冀中股份显德汪矿群监员一二一工作法领航安全生产新局面
煤矿本身就是高危行业，地质构造复杂直接影响着矿井的安全开采。随着企业不断发展、井下战场不断扩大，再加上近年来矿井的深入开采，井下作业环境也越来越复杂，虽然矿井配有安全检查人员，但由于矿井覆盖面大，作业地点多，单单凭着他们的巡回检查是不够的。同时，群监员做为群众安全监督检查工作的执行者，煤矿井下生产一线的安全卫士和哨兵，其安全监督检查作用的发挥，也对企业的安全生产起着重要作用。但各单位的群众安全监督检查工作的不规范、不统一直接影响着群监队伍作用的发挥。怎样才能充分发挥群监队伍的安全监督检查作用，确保我矿顺利实现连续安全生产五周年成为群监工作的重中之重。显德汪矿工会群监会通过总结多年来的工作经验，积极研究探索安全管理新模式，以“抓队伍强堡垒 突特色”为主题，以“创先争优增活力 科学创新保安全”为目标，紧密结合我矿的安全生产实际，在15个群监分会推出了群监员“一二一”工作法。始终坚持“亮明身份 明确责任 动态监督”的原则，让群监队伍将群众安全监督检查职责发挥的淋漓尽致，充分适应企业的发展，为企业的安全生产起到保驾护航的作用。
2012年初，显德汪矿工会群监会不断完善群监管理机制，以充分发挥群监员安全监督检查作用为抓手，深入基层走访、调研，结合矿安全生产工作的实际情况，推出了群监员“一二一”工作法。即：一证，群监员必须持证上岗；二卡，群监员上岗必须携带安全信息卡及安全监督责任卡；一标识，群监员安全帽上必须贴有群监标识。
亮明身份。今年，矿群监会通过自愿报名、班组推荐、竞聘演讲、职工选举等多种形式选拔的高水平、高素质、高负责的119名群监员坚持持证上岗，工作岗位遍及全矿井下直接、辅助、井上三厂15个单位，108个班组。并且在安全帽上粘贴群监员标识，以此来亮明身份，履行职责，督促安全措施落实，并带头上标准岗，干标准活，做精品工程，给职工当好安全卫士，树立形象做表率，也在生产中勇于接受职工群众的监督。同时，对存在侥幸心理的不安全职工以威慑作用，使他们看到群监员就不想“三违”、不能“三违”、更不敢“三违”，不给他们“三违”的机会，切实保证职工安全工作，维护职工的根本利益。
明确责任。群监员上岗必须携带两卡，其中群监员安全监督责任卡以始终坚持明确隐患排查人、明确隐患排查时间、明确隐患整改责任人、明确隐患整改时间及明确隐患复查责任人、明确隐患复查时间的“六明确”原则，把以往的群监员排查隐患为重点转移到隐患的整改处理上来，从而进一步确保各类安全隐患的及时整改和处理，确保煤矿的安全生产。即：群监员在安全巡查中，对发现的各类安全隐患不能当班解决的填写至“安全监督责任卡”上，升井后交至区队值班人员，由值班人员在每日的碰头会上对当日发现的各类安全隐患进行整理，并安排相关责任人限期整改；负责隐患整改处理的责任人在“隐患整改责任人”栏签字确认并注明整改时间，将此卡放回值班处；隐患排查人待所排查的隐患整改处理后，择日对该隐患的整改处理情况进行复查，确认整改合格后在“隐患复查人”栏签字确认并注明复查时间，将此卡交至群监分会长，群监分会长审核汇总后统一报至矿群监会。
动态监管。在进一步完善群监管理机制的同时，显德汪矿工会群监会结合生产实际与安监科双双联合，将安全信息卡融入其中。即：群监员对当班发现且不能立即解决的各类安全隐患填写至安全监督责任卡的同时填写至安全信息卡上，升井后将安全信息卡交至井口信息站，由井口信息站信息员负责整理、汇总后，快速便捷的将当日整理、汇总的各类安全隐患分类上报至安监科、相关职能科室及跟、值班矿领导，并在当日的安全生产碰头会上进行通报。由安监科、相关职能科室及跟、值班矿领导时时监督并督促相关单位进行整改和处理，从而进一步加强了监督检查力度，确保了各类隐患的快速整改，保证了整改处理的合格率，实现了时时有监督、班班有汇报、天天复查的安全监管动态化。
今年年初，从群监员“一二一”工作法实施以来，全矿的三违率明显下降，质量标准化实现了动态达标，精品工程覆盖率再上一个新台阶。群监队伍整体素质明显提高，群监员责任心进一步增强，极大的调动了群监员的工作学习积极性，今年上半年，群监员累计排查各类安全隐患1300余条，征集合理化建议165条，制止“三违”43起，切实为我矿安全工作持续稳定发展做出了积极贡献。
群监员安全监督责任卡的推行是将各类安全隐患快速的传递到相关责任单位并进行妥善安排快速整改处理的有效途径；安全信息卡是将当日整理、汇总的各类安全隐患快速便捷的分类上报至安监科及相关矿领导的有效途径。群监员“一二一”工作法的实施把责任单位对隐患的整改处理和安监科、相关职能科室、跟、值班矿领导的动态监督完美结合，为及时掌控井下动态安全生产情况，快速消除作业现场的安全隐患，提供了快速便捷的信息平台，形成了一套完整的隐患整改处理闭合系统，极大地促进了安全生产，确保了我矿安全形势的持续稳定发展。
群监员“一二一”工作法的实施找到了群监工作与安全生产的最佳结合点，影响安全上的原因一是人的不安全行为，二是物和环境的不安全因素。通过实施群监员“一二一”工作法，安全隐患得到了闭合整改和处理，减少了“三违”现象的发生，使影响安全的两大因素得到了最大限度地整改，从而有效地避免了各类事故的发生。
今年一季度，在公司党委的“七大攻坚战”成果评比中，群监员“一二一”工作法在85项申报成果中脱颖而出，荣获股份公司“七大攻坚战”创新成果奖。
