职工的“代言人”

        职工的“代言人”

        “有事找职工代表，他们能替我们说话，能为我们办事。”同家梁矿员工把职工代表当成了自己的“代言人”。职工们想要解决的问题，通过“代言人”向矿工会逐级反映，得到了解决。

        同家梁矿工会充分发挥职代会和职工代表的作用，从基层区队通过民主选举的办法选出50余名职工代表，成为职工的“代言人”，为职工建言献策开辟“绿色通道”，为职工维权搭建了平台。职工有困难可以直接找自己的“代言人”反映，职工代表再向矿工会反映，矿工会能解决的解决，解决不了的向矿党政反映解决。使职代会提案得到进一步落实，职工的困难得到了进一步解决。职工提出“井下员工出井后衣服潮湿，影响员工身体健康，建议矿尽快建设烘干室，为员工提供便利条件”的问题。职工代表向矿工会反映，矿工会向矿党政反映，矿党政领导高度重视，责成相关单位购置安装了专用洗衣烘干设备，成立了洗衣组，有效地解决了员工穿潮湿脏臭衣服下井的难题。2011年，全矿职工代表为职工代言的涉及企业安全、生产、经营管理、职工生活等方面的意见和建议239条，做到了事事有结果，件件有落实，提案落实率达100%。

        矿工会还设立了“优秀提案奖”，每年对优秀提案进行表彰和奖励，去年有24件提案获得了“优秀提案奖”，有效的激励机制不仅提高了职代会提案的质量，也调动了职工代表参与企业民主管理的积极性。

        同家梁矿陈仁