盛隆煤矿安全目标管理制度

　　盛隆煤矿安全目标管理制度

　　一、 矿领导班子依据上级下达的安全指标，结合安全生产具体条件和职工队伍安全技术素质状况等，年初确定年度安全生产总体目标，以达到促进安全生产的目的。

　　二、 矿安全生产委员会，根据年度安全生产总体目标，确定安全考核指标，并进行逐级分解，直至分解到科、队。

　　三、 年初，矿与科、队签定安全生产责任状，队与班、段及每位职工签定安全生产包保合同，落实安全生产岗位责任，做到责任分明，落实到人，形成自下而上一级保一级的安全保障体系。

　　四、 各级安全生产第一责任者，对安全目标管理负全面责任，制定保证措施，保证安全目标的全面实现。

　　五、 矿每年要根据生产实际，制定切实可行的安全生产奖惩办法。

　　六、 安全目标必须与经济利益挂钩，使安全目标在经济承包中占重要比重，矿要做出详细规定。

　　七、 矿业集团公司安监局负责安全目标的全面考核，并严格按矿业集团公司年度安全生产奖罚办法兑现安全奖罚，同时向集团公司提供安全目标考核结果，并依据考核结果，兑现矿经济承包指标，矿兑现各科、队经济考核指标。

　　各单位年末要做好安全工作总结和下一年度的工作计划。