铜川矿业下石节煤矿：重奖优秀班组长

　　本网讯　为进一步加大班组安全建设力度，调动广大职工学习科学文化知识和自主创新的积极性，元月4日，铜川矿业公司下石节煤矿隆重召开班组建设及全员创新工作表彰会，对荣获2011年度的7个优秀班组、24名优秀班组长和45名创新能手进行了表彰奖励。特别对在优秀班组考核中荣升为明星班组的班组集体给予10000元、星级班组长个人给予6000元重奖。会上，该矿矿长李文辉还亲自为18名新聘用的班组长颁发聘书，进一步规范了班组管理，提高了班组长工作的积极性和主动性。 　 　　去年以来，该矿党政在不同程度上加大了对班组建设和全员创新活动的重视，坚持用优秀的文化理念、先进的管理思想和现代管理理论，加强“五精”管理，优化班组环境，实现班组管理由流程管理向文化管理转变，不断推进“两型四化”班组建设。该矿通过发挥区队（班组）自主控制管理优势，全面推行班组自主式管理，实施区队自治、班组自主、个人自律“三自”管理，不断提升班组管理水平。并在区队设立了班组劳动竞赛“光荣榜”，积极开展班组安全竞赛、生产竞赛、质量标准化竞赛、岗位技术练兵竞赛、“手指口述”、“岗位描述”等活动，不断提高班组整体素质。同时，班组实行安全联保责任制，把现场安全责任细化到班组的每名职工。如现场出现安全问题，对安全责任人、联保人实行连带处罚，形成“安全重担人人挑、人人身上有指标”的全员抓安全格局，进一步增强了班组安全生产水平，为该矿全面实现安全、稳定“双零”目标夯实基础。