办公室安全管理结构工资考核办法

　　办公室安全管理结构工资考核办法

　　一)安全绩效(30分)

　　1、公司安全考核出现业务范围内扣分项，公司每扣1分矿扣2分。

　　二)活动参与(30分)

　　1、参加矿组织安全检查和安全活动，不参加扣2分/人次，迟到扣1分/人次。

　　2、月度全部按规定参加各种安全检查和安全活动奖3分。

　　三)内部管理(40分)

　　1、完成矿规定的下井和抓“三违”指标，否则每少一个扣1分。

　　2、保证上级安全文件及时传送和矿井安全文件的及时上报，否则扣3分/份。

　　3、协助安检科做好各类安全会议的筹备工作，若会议出现失误扣2～5分。

　　4、按计划及时采购月度安全物资，否则，扣3～10分。

　　5、劳动保护用品按规定及时发放，发放不齐扣3分，不及时扣2分。

　　6、按规定时间进行职业病检查，每推迟1月扣3分。

　　7、按规定条件招收录用新工人，不按规定条件招收扣1分/人次。

　　8、和安检科结合搞好新工人培训，未经培训或培训不合格入井扣1分/人次。

　　9、搞好本部门责任范围内的消防工作，每发现一处隐患扣0.5分，整改不及时扣2分/条。