业和职工。
20、顶板管理理念：加大投入，超前防范，复合支护，超强支护
煤炭开采是人与自然的较量。只有以科学的态度、先进的技术、认识和驾驭客观规律，才能实现安全生产。顶板管理是煤矿安全管理的重要内容。要有效的控制和消灭煤矿顶板事故，必须加大投入，进行超前防范。近年来，随着人们在实践中对煤矿顶板管理复杂性、重要性认识的不断提高和支护科技的进步，人们在掘进巷道中推行锚网索、钢带梁、锚喷加u型钢复合支护，在采煤工作面综合采用单体支柱、液压支柱、液压支架的强力支护，收到较好效果。这不仅是加强采掘工作面管理的重要内容，也是避免顶板事故的有效措施，必须坚持不懈的推广使用，以不断提高煤矿顶板管理水平。
21、防灭火理念：以防为主、科学治理，多法并举、技术领先。
防灭火工作是易燃煤层开采中安全管理的重要环节。防灭火管理，必须坚持立足于防、防治结合。以防为主是前提，科学治理是手段。防灭火要坚持科研领先，科学施治，综合运用多种防灭火方法和防灭火技术，创造性的探索和实施瓦斯与火综合治理，不断增强矿井防灾抗灾能力。
22、防治水理念
有疑必探，先探后掘，预控结合，科学施治
有疑必探，先探后掘，是煤矿安全规程对防治水工作提出的重要规定，是用无数血的教训换来的成功经验，必须坚定不移的贯彻落实。防治水管理要坚持预控结合，防治结合，专业人员与群防群治相结合，在科学理论的指导下实施科学施治。
23、防突理念
加强预防，超前防范，消除显现，杜绝突出。
煤与瓦斯突出是煤矿重大自然灾害之一，也是国内外煤矿开采中至今难以准确预测的重大技术难题的之一。但是，我们坚信，在正确理念的指导下，只要各级管理人员和作业人员思想上高度重视，技术上超前研究，行动上超前预控，施工中严格按作业规程操作，就一定能够破解难题，有效杜绝煤与瓦斯突出的发生。
24、斜坡运输安全理念
装备先进，设施齐全，制度规范，管理有序
斜坡轨道运输安全是煤矿安全管理不可忽视的重要组成部分。先进的技术装备，齐全的安全设施是斜坡轨道运输安全的基础和保证，要舍得投入，不断更新提高。然而，再先进的装备也要靠人来管理。要确保斜坡轨道运输的安全运行离不开规范、严格的制度和有序、有效的管理，离不开人的行为的规范化和管理的精细化。要确保斜坡轨道运输安全，必须坚持技术与装备并重，管理和服务同行，做到技术装备与制度管理的有机统一。
25、安全监管理念：天天都是安全日，人人都是协管员。
保安全千日不足，出事故一日有余。安全生产伴随的矿井方方面面，时时刻刻，丝毫不能放松。麻痹是事故的温床，遵守是安全的保障。你对“三违”讲人情，事故对你不留情，见“三违”不管等于见死不救。抓“三违”良言入耳三冬暖，保安全苦口婆心万人安。精心营造一个天天都是安全日，人人都是安全员的良好氛围。把安全规程的要求，内化成我们的实际行动。
26、安全人本理念：生命无价，安全至上。
金钱可计，生命无价，生命不可复得，不可增补，失去生命，谈何幸福。把握标准化就是珍惜生命，构筑平安社会，才能拥有美好未来。安全是生命的延续，违章是生命的终结。本质安全，珍爱生命，明规范，晓利害，知轻重，强责任，突出人本管理理念，建设安全和谐矿区。
三、安全文化理念
1、一个总体目标：安全事故零目标
“安全事故零目标”就是在日常工作中要牢记安全生产事故为零、违章指挥事故为零、机电设备安全运转事故为零、工程质量事故为零。同时还要求把零的概念引申到安全工作的每个细节、每个层面，实现“措施零缺陷、现场零隐患、作业零违章、管理零盲区、安全零事故”。
2、两个着力点：安全预控管理，工程质量标准
“安全预控管理”就是从我矿实际出发，开展好顶板预控管理、电气预控管理、机械预控管理、运输预控管理、通风预控管理、瓦斯预控管理、防灭火预控管理、防治水预控管理、调度预控管理、安全预控管理、通讯预控管理、避灾预控管理，通过有效的预控管理，及时消除各类事故隐患，杜绝事故发生。；“工程质量标准”就是要求工程质量合格率在严格执行国家局、省局质量标准化标准的基础上创新标准、严于标准，创造性的搞好矿井彩色化、明亮化、语音化、标识化、数字化、军事化建设，不断提升矿井质量标准化水平，使矿井精品工程率达到100%。
3、三大安全管理机制：
建立健全各项安全管理制度是实现全员、全过程、全方位、全天候安全管理基本要求。是实现超前防范，严格现场管理，消灭各类事故，实现矿井无隐患，人人无违章目标的保证。提升安全技术装备，是实现矿井安全生产的科技保障，增强矿井的可持续发展能力，实现矿井现代化管理的有效途径。安全文化建设是规范员工行为，提升安全管理水平的重要途径。通过安全理念宣灌和“两述两化”建设，使安全文化延伸到安全管理的方方面面，使每个职工内化于心，见之于行，为安全工作的长久发展提供强有力的保障。
4、“四、四”安全管理原则：
四级监管机制。即：建立矿井安全副矿长、区队安全副队长和职转班长、安全网员四级安全监管机制，形成至上而下的安全监管网络。
“四个任何”。任何事情都不能冲击安全，任何时候都不能放松安全，任何地点都不能忽视安全，任何人员都必须抓好安全；
“四个贵在”。安全第一贵在坚持，安全管理贵在到位，安全责任贵在落实，安全监督贵在公心；
“四个不能”。违章的话不能听，冒险的活不能干，带血的钱不能拿，违纪的事不能办
五、安全工作五个转变、五个提升：
“五个转变”
由安全制度管理向安全文化管理转变；由事故追究型向事故防范型转变；由考核结果而考核过程转变；由静态达标而动态达标转变；由防治瓦斯向综合利用瓦斯转变。
“五个提升”
坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性，不断提升人的安全素质；强化安全生产责任制的落实，不断提升执行力水平；强化安全教育培训，不断提升员工安全综合水平；强化安全隐患排查治理，不断提升安全防范水平；强化党政工团齐抓共管，不断提升安全管理水平。
强化安全文化体系建设，不断提升安全行为水平。
6、六预六防
六预：预想、预知、预测、预报、预警、预控。
六防：个人防事故、岗位防事故、班组防事故、
区队防事故、 技术防事故 、安检防事故。
7、七种文化力：
资金保障力、制度管控力、规章执行力、队伍凝聚力、环境亲和力、知识学习力
8、安全工作八到位：
思想认识到位；责任落实到位；现场管理到位；技术措施到位；安全投入到位；安全培训到位；监督监察到位；考核兑现到位。
9、九知九想
知责任，想后果；知规程，想因由；知案例，想覆辙；知隐患，想处置；知劣习，想改善；知搭档，想配合；知弱项，想对策；知变化，想危险；知危险，想周全
10、十项安全基础管理
强化安全隐患整改、推行安全预控管理、深化安全亲情教育、坚持普及两述两化、规范安全进班会议、建立安全识别系统、开展安全专项治理、加强安全环境建设、完善安全保护设施、加强巷道抗压技术研究和现场管理。
四、安全管理制度
1、“四亲自”、“四必开”安全工作制度
“四亲自”:矿长作为安全第一责任者，每周四亲自参加全矿安全质量大检查 ；每周五下午亲自主持召开安全办公会 ； 亲自听取安全工作汇报 ；亲自对重大安全问题拍板定案。
“四必开”：矿长每周亲自主持召开安全办公会 ；党委书记每月主持召开领导班子成员和中层干部工作作风检查总结会。总工程师牵头每月召开安全隐患预防分析和技术措施审定会。矿工会主席牵头每月召开群管工作座谈会。各会议组织单位将所定议项按期落实及时通报。
2、领导干部下井带班制度
由矿调度室、安检科对领导带班做出排列表，报矿长审批后实施。带班领导下井前到调度室签名，并在井口信息站领取隐患卡。区队带班队长每班在井下向调度室和井口信息站各汇报两次，矿领导带班时班中向调度室汇报一次，汇报内容为所在区域的生产进度和安全状况。带班领导带班时当班若出现重大隐患，要坚守在现场积极组织处理，并坚持现场交接班。带班领导升井后将当班隐患卡填好后交井口信息站，由信息站汇总后在矿早调度会上通报。对迟下井、早升井或脱岗者，除按上级有关规定处罚外，还要在全矿通报批评。
3、隐患排查、治理和报告制度
矿每周由安检队牵头组织一次安全大检查，每次检查分为采、掘、机、运、通五个专业组，每组由系统分管矿领导带队，深入井下逐项按标准检查。并将检查结果汇总上报分管矿领导和矿安检队。各系统对A级隐患要积极主动和集团公司有关部门联系并打报告争取尽快解决；对B、C类隐患要和矿主管部门及有关区队制定方案，采取措施组织人员进行处理，按照“五落实”原则落实整改。
4、安全技术措施审批制度
安全技术措施的编制、审批和贯彻落实要严格按“十个环节”的要求认真执行。坚持谁审批，谁签字，谁负责的原则。作业规程中专项安全技术措施不完善的不予审批，改变施工工艺，必须有补充措施。所有安全技术措施在贯彻学习和签字前，现场均不得进行施工。各级领导必须严格把关，详细审核安全技术措施，力求所有措施完善、可行、不留漏洞，
5、安全教育培训制度
新工人入矿或职工转岗时，必须进行安全培训，未经安全培训的不得上岗。特种作业人员，必须按照国家的有关规定参加培训，取得操作资格证书方可上岗作业。开展对职工的政治、文化、技术教育培训，脱产学习人数经常保持在册职工的5％以上。区队技术员每月对职工进行一次技术培训，培训内容为《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、工种岗位责任制和安全制度，培训时间不少于4个小时。每年至少开展一次全矿技术大比武活动，对于涌现出的技术能手，给予表彰奖励。
6、安全投入保障制度
按照集团公司有关规定提取足额的安全技措资金，并在矿财务科设立专门帐户。安全技措资金必须专款专用，不得以任何借口挪作它用。每年由总工程师主持召开专题会议，根据安全技措资金的提取情况，研究制定本单位本年度详细的安全技措计划，矿供应科对每项安全技措计划都必须安排专人负责落实，并按期完成。
7、班组安全建设制度
各区队有一名专人负责班组安全建设工作。各区队按照矿《班组安全建设考核细则表》要求制定本队班组及每个工种的工作标准、管理措施，实行作业程序、技能操作、设备管理、安全设施、标准化，规范个人与群体操作行为，实现文明、科学、规范化管理。班组安全建设实行竞赛评比奖惩办法，每月对采煤、开拓、掘进、机电、运输、通风、巷修系统分别考核，评比最佳班组和最差班组，并分别给予奖励和处罚。
8、安全专项治理制度
煤炭安全涉及矿井生产、生活的方方面面，来不得半点的麻痹和疏忽。安全专项治理是消除安全隐患的有效措施。通过有有计划、针对性的分系统的专项治理，达到治理一个方面，消除一项隐患，巩固一项成果，进而达到矿井无隐患，区队无事故，个人无三违，实现矿井的长治久安。
9、“四人连锁”瓦斯防治制度
“四人连锁”是针对采煤工作面上隅角瓦斯容易积聚所采取的专项治理措施。“四人连锁”要求安检员、瓦检员、跟班队长、瓦斯抽放工对采煤工作面的瓦斯治理既各负其责，又相互配合，形成责任共担，利益共享的安全共同体，促进采煤工作面瓦斯防治各项措施的全面落实。如果工作中发现任何一项防治措施落实不到位，“四人”要共同承担责任，共同接受追究。
10、“十个就是事故”制度
即：瓦斯超限、无计划停电停风、电气保护甩掉不用、电气失爆、顶板冒顶、工程质量不合格 、设备无计划停止运转 、发生火灾导致撤人停产 、发生水灾导致撤人停产 、故意破坏各类安全设施和设备就是事故，对此类现象按照义耿矿字（35）号文的要求严格追查分析和处理。
八、安 全 生 产 原 理
1、木桶原理
一个木桶盛水的多少（容量的保有值），不是取决于组成木桶的所有木条的平均值，更不是取决于最长的的木条，而是取决于最短的木条，取决于质地最差的木条。
安全工作的好坏，事故的发生，不是取决于大多数人，而是取决于数量极少的三违人物、危险人物、事故苗子。每个员工都是安全这个木桶中的一根木条，千万不能成为最短、最差的。
2、“1与0”原理
安全是‘１’，效益、产量、质量、地位、财富、名利等都是‘０’，只有把“１”放在前面，写好其余的“０”才有意义。安全第一，它能使员工用１和０的关系告诫自己：安全永远第一。
3、玻璃球原理
就是把产量、效益、安全等牵涉煤矿发展的事项都比喻成球体，在所有的球体中，只有安全这个球体是玻璃球，而其他的诸如产量、效益等就是皮球或朔料球，皮球和朔料球掉到地上还能检起来，也就是说，今天的任务完不成明天还可以再补，而安全这个玻璃球掉下去就会摔碎，就再补不成了。
4、破窗原理
如果有人打坏了一个建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户玻璃又得不到及时的维修，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃。
安全生产中同样如此，如果一个人的违章得不到及时制止，就会给人造成一种无序的感觉，别人就会效仿，习惯成自然，后患无穷。
5、海恩法则原理
早在50年前，美国航空工程师海恩就提出：安全如同一个金字塔，每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300次未遂先兆以及1000个事故隐患；如果忽视或不重视那些事故隐患，未遂先兆和轻微事故，就可能导致大的事故。
6、“＋－×÷”原理
1、99＋1=0是行为理念，虽然有99次的严格操作，但只要有一次违章操作，以前的成绩都将为零。
2、100－1=0是管理理念，生产过程中，消除100条安全隐患，但只要有一条存在，就不能全部为零。
3、1×200%=100%是责任理念，要想达到100%的安全效果，领导就要付出200%的努力。
4、100÷100=1是防范理念，要想实现安全目标，就要全体职工来防范事故的发生。
九、安全生产誓词
为了自己的生命安全，为了家庭的幸福团圆，为了企业稳定发展，我要从自身做起，牢记安全责任，严守规章制度， 杜绝“三违”，积极工作，为义煤和耿村矿的安全发展做贡献。
安全“十想”歌
一想个人安全歌，按章操作莫急躁。
二想国家损失少，大家都是安全哨。
三想爱妻恩爱情，安全之钟常警鸣。
四想子女年幼小，安全尤似千斤挑。
五想年迈父母亲，质量为本放在心。
六想美满幸福家，生产安全人人抓。
七想争创安全年，质量搞好保安全。
八想劳动贡献多，安全换来丰硕果。
九想经济效益高，安全为天最重要。
十想领导教诲语，保障安全创佳绩。
电务安全歌
电务职工保安全，十大关键记心间。
日常检修严控制，施工管理要规范。
故障处理按程序，联锁管理制度严。
分路不良要明示，摇把整匣严格管。
电气机械双加强，室内消防措施全。
特种设备莫轻视，劳动安全要实现。
安全规章须牢记，落实措施是关键。
干部职工齐努力，共创安全新局面。
职工安全“十个想”
上班之前想一想，乘车赶路不要慌。
横穿马路想一想，先看是否有车辆。
上岗之前想一想，防护用品穿载齐。
班前会上想一想，思想包袱全丢光。
接班之时想一想，岗位存在啥危险。
作业之中想一想，按规操作不违章。
维护检修想一想，换牌挂牌重确认。
作业之后想一想，场地是否清通畅。
交班之时想一想，安全事项交对方。
事事处处想一想，安全生产有保障。
安全“十想”歌
一想个人安全歌、按章操作莫急躁；
二想国家损失少、大家都是安全哨；
三想爱妻恩爱情、安全之钟常警鸣；
四想子女年幼小、安全尤似千斤挑；
五想年迈父母亲、质量为本放在心；
六想美满幸福家、生产安全人人抓；
七想争创安全年、质量搞好保安全；
八想劳动贡献多、安全换来丰硕果；
九想经济效益高、安全为天最重要；
十想领导教诲语、保障安全创佳绩。
人身安全“十不干”
遵章学技术，不干违章活。
守纪听指挥，不干冒险活。
教训莫蛮干，不干玩命活。
安全忌凑合，不干侥幸活。
团结要齐心，不干赌气活。
劳逸休息好，不干疲劳活。
施工勤检查，不干粗心活。
心专莫闲谈，不干溜号活。
照应多招呼，不干马虎活。
问题找组织，不干包袱活。
安全十忌
一忌规程不落实，说是说来做是做。
二忌遇事乱指挥，不顾安全蛮干活。
三忌有错顾脸面，违章行为怕人说。
四忌干活想自己，上下左右不配合。
五忌安全无措施，冒险蛮干事故多。
六忌习惯性操作，安全观念太淡薄。
七忌责任不落实，发生事故乱推诿。
八忌检查留死角。隐患不除终是祸。
九忌领导当好人，管理考核不严格。
十忌无事享太平，麻痹滋生要不得。
安全生产增效益，大显身手有收获。
劝君自爱多珍重，愿你一生都欢乐。
三大纪律八项注意
矿工兄弟个个要牢记，三大纪律八项要注意；
第一一切行动听指挥，军事管理才能保胜利；
第二必须遵章守纪律，三大规程时刻记心里；
第三联保坚决落实好，确保安全干部都欢喜。
三大纪律我们要做到，八项注意时刻要记起；
第一下井禁酒休息好，不带烟火不穿化纤衣；
第二排队乘罐勿拥挤，井下行走车辆看仔细；第三斜巷行车不行人，爬蹬跳车坚决要禁止；
第四经常检查工作面，加强支护处处要注意；
第五放炮坚持四三制，火药清退禁止乱丢弃；
第六坚持停送电制度，挂牌加锁站岗必尽职；
第七爱护安全各设施，一通三防更不可麻痹；
第八施工确保质量高，安全生产重在抓双基。
遵章守纪主要靠自觉，互保联保大家共落实；
生命安全天字第一号，为矿为家更是为自己；
同心同德全矿齐努力，常抓不懈必定得胜利。
1、上班注意安全，下班注意休息，常往家里报个平安。
2、干部作风不过硬，制度在好也无用。
3、不仅抓住职工的手，还要抓住职工的心，要向抓住职工的心，必须与职工心连心。
4、基层管理者，安全上的失败是最大的失败，安全上的成功是最大的光荣。
5、区队管理科学化，班组管理制度化，职工行为规范化，现场工作标准化。
6、立率先之志，谋难辨之策，务求实之功，扬清正之气，建一流队伍，创一流业绩。
7、付出一万的努力，防止万一的发生。
8、抓不好安全，就是能力不强，班子不硬，素质不高，作风不实。
班长心得
喊破嗓子不如干出样子---担任一线班组长，首先要摆正位置，要求别人做到的事，自己要首先做到，要求别人不能干的事，自己首先不干。【】
坚持把工作做细、做实、做全---班长是紧盯施工现场，与工友并肩作战的最基层的管理者，负责着一个班的人身安全、施工质量、合理调度、组织生产等一系列具体工作。做一个合格的班长，必须认真地去对待自己的每一项工作，坚持把它做细、做实、做全。【】
提高认识、摆正位置、做好安全管理---我作为班组长始终摆正了安全与生产的关系，始终坚持了安全为了生产。生产必须安全、先安全后生产的原则，正是这种理念的指导下，我们这个班不仅杜绝了各种事故的发生，而且月月超额完成区队安排的各项生产任务。【】
立足本职，强化职能---班组长在安全生产管理中，要克隆“怕”字，大胆管理，不要当老好人、不要怕得罪人、按规章制度办事、坚持原则，丁是丁，卯是卯，对违反安全规定的人一律照章处理，毫不含糊。【】
安全生产必须做到规范上岗---班组长要切实做到紧盯现场，立足现场，做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤，及时发现并认真解决现场影响安全生产的各类隐患和问题，一个细节也不能放过。【】
摆正位置抓安全，不能当“老好人”---在班组安全管理上，班组长必须首先明确自己的责任和权限，在安全管理上要明白“严是爱松是害”的道理，对任何违章人员违章行为都不能“心慈手软”。【】
就是要把安全放在高于一切的位置---只有真正把安全工作放在高于一切，重于一切、影响一切的位置，转变落后的“安全影响生产”的观念，真正时刻树立起安全第一的思想，才能实现矿井安全生产。【】
落实责任也要互相配合---虽然责任制是正、副班长一个抓安全、一个抓生产、但连着是相辅相成的，必须密切配合，才能安全、生产两不误。【】
为了丈夫的安全妻子就得细心——做矿工妻子的就得要细心，保证他吃好，喝好，休息好，心情好，身体好，工作好，就算是为矿井的安全生产做出了贡献。【】
把家务活干好不让丈夫分心——我是那种干啥事都不愿让别人说不字的人，啥事都是尽心尽力，家里再忙再苦，不给他添心事，好让他班上不分心。【】
照顾好他就是我的职责——他一天到晚的下井忙活，我得在家扮演好家庭主妇这个角色，都是我伺候他，他的平安就是我做妻子的幸福，更是我做妻子的职责。【】
真恨不能替他出力流汗——俺家那口子是个老实人，没文化，不会耍嘴，就知道干活，每天下班回家都累的话也不想说，有时候吃着饭就能睡着，看到他这么累，我真恨不能去替他下井干活。【】
他下井那么辛苦，我有什么理由贪图享受——不做某矿工人的老婆，不知道某矿工人的辛苦，在井下那是两块石头夹着一块肉，又累又危险，不照顾好他良心都过不去，没有啥理由自己享受。【】
让丈夫快乐上班——在井下上班本来就很累，做妻子的就千万别给他添心事，要让他快乐上班，丈夫喜欢拉板胡，唱豫剧，下班后有时间我就陪他一起练琴，让他快乐度过每一天。【】
操持好家务，就是为丈夫保安全——俺没有多少文化，就知道好好的操持好家务，让丈夫一心一意的上班，家里遇到什么事，公公婆婆也都习惯了找我拿主意，婆婆那一年骨折，全是俺跑前跑后的忙活，一天也没耽误他上班。【】
妻子就要做丈夫的“减压阀”——俺那口子性格内向，有事总是闷在心里，我知道他这个毛病，就主动多询问，多关心，这样就能及时发现和了解他思想上的疙瘩，避免他带着情绪闷头干活影响安全生产。【】
十、区队、班组目标愿景精选
区队目标愿景
安全是我们的生命线，我们是安全的负责人——综采一队
安全生产超水平，打造中原第一队——综采二队
环境安全优美，生产勇创一流——五四队
团结奉献、务实创新；艰苦奋斗、争创一流——安装队
创建拓展，勇于争先——综采车间
创新拓展，勇于争先——开一队
人人无违章，处处无隐患；工程创精品，单位文明化——-开二队
一尘不染干事，两袖清风做人——开三队
管理精细化，工序规范化，质量标准化，效益最大化——开五队
稳中求效益，安全争第一——一掘队
构建和谐区队，最求卓越成效，打造中原名队——二掘队
苦练过硬本领，争创五优区队——综掘一队
严抓细管、搞好安全、提高工效、惠及职工——综掘二队
建队伍、强素质、保安全、争一流——机电一队
勤学苦练、超越自我，团结奋进、勇争第一——机电二一队
强化管理、安全运转，创先争优、文明高效——机电二二队
以开放的心态学习，向更高的目标迈进——机电三队
建设一流区队，共建美好矿区——机电四队
一流的服务，一流的队伍，一流的业绩，一流的团队——机运队
安全有保证，工作上台阶，收入争上游，全员当先进——洗煤厂
尽职尽责、尽善尽美，服务生产、争创一流——机修厂
工程质量创精品，打造中原第一区——通风区
超前防范、预控管理，杜绝三违、本质安全——安检队
问换铸魂，科学管理；加强战备，军事争优——救护队
装备自动化、管理现代化，工作高效率，事事争第一——运销公司
技术过硬，管理到位，监测有效，执行有力——监测队
真诚服务、无私奉献，你的满意、我的追求——后勤服务中心
服务千家万户，构建和谐社区——居委会
保障安全生产，共建和谐家园——保卫科
干好本职工作，保障物质供应，服务安全生产——供应科
班组目标愿景
多拉快跑勤检修，安全生产争第一——机电一队皮带班
用心维护矿灯亮，职工安全有保障——机电一队灯房班
安全生产无事故，产量突破一百万——综采二队生产班
接地线是生命线，安全带是救命绳，安全帽是保护伞------综采二队电工班
最好的连接材料是我们的工作热情——机修厂电焊组
踏踏实实干通风，平平安安写人生——通风区通风班
检查验收效益求精，监督奖罚公开透明——一掘队验收组
十一、个人岗位座右铭
以管理塑形象，以服务增感情——老干部科长 何慧谊
质量严细是保障，安全生产创水平——综掘一队党支部书记 李文峰
多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故——综采一队队长 宁红建
违章作业如履薄冰、一触即发，遵章守纪脚踏实地、稳如泰山——综采二队党支部书记 李文峰
只有路是对的，就不怕路远——职培中心 魏会东
严格控制检修程序，打造精品检修设备——综采车间检修工 米波
熟练掌握天车性能，精心服务一线生产——综采车间天车工 李美玲
为职工说话办事，帮职工排忧解难——开一队党支部书记 吴廷臣
工作相处讲友情，质量面前没私情——开二队 张新文
思想无懈怠，管理无空挡，质量无缺陷，安全无事故——开五队党支部书记 张俊才
事故，对愚者是逗号，对智者是句号——机电二一队 杨树林
见了违章严批评，道是无情却有情——机电二二队 王选民
智者防患于前，愚者灭灾于后——机电一队 王玲玲
永远保持第一天上班时的激情，认真负责做好每一天的工作——机电三队 刘安东
尽职尽责工作，输送玩家光明——机电四队供电班
上班不违章，下班睡的香——通风区通风班 刘成安
管理上六亲不认，感情上亲如兄弟——通风区瓦检班班长 王增义
科学抽放瓦斯，保障矿井安全，利及职工群众——通风区抽放队队长 赵传阁
干好本职工作是要用毕生心血来做的事——救护队 郭选民
宁让人等车，不叫车等人——运销公司党支部书记 王启富
对上负责，让党放心；对下负责，让职工满意；对己负责，终身无悔——运销公司副经理 郜刚照
人又精神物整洁，说话和气办事公——保卫科内勤 田宇
学习—提高素质；工作—追求卓越——机修厂党支部书记 陈显曾
金钱再好，没有生命美好；时间再紧，没有安全要紧——安检队 曹邦庆
以病人的痛苦为忧，以患者的使命为念——医院 孟聪
先做病人的亲人，再做病人的医生——医院 郭春霞
做人求实、工作求质、心系岗位、注重落实——工会 郭永臣
精心做好煤质化验，为矿服务提高效益——煤质科 娄金梅
把职工当亲人，为职工送温暖——救护队工会主席 赵铁良
十二、人生格言精选
只有不停的奋进，才有收获的快乐——工会 张胜利
能不能干成事，首先要看有没有激情——多经公司 吴明胜
命运就像自己的掌纹，虽然弯弯曲曲，却永远掌握在自己手中——培训中心 叶秀丽
梦自己想梦的，做自己想做的；生命只有一次，机会不会再来——培训中心 魏会东
把握今天就是珍惜明天，把握自己就是珍惜家庭——机电二一队 孟胜昔
像蜜蜂一样勤劳工作才能享受甜蜜生活——煤质科 范苗玲
人生德为先，勤政必先廉——武装部 彭从军
平凡的脚步也可以走完伟大的行程——综掘二队 孙遂记
人总是最求未得到的，而遗忘了珍惜所拥有的——机电四队郭喜莲
纵然人生不能尽善尽美，却依然有我追求完美的步伐——洗煤厂 杨丽华
以平信阅人情，以虚心求学问——二掘队 董成群
十三、安全警示标志
（另附）
