综采二队井下普工培训教案
综采二队井下普工培训教案
单 位：综采二队
井下普工培训教案目录
第一章安全培训
第五节ZH-15B化学氧自救器佩带使用方法
第二章技术培训
第二节岗位描述
第三章文化培训
第一节学习铁煤集团安全愿景、目标、安全理念释义
第二节精细化管理基本知识
第三节企业员工文明行为养成
第一章安全培训
第五条煤矿安全工作必须实行群众监督。煤矿企业必须支持群众安全监督组织的活动，发挥职工群众安全监督作用。
职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥;当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点;当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。
第六条煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。
特种作业人员必须按国家有关规定培训合格，取得操作资格证书。
第七条煤矿使用的涉及安全生产的产品，必须取得煤矿矿用产品安全标志。未取得煤矿矿用产品安全标志的，不得使用。试验涉及安全生产的新技术、新工艺、新设备、新材料前，必须经过论证、安全性能检验和鉴定，并制定安全措施。
第十条入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。
第十五条单项工程、单位工程开工前，必须编制施工组织设计和作业规程，并组织每个工作人员学习。
第五十条采煤工作面必须保持至少2个畅通的安全出口，一个通到回风巷道，另一个通到进风巷道。
开采三角煤、残留煤柱,不能保持2个安全出口时，必须制订安全措施，报企业主要负责人审批。
采煤工作面所有安全出口与巷道连接处20m 范围内，必须加强支护;综合机械化采煤工作面，此范围内的巷道高度不得低于1.8m，其他采煤工作面，此范围内的巷道高度不得低于1.6m。安全出口必须设专人维护，发生支架断梁折柱、巷道底鼓变形时，必须及时更换、清挖。
第六十八条采用放顶煤采煤法开采时，必须遵守下列规定：
(一)必须根据煤层地质特征编制放顶煤开采设计。
(二)工作面必须符合以下条件：
1.无煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出危险性;
2.顶煤和煤层顶板能随放煤即行垮落或在采取预裂爆破等措施后能及时垮落，且顶板垮落充填采空区的高度大于采放煤高度。
(三)必须针对煤层的开采技术条件和放顶煤开采工艺的特点，对防火、防尘、防瓦斯、放煤步距、放煤顺序、采放平行关系、顶板控制、支架选型、端头支护、切眼扩面、支架安装、初次放顶(煤)、工作面收尾及支架回撤等制定安全技术措施。
(四)大块煤(矸)卡住放煤口时，严禁爆破处理;有瓦斯或煤尘爆炸危险时，严禁挑顶煤爆破作业。
第一百三十六条采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过1.0%或二氧化碳浓度超过1.5%时，必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。
第一百三十八条采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到1.0%时，必须停止用电钻打眼;爆破地点附近20m 以内风流中瓦斯浓度达到1.0%时，严禁爆破。
采掘工作面及其他作业地点风流中、电动机或其开关安设地点附近20m 以内风流中的瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。
采掘工作面及其他巷道内，体积大于0.5m3 的空间内积聚的瓦斯浓度达到2.0%时，附近20m 内必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理。
对因瓦斯浓度超过规定被切断电源的电气设备，必须在瓦斯浓度降到1.0%以下时，方可通电开动。
第一百三十九条采掘工作面风流中二氧化碳浓度达到1.5%时，必须停止工作，撤出人员，查明原因，制定措施，进行处理。
第一百七十六条 矿井在采掘过程中，只要发生过1 次煤(岩)与瓦斯突出(简称突出，下同)，该矿井即为突出矿井，发生突出的煤层即为突出煤层。
第七百四十四条煤矿企业必须按国家有关法律、法规的规定，对新入矿工人进行职业健康检查，并建立健康档案;对接尘工人的职业健康检查必须拍照胸大片。
煤矿企业应按照国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定定期对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进行职业健康检查。对检查出的职业病患者，煤矿企业必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。
查体时间间隔必须符合下列要求：
(一)对在岗接触粉尘作业工人，岩石掘进工种每2~3 年拍片检查1 次; 混合工种每3~4 年拍片检查1 次; 纯采煤工种每4~5 年拍片检查1 次。
(二)对离岗工人必须进行离岗的职业性健康检查。
(三)对接触毒物、放射线的人员每年检查1 次。
职业性健康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得相应资格的职业卫生机构承担。
第七百四十五条Ⅰ期尘肺患者每年复查1次。
疑似尘肺患者(0+)：岩石掘进工种每年拍片复查1次、混合工种每2 年拍片复查1次、纯采煤工种每3 年拍片复查1 次。
第七百四十六条 有下列病症之一的，不得从事接尘作业：
(一)活动性肺结核病及肺外结核病。
(二)严重的上呼吸道或支气管疾病。
(三)显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变。
(四)心、血管器质性疾病。
(五)经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。
第七百四十七条 有下列病症之一的，不得从事井下工作：
(一)本规程第七百四十六条所列病症之一的。
(二)风湿病(反复活动)。
(三)严重的皮肤病。
(四)经医疗鉴定，不适于从事井下工作的其他疾病。
第七百四十八条癫痫病和精神分裂症患者严禁从事煤矿生产工作。
第七百四十九条 患有高血压、心脏病、深度近视等病症以及其他不适应高空(2m 以上)作业者，不得从事高空作业。
第七百五十条粉尘、毒物及有害物理因素超过国家职业卫生标准的作业场所，除采取防治措施外，作业人员必须佩戴防尘或防毒等个体劳动防护用品。
案例一:
事故经过：
2005年7月14日白班16：40时，综采一队普工郭巍在NIE407回顺工作完工后升井，走过回顺皮带尾穿过叉车时，右小腿磕到叉车底角处，小腿前侧磕破了一个4cm长的口子，认为伤的不严重，去包扎一下就行了，就未到信息站登记，升井后直接去了集团公司总医院，伤口缝了10针后，回家休息。
事故原因：
综采一队普工郭巍走路时，不注意井下障碍物，腿磕到叉车底脚造成自身伤害，是这起事故的直接原因。
案例二：
事故类别：运输
一、事故经过
南一402工作面安装，综采二队负责运送ZZ400-15/30架子，在11月4日18时30分运送第五十四组架至回顺边切往里54米处，架子车后头掉道。在处理掉道过程中，用起重机将架子车后头吊起，三名工人用木杆往上拨，架子车翻倒，当场压住田凤杰、王延军两人，尽管及时抢救，终因架子太重，造成死亡。
二、事故原因：
1、在起重机吊架子时，勾的位置不当，勾在平车销子孔上，当车吊起后，车轮处高于轨道20mm时，架子车偏轨30mm，这时工长指挥三名工人用要杆拨，架子车至铁轨中心准备放下上道，由于起吊勾勾在平车销孔上，架子车较高。车吊起后，后轮处于悬空状态，当工人用力一拨，平车移动，造成架子重心偏移，架子车即往拨架子人的方向倾倒，造成二人死亡。
2、处理掉道时，采取保护措施不当。尽管怕车倾倒，用绳扣子将起重机勾子链与架子捆在一起，但连接不紧。架子车倾倒，连接绳扣子没有连接作用，也是造成这起事故的一个原因。
3、本起事故是因为违章指挥，违章作业所造成。运送架子规定，严格禁止在架子两侧行走、站立。当车掉道后在架子车一侧拨车，是违反运送规定的。
三、事故教训及预防措施
1、今后凡是上架子车的都用24kg铁道，并要经常加强维修，缺道木应及时补上，夹板螺丝要齐全上紧，减少掉道。
2、在处理掉道时必须有队领导亲自在场，吊的位置必须适当，人员必须闪开。
3、在大巷、轨道上运架子，车速必须放慢，防止掉道。为了重点解决中途运输问题，成立专业安装队伍，配齐起重人员。
4、加强对职工的安全思想教育和安全技术培训工作，提高整体安全意识和自主保安能力，杜绝违章指挥，违章作业现象。
5、以此事故教训为教材，对全矿职工进行安全思想和安全知识教育，进一步落实安全生产责任制。
第三节安全生产事故预防、处理
及事故应急预案
一、 矿井自然状况
井田南北走向6.84Km，东西宽3.10Km，面积21.20km2。截止到2005年末储量5.83亿t，可采储量3.87亿t，井田分上、下两个含煤段，有十个主采煤层。属高发热量长焰煤和气煤煤种。自然发火期1～3个月，煤尘爆炸指数为33.19%～43.38%。
现生产水平为-600m，回风水平为：大井：-450m;南井：-450m、-516m水平。从建矿至今共发生煤与瓦斯突出动力现象9次。瓦斯绝对涌出量(2006年瓦斯鉴定)60.56m3/min，相对涌出量9.91m3/t;矿井正常涌水量为100m3/h。
开拓方式：立井多水平分区开拓;
通风方法：分区式通风;
通风方式：机械抽出式通风;
采煤方法：倾斜、走向长壁后退式。
二、 自燃发火预兆
1、人的直接感觉
1) 巷道出现雾气或在支架和巷道壁表面出现水珠;
2) 在巷道风流中出现煤油、汽油或松节油味;
3) 发火地点附近的煤炭温度、空气温度和水温升高;
4) 当空气中有毒有害气体浓度增加时，人在井下工作中感觉不适，如头痛、闷热或身体疲乏、恶心等。
2、矿井空气成分的变化
1)一氧化碳出现，并逐渐升高;
2)二氧化碳逐渐增多;
3)氧气浓度降低。
三、大面积冒顶预兆
1. 工作面压力增大，支架折断严重。
2. 煤壁压酥，偏帮严重。
3. 顶板出现平行煤壁的裂隙，顶板掉渣。
4. 可以听到顶板的响雷声，顶板下沉量大，下沉速度加快。
5. 顶板岩层出现离层。
6. 瓦斯含量增多或淋水增大。
四、煤与瓦斯突出事故的预防
2007年防突工作重点是S5-711、S5W-417、 N2-406运、回顺掘进及回采过程中的防治煤与瓦斯突出工作。为了防止突出的发生和避免突出发生后造成人身伤亡事故，必须采取“四位一体”综合防突措施，即突出危险性预测、采取防突措施、防突措施的效果检验、采取安全防护措施。必须对井下作业人员进行全员有关煤与瓦斯突出知识的安全培训，达到熟练掌握突出预兆基本知识及突出后自救、互救、避灾方法及路线。未经培训合格，不许在突出区域工作。
五、区域性防突
2007年大兴矿区域性防突措施主要是先开采突出危险性较小的4-2#煤层，来解放突出危险性较大的7-2#煤层。 2007年大兴矿在突出煤层中掘进的工作面有S5-711运、回顺;S5W-417运、回顺;N2-406运、回顺。在突出层中采煤的工作面有S5-711、S5W-417、N2-701工作面和N2-406工作面。
六、职业危害事故的预防
(1) 严格执行职业病防治制度，加强综合防尘管理，建立完善的防尘供水系统，没有防尘管路的工作面不得生产;
(2) 粉尘、毒物等有害因素超过国家职业卫生标准的作业场所除采取有效的防治措施外，作业人员必须佩带个体防护用品;
(3) 井下所有运煤(岩)转载点必须设有完善的喷雾装置，采区进、回风巷道、主要进风大巷、斜巷都必须设有净化水幕;
(4) 井下放炮要实行湿式打眼，使用水泡泥，放炮前后洒水和冲洗巷帮;
(5) 采掘机内外喷雾压力要好，内喷雾压力不得少于3Mpa，外喷雾压力不得少于1.5Mpa;综掘机内喷雾压力不得少于2Mpa，外喷雾压力不得少于1.5Mpa;
(6) 建立矿井洗尘制度，编制洗尘循环图表，并有洗尘记录，消灭煤尘堆积现象;
(7) 综合防尘措施要纳入采、掘作业规程。
七、发生火灾事故时，现场人员应采取的措施
(1) 在井下不论任何人发现了烟气或明火等火灾灾情，应立即向现场领导人汇报，并迅速通知在附近工作的人员。
(2) 现场人员要立即组织起来，在尽可能判明事故性质、地点及灾害程度、蔓延方向等情况的同时迅速向矿调度室报告，请求救护队的援救，并立即投入抢救。
(3) 抢救时，应及时切断灾区内的电源。
(4) 如果火势不大，可以根据现场条件立即组织力量，进行直接灭火。如果火灾范围大或是火势猛，则应在撤出灾区人员、保证自身安全的前提下，采取稳定风流、控制火势发展，防止人员中毒和预防瓦斯或煤尘爆炸的措施，并随时保持与地面指挥部的联系。
(5) 如果现场人员无力抢救，同时人身安全受到威胁时或接到撤退命令时，应立即撤到安全地点并积极组织自救和避灾。
八、火灾事故中安全撤退的一般原则
(1) 首先要尽最大的可能迅速了解或判明事故的性质、地点、范围和事故区域的巷道情况、通风系统、风流及火灾烟气蔓延的速度、方向以及与自己所处巷道位置之间的关系，并根据矿井灾害预防、事故处理计划及现场的实际情况，确定撤退路线和避灾自救的方法。
(2) 撤退时，任何人都不能惊慌失措，不能狂奔乱跑，应在现场负责人及有经验的老工人带领下有组织的撤退。
(3) 位于火源进风侧的人员，应迎着新鲜风流撤退。
(4) 位于火源回风侧的人员或是在撤退途中遇到烟气有中毒危险时，应迅速戴好自救器尽快通过捷径绕到新鲜风流中去。
(5) 如果在自救器有效作用时间内不能安全撤出时，应寻找有压风管路的地点或压风自救避难硐室，以压缩空气供呼吸之用。
(6) 撤退时应靠近有联络川的巷道一帮，以便尽可能的快速脱离灾区。
九、矿工自救与互救准则
井下发生灾害后，现场人员应迅速组织自救和互救。利用现场一切器材和条件，及时采取救护措施，尽量减少人员伤亡。
(1) 因事故造成自己所在地点有毒有害气体含量增高，可能危及人员生命安全时，必须及时正确的佩带自救器。
(2) 在受灾地点或撤退途中发现受伤的同志只要他们一息尚存，就应积极抢救，并搬运到安全地点。
(3) 必须遵守“三先三后”法则，即对窒息或心跳呼吸刚停止不跳的伤员，先复苏后搬运;对出血伤员，先止血后搬运，对骨折伤员，先固定后搬运。
(4) 在灾区内避难待救时，所有遇难人员应服从领导分配，积极承担起自己的工作，精心照料伤员和其他同志，共同度过难关。
第四节煤矿工人安全知识
一、一般规定
1、煤矿是高危行业，入井前要吃好、睡好、休息好，千万不能喝酒，以保持充沛精力。
2、明火和静电可导致瓦斯爆炸及火灾，不能穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井。
3.入井前要随身佩带矿灯、佩戴安全帽、携带自救器，配备不齐或设备不完好不能入井工作。
4.携带锋利工具时,要套好护套,防止伤人。
5.通过班前会可了解工作地点的安全生产情况、明确安全注意事项、掌握防范措施，保证作业安全，因此要按时参加班前会。
6、自觉遵守《入井检身制度》，听从指挥,排队入井,接受检身。
7、瓦斯是开采煤炭过程中释放出来的无色、无味、无臭气体，有四大危害：一是可以燃烧，引起矿井火灾;二是会爆炸，导致矿毁人亡;三是浓度过高时会导致人员缺氧窒息、甚至死亡;四是会发生煤(岩)与瓦斯突出，摧毁、堵塞巷道，甚至引起人员窒息死亡、瓦斯爆炸。
8、 工作面在瓦斯超限的情况下仍然坚持生产作业，极易引起重特大人员伤亡事故。各种规章规定，严禁瓦斯超限作业： 当采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过1 %或二氧化碳超过1.5%时，必须停止作业，从超限区域撤出。 当采掘工作面及其他作业地点风流中、电动机或其开关安设地点附近20 米以内风流中的瓦斯浓度达到1.5%时，也必须停止工作，从超限区域撤出。
9、 吸烟引发的瓦斯爆炸时有发生，为了确保井下全体矿工的人身安全，井下禁止吸烟和使用火柴、打火机等点火物品。
二、紧急避灾
1.有效的自救和互救可减少事故伤亡，挽救自己和他人的生命，因而要主动学习和掌握矿井灾害预防知识和自救、互救知识，熟悉井下避灾路线。
2. 发生事故后，及时报警可增加获救的机会、赢得抢救的时间。在事故发生后要充分利用附近的电话或派出人员迅速将事故情况向领导或调度室汇报。
3. 避灾过程中，要保持镇静、沉着应对，不要惊慌、不要乱喊乱跑;要遵守纪律，听从指挥，决不可单独行动。
4.紧急避灾撤离事故现场时，要迎着风流、向进风井口撤离，并在沿途留下标记。
5. 无法安全撤离灾区时，要迅速进入预先构筑的躲避硐室或其他安全地点暂避，在硐室外留下明显标记，并不时敲打轨道或铁管发出求救信号。撤离路线被封堵时，不要冒险闯过火区或泅过被水封堵的通道。
6、抢救窒息或心跳呼吸骤停的伤员时，要先复苏，后搬运;抢救出血的伤员时，要先止血，后搬运;抢救骨折的伤员时，要先固定，后搬运。
7. 正确避灾，可避免或减少人员伤亡：遇到瓦斯、煤尘爆炸事故时，要迅速背向空气震动的方向、脸向下卧倒，并用湿毛巾捂住口鼻，以防止吸入大量有毒气体;与此同时要迅速戴好自救器，选择顶板坚固、有水或离水较近的地方躲避。 遇到火灾事故时，要首先判明灾情和自己的实际处境，能灭(火) 则灭，不能灭(火)则迅速撤离或躲避、开展自救或等待救援。
遇到水灾事故时，要尽量避开突水水头，难以避开时，要紧抓身边的牢固物体并深吸一口气，待水头过去后开展自救和互救。 遇到煤与瓦斯突出事故时，要迅速戴好隔离式自救器或进入压风自救装置或进入避难硐室。
二、煤矿工人的权利、义务与权利维护
1. 享有对企业安全生产情况的知情权、监督权和建议权，有权要求煤矿企业提供企业的安全生产情况和了解作业场所、工作岗位存在的事故隐患、防范措施及应急方法。
2. 享有煤矿企业依法提供岗前安全教育培训的权利，煤矿企业未能提供安全教育培训时，有权拒绝上岗作业。
3.有权抵制违章指挥和拒绝冒险作业，有权制止违章作业行为。
4. 遇到直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业、撤离作业场所，并采取紧急避险措施。
6.有爱护生产设备、设施和正确使用安全防护用品的义务。
7.有及时报告险情、参加抢险救灾的义务。
8. 因工受到伤害时，有依法要求企业进行赔偿、并享受工伤和社会保险的权利。
9.发现违反国家安全生产法律、法规和规章制度的生产行为时，以及因监督、制止违规生产行为受到打击报复和迫害时，可向地方煤矿安全监管部门、国家煤矿安全监察机构和工会组织投诉举报。
第五节ZH-15B化学氧自救器
佩带使用方法
一、正确佩戴方法：
自救器系在腰带上，随身携带。
二、正确使用方法：
1、取下保护罩。
2、用拇指扳起红色扳手，拉断封印条。
3、揭开上外壳，抓住头带，取出呼吸保护器，丢掉下外壳。
4、拔掉口具塞，整理气囊。
5、拔启动针，启动硫酸瓶。
6、咬好口具，上好鼻夹，用口呼吸。
7、取下矿灯帽，戴好头带。
8、戴上矿灯帽，撤离灾区。
第二章技术培训
第一节工人技术操作规程
综采清货工
一、一般规定
第1条 按时参加班前会，熟知本工作面《采煤作业规程》及有关措施。
第2条 认真执行“三大规程”及矿、队的各项规章制度，持证上岗，熟悉各种机电设备的一般操作方法。
二、操作前的准备
第3条 带全所需工具准时进入作业地点交接班，主动向上一班清货工了解设备工作情况及遗留问题。
第4条 认真检查作业现场各种设备的完好状态，发现问题及时处理，不能处理时要立即向有关领导汇报。
第5条 清货时可采用追机作业或分段作业方式。追机作业时，清货距推溜不小于5米距离，分段作业时，应保证在下个循环开始时清扫完上个循环的全部浮货。
第7条 清货工及时清扫好架前、架间、架内推拉杆等处的浮货，岩石扔入老塘，做到煤、岩分运。
第8条 清货工作业位置应处于支架前柱与运输机挡煤板之间，面朝采煤机前进方向。
第9条 当工作面因片帮、漏顶等原因造成局部煤矸堆积时，清货工应集中清理，以免影响移架，造成中断生产。
第10条 清货过程中，要经常注意运输机溜槽的煤流是否正常，发现有大块堵塞造成涌煤时，应立即通知停机，并协助处理;架后清货时要注意观察后部运输机是否有大块拉过，防止被刮伤。
第11条 清货过程中，发现采煤机电缆拖移装置被压、卡、挤或出槽掉道及其它紧急情况时，必须立即闭锁运输机，通知有关人员并协助处理。
第12条 运输机超负荷不能启动、满槽、飘链、断链及其它故障时，严禁将货清到运输机上。
四、收尾工作
第13条 交班前认真检查作业地点，不得有浮煤堆积，清点好扫货工具交回仓库;现场向接班清货工讲明本班工作情况及遗留问题。
五、工种主要危险危害因素及防范措施
第14条 主要危险危害因素：机械伤害、物体打击、瓦斯(煤尘)爆炸、触电、火灾、透水、粉尘危害等。具体伤害方式有：架间掉块及煤壁片帮伤人，采煤机滚筒甩块伤人，推溜时推拉板挤压伤人。
第15条 防范措施：清货时，不准背对煤壁，随时注意架间或煤壁是否有掉块或片帮危险，发现问题及时处理;严禁在运行的采煤机滚筒10米范围内进行清货，与推溜弯曲段保持5米以上安全距离。做好粉尘个体防护。
六、工种操作主要流程
第二节岗位描述
综采一队综采清货工岗位描述
一、我叫×××，是综采一队综采清货工，经培训合格后持资格证上岗。
二、我承诺：做到诚实守信、按标准操作、认真执行三项制度、实现无隐患作业，做到我的安全我负责。
三、岗位职责内容描述：
1、说明所在工作地点、简述设备性能:
2、目前环境状况和存在问题： 现在作业地点支护完好，无安全隐患。
3、本班安全状况：已经完成第( X次)三三整理，环境符合要求，本人精神状态良好;工作地点帮顶支护符合规定，无隐患。
4、描述本工种操作流程：接班安全确认→检查作业环境→清理杂物→清浮煤浮矸→清理设备煤尘→交班安全确认→交班。
5、岗位危险因素辨识：架间掉块伤人，片帮伤人，运转设备、工具伤人;
注意事项：做好安全联保互保，坚持敲帮问顶制度，找净架间浮石险块。
6、简述本岗位职责：
1)、架前扫货时，随时观察煤壁及顶板情况，防止片帮伤人。
2)、认真检查架间浮石，防止伤人。
3)、采煤机运行时，滚筒5m范围内禁止作业，防止滚筒甩块伤人。
4)、扫货时，应距拉架至少5米外作业。
5)、清净架前、架间、架内的浮货杂物，减少拉架阻力。矸石、泥水、杂物严禁上运输机。
6)、将电缆槽内的浮货清扫干净，防止煤块、矸石刮卡电缆。
7)、清扫人员间保持1.5m以上安全距离，避免相互碰伤。
四、我的岗位发生灾害时的避灾路线是：
(一).火灾、瓦斯、煤尘灾害：假设工作面机尾三角点发生火灾事故：
N1E706工作面—→N1E706运顺—→N1E706运顺联络川—→-500运输中巷(北一七层运输中巷皮带一部)—→N1配风上山(N1轨道上山) —→北翼-600运输大巷—→副井—→地面。
(二).发生水灾灾害：假设工作面发生透水事故
工作面-→N1E706回顺-→北一东七层回风上山-→-500运输中巷-→N1轨道上山-→N1-450总排待命。
岗位禁忌：不检查作业地点环境
第三章文化培训
第一节学习铁煤集团安全愿景、目标、安全理念释义
1.安全愿景：平安铁煤，幸福家园。
“平安铁煤,幸福家园”，作为铁煤人共同的安全愿景,充分体现了铁煤人的平安需求和幸福愿望。平安，为富裕铁煤的广厦奠基，为和谐铁煤的巨轮扬帆，为绿色铁煤的宏图添彩，为长久铁煤的伟业增辉。幸福，则以平安为前提、作保障，只有平安，幸福才能与我们天天相伴。
铁煤人追求的平安幸福，是持久平安，永远幸福，铁煤人有恒心、有毅力、有能力，撑起平安的天，铺出幸福的路，使铁煤成为生命健康的绿洲、平安幸福的家园。
2.安全目标 ：打造本质安全型企业，保障员工安全与健康。
铁煤安全目标的核心是打造本质安全型企业，出发点和落脚点是保障员工安全与健康。人的生命只有一次，生命和健康具有至高无上的价值。打造本质安全型企业，是员工安全与健康的根本保障。“本质安全”，就是要通过技术装备现代化、人员培训制度化、基础管理精细化等手段，建立预防为主、持续发展的安全长效机制，实现人、机、物、法、环、管的高度和谐统一、长期安全稳定，全面提升安全生产能力和员工健康水平。
3.安全理念 ：
(1)安全主导理念：安全第一，生产第二;凡事安全先，万事安全大。
安全第一的方针延伸为企业的安全理念，就是要把安全作为头等大事、放在首要位置。安全是生产的前提，不安全就不能生产。企业的所有工作，都要为安全服务，都要为安全让路。这是人本管理思想的体现，是科学发展观的落实，是广大员工的共同愿望。“悠悠万事，唯此为大”。落实安全主导理念，就要始终坚持安全高于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全大于一切。
(2)全员安全理念：人人都是安全员，人人都是安全管理者。
“人人都是安全员，人人都是安全管理者”的全员安全理念，是主人翁责任的落实，是安全使命感的升华，是“我们都要抓安全”的庄重承诺。体现了以人为本的思想，突出了人在安全生产中的主体作用。
安全生产是每名员工的第一责任。只有成为合格的安全员，才能履行好各自的安全责任。人人都是安全员，就要对自己的安全负责，对他人的安全负责。管安全，谁也不是局外人，谁管也不越位。安全责任，人人有份。只有全员管安全，形成齐抓共管的安全管理大格局，才能筑起牢固的安全生产防线。
(3)安全价值理念：安全是企业最大的效益，安全是员工最大的福利。
安全是企业健康发展的前提，是员工家庭幸福的保障。没有持续稳定的安全，就会阻碍企业的发展，就不能实现企业效益的最大化。对于每一名员工来说，生命最基本的需求是平安;对于每一个家庭来说，最大的幸福也是平安。只有为员工创造了安全、稳定、和谐的环境，员工才能家庭团圆幸福，才能安居乐业，才能为企业、为社会创造更大的财富。
标准、流程、考核、闭环是安全管理的系统工程。标准是安全的生命线，只有高标准，才有本质安全;流程是管理的路径图，只有细流程，才能使安全管理科学、严密、顺畅;考核是落实的动力源，只有严考核，才能激活真抓实干的执行力;闭环是效能的链接圈，只有重闭环，才能使安全工作严实精细。坚持高标准、细流程、严考核、重闭环，就能确保管理无失误、无缺陷、无漏洞，从而推进本质安全型企业建设。
(5)安全预防理念：防范在先，一切事故都可以避免。
“防范在先，一切事故都可以避免”，既体现了铁煤人对安全管理工作的态度，又体现了铁煤人打造本质安全型企业的信念。未雨绸缪，防范在先，实现生产流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠、和谐统一，各种危险因素才能始终处于受控状态。只要增强全员安全意识，认真落实安全生产的责任、制度、措施，所有事故都可以预防，任何隐患都能得到控制。这样，企业才能走向本质安全、持久安全。
(6)安全作业理念：确认安全，按章操作。
安全作业，确认是前提，按章是保证。不确认安全，隐患险情威胁操作;不按章操作，再好的作业条件也会由于违章而酿成事故。安全确认，是作业前经过“隐患辨识、危险预知、结果预测”以后，所做出的“可以开始安全作业”的判断认定。确认安全，要周全、要细密、要严谨、要审慎。按章操作，是严格执行规章标准的岗位作业，是对安全规章的忠实执行，是对作业标准的精确实现。
(7)安全教育理念：安全意识靠培育，安全行为靠养成。
安全意识是本质安全的内在动力，安全行为是本质安全的外在表现。安全意识决定安全行为，安全行为反映安全意识。人的安全意识不是与生俱来的，只有通过长期的、系统的安全教育和培训，才能改善心智模式，筑牢思想上的安全防线;安全行为的养成也并非一朝一夕就能做到，它需要每个员工从自身做起，坚持不懈地用安全规章标准严格地规范自己的作业行为，把自己真正培养成为想安全、会安全、能安全的本质型安全员工。
第二节精细化管理基本知识
一、精细化管理特征：精、准、细、严。
精是目标，追求最好;准是信息与决策，准确无误;细是执行细化，重视细节;严是严格控制偏差，一丝不苟。
精、准、细、严是精细化管理的核心思想。
量化：就是把生产结果和日常行为中所有能量化的指标全部数字化，定出合理标准。
细化：就是在制定岗位责任制和各项规章制度的过程中，把定量指标细化到生产、生活的各个角落。
二 、“五精五细”就是精、准、细、严的具体展开，是精细化管理的核心内容。
“五精”即精心、精髓、精确、精致、精品。
“五细”即：细在流程、细在环节、细在考核、细在监督、细在规范。
三、细化管理“五要素”
理念精细是先导、 制度精细是根本、
标准精细是依据、 流程精细是保障、
考核精细是关键。
四、岗位精细管理流程是：定标——认标——贯标——兑标——调标——对标——升标。这一流程是螺旋式上升的循环流程，升标后的新标准就是新一轮的定标。
五、“以人为本”的精细化管理的现场管理的追求的10个目标
1、质量零缺陷。2、安全生产零事故。3、设备运行的零故障。4、岗位作业的零差错。5、管理要素协调闭合的零漏洞。6、物耗控制的零浪费。7、物流供应的零库存。8、保障服务的零距离。9、环境管理的零死角。10、客户、下道工序的零投诉。
六、大兴矿“7S+1”精细化管理模式
大兴矿在学习和借鉴先进经验并结合本矿的实际，征求基层单位意见，反复推敲，确定了极具大兴特色的“7S+1”精细化管理模式。 “ 7S”是指“整理、清洁、准时、规范、素养、安全、节俭”的英文单词第一个字母“S”，“1”是指任务，总称为“7S+1”。
大兴矿“7S+1”精细化管理模式，以“7S+1”为标准，以“5E”标准为控制体系，以“三卡”考核为载体，以班前班后“两个礼仪”、考核站、公开栏、看板三个载体为辅助手段，以“四工转换”为驱动力，以创“四个一流”(一流管理、一流队伍、一流环境、一流产品)和“七化型”(工作学习化、行动军事化、管理精细化、质量标准化、生产程序化、安全预防化、环境生态化)矿井为目标，实现内部管理的精细化、制度化、规范化、标准化、科学化。
5E标准就是对生产作业现场的每一人、每一天、每一事、每一处、每一时，都制定精确、严格、规范的安全标准，解决员工在安全生产中干什么、怎么干、干到什么标准;现场管理者管什么、怎么管、管到什么程度。
四工分类：明星员工、优秀员工、合格员工、机会员工
第三节企业员工文明行为养成
一、那什么是企业员工文明行为养成呢?
企业员工文明行为养成是对企业全体员工的文明行为的养成训练，是对旧的不符合现代化大工业生产的野蛮粗俗的恶习的改造改变，是对新的符合现代化大工业生产文明行为习惯的培养成型。
二、企业员工文明行为养成共有四个规律特性：
即：抗变性和可塑性，个体性和群体性，渐进性和反复性，强制性和自觉性。
三、企业员工现代文明行为应该具备以下二十二种基本品质：
即：认真，严谨，勤奋，务实，坚韧，专注，服从，规范，效益，节俭，效率，整洁，安全可靠，诚信，尽职尽责，完善，追求完美卓越，创新，文明礼貌，尊重别人，互相合作，爱护公物。
四、企业员工文明行为养成规范的基本内容
1、行为禁忌规范 2、基本文明行为规范 3、日常行为规范 4、分类行为规范 5、工种岗位行为规范 6、精细化行为规范
五、铁煤集团员工基本行为规范主要包括了五种规范。
1、品行规范：总的要求是正直、友善、诚信、勤奋、乐于奉献。
2、着装规范：总的要求是端庄、大方、整洁、得体、便于工作。
3、礼仪规范：总的要求是言行举止讲究礼节，热情谦和，礼貌待人(称谓、握手、介绍、接待、引见、交谈、行态礼仪等)。
4、语言规范：总的要求是语音纯正，语气平和，语言文明，谈吐文雅，讲普通话，不说文明忌语。
5、环境规范：总的要求是做到净化、美化、绿化、亮化，消灭脏乱差。
六、开展员工行为养成训练，究竟会带来哪些益处呢?
主要有以下三点：
(1) 是员工规范操作意识会明显提高。
(2) 是现场管理和操作秩序得到优化。
(3) 是推动了生产经营工作通过行为养成训练和精细化管理，员工行为过程得到了有效控制，生产流程时刻处于一种正常、规范、最佳状态，从而提高了正规循环率，企业生产效率会得到进一步提高。
