大柳塔煤矿连采单进考核管理办法(试行)
为了充分调动连采队生产积极性、提高单进水平,强化生产组织、提高设备检修质量、提升动态达标水平,特制定如下管理考核办法。
一、保证措施
1、 连采队严格执行先安全、后生产的生产组织原则,加大生产组织力度,标准作业、均衡组织生产,提高设备开机率。
2、 各队将矿月初下达生产任务分解到各班组,制定有针对性的考核管理办法,奖优罚劣,体现多劳多得的分配原则。有效提高各班组的生产主动性和积极性,营造一个比学赶帮超的工作氛围。
3、 检修班保证设备检修质量,降低设备的故障,提高设备的开机率。严格控制检修时间:延皮带时,生产时间不得小于2小时,正常检修时生产时间不得低于4小时。检修班必须由机电队长跟班(机电队长不在时由队长或机电技术员跟班),严格执行开停机汇报制度。
4、 连采工作面出现冲刷、断层等地质构造时,要及时通知地质组和经营办(联系人力资源部写实):现场写实,经矿领导审核通过后,适时调整考核计划。
5、 机电科要加大设备保养维护和运行监管力度,按要求组织相关备件、材料的储备工作。发生机电故障运行管理人员要积极协调,帮助区队组织抢修,减少故障影响时间。
6、 调度指挥中心要合理安排生产,在外运受限时要给连采掘进预留仓位。主运输系统要合理安排检修时间(原则上在11:30-14:30左右安排系统检修),将系统检修对连采生产影响降到最低。班中发生故障要积极协调各方力量,及时通知区队主要负责人,安排机电队长、机电技术员和检修工现场应急抢修,同时通知机电运行管理人员到现场协助处理。当班发生人为事故影响生产,要及时通知相关业务部门进行追查,并在第二天早调会上通报处罚责任人。
二、职责划分
1、 各连采队要在确保安全的前提先最大化提高设备开机率,保证工程质量和动态达标水平。严格控制非生产时间,挖掘检修班生产潜力:检修班月组织进尺不少于250米,最大限度提高连采单进水平。
2、 质量组加强工程质量和动态达标考核,做好掘进进尺验收工作,确保进尺的真实可靠性,坚决杜绝“借道”和“压道”现象。
3、 机电科加强设备消缺管理,机电运行管理人员要经常深入生产一线,监管设备检修执行落实情况,对因设备检修不到位造成的故障影响要及时追查通报。
4、 调度指挥中心结合工控滑面不定时检查各队生产情况,合理安排生产、检修时间。根据月初作业计划严格考核各连采队作业计划完成情况,实行日考核、月兑现的奖罚原则,每周日在调度会上通报上周奖罚情况。
5、 安全办加强现场安全管理,对出现重大隐患要立即现场落实整改,直至隐患排除方可组织生产。
6、 机关职能部门管理人员、质检员、安监员检查时要向调度指挥中心汇报连采生产情况。
三、奖罚标准
1、日、月完成情况以质量组验收为准(地测站报表作为参考),日进尺从前一日11:00至本日11:00,由质量组向调度指挥中心汇报。
2、完成日掘进计划一次性奖励100元,每超1米奖励30元;每欠1米处罚20元,出现“借道”和“压道”等现象加倍处罚。同时对责任区队队长进行通报处罚。
3、月末完成月作业计划罚款核减50%,奖励100%兑现;月末未完成作业计划罚款全额兑现,奖励取消,区队管理人员集体工资系数按照实际完成率进行下调,具体由经营办在工资中体现;月累计进尺与日考核进尺误差大于5%时,取消奖励,同时对质量组责任人进行处罚。单进水平奖励执行《大柳塔煤矿提高连采单进水平考核管理办法》:月进尺超1500米奖励3000元;超1600米奖励6000元;超1700米奖励10000元。
4、当日存在重大安全隐患、发生重大不安全行为或者质量标准化、动态达标被通报批评,取消当日奖励。
5、检修班月组织进尺超250米,奖励检修班跟班管理人员(按照3人进行奖励)1000元,否则处罚管理人员(同上)1000元,月内发生人身事故的区队取消当月全部奖励。
6、质量组验收进尺与地测站验收存在较大误差时,根据事实追究相关单位责任。质检员要认真验收考核,不得弄虚作假,保证验收数据的真实可靠性,否则出现一次处罚质检员100元,造成恶劣影响的按照事故进行追查。出现一次“借道”和“压道”现象,对质检员处罚200元,对组长处罚100元。
7、发生故障机电队长或者技术员不能及时到达现场,每次处罚责任人200元。发生故障瞒报、谎报出现一次处罚责任人500元,并对责任人记不安全行为。
8、设备发生故障机电运行人员不能及时到现场协助处理,每出现一次处罚责任人200元。
9、调度员要合理安排生产、检修时间,确保连采正常生产,因业务水平和责任心不强导致仓满等影响连采队生产,出现一起处罚值班调度员100元,造成恶劣影响的按照事故进行追查。严格考核检修班生产时间,正常检修停机4小时;延皮带或更换大型部件停机原则不超6小时。
主系统开起运行,连采队不组织生产,每超10分钟处罚责任区队100元。
10、非自身影响导致日计划没有完成,当日不进行考核。以上所有奖罚月底全部纳入工资总额。
本办法从2012年3月1日起开始执行。
大柳塔煤矿
二0一二年二月二十九日