华泰煤矿进一步加强领导干部思想作风纪律建设的规定

华泰煤矿进一步加强领导干部思想作风纪律建设的规定
　　　为切实增强各级领导干部的责任意识、大局意识和服务意识，规范工作行为，提高工作效能，根据《关于进一步加强集团公司领导干部思想作风纪律建设的规定》的要求，结合我矿实际，就加强领导干部思想作风纪律建设作出如下规定：
　　　第一条 加强学习，不断提高政策水平和理论素养。
　　　（一）认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记重要讲话精神，不断提高思想政治素质，从思想上、行动上与党中央保持高度一致。
　　　（二）认真学习党和国家的路线、方针、政策，认真学习法律法规；牢固树立大局意识，努力提高政策理论水平。
　　　（三）继续深入开展“双学双转”活动，认真学习集团公司和我矿各项制度规定，提高对执行力建设重要性的认识，增强执行各项制度的自觉性。
　　　（四）坚持政治理论学习制度。每周二下午为矿党支部中心组成员集中学习时间，周五下午为自学时间。中心组、基层各支部每月集体学习不少于4次。领导干部务必认真执行学习制度，按要求参加学习，不得无故请假，并认真做好学习记录。
　　　第二条 改进会风。坚持少开会、开短会、准时开会。实行会议签到，不经主持人批准不得替会。会议期间不办公、不会客，集中精力开好会议。
　　　第三条 严肃会议纪律。需要提交会议研究的事项，事前要进行充分准备和沟通，会上要畅所欲言，充分讨论，形成决议后要坚决执行，严禁会上不说，会下乱说，各行其是。
　　　第四条 严格控制礼仪活动。兄弟单位来访，实行对等接待，不搞一客多陪。矿内部单位与单位之间，不搞礼仪性活动。
　　　第五条 严格执行领导干部下井跟班制度。
　　　（一）矿长≮10班，每班≮4小时；矿级副职≮15班，每班≮5小时；队长、安全科长、矿调度主任≮实际生产天数的80%，每班≮6小时；安全副科长、调度副主任、队技术员≮实际生产天数的85%，每班≮6小时；各级安全检查员、队副队长≮实际生产天数的90%，每班≮8小时；
　　　（二）领导干部下井情况每月检查公布一次。
　　　第六条 矿党政副职因事外出，必须向矿长或党支部书记请假。基层单位正职因事外出要向分管领导请假。基层单位副职因事外出要向单位正职请假。外出二天以上的，必须向分管领导请假，经批准后方能外出。
　　　第七条 转变工作作风，切实提高工作效率。
　　　（一）对矿确定的工作任务及基层单位呈报的请示报告，实行限期办理回复制度。属于部门解决的，由部门协调解决，属于分管领导解决的，由分管领导协调解决。
　　　（二）基层单位或外来人员请示工作、了解政策，要热情接待，认真负责地给予解答或办理，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象。
　　　（三）领导干部要主动深入基层，调查研究，加强指导，帮助基层单位解决工作中遇到的实际问题。
　　　（四）涉及职工切身利益的重大问题、重要事件，各单位、部门主要领导要在第一时间内亲自过问，分管领导要亲自组织解决。
　　　第八条 严肃纪律，树立领导干部良好形象
　　　（一）各部门严格执行工作纪律。工作期间，不得擅自离岗、脱岗，严禁迟到、早退、私自外出。
　　　（二）严禁在工作日和值班期间饮酒，严禁工作时间进行棋牌、上网娱乐、聊天等与公务无关的活动。
　　　（三）不准以任何借口在基层单位报销属于个人的支出，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”现象。
　　　（四）严格遵守领导干部廉洁自律有关规定，严禁领导干部在任何时间以任何借口参加公款支付桑那洗浴、营业性歌厅、舞厅等娱乐场所的消费活动，严禁参与各种形式的迷信赌博活动。
　　　第九条 严格执行集团公司公务用车改革的有关规定，不准在车改项以外报销任何交通费用。
　　　第十条 搞好协调配合，不断增强凝聚力。涉及多个部门的工作，主办部门应主动联系协商，有关部门要积极配合，不得推诿、扯皮。要加强团结，步调一致，妨碍团结的话不说，不利于工作的事不做，确保政令畅通。
　　　第十一条 提倡文明办公。定期清扫室内、外环境卫生，保持整洁优美的工作环境。
　　　第十二条 本规定的监督检查由办公室、调度室等有关部门负责。
　　　第十三条 领导干部有违反以上规定的，视情节给予批评教育、经济处罚、戒勉谈话，情节严重的，依照有关规定给予党政纪处分。
　　　第十四条 本规定自下发之日起执行。