宜丰新庄铜铅锌矿安全教育培训制度

宜丰新庄铜铅锌矿安全教育培训制度
WG-ABZD-29
1、目的
　　　通过制定和实施矿山安全生产教育培训管理制度，有效开展安全生产教育，不断提高全矿员工的安全生产意识和安全生产操作技能。
2、范围
　　　适用于本矿安全教育培训管理工作。
3、职责
　　　3.1矿人力资源部与安环部是安全生产教育的归口管理部门，主要职责是：
　　　3.1.1依据国家、上级部门的有关规定和各部门的安全培训需求，编制年度安全教育培训计划，并监督、组织实施。
　　　3.1.2组织各单位开展多种形式的安全教育活动，如：安全月、安全咨询日等活动。并进行监督检查。
　　　3.1.3组织开展各类有关安全技术、安全管理等多形式、多层次的安全培训。
　　　3.1.4监督、检查各车间、部和施工队等的二级安全教育培训管理工作。
　　　3.1.5负责矿山各单位和相关承包施工方特种作业人员的持证上岗监督考核工作。
　　　3.1.6负责向进入矿山施工的工程服务单位提供本单位安全教育教材并对其作业人员进行不定期考核。（建筑工程服务单位作业人员的安全教育由工程服务单位组织实施）。
　　　3.2矿山各部门负责本部门的安全教育工作，主要职责是：
　　　3.2.1根据本单位安全教育计划，结合实际编制本部门年度、月安全教育计划，并组织实施。
　　　3.2.2负责编制各部门安全教育计划，积极开展各类安全活动。
　　　3.2.3对新员工进行车间等二级安全教育，监督、检查班组级安全教育执行情况。
　　　3.2.4负责管理好本单位安全教育台帐的工作。
　　　3.3各二级生产单位、厂（车间）、职能部门的安全教育工作由安全员负责，主要职责是：
　　　3.3.1对新员工进行安全教育，并监督、检查班组安全教育执行情况。
　　　3.3.2根据矿安全教育计划结合生产或工作特点开展安全教育。
　　　3.3.3负责对进入本单位的，兄弟单位、外用施工单位的，作业人员进行现场安全教育考核和管理工作。
　　　3.3.4负责安全教育台帐、员工安全教育卡片的管理。
　　　3.3.5负责编制本部门安全教育教材，进行岗位教育及新工艺、新设备、新技术应用前安全教育等安全教育工作。
4、工作内容
　　　根据 生产经营单位安全培训规定 （国家安全生产监督管理总局令第3号）的要求，生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特殊作业人员和其他从业人员。未经安全生产培训合格的从业人员不得上岗伟业，特殊作业人员必须持证上岗。
　　　非煤矿山主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。从业人员每年接受再教育和培训的时间不少于20学时。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时。
　　　4.1必须贯彻全员、全面、全过程的原则去组织实施对员工的安全教育，在教育过程中应有针对性、部学性，做到多样化、制度化、经常化，从而提高员工安全技术素质和防范事故的能力。
　　　4.2安全教育内容包括安全意识、安全法规、安全技术和安全知识、安全技能和岗位危害识别教育。安全教育的形式主要有三级安全教育、日常安全教育、特种作业安全教育。
　　　4.3所有新分配或调入矿山的员工必须经矿部、部门（或车间）、班组三级安全教育，并经考核合格后，进入岗位工作或学习。
　　　4.3.1 一级（矿部）安全教育：
　　　由矿山安全管理部门主管安全教育人员和培训师负责一级安全教育培训，时间不少于3天（24小时），教育内容有：
　　　1)国家有关安全生产法令、法规和管理体制；
　　　2)矿山的安全生产情况及安全生产基本知识；
　　　3)本矿山的安全生产卫生规章制度劳动纪律和事故案例；
　　　4)厂区内危险源点、电气设备、机械设备的安全防护和注意事项；
　　　5)从业人员安全生产权利和义务，安全生产的心理教育；
　　　6)有关防火防爆和矿山消防规程的知识；
　　　7)有关防尘防毒的注意事项；
　　　8)安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法；
　　　9)新工人的安全生产责任制等内容。
　　　10)事故应急救援、事故应急预案及防范措施等内容。
　　　4.3.2二级（部门、车间级）安全教育：
　　　由安全员根据本单位安全教育教材进行教育，时间不少于3天（24小时）教育内容有：
　　　1)本单位概况和生产性质及主要的工艺流程；
　　　2)本单位安全装置、安全设施、安全监测、报警仪的作用、使用和管理方法；
　　　3)本单位的主要生产中段，生产、生活环境、上下班安全通道；
　　　4)本单位历年重大以上事故及兄弟单位同类的典型事故教训；
　　　5)本单位安全生产的一般情况及注意事项；
　　　6)本单位的危险部位及其注意事项；
　　　7)新工人的安全生产责任和遵章守纪的重要性。
　　　4.3.3三级（班组）安全教育
　　　由班组安全员负责教育，可采取讲解和实际演练相结合的方式，时间不少于3天（24小时），教育内容有：
　　　1)本岗位安全操作规程和岗位之间工作衔接配合的安全；
　　　2)本岗位职业卫生及劳动保护用品的作用方法；
　　　3)本岗位设备、工具的性能和使用方法；
　　　4)本岗位（工种）事故教训及危险因素的预防措施；
　　　5)工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产责任范围；
　　　6)发生事故以后的紧急救护和自救常识；
　　　7)新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用；
　　　8)工厂、车间内常见的安全标志、安全色介绍。
　　　4.3.4各级安全教育结束后进行考核，合格后方能进行下一级安全教育，不合格者需重新进行教育和考核，直至合格。各级安全教育考核情况要填写在员工安全教育记录表中，本人签字确认，经安全管理部门审核后，发放劳动保护用品。
　　　4.4外来人员（临时工、实习人员、工程服务单位作业人员等）进入生产工作、学习，必须接受安全教育，由所到部门、班组负责。矿级教育内容有：安全规章制度、生产特点，入矿（坑）须知；部门级教育内容为工作中存在的危险因素和事故教训等。部门指定专人负责管理和检查外来人员在部门的活动。
　　　4.5对进矿下井（厂）参观、检查人员的安全教育，由矿有关接待管理部门负责。教育内容为有关安全规定及安全注意事项。参观、检查人员要有专人陪同。
　　　4.6新工艺、新技术、新设备、新产品应用、投产前，生产技术部必须对岗位有关人员进行危险性分析、预防措施及应急处理方法等内容的安全培训教育。
　　　4.7特种作业人员日常安全教育要求见 特种作业人员管理标准 。
　　　4.8员工在矿门内调动工作岗位时，接受单位应对其进行部门、班组安全教育。员工在矿山各单位间调动工作岗位时，应进行三级安全教育。
　　　4.9对脱离操作岗位3个月以上，重返岗位操作者，应进行三级教育。
　　　4.10矿部、各部门、车间都应分别建立相关安全教育培训记录。
　　　4.11由矿人力资源部与安全环保部负责，对各单位安全生产教育的实施情况进行检查考核。
5、相关文件