打造品牌团队的带头人——张杰
打造品牌团队的带头人——张杰
(同家梁矿：张荷芳）塔电机运队队长张杰，紧紧围绕“搞好文明生产，服务塔电公司”这条主线，带领全队员工呕心沥血、艰苦奋战在塔山电厂1500米的厂外输煤战线上。两年来，在矿党政和塔电公司的双重领导下，全队先后完成了8次更换皮带、激振器等比较大型的检修任务，实现了运行、机电、人身三个“零事故”奋斗目标，安全输煤726万吨，保障了塔电公司，小村电厂的燃煤供给。打造出了一支代表同家梁矿精神的品牌团队，受到了员工群众的一致好评。
确定“一二三四一”工作法打造高速运转机运队
今年50多岁的张杰，有着丰富的基层工作、管理经验，先后担任过矿上采区、运输区区长、机电科的主要领导，现为塔电机运队队长。
上任之初，张杰经过深入的调查研究之后，提出了塔电机运队“一二三四一”总体工作思路：即：坚持一条宗旨，营造两个信誉，搞好三项建设，抓好四项工作，实现一个目标。坚持一个宗旨是指：坚持全心全意为塔电公司服务；扎扎实实创建同矿品牌的宗旨。营造两个信誉是指：营造让同家梁矿党政放心的信誉；营造让塔电公司信得过的信誉。搞好三项建设是指：建设一支团结战斗的领导班子队伍；建设一支特别能战斗的员工队伍；建设一套完善的、行之有效的科学管理体系。抓好四项工作是指：以人为本加强化安全管理，实现运行、机电、人身三个“零事故”奋斗目标；加大对机电设备的日常检修、维护力度，保障全系统设备的正常、平稳运行，满足对塔电公司的原煤供给；加强对厂外输煤系统的现场安全质量标准化动态管理，提高整个系统的文明生产水平；加大精神文明创建力度，围绕“五崇尚”、“创先争优”活动的开展，培育学习型员工，力争把我队建成“四好队伍”。实现一个目标是指：实现为塔电公司争效益；为全队员工增收入的目标。
三招走好满盘棋
在明确思路指导下，张杰紧紧围绕“搞好文明生产，服务塔电公司”这条主线，三招走好了满盘棋。一是从关心职工，解决职工困难入手。针对职工洗澡难、乘车难的问题，他在现有条件下腾出原来的二号库该装成洗浴间，并开凿蓄水池，安装排水泵解决了过去洗浴、更衣在一处，因没有下水道导致污水满地的问题；针对棚户区职工跑家难的问题，他积极和矿大车库沟通联系，每天晚6：40接送运销站职工的班车在新区转接本队回棚户区的职工，解决了棚户区职工跑家难的问题；对过去遗留下的窄帮、重锤间卫生、排污泵坑卫生死角问题，张杰带头率领干部、员工突击清理，仅用一个月就将所有死角卫生全部清理干净，输煤栈桥的皮带架、机电设备、电缆槽盒、消防管道、冲洗管道全部擦拭一新，为日后的文明生产打下了一个坚实的基础。二是从狠抓劳动纪律入手，规范职工行为。制定并严格执行岗位交接班制度；考勤、评分制度；各项奖罚制度，经过运营，队伍整体面貌焕然一新，干部、员工情绪饱满、高涨。三是和大唐塔电公司先进的管理制度接轨。张杰带领班子成员，经过召开班子会、队务会等一系列会议，在原有制度的基础上，进一步整章建制，通过定分工、定制度、摆问题、定措施，形成了一套高效的管理制度，队里分管运行、机电、安全、技术的干部每天跟班上岗抓执行、抓落实，不折不扣的落实缺陷管理制度，一部一档制度，机电设备包机制度，“两票三制”工作制度，在这两年来共办理热机一种、热机二种、二级动火、电气一种、电气二种工作票453张；停送电操作票582张，杜绝了无票作业现象及习惯性违章行为。有力地夯实了安全基础工作，将不安全隐患及问题消除在了萌芽和初发状态。使全队工作步入了一个良性的循环状态。
发扬“五崇尚”精神，用榜样力量鼓舞员工士气
张杰不仅工作认真负责，他的大公无私精神，受到了员工的好评。今年春节刚过，塔电公司厂外输煤A分级筛的激振器发生故障，需要更换，张杰忙里忙外，一边联系业主和厂家调运设备，一边筹备更换激振器所需的工器具，在开始更换中，他盯现场、把关键，可巧正在他们紧锣密鼓的工作中，他的妻子从家里打来电话，用虚弱的声音述说突发急症，上吐下泻，希望他能回来送自己去医院，面对这种情况，张杰权衡了几秒钟，马上给女儿和女婿打通电话，安排他们送妻子就诊，自己却决定留下来继续更换激振器。齐心协力与大家保质保量完成了任务。当他拖着疲惫的身躯，心急如焚的赶到医院时，妻子已输到第四部液了，看着病床上虚弱的妻子，他的心里充满了愧疚。
塔电厂外输煤1号皮带由于尾部导料管落差大、块煤流量大，塔山矿煤质坚硬，加上皮带投运行时间已达两年零八个月，导致全长280米、宽度1.6米的钢缆皮带磨损严重伤痕累累，必须更换新皮带。为此，张杰联系塔电公司积极调运回新皮带后，自行更换该皮带。为了尽量减少停机时间，保障对塔电公司的燃煤供给，他多次组织班子成员制定、优化更换皮带的“三措一案”，并提前做好了一切相关准备工作，包括人员分工、工具、物料准备，先后从矿上调运回一台回柱绞车，一台65型真空开关和100米动力电缆；从塔电公司调运回全套硫化设备后，历时36小时保质保量地完成了更换1号皮带的项目。在此过程中他连续36个小时带领26人奋战在现场，直到新皮带一次性试运转成功。经过半年来的运行检验，新皮带运行平稳，不跑偏，缓冲床和皮带的接触非常好，一改过去缓冲床部位摩擦阻力过大、磨损皮带的缺陷。更换1号皮带的成功，他赢得了塔电公司领导的好评和嘉奖。
如今，张杰以“能挑百斤重，不担九十九”，不怕吃苦、任劳任怨、不计得失、甘愿付出；拼搏创新、勇于进取的精神，在七峰山脚下打造出了一支享誉同煤塔山工业园区的品牌队伍，为老矿探索出了一条外出务工的成功之路，他个人连年被集团公司、矿评为“劳动模范”和“优秀党员”及“党风廉政建设先进个人”称号。
