华泰煤矿矿务公开工作制度

华泰煤矿矿务公开工作制度
　　　一、在职代会上的公开内容
　　　企业重大改革举措、发展规划、计划和目标、年度计划、基本建设方案、重大技术改造、职工培训、承包方案、工资调整和奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其它规章制度、福利基金使用方案和有关职工生活福利的重大事项。财务工作、业务招待费等由相关部门将以上内容写入各议案中向职工代表公开。
　　　二、在党支部扩大会或党政联席会上公开的内容
　　　大宗资金使用、项目招投标、公积金使用、干部任免、领导干部出国出境、任期和离任审计情况等，由各相关矿领导公开。
　　　三、中层干部会公开的内容
　　　1．矿每月经济运行情况、产品销售情况由调度室负责，少公开—项，罚该部门负责人50元。
　　　2．矿每月收支情况、职工住房公积金交纳管理情况由财务科负责，少公开一项罚该部门负责人50元。
　　　四、在公开栏公开的内容
　　　1．全矿各部门、队每月用电情况由机电运输科负责，否则，罚该部门负责人50元。
　　　2．矿及各队生产情况、领导每月下井情况、各科队生产罚款由安全科负责，少公开一项，罚该部门负责人50元。
　　　3.领导干部每月工资、奖金、用车、通讯工具使用情况；六好区队考评情况；计生指标分配情况；矿长信箱中职工反映的热点难点问题及处理意见由办公室负责，少公开一项，罚该部门负责人50元。
　　　4.民主测评领导干部情况、新党员发展情况、职称评聘情况由办公室负责，少公开一项，罚该部门负责人50元。
　　　5．党风廉正建设考核、案件处理情况由办公室负责，少公开一项，罚该部门负责人50元。
　　　6．劳动模范、先进生产工作者的评比；各种劳动竞赛的开展情况由办公室负责，少公开一项，罚该部门负责人50元。
　　　7．职工升级、劳动用工、工资分配、养老保险金的交纳、医疗保险金的交纳由办公室负责，少公开一项，罚该部门责任人50元。
　　　8．每半年的职工培训情况、每月矿“三违”罚款、安全奖金分配情况、安全评比情况由安全科负责，少公开一项罚该部门负责人50元。
　　　9．每天查“三违”情况由安全科负责，一天不公开，罚该部门负责人50元。
　　　10．基建项目招投标、每月卫生评比情况、职工福利金提取及支出情况，由办公室负责，少公开一项罚部门负责人50元。
　　　五、落实措施
　　　1．各有关部门在按规定的时间、范围公开后，必须把公开内容以书面形式予每月五日前报矿办公室，以便存档备案，若报送不到的每延续一天由矿办公室对部门负责人罚款50元，
　　　2．矿务公开监督小组，每月对矿务公开工作进行一次检查或抽查，检查结果向全矿通报。
　　　3．各部门负责人要认真对待矿务公开工作，按时、按范围公开本部门负责的公开内容。
　　　六、矿务公开监督检查小组成员及职责
　　　1．矿务公开监督检查小组成员
　　　组 长：系统领导
　　　副组长：有关部门负责人
　　　成 员：相关人员
　　　2．职责
　　　根据矿务公开的有关规定，监督公开事项是否全面，公开时间是否及时，程序是否合理，组织职工队矿务公开工作进行评议，反馈职工对矿务公开的意见和建议。