人力资源部“一通三防”责任制

　　人力资源部“一通三防”责任制

　　1、负责“一通三防”人力资源管理。

　　2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和公司各项规章制度中有关“一通三防”的规定。

　　3、根据矿井发展，负责健全“一通三防”机构，积极引进“一通三防”人才，选好配齐“一通三防”人员。

　　4、做好“一通三防”人员的知识更新培训工作。

　　5、根据“一通三防”工作需要，编制年度“一通三防”人员培训计划，并组织实施。