煤矿安全培训中心教学管理制度

一、课件管理制度：

（1）任课教师提前一周备课。教师的课件由中心教务室存档保存。

（2）课件制作应美观、实用，符合所讲授各项内容。

（3）课件制作应认真负责，每期培训均应做到及时更新和完备。

（4）中心每学期对全体教师的课件检查一次，并认真评定。评定结果分优、良、差三级，以作为教师的考核依据。

二、教学检查及教研活动：

（1）必须坚持经常性的教学检查和听课制度。听课人员必须认真填写听课记录。

（2）教研活动要坚持理论与实践相结合，探索和创新相结合，使教研活动的开展不断推动课堂教学的丰富。

（3）每年至少要开展4次以上的教研活动，围绕教学大纲、教材共同探讨教学方法、教学手段，提高教学效果。

（4）专职教师每年必须抽出时间到煤矿现场进行调研，时间不少于一周，并撰写调研报告。

（五）三年内，每位专业教师至少有一篇论文在相关期刊杂志上发表，三年内要参与开发有相关培训教材或音像制品。

三、培训质量：

按教学大纲的要求培训学员，合格率必须达到80%以上。

四、学员评教制度：

每期培训班由班主任召集部分学员。填写“教学情况调查表”，教务室统一收集、汇总，可作为对教师教学质量评比的条件之一。

五、教学工作总结制度：

每期班结业后，班主任应认真总结教学工作，并由教务室统一保存，这些工作总结等可作为聘任教师的依据之一。

六、学员培训情况反馈制度：

每学年培训结束，召开一次各送培单位负责人会议，由培训中心汇报工作，通报学员在培训期间的情况并征求各单位意见。每期结束后，将学员在校的表现情况（学籍表）和出勤及时转回各送培单位。

七、学员培训情况跟踪调查制度：

每年至少进行一次跟踪调查，深入基层，了解学员返回工作单位的安全工作情况，以改进培训方法，提高培训质量。