关于加强班组安全网络建设的实施意见

关于加强班组安全网络建设的实施意见
　　　为全面贯彻落实党的安全生产方针，进一步提高班组管理水平，切实增强基层组织的凝聚力、执行力和战斗力，奠定安全生产和改革发展的坚实基础，努力打造安全质量标准化矿井，构建平安、和谐、文明华泰。现就加强班组网络建设提出以下指导意见：
　　　一、充分认识加强班组安全网络建设的重要意义
　　　近年来，我矿在强化班组建设工作方面，做了大量的工作，为矿三个文明建设发挥了重要的作用，有力地促进了企业改革、发展、稳定。为进一步完善矿井安全管理网络体系，强化职工安全自保、互保联保意识，加强安全知识学习和岗位技能培训，达到互相监督、互相促进、确保按章作业、促进安全生产之目的，加强班组安全网络建设势在必行。
　　　首先，加强班组安全网络建设是创建本质安全型企业的需要。贯彻落实党和国家安全生产方针，创建本质安全型企业，是一项长期性、根本性的工作任务。加强基层班组安全网络建设，充分发挥班组安全生产第一道防线作用，夯实安全管理基础，有利于从源头上预防安全事故发生。其次，加强班组安全网络建设是提高基层战斗力的需要。班组是基层队各项决策工作部署的执行者，班组队伍的素质和能力高低直接影响企业效益的好坏。通过加强班组安全网络建设，不断提高基层组织的凝聚力、执行力和战斗力，有利于充分发挥基层组织保障作用。第三、加强班组安全网络建设是推进华泰稳步发展的需要。当前，正值我矿打造安全质量标准化矿井，构建平安、和谐、文明华泰关键时期，随着我矿进一步发展，迫切需要一大批专业化、技能化的复合型技术队伍，加强班组安全网络建设，提高管理水平和创新发展能力，有利于保证我矿发展战略的顺利实施。
　　　二、指导思想和总体目标
　　　（一）指导思想
　　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，突出工作重点，强化组织领导，健全管理机制，落实工作职责，全面提升班组长整体素质，为华泰实现持续安全生产，提高管理绩效，推进企业健康发展奠定坚实的基础。
　　　（二）总体目标
　　　通过扎实有效的工作，形成上下共同关注支持推进班组安全网络建设的良好氛围，确保安全生产状况秩序稳定，企业管理水平和整体素质绩效全面提升，基层执行力和战斗力显著增强，班组管理能力明显提高，打造懂安全、素质高、业务精、作风正的优秀班组队伍。
　　　三、具体措施
　　　1．组织领导
　　　为加强对班组安全网络建设的组织领导，矿成立领导小组。
　　　组 长： 矿长 书记
　　　副组长：矿其他班子成员
　　　成 员：矿办公室、安全科等有关部门负责人考核工作领导小组办公室设在矿办公室，办公室主任：岳喜宽。
　　　2．实施范围
　　　实施分两个档次：
　　　一档区队：采煤队、掘进队、机电队、运输队
　　　3.班组安全网络的组建及运行
　　　（1）各队必须建立健全班组安全网络
　　　以本队现有班组编制和同一个作业地点（相同岗位）各班次人员组成为主要依据，每6-10人划为一个小组，即为一个安全网络单元。每个安全网络单元指定一名小组长。小组长既可在本班组內产生，也可在外班组招聘。
　　　（2）各班组安全网络单元必须有效运行
　　　①各系统、各基层区队在核算工资总额时，要首先拿出一部分相应资金作为班组安全网络建设的基金。
　　　②班组安全网络实行小组长负责制
　　　A、小组长必须是思想道德好、技术水平高，有一定组织能力、实际经验和文化基础；
　　　B、小组长主要职责有：组织开展小组活动；督促小组成员参加职工培训等各类安全活动；检查督促小组成员遵章守纪、安全作业；
　　　C、在班组安全网络小组考核中达到要求的，6人小组组长每月可享受30元岗位补贴，10人小组组长每月可享受50元岗位补贴。
　　　③小组成员按矿统一要求，每周集中搞一次主题活动，加强安全技术知识学习，不断提高操作技能。依据生产现场条件变化，搞好危险源辨识，调控自己的作业行为。
　　　A、学习《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、《职工安全手册》及安全技术措施和质量标准化知识等；
　　　B、切磋、交流岗位操作技术；
　　　C、查找作业场所的安全隐患和小组成员的不安全行为。
　　　④班组安全网络小组活动必须有月计划和总结。
　　　（3）每个安全网络小组必须实现小组活动目标，即当月个人无违章。
　　　（4）不进入班组安全网络的职工单位不得安排上岗作业，新工人要与班组安全网络小组成员签订师徒合同后方可上岗。
　　　四、各队考核内容及奖惩办法
　　　1．对安全网络小组考核
　　　（1）小组活动开展情况
　　　（2）小组“三违”情况
　　　（3）小组安全生产情况
　　　2．对安全网络小组进行考核和评比：
　　　(1)小组月活动4次，每少一次对组长减发10元；
　　　(2)小组成员出现违章1人次的，取消本人补贴，其它成员补贴减半；
　　　(3)小组成员出现2人次以上违章或轻伤事故、侥幸事故、三级非伤亡事故及其以上事故，取消所有成员补贴；
　　　(4)小组考核得分前两名对小组长奖励50元，其他成员每人奖励30元。小组考核得分最后一名对小组长罚款50元，其他成员每人罚款30元。
　　　3．安全网络小组成员具备以下四个条件时，按矿标准给予补贴，即一档区队的班组成员每人每月50元，二档区队的班组成员每人每月50元。
　　　(1)完成规定要求的每周活动计划（请假归队要补课）；
　　　(2)个人无“三违”；
　　　(3)参加各种安全培训且考试成绩达到60分以上；
　　　(4)出勤达到22班（含22班）以上。
　　　4．其它
　　　(1)在季度评比中，小组成员出现连续违章2次者，违章人员交班组长监管，责成其写检查、停工培训等。若继续违章，可移交队监管。无明显违章违纪人员务必纳入班组安全网络管理之中。
　　　(2)季度评比中，个人违章连续出现3次者，在矿井口穿违章衣亮相。
　　　(3)每半年评比中，个人出现4次以上（含4次）违章交矿办公室处理。
　　　五、几点要求
　　　1．提高认识，加强领导。各基层区队要把班组安全网络建设作为2010年安全宣传教育工作的重中之重来抓，要建立健全组织领导机制，明确主要负责人，细化分工，以确保班组网络建设工作的扎实推进。
　　　2．扎实开展，严格考核。各基层区队结合实际，进一步细化考核标准，做到考核情况有记录可查，并及时公布考核结果。矿每季度组织相关职能部门对各区队的班组建设情况予以检查指导，把考核情况作为季度安全宣传教育年终考核评先的重要内容。
　　　3．班组安全网络建设首先在各系统进行试点工作，然后再全面推广。