2012年东曲煤矿理论学习安排意见

　　2012年东曲煤矿理论学习安排意见

　　所属各党(总)支部、党委中心组成员：

　　2012 年是深入贯彻党的十七届六中全会精神、推动社会主义文化大发展大繁荣的重要一年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是我矿建成投产20 周年之后迈向跨越发展的起步之年。为提高领导班子和各级领导干部的政治理论水平及运用科学理论解决实际问题的能力，不断加快集约型领导班子建设步伐，全力推进矿井平稳健康发展，根据《西山煤电(集团)公司2012年职工思想政治工作研究会工作要点》，现就2012 年理论学习提出如下意见：

　　一、指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十七届六中全会精神，全面践行科学发展观，广泛开展思想政治宣传教育工作，加强各级党组织和干部政治理论学习，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，切实推进学习型领导班子和集约型党组织建设，提高各级领导干部的思想政治素养和理论知识水平，增强理论指导实践能力、科学决策能力以及解决实际问题的能力，为矿井平稳健康发展提供强有力的理论支撑和思想保证。

　　二、学习内容

　　(一)深入学习贯彻党的十七届六中全会精神。党的十七届六中全会是在全面建设小康社会关键时期、在文化改革发展的重要阶段召开的一次重要会议。会议通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，全面总结了党领导文化建设的成就和经验，深刻分析了当前文化改革发展面临的形势任务，提出了新形势下推进文化改革的指导思想、重要方针、目标任务及政策举措，是当前和今后一个时期指导我国文化改革发展的纲领性文件。认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，一要教育引导广大干部职工正确把握中国特色社会主义文化发展道路的科学内涵和基本要求，认真学习《国家“十二五”时期文化改革发展纲要》，积极关注参与我矿企业文化建设;二是要教育引导干部职工深刻理解推进社会主义和谐价值体系建设，其根本目的是巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础;三要教育引导干部职工正确把握坚持用社会主义核心价值体系引领社会思潮，形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范的重大意义;四要教育引导干部职工深入学习实践社会主义核心价值体系，广泛开展学雷锋活动，增强社会责任感，弘扬真善美。

　　(二)认真学习贯彻全国“两会”精神，引导干部职工自觉将思想和行动统一到矿井的安全生产和平稳健康发展上来。第十一届全国人民代表大会第五次会议和政协第十一届全国委员会第五次会议于3月3日在北京召开。这次“两会”是我国面临近年来复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，在党的十八大前召开的一次十分重要的全国性会议，对于进一步明确当前形势，全力以赴做好下一阶段的工作具重要的指导意义。各级党组织、全体干部职工要认真学习“两会”精神，要结合对集团公司及我矿矿井发展战略规划、“十二五”规划和2012年年度安全生产工作要点的领会学习，将有关精神深入贯彻落实到具体的安全生产工作中，不断开拓思路，创新工作机制，推动和提高矿井安全生产持续健康稳定发展。一要坚持改革创新不停滞，必须坚持改革创新，不断增强创新意识，激发创新活力，破解发展难题。二要坚持依法治企不懈怠，要做到依法决策、依法经营、依法管理、依法办事，保障矿井平稳健康发展;三要坚持企业文化建设不放松，要大力弘扬社会主义核心价值体系，加强企业文化建设，以企业文化推动矿井平稳健康发展。

　　(三) 紧密围绕迎接党的十八大胜利召开，开展主题教育活动，全力以赴做好十八大会议精神的学习宣传。围绕迎接党的十八大胜利召开，深入开展主题教育活动，用科学发展的巨大成就和党的建设的成功实践激励和鼓舞干部职工。一要广泛宣传十七大以来党和国家走过的不平凡历程，大力宣讲党和政府扎实推进民生改善、社会管理等方面的措施成效，帮助干部职工深刻感受中国特色社会主义的优越性;二要引导干部职工深刻认识十八大召开的重要意义，深刻认识坚持社会主义道路、坚持社会主义理论体系、坚持社会主义制度是党团结带领人民继续前进，赢得新胜利的根本保证，始终保持政治上的清醒和坚定;三要深入学习领会十八大会议精神，通过印发学习材料、组织召开座谈会、研讨会、专题辅导报告等形式，让广大干部职工深入学习会议精神，更好地用党的理论武装头脑、指导实践、推进工作。

　　(四)认真学习西山煤电集团公司二十届一次职代会和东曲煤矿九届三次职代会会议精神。西山煤电集团公司二十届一次职工代表大会于3月3日胜利召开，东曲煤矿九届三次职工代表大会于3月18日胜利召开。职代会的召开是全体干部职工生活中的重要事件，对于进一步统一思想，深化共识，凝聚力量，坚定信念，推动各项工作更好更快发展具有重要意义。全体干部职工要认真学习西山煤电集团公司职代会和东曲煤矿职代会相关材料，深刻领会会议精神，认真学习薛董事长在职代会上做的工作报告和重要讲话，清醒认识集团公司在改革发展与安全生产中面临的形势、机遇和挑战，进一步增强做好工作的紧迫感，责任感和使命感，把全体干部职工的思想统一到实现“零百千亿”、“三年过千亿、重振西山雄风”、 恢复“大西阳”地位的目标上来，以更加积极的姿态，更加科学的方法，更加扎实的作风，尽心竭力做好各项工作，为巩固发展“十二五”开局良好势头，全面实施集团公司及我矿2012年安全生产规划，奋力开创我矿各项工作发展新局面贡献力量。。

　　(五)深入学习领会中国特色社会主义理论体系。全面系统完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，不断提高分析问题、解决问题的能力。把学习中国特色社会主义理论体系同研读经典著作结合起来，同认真总结党的历史经验结合起来，加强中国特色社会主义理论体系的研究和宣传普及，增强学习的自觉性和坚定性，提高各级领导班子引领企业科学发展的能力。

　　(六)学习践行社会主义核心价值体系。努力把社会主义核心价值体系贯穿到党员干部教育管理全过程，融入到领导干部日常工作学习生活中，促进社会主义核心价值体系转化为党员的精神信仰和基本价值取向。引导广大党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决抵制各种错误思想影响，始终保持立场坚定、头脑清醒。加强思想道德建设和党的优良传统、民族优秀品德等教育，引导党员干部带头弘扬以爱国主义、改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会荣辱观，以党员干部模范带头作用推动学习践行社会主义核心价值体系的深化。

　　(七) 扎实开展法制宣传教育，提升干部职工的法律素养。今年是“六五”普法规划全面实施的关键一年，做好今年的普法工作，对推进新一轮的五年普法，配合“十二五”规划的实施，创建文明和谐矿区，推动矿区治安稳定发展具有重要意义。要通过做好“六五”普法规划的贯彻落实，教育引导广大干部职工深入学习宪法和国家法律，学习规范行为，保证安全生产的法规，学习保障企业和职工权益的法律知识，提高干部职工依法办事、依法治企的能力。

　　(八)学习企业发展所必须的各方面知识。广泛学习企业发展所需要的经济、政治、文化、科技、法律法规等各方面知识，学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代信息技术等方面知识。学习煤炭开采、洗选加工、安全生产、煤炭综合利用、煤化工、发供电和新兴产业等专业知识，立足工作岗位，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，学习各种知识和技能。不断优化知识结构、开阔思路、把握发展规律，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，使各级领导干部成为本专业本岗位的行家里手。

　　(九) 学习借鉴实践中的成功经验。既要向书本学习，更要向实践学习，向优秀企业学习，向职工群众学习。加强调研，不断总结实践中创造的新做法新经验，不断推进矿井发展。虚心向职工群众请教，善于从职工群众的创造中获取推动企业发展、做好各项工作的宝贵经验和精神动力。学习借鉴其他地区部门单位的好做法好经验，不断丰富和拓展本部门本单位发展的思路和办法。善于在实践中创新创造，围绕解决突出矛盾、破解发展难题、提高工作水平，不断研究新情况、解决新问题，在攻坚克难、应对复杂局面中锻炼成长。

　　三、学习形式

　　思想政治理论教育工作的开展，要紧密结合集团公司开展的“干部上讲台、培训到现场”活动，根据各级党组织、领导干部的实际工作情况，科学组织，合理安排，切实发挥思想政治理论教育和干部职工素质提升的作用。

　　(一)集中学习。党委中心组、基层党(总)支部要组织开展集中学习活动，按年度计划组织实施，确定学习的主题，也可以针对实际工作中亟待解决的重要问题进行研讨。矿领导要结合“干部上讲台”活动，通过集中学习，进行公开授课。

　　(二)个人自学。全矿党员干部要在制定集中学习计划的同时，制订个人学习计划，按照计划安排，在保证参加集中学习的基础上，结合自身工作需要，本着缺什么补什么的原则，利用工作间隙积极自学，加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备。通过自学，较系统掌握基本理论，努力提高理论水平、思维层次和创新能力。

　　(三)读书活动。要继续开展“深读一本书、讲求六要素，事事有提高、天天有进步”读书实践活动，要充分利用8小时以外的时间，按照注重导向性、知识性、可读性的要求，有组织有计划地阅读学习反映新思想、新知识、新经验的图书，重点学习《为人民服务》、《决战朝鲜》、《杰克·韦尔奇自传》等书目。

　　(四)专题培训。要结合矿井中心工作和理论热点与难点，适时邀请相关专家学者进行专题辅导。中心组成员要自觉参加矿井举办的领导干部学习讲座和有关培训，学习集团统一发放的《党委中心组学习90 分》。

　　(五)课题调研。要围绕当前企业转型发展跨越发展的重点、热点、难点问题，结合我矿实际，抓住涉及全局性、战略性和前瞻性的关键课题，集中一段时间进行深入调研，加强与相关行业及兄弟单位的沟通、交流和联系，取长补短，总结新经验，开拓新思路，寻找解决问题的途径和方法，深化学习成果。

　　(六)研讨交流。要结合本单位本部门工作实际，认真设计专题，在调查研究的基础上深入开展学习研讨活动，进一步找准差距，明确努力方向，针对性解决实际问题。矿党委将适时组织举办“建设学习型领导班子”研讨交流会，加强学习交流，总结推广经验，促进学习提高，扎实推进学习型领导班子建设。

　　四、学习要求

　　(一)精心组织。要高度重视，真正把理论学习作为武装头脑、指导实践、推动工作的重要平台，作为加强学习型领导班子建设、提高领导干部素质的重要途径，摆上重要议事日程。党(总)支书记是学习第一责任人，要切实负起责任，组织好有关学习计划的制定、落实和督促检查等工作，确保学习组织到位、落实到位。

　　(二)完善制度。要围绕加强学习型领导班子建设的措施要求，健全完善相关理论学习制度，包括考勤制度、通报制度、述学制度、督查制度、考核制度、档案制度等，积极构建学习长效机制，发挥班子成员的示范带头作用，保证学习的制度化、规范化、日常化。

　　(三)创新形式。要不断改进学习方式和方法，增强学习的针对性、知识性、生动性和系统性。运用专题讲座、交流研讨、录像电教、实地观摩等方法，深入开展学习活动。要积极引入现代科技手段，充分发挥网络优势，增强学习的生动性和吸引力。

　　(四)学以致用。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法，转化为符合本单位、本部门实际工作的思路，转化为破解制约矿井发展难题的良策，真正做到学用结合、学以致用、促进工作。

　　(五)严格落实。要确保理论学习内容、时间和人员的落实。每月集中学习不少于1 次，每次集中学习时间不少于2 小时，并按要求认真做好学习笔记，要结合分管工作，确定调研课题，撰写一到二篇学习体会文章或调研报告。党委宣传部将采取动态抽查、半年检查、年度总结等方法，对各单位学习情况进行检查、督导、考核，并将考核结果纳入到“创先争优”、文明和谐创建和经营业绩考核之中，确保学习落到实处。

　　二○一二年三月十二日