平庄煤业西露天矿工会为员工成才搭建平台

平庄煤业西露天矿工会为员工成才搭建平台

平庄煤业西露天矿工会以培育“德才兼备、素质优良的人才队伍”为目标，通过多种教育、培训方式相结合，丰富活动载体，教育、引导员工健康、快速成长，为员工岗位成才搭建平台。
       创新教育形式，提升员工文化素质。该矿工会率先在文化水平高、素质强的员工中创建理论讲堂，为生产厂段购置书籍、为学员发放笔记本，通过集中培训和自学等形式，提高员工政治理论水平；利用网络平台，组织员工进行网上学习；利用“三会一课”，尤其是在“创先争优”活动中和举办培训班中，聘请赵艳霞老师为党员和员工上专题课，在全矿掀起了学知识、学技术的热潮。 
       创新活动载体，引导员工健康成才。在提升员工政治理论水平和业务技能水平的同时，该矿工会注重员工思想认识的全面提升。以演讲比赛、知识竞赛为载体，在潜移默化中提高员工素养；以篮球比赛、联谊会、文艺演出等形式引导员工健康生活、展现风采；引导员工正确思考、处理问题，为推动企业发展注入活力与生机。
       创新培养机制，提升员工技能水平。该矿工会在各基层单位先后创建9个“读书角”，组织员工学习业务，围绕生产实际多角度找课题、立项目，为安全生产和技术改造攻关献策，先后研发的“西露天煤矿深部陡帮横采内排工程设计”新工艺、“滑坡灾害与边坡应力远程智能监测系统”等多项创新创效成果。与此同时，还利用岗位练兵、技术比武活动及高技能人才选拔等机制，激励员工岗位成才。

平庄煤业西露天矿   马玉海